Post on 09-May-2020
ORGANIZACION PARA EL FUTURO_
Claudio Muñoz Zúñiga Presidente de Telefónica en Chile
Mayo, 2016
En el colegio aprendimos sobre la Revolución Agrícola…
Y también sobre el Renacimiento…
… aprendimos también sobre los impactos de la Revolución Industrial
Ahora vivimos la mayor revolución de la historia
Una Revolución Digital
Tecnología está cambiando todo
lo que hacemos
Comunicación Global
EXPONENTIAL traffic
2012 2016 2020
EXPONENTIAL Crecimiento de datos
800 TERABYTES
200 TERABYTES
2.400 PETABYTES
20 EXABYTES
80 EXABYTES
800 EXABYTES
1995 2000 2005 2010 2015 2020 Data/month
Wearables
Sensores
…Estamos dando a nuestro
mundo un Sistema Nervioso Digital...
Sensores
…Estamos dando a nuestro
mundo un Sistema Nervioso Digital... Algoritmos….
Sensores
…Estamos dando a nuestro
mundo un Sistema Nervioso Digital... Algoritmos….
“En el 2025 los computadores tendrán la capacidad cognitiva
de un humano.
@matteastwood
Chile es un buen ejemplo de esta Transformación Digital
…donde las personas valoran y rápidamente aceptan nuevas tecnologías
Personas que usan Internet # 1 in Latin America
Uso de Redes Sociales # 1 in Latin America
Penetración Smartphones # 1 in Latin America
Penetracion de Internet es la mayor de Latinoamérica y comparable con OECD
Source: Pew Research Center
¿ Porqué todo esto es
importante para la Organización del Futuro ?
1° Estamos en un punto de Inflexión
Hoy
Hoy
Lineal
Impacto de las Tecnologías Digitales
Tendencias en curso
Probabilidad 2025
30% de las Auditorías a Estados Financieros realizadas usando Inteligencia Artificial
75%
10% de los habitantes del mundo utilizando ropa conectada a Internet
91%
El primer Gobierno que ha reemplazado los Censos por fuentes de BigData
83%
La primera ciudad de mas de 50.000 habitantes sin semáforos
64%
La primera farmacia operada 100% por Robots 86%
Fuente: World Economic Forum : Deep Shift-Technlogy Tipping Points and Social Impact, Survey Report, Global Agenda Council on the Future of Software and Society, November 2015
2° Una disrupción con efectos reales
2° Una disrupción con efectos reales
(-) Efecto Destructivo
Eliminación de puestos de trabajo por
substitución tecnológica
2° Una disrupción con efectos reales
(-) Efecto Destructivo
Eliminación de puestos de trabajo por
substitución tecnológica
(+) Efecto Innovación
Creación de puestos de trabajo por desarrollo de
nuevas formas de negocio basadas en la tecnología
Tecnología en el Trabajo ¿Seremos desplazados por la tecnología?
Fuente: THE FUTURE OF EMPLOYMENT - Oxford University 2013
US jobs might be at risk within the next two decades due to advances in computers, automation
and artificial intelligence.
Tecnología en el Trabajo Profesiones que ya han desaparecido
Operadora de telefonía Teléfono Móvil
Tecnología en el Trabajo Profesiones que ya pronto desaparecerán
Cajero de Banco o de Retail Cajero de Autopista
Trabajadores de Fabricación
Choferes Recepcionistas
Cirujano Agente de Viajes
MIT Technology Review.com
¿ Estás preparado para un colega
Robot?
MIT Technology Review.com
¿ Estás preparado para un colega
Robot?
Tecnología en el Trabajo Profesiones que se potenciarán
Líder de Equipo o Proyecto
Diseñadores
Especialistas en seguridad digital
Analistas de datos
Trabajadores de Recreación / Entretenimiento Diseñadores / Creativos
Profesores
Deportistas
Terapeutas / Consejeros
y Chile está reaccionando a este desafío?
Las tecnologías digitales están cambiando la forma de hacer negocios,
cruzando fronteras y ampliando las oportunidades
Fuente: McKinsey Global Institute, Digital Globalization Marzo 2016
Grandes Multinacionales • Obtienen una escala realmente
global con nuevos mercados y proveedores
• Nuevas estrategias para productos, recursos y organización
PYMES • Utilizan las plataformas digitales para
encontrar clientes y proveedores extranjeros.
Individuos • Nuevas formas de trabajar, aprender y
comunicarse cruzando fronteras
Startups • Tienen clientes extranjeros,
financiamiento y proveedores desde el primer día
• 80% de las Startups basadas en tecnología han nacido “globales”
Programas de Gobierno
España: Industria Conectada 4.0
La pregunta de Futuro es ¿ Estamos Desarrollando las habilidades del futuro ?
Creatividad / Innovación
Solución de Problemas
Trabajo en Equipo
Un futuro donde las empresas deberemos ser, al menos, Tri-Atletas
Tecnología
Capital Humano
Sociedad
Desde la empresa tenemos que reconocer Faltan Reformas Laborales y Educacionales
La diferencia…
La iniciativa es nuestra
+ Impulsar la Educación Técnica desde la Empresas. + Invertir decididamente en I+D + Trabajar activamente con emprendedores + Fortalecer relaciones laborales de futuro + Promover con más fuerza la meritocracia y la inclusión + Colaborar más entre nosotros + Hacer Rol Público de la Empresa Privada + y muchas cosas más…
Locura no es cuando
te atreves a hacer algo distinto…
Locura es cuando haces lo mismo
Una y otra vez Y esperas resultados
Diferentes
Gracias!