Post on 25-Feb-2018
Per a les empresesde Santa Perpètua de Mogoda
Número 7. Juny 2011
AJUNTAMENT DESANTA PERPÈTUA
DE MOGODA
Julioldl dt dc dj dv ds dg
Maigdl dt dc dj dv ds dg
Junydl dt dc dj dv ds dg
Ajuts a l’empresa catalana:www.acc10.cat www.pimestic.cat
Ajuts del Govern central:www.mityc.es/portalayudaswww.ipyme.orgwww.facilitadorfinanciero.ico.eswww.economiasostenible.gob.eswww.plancontinuidadempresarial.es
Eines de consolidaciód’empreses de recent creacióInici d’una nova línia de negoci:http://inicia.gencat.cat
Corrector de llenguatge no sexistawww.themis.es
Servei d'Igualtat per a Empreses:http://ecatalunya.gencat.net/por-tal/faces/public/igualtat/inici
Recursos i formació gratuïta peral foment del teletreball:www.teletrabaja.org
Contractacióde personal:www.staperpetua.catwww.feinaactiva.gencat.catwww.oficinadetreball.catwww.redtrabaja.es
Tràmits oficials en línia:www20.gencat.cat/portal/site/OVTEwww.eugo.es
Carnet dels treballadorsde la construcció:www.trabajoenconstruccion.com
Riscos laborals per amicroempreses:https://prevencion10.es
Responsabilitat socialempresarial: http://www20.gencat.cat/por-tal/site/rscat
Dones empresàries:www.mujeresdenegocios.netwww.e-empresarias.net
Aquest és un calendari de referència amb les obligacions fiscals més habituals. Poden consultar la totalitat de les obligacions a la pàgina web de l’Agència Tributària www.aeat.es
Calendari fiscal
PUNT DE REFERÈNCIA
Webs d’interèsAjuntament de Santa Perpètua de Mogodawww.staperpetua.cat
Impostos municipals
Impostos Agència Tributària
d.27 Termini declaració anual IRPF si domicilia el pagamentd.30 Termini declaració anual IRPF
d.20 Retencions i ingressos a compte de rendiments del treball, activitats econòmiques, premis i determinats guanys patrimonials i imputacions de renda, guanys derivats d'accions i participacions de les institucions d'inversió col·lectiva, rendes d'arrendament d'immobles urbans, capital mobiliari, persones autoritzades i saldos en comptes. Segon trimestre 2011 d.20 Pagaments fraccionats IRPF i IVA segon trimestre 2011d.20 Declaració anual 2010 impost de societats, amb resultat per ingressar amb domiciliació en compte.d.18 Termini IBI / taxa de residus
d.2 Declaració anual IRPFd.16 Inici termini IBI / residus Fins al dia 20 Declaracions mensuals IVA, renda i societats
2
Punt de referència
Ajuts i subvencions
Observatori de l’economia local
Innovació
Cal Saber
Serveis municipals iactivitats
2
3
4
6
8
10
Índex
Carnet dels treballadorsde la construcció:www.trabajoenconstruccion.com
Riscos laborals per amicroempreses:https://prevencion10.es
Responsabilitat socialempresarial: http://www20.gencat.cat/por-tal/site/rscat
Dones empresàries:www.mujeresdenegocios.netwww.e-empresarias.net
AJUTS I SUBVENCIONS
3
Préstec: PLAN AVANZA TIC
FINALITAT: Fomentar el creixement empresarials amb l’ús intensiu de productes i serveis TIC, amb especial atenció als projectes que compaginin també la sostenibilitat i l’estalvi energètic.
DESTINATARIS: Petites i mitjanes empreses, inclosos treballadors autònoms.
TERMINI: 30 de desembre de 2011.
IMPORT: Fins a 200.000 €
ES POT FINANÇAR: equipament per a la seva connexió a Internet, inversions en programari i maquinaria destinats a implantar el negoci i la factura electrònica.
MÉS INFORMACIÓ: www.planavanza.es
Connecta el teu negociBarcelona Activa, la revista Emprendedores i algunes empreses, juntament amb el recolzament institucional del
Ministeri d’Indústria, Turisme i Comerç, han creat el projecte Conecta tu Negocio. El projecte, ofereix les eines i
el recolzament necessari per portar endavant i desenvolupar una primera pàgina web per a les empreses i
emprenedors. Aquest servei ofereix de forma gratuïta durant 12 mesos:
- Allotjament Web i domini .es
- Assessorament i recolzament
- Publicitat a Google
Més informació: www.conectatunegocio.es
FINANÇAMENT ENISA(Empresa Nacional de Innovación, SA). Hi ha obertes diferents línies de �nançament, per a les empreses. Més informació: www.enisa.es
XVII premios BANCAJAjóvenes emprendedoresDesenvolupament i posada en marxa de projectes empresarials, desenvolupats per joves de �ns a 35 anys, de forma individual o col·lectiva.Termini: 28 de juliol de 2011.
Concurs d’idees BIG BANG CHALLENGER18.000€ per Idees de negoci que puguin millorar el planeta.
Termini: �ns el 14 de juliol de 2011.Més informació: http://es.ideas4all.com/static/es/bigbangchallenge.html
PROGRAMA FORMA I CONTRACTALínia de �nançament per a empreses que necessitin contractar treballadors i treballadores. El �nançament es destina a la formació de persones treballadores, prioritàriament en situació d'atur, amb el compromís per part de l'empresa de contractar, com a mínim, el 60% d'aquests/es treballadors/ores.Termini: 31 d'octubre de 2011.Font: RESOLUCIÓ EMO/638/2011, de 24 de febrer
OBSERVATORI DEL’ECONOMIA LOCAL
4
En l’estructura demogrà�ca actual, la tendència de futur
és a l’envelliment de la població, a causa de l’avenç de
l’esperança de vida i la reducció de la natalitat. Aquest
fenomen ja és present i mostra una tendència molt
marcada als països desenvolupats, de fet Europa és la
regió amb la població més vella del món. A més, no
només ha crescut l’esperança de vida, sinó que ha
millorat notablement la salut del col·lectiu de gent gran.
La tendència és que en els propers anys el pes de la
població envellida sigui cada cop més gran. L’envelliment
de la població no sols afecta a aspectes demogrà�cs,
sinó que té altres implicacions econòmiques, polítiques i
socials. Es presenten implicacions negatives, però també
representa aspectes positius i noves oportunitats.
El grup de la gent gran, que comprèn aquella població de
més de 60 anys, es pot dividir en dos grups d’edat molt
ben diferenciats. El primer seria les persones que pertan-
yen a la tercera generació (amb més de 60 anys) i el
segon és la quarta generació (més de 80 anys). Els dos
grups presenten diferències en les seves necessitats.
A Santa Perpètua de Mogoda, tot i tenir una població
relativament jove en comparació a molts altres municipis
catalans, també s’ha registrat una tendència cap a
l’envelliment de la població. Així entre els anys 1991 i
2010 ha crescut signi�cativament tant el nombre de
persones amb 60 anys i més, com el seu pes dins el total
de la població. L’any 1991 la població amb 60 i més anys
representava el 10,9% de la població, i al 2010 ja repre-
senta el 15,8%. És especialment rellevant l’augment de la
població amb 80 i més anys, que gairebé ha doblat el seu
pes durant aquest període.
La tercera generació, que presenta un estat de salut força
bo, en l’actualitat no només demana serveis de salut i
serveis socials, sinó que vol continuar amb l’estil de vida
que tenia abans de la jubilació, però amb productes i
serveis adaptats a les seves necessitats i preferències,
com ara activitats i oci. Es tracta d’un mercat amb consi-
derable potencial de futur des del punt de vista empresa-
rial i representa una oportunitat interessant per a moltes
empreses. La tendència marca que s’hauran de cobrir
certs serveis i àrees dirigides especí�cament a la deman-
da d’aquest grup d’edat, com:
Noves oportunitats de negoci: Clients de la tercera i quarta edat
Font de les dades: Institut d’Estadística de Catalunya (Idescat)
89,1%
9,4%
1,5%
84,2%
13,1%
2,7%
1991 20100 a 59 anys
60 a 79 anys
80 i més anys
Evolució del pes de la tercera i quarta generació sobre la població total a Santa Perpètua de Mogoda
5
• Roba i disseny interior amb noves estètiques.
• Consum i compra adreçats a gent gran.
• Viatges temàtics especialitzats.
• Publicitat i màrqueting adreçat a gent gran.
• Recerca de mercat i anàlisi per desenvolupar productes
especí�cs.
• Agents dels mitjans de comunicació en camí entre la
mitjana edat i la vellesa.
• Agents culturals d’oci.
• Agents educatius per millorar el seu coneixement.
• Tecnologies de la informació a mida (per problemes
auditius, visió o mobilitat).
• Empreses immobiliàries amb noves arquitectures i
solucions d’allotjament.
• Serveis financers específics per a gent gran.
v Agents de tractament i cura de la salut de caire preven-
tiu i per necessitats especí�ques.
Les necessitats de la quarta generació es centren més en
serveis de tractament i cura de la salut, tot i que també
són demandants potencials de les activitats destinades a
les persones de la tercera generació. Els principals
serveis i productes que demana i demanaran aquest
segment de població són:
• Desenvolupament d’habitatges intel·ligents:
• Domòtica.
• Telemedicina.
• Nous i millors sistemes de seguretat per a la llar.
• Cura de la salut:
• Ajudant local que ajudi a desenvolupar les
tasques quotidianes
• esalut
• Telesalut
• Serveis a domicili de restauració i de compra de
queviures
El desenvolupament i desplegament d’aquests productes
i serveis implica un desplegament paral·lel de les tecnolo-
gies de la informació i la comunicació tant a nivell territo-
rial com entre les persones. La cura de la salut demanarà
una atenció més personalitzada i individual, que gràcies a
l’aplicació de l’esalut i la telesalut pot també comportar
importants estalvis per al sistema de gestió de la salut
pública i dels tractaments clínics.
INNOVACIÓ
6
Els treballadors formats en diferents àrees faciliten la
possibilitat de la polivalència de funcions i això augmenta
la competitivitat de l’empresa.
És el moment de formar-se apro�tant les oportunitats que
ens dóna el crèdit de què disposen totes les empreses
mitjançant la Fundació Tripartita.
La inversió en formació és triplement l’opció més encerta-
da en els temps que corren perquè:
1. Ara hi ha menys volum de feina i tenim el factor temps
a favor.
2. Els treballadors formats augmenten les opcions de
creixement de l’empresa, però també, l’orgull de pertàn-
yer a una empresa que sap que compta amb ells, farà que
la seva implicació millori.
3. Totes les empreses que cotitzen a la Seguretat Social
pels seus treballadors/es disposen d’un crèdit per invertir
en formació que es gestiona a través de la Fundació
Tripartita, per tant, no cal fer pràcticament cap inversió
econòmica.
Quan el volum de feina baixa és el moment fàcil per fer
reajustaments de personal però hem de saber que això
no és, amb perspectiva, la millor alternativa perquè per
una banda estem contribuint a l’espiral viciosa d’augment
d’atur, baixada del consum, augment de la recessió… i
d’altra banda també ens pot crear els nostres dilemes
ètics sobre responsabilitat davant dels nostres
treballadors/es que han respost en èpoques de vaques
grasses. Aquest augment del temps de no-productivitat
Formació gratuïta contra la crisi
Són temps difícils per al món empresarial. La recessió
econòmica és palpable a tots els nivells però quan els
vents no ens són favorables no s’ha de mirar enrere,
lamentar-se i adoptar una actitud apàtica. Ans al contrari,
cal canalitzar l’energia i la creativitat apostant clarament
per la innovació. En aquest sentit la formació dels
treballadors/es de les nostres empreses de ben segur ens
portarà cap a nous horitzons més ambiciosos.
La solució passa sense dubte per l’increment de la
competitivitat. La teoria és fàcil de plasmar sobre el
paper, però, com aconseguir aquest pas cap al futur
quan els bancs han tancat l’aixeta del crèdit?
És evident que sense crèdit ens serà difícil millorar les
infraestructures i invertir en innovació, però encara tenim
un gran patrimoni que podem fer créixer: el nostre
patrimoni humà.
El gran potencial de creixement de les empreses en
aquests moments de recessió recau en la capacitat
d‘adaptar-se als nous reptes de competitivitat del mercat,
innovant i preparant els treballadors/es per possibilitar la
polivalència que requereix l‘actual situació econòmica.
Invertir en una formació adient a les seves funcions,
actualitzar coneixements i formar-se per estar a l’alçada
dels nostres temps, aporten coneixements i energia
positiva per arribar a obtenir els objectius marcats.
7
dels nostres treballadors/es el podem interpretar com una oportunitat de temps per invertir en innovació/formació. Els
temps no productius sempre són un inconvenient, però, en aquests moments per què no agafar-los com un aliat?
Són ja moltes les empreses que s’han bene�ciat d’aquestes boni�cacions per a la formació.
Les estadístiques així ho demostren.
Cerca de 300.000 empresas han realizado formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación, lo
que supone una penetración del 18% en el tejido productivo.
Font: Fundació Tripartita any 2009, dades del 04/2010
Les dades con�rmen la importància de la formació en el moment actual i l‘estreta relació amb la innovació. L’aposta de
les PIME per afrontar el futur amb unes expectatives de creixement personal dels seus empleats/ades veritablement ha
de tenir una repercussió en la qualitat dels serveis que presten les PIME.
Francisco CaravacaDirector ARPIME, S.L.arpime@arpime.com
www.arpime.com
Formación en la empresa
Formación dirigida prioritariamente a ocupados.
Oferta estatal
Oferta autonómica
INAP
Total
2.421.153
675.000
675.000
300.000
4.721.153
1.862.709
460.000
460.000
294.000
3.726.709
FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 2009
RESULTADOS GLOBALES (datos a 30-04-2010).
TrabajadoresParticipantes
CAL SABER…
8
Renda en espècie exempta de l’impost de la renda per als treballadors/esEs regulen les condicions perquè quedin exemptes de l’IRPF les targetes de transport públic per als treballadors/es de les empreses. Han de complir els següents requisits:1. Que es puguin utilitzar exclusivament com a contraprestació per a l’adquisició de títols de transport que permetin la utilització del servei públic de transport col·lectiu de viatgers.2. La quantitat que es pugui abonar amb aquestes no pot excedir els 136,36 euros mensuals per treballador/a, amb el límit de 1.500 euros anuals.3. Han d’estar numerades, expedides de forma nominativa i hi ha de �gurar l’empresa emissora.4. Són intransmissibles.5. No es pot obtenir, ni de l’empresa ni d’un tercer, el reemborsament de l’import.6. L’empresa que lliuri les targetes o el mitjà electrònic de pagament ha de portar i conservar relació de les lliurades a cada un dels seus treballadors/es, amb expressió del número de document i la quantitat anual posada a disposició del treballador/a.
Ref. legal: Reial decret 1788/2010, de 30 de desembre, pel qual es modi�quen els reglaments dels impostos sobre la renda de les persones físiques, sobre societats i sobre la renda de no residents en matèria de rendes en espècie, deducció per inversió en habitatge i pagaments a compte. BOE 31 de desembre de 2010
Termini especial de l’opció per a la cobertura de les con-tingències professionals i del cessament de l’activitat dels treballadors/es autònoms/es
S’estableix el termini de 30 de juny de
2011 perquè els autònoms que no tinguin
coberta la protecció per contingències
professionals i per cessament de l’activitat
puguin optar a la seva cobertura, amb
efectes des del primer dia següent a
aquesta opció.
Ref. legal: Orden TIN/490/2011, de 9 de marzo,
por la que se establece un plazo especial de
opción para la cobertura de las contingencias
profesionales y el cese de actividad de los
trabajadores por cuenta propia o autónomos.
BOE 11/03/11
Entrada en vigor del codi de consum de Catalunya per a les pime
El Codi de consum de Catalunya amplia, actualitza i millora els drets de les persones consumidores al nostre país i dota, en l'àmbit del consum, d’un marc jurídic complet que vol esdevenir model de referència en molts sectors de l’activitat econòmica. Ja està en vigor per a les grans empreses des del mes de gener, i entrarà en vigor per a les petites i mitjanes empreses el 23 de juliol de 2011.
Entre les novetats que incorpora cal esmentar les següents:
- Les empreses prestadores de serveis bàsics, com ara les de submi-nistraments, transports, assistencials, sanitàries... han d’oferir a les persones consumidores una adreça física a Catalunya en la qual puguin formular les seves queixes i reclamacions.
- Els telèfons d’atenció d’incidències i reclamacions en els serveis bàsics han d’ésser de franc.
- Tots els serveis que presti un empresari o empresària han de tenir una garantia mínima de sis mesos.
- Les empreses han d’adoptar els mecanismes adients per garantir el retorn de quantitats que rebin per avançat de les persones consumi-dores en l’adquisició d’un bé o en la contractació d’un servei.
- S’estableix una regulació de les obligacions d’informació i del règim de responsabilitat en relació amb els empresaris o empresàries que duguin a terme tasques d’intermediació.
- Les empreses públiques han d’estar adherides a l’arbitratge i aquest fet s’ha de tenir en compte en l’atorgament d’ajuts a les empreses privades.
Ref. legal: Llei 22/2010, de 20 de juliol, del Codi de consum de Catalunya publicada al DOGC núm. 5677 de 23 de juliol.
9
Mapa d’oportunitats empresarialsLa plataforma de coneixement i col·laboració empresarial L’anella, ofereix el mapa visual, una eina per conèixer els països i mercats internacionals amb més potencial de negoci per a les empreses, així com els sectors més estratègics de cada mercat. També permet la consulta de les �txes del mapa d’oportunitats, que possibilita aprofundir en qualsevol de les oportunitats. El mapa s’ha elaborat analitzant els resultats de la recerca internacional i l’experiència de les empreses catalanes i dels professionals d’acc1ó a l’exterior.
Més informació: www.anella.cat/mapa-oportunitats
Convenis col·lectius
Font: Cercador de convenis de la Generalitat de Catalunya i de la Diputació de Barcelona
www.gencat.cat
www.diba.es
Fires professionalsCONSTRUMAT Saló Internacional de la Construcció. Del 16 al 21 de maig. L'Hospitalet de Llobregat
FIRA DE ROBÒTICA INTERSECTORIAL De l’1 al 3 de juny. Sabadell
ÀTTIC. Fira d'idees i invents. del 3 al 5 de juny. vilanova i la geltrú
SIL Saló Internacional de la Logística i de la Manutenció. Del 7 al 10 de juny. L'Hospitalet de Llobregat
SNACKEX Del 13 al 14 de juny. Barcelona
BIZ BARCELONA saló emprenedor. del 15 al 16 de juny. barcelona
FM&BS FACILITY MANAGEMENT AND BUSINESS SERVICE WORLD SUMMIT Del 8 al 30 de juny. Barcelona
FIRA SÈNIOR Del 2 al 3 de juliol. Sabadell
ITMA saló internacional de maquinària tèxtil. del 22 al 29 de setembre. l'hospitalet de llobregat
EXPOHOGAR TARDOR Saló internacional del regal i articles per a la llar. del 24 al 27 de setembre. barcelona
EUROFRUIT Saló internacional del sector de la fruita. del 29 setembre a l’1 d’octubre. lleida
FIRA AGRÀRIA DE SANT MIQUEL Saló nacional de la maquinària agrícola. Fira catalana de l'agricultura i la ramaderia. del 29 de setembre al 2 d’octubre. lleida
Font: Cercador de �res de la Generalitat de Catalunya
www.gencat.cat/diue/ambits/comerc/�res/calendari/index.html
XXIII Convenio colectivo marco para o�cinas de farmacia.
Convenio colectivo de trabajo para peluquerías, institutos de belleza y gimnasios.
VII Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada.
BOE 24/01/11
BOE 13/04/11
BOE 21/04/11
SERVEIS i ACTIVITATS
10
En aquesta secció volem presentar empreses del municipi de recent creació.
Persones emprenedores
TOT PC CONSOLES
Persones emprenedores: Victor Molino Carpio
Fase de l’empresa: Creació
Tipus de negoci: Franquícia Informàtica i Consoles
Què ofereixen: Venda i reparació d’aparells informàtics i consoles. Cartutxos de tinta.
Servei a empreses.
Contacte: Av. Onze de Setembre, núm. 8, local 1 - Tel. 93 185 75 60
santaperpetua@pistacero.es
ESPINOSA Seguros
Persones emprenedores: Elizabeth Espinosa
Fase de l’empresa: Creació
Tipus de negoci: Comercialització d’assegurances
Què ofereixen: Personalització i assessorament del grup d'assegurances que tingui
una persona, empresa, administració...
Contacte: Tel. 625 57 97 87 espinosa.seguros@movistar.es
AUTOESCOLA REINÓN
Persones emprenedores: Mª Belén Reinón
Fase de l’empresa: Creació
Tipus de negoci: Autoescola
Què ofereixen: Obtenció de tots els permisos amb grans descomptes, ofertes i
facilitats de pagament. Cursos de conducció econòmica: ensenyen a estalviar �ns a
un 20% del combustible ràpidament.
Contacte: 93 560 80 16
11
Agenda d’activitats
Servei de borsa de treball
Guia d’empreses
Jornada de Networking Empresarial: Fem Xarxa !!Dimarts, 21 de juny de 9.30h a 12.30 h.
Objectiu: Aprofundir sobre les xarxes socials i la seva utilitat en el mon empresarial. Es realitzarà una sessió de Networking
Empresarial per trobar possibles vies de col·laboració entre els assistents.
Jornada d’internacionalitzacióDimarts, 5 de juliol de 9h a 12h
Objectiu: Donar a conèixer eines i mitjans per facilitar la internacionalització dels negocis, així com apropar experiències
d’empreses que ja ho fan.
Ambdues activitats:
Adreçades a: empreses interessades en les temàtiques tractades.
Més informació: www.staperpetua.cat, al tel 93.560.01.03, l’Àrea d’Empresa de la Regidoria de Promoció Econòmica i
Indústria de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, o al correu electrònic duqueten@staperpetua.cat
Ubicació: Edifici Granja Soldevila, Camí de la Granja, s/n. Santa Perpètua de Mogoda
És un servei públic gratuït que ofereix a les empreses:
Informació i assessorament
Difusió de les ofertes de treball
Selecció de personal a partir de la demanda de l'empresa
El Servei compta amb el suport de la Xarxa de Serveis Locals de la Diputació de Barcelona
Us convidem a disposar d’aquest servei gratuït i de qualitat.
Per a més informació:
Promoció Econòmica
Camí de La Granja, s/n
08130 Santa Perpètua de Mogoda.
Tel. 93 560 01 03 Ext. 1
borsatreball@staperpetua.cat
Des de l’Àrea d’Empresa de la Regidoria de Promoció Econòmica i Indústria portem a terme l’actualització del Cens
municipal d’empreses.
Poden actualitzar les dades de la seva empresa posant-se en contacte a través del tel. 93 560 01 03 ext. 1, o a
l’adreça electrònica: empresa@staperpetua.cat
Borsa de treball gratuïta
Informació sobre ajuts i recursos per a empreses
Jornades empresarials
Formació per a empresaris/àries
Formació específica per a diferents sectors econòmics
Assessorament a persones emprenedores i empreses
Orientació laboral i formació ocupacional per a
persones en situació d’atur
Gestió d’estades en pràctiques a les empreses
Serveis de Promoció EconòmicaAjuntament de Santa Perpètua de Mogoda
Edició: Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda Regidoria de Promoció Econòmica i Indústria
Direcció: Llum Ureña
Redacció: Mª Lluïsa Valle
Col·laboracions: Francisco Caravaca, ARPIME, S.L, Personal tècnic de l’Àrea d’Empreses, Observatori de l’economia local, Servei de Català de Santa Perpètua de Mogoda.
Disseny i impressió: M QUATRE Arts grà�ques
Distribució: Nous sistemes de distribució
Dipòsit legal: 34026-2009
Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda
Servei de Promoció Econòmica
Edifici Granja Soldevila
Camí de la Granja. s/n
08130 Santa Perpètua de Mogoda
Telèfon: 93 560 01 03
e-mail: empresa@staperpetua.cat
Web: www.staperpetua.cat
AJUNTAMENT DESANTA PERPÈTUADE MOGODA
Edita: Amb el suport de: