Post on 10-Apr-2016
SECUNDARIA DE MENORES DE PUNCHAO
DIRECTOR : Jovino HUARAC BRAVO
2014
PLAN ANUAL DE TRABAJO
MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN HUÁNUCO UNIDAD EJECUTORA 305 DE EDUCACIÓN – UGEL HUAMALIESINSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA MENORES - PUNCHAO
Resolución Directoral Institucional Nº 034-2013
Punchao, 23 de diciembre de 2013.
VISTO:
El proyecto del Plan Anual de Trabajo para el año 2014 de la Institución Educativa “Secundaria de Menores” de Punchao, elaborado por el personal de la Institución Educativa en referencia.
CONSIDERANDO;
Que, de acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 0494-2007-ED “Orientación para el Desarrollo de las Actividades Educativas”, para el planeamiento, dirección y evaluación de las actividades pedagógicas y escolares, en especial las que corresponden al trabajo de las Instituciones Educativas Públicas y de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 013-2004-ED, Reglamento de Educación Básica y Educación Técnico Productiva.
Considerando, que el Plan Anual de Trabajo, es un documento de gestión a corto plazo que norma la organización de la Institución Educativa y ejecuta los objetivos de las problemáticas, las propuestas y las metas del PAT para el año 2014
De conformidad con Ley general de Educación Nº 28044, decreto Ley Nº 25762, modificado por Ley Nº 26516, los Decretos Supremos Nº 04-83-ED, Nº 51-95-ED y Nº 002-96-ED y la Resolución Ministerial Nº 0494-2007-ED y con las atribuciones conferidas por el Decreto Supremo Nº 007 -2001 – E D y las RM, Nº 168 – 2002 – ED.
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el presente PLAN ANUAL DE TRABAJO, de la Institución Educativa Secundaria de Menores de Punchao, Distrito del mismo nombre, Provincia de Huamalíes, jurisdicción de la Unidad Ejecutora N° 305 – EDUCACIÓN - UGEL - Huamalíes, en la forma como se detalla en el anexo.ARTICULO SEGUNDO.- INFORMAR a la UGEL-HUAMALIES, Autoridades y a toda la comunidad educativa de esta Institución Educativa, para su conocimiento y cumplimiento del presente documento de gestión.
Regístrese, Comuníquese y Cúmplase
JHB/DIR
PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA I.E SECUNDARIA DE MENORES DE PUNCHAO
I. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
1. NOMBRE : I.E. SECUNDARIA DE MENORES DE PUNCHAO
2. CREACION : R.D.Z. N° 00270 - 1981
3. UBICACIÓN GEOGRAFICA:
LUGAR : PUNCHAO PROVINCIA : HUAMALIES DIRECCIÓN : Jr. MARCELINO NIETO OCHOA S/N UGEL : UNIDAD EJECUTORA N° 305 - HUAMALIES DRE ; HUANUCO
4. NIVEL
SECUNDARIA DE MENORES
5. PERSONAL DIRECTIVO
DIRECTOR : Lic. Jovino HUARAC BRAVO
6. ALCANCE TEMPORAL
FECHA DE INICIO : 03 de Marzo de 2014
FECHA DE CULMINACIÓN : 24 de diciembre de 2014
7.- GESTION:
PRESENTACIÓN
La comunidad Educativa de la Institución Educativa Secundaria de Menores –
Punchao, han ejecutado un diagnostico, por lo que se formula el PLAN ANUAL DE
TRABAJO PARA EL AÑO 2014.
Este instrumento de trabajo dentro del marco normativo de la Educación peruana
obedece a lo dispuesto a la R.M.Nº 168-2002 – E.D cuyos lineamientos orientadores de la
política y trabajo educativo han sido debidamente analizado y tomado en cuenta
considerando ese mismo instrumento en función a los requerimientos que supone todo
proceso educativo en nuestros días, que responde a la necesidad de garantizar un trabajo
cada vez mas eficiente mas responsable y de mejor calidad, pese a todos los imprevistos
que pudieron ocurrir en el transcurso del año.
El trabajo realizado es producto del esfuerzo compartido de toda la comunidad
educativa , a través de comisiones y asambleas permanentes de los trabajadores, que
contiene: los problemas, los objetivos y metas, como actividades y propuestas a ejecutar,
lo mismo que los recursos y su correspondiente evaluación.
Lo que ponemos a consideración, con la esperanza de recibir criterios,
alternativas a lo propuesto por las autoridades superiores.
La Dirección
II. INFORMACION GENERAL
2.1. DATOS INFORMATIVOS:
o IDENTIDAD DEL CENTRO EDUCTIVOINSTITUCIÓN EDUCTIVA SECUNDARIA DE MENORES PUNCHAO.
2.2. LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA
o DIRECCION : Jr. Marcelino Nieto Ochoa S/No LUGAR : Punchaoo DISTRITO : Punchaoo PROVINCIA : Huamalíeso UGEL : Huamalíeso REGIÓN : Huánuco
III. BASES LEGALES.
Constitución Política del Perú Ley Nº 28044, Ley General de Educación Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con discapacidad, modificado por la
Ley Nº 27139. Ley Nº 2765, Ley de la participación de la economía familiar respecto al pago
de pensiones en las Instituciones Educativas y programas privados Decreto Ley Nº 25762, modificado por la Ley Nº 26510, Ley orgánica interna
del Ministerio de Educación y su reglamento de organización de funciones D.S Nº 051-95-ED y 002-ED
D.S Nº 003-2004-ED. Decreto Ley Nº 26549, Ley de los Centros Educativos Decreto Legistivo Nº 882, Ley de la promoción de la inversión en la Educación. Decreto Supremo Nº 007-2001-ED, Normas para la gestión y desarrollo de las
actividades en los Centros y programas Educativas Resolución Ministerial Nº 019-2004-ED, Programas estratégicos Nacional de
desarrollo curricular. Resolución Vice Ministerial Nº 0026-2003-ED. Aprueba propuesta de diseño
curricular básico de Educación Secundaria de Menores. Resolución Vice Ministerial Nº 0042-2003-ED, Dispone que los Centros
Educativos de Educación Secundaria de Menores, según Resolución Ministerial Nº 059-2002-ED, aprueban del 1º al 5º grado del plan de Estudios aprobados mediante RVM. Nº 041-2003-ED, y dispone la aplicación de plan de estudios en construcción, aprobado por RVM. Nº 0026-2003-ED.
RM. Nº 072-2006-ED.
RM. Nº 0310-2003-ED. RM.Nº 710-2006-05-11- ED, orientación para el desarrollo de las actividades en
las Instituciones Educativas. D.S Nº 068-2005-ED, normas nacionales para la gestión de Instituciones Básicas
y Educación Técnico Productivo.
IV. PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2014
4.1. OBJETIVOS GENERALES:
Objetivo 1. Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes.
Metas esperadas
1.1 Incrementar el rendimiento académico de los estudiantes en la prueba de razonamiento matemático y lectoescritura.
1.2 Reducir el porcentaje de los estudiantes que están debajo del nivel en la prueba de razonamiento matemático y en la comprensión lectora
1.3 Incrementar el rendimiento académico de los estudiantes en las pruebas arriba mencionadas.
1.4 Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes en el área de Matemática
1.5 Mejorar el bajo rendimiento académico de los estudiantes en el área de Comunicación y demás áreas.
1.6 Reducir la desnutrición infantil
Objetivo 2. Mejorar la calidad educativa de los alumnos a través de una permanente capacitación docente, de un currículo propositivo e innovador que garantice el desarrollo de habilidades, actitudes y destrezas ligadas a la competencia y práctica de valores.
Metas esperadas
2013:- Elaboración del PCI con diversificación curricular de todas las áreas y niveles y en base a la problemática pedagógica priorizada.- Aplicación de la nueva propuesta pedagógica.
Objetivo 3. Lograr la práctica de valores en todos los miembros de la comunidad educativa.
Metas esperadas
2013:- Practica de valores a nivel de tutorías - Fortalecer la práctica de valores en toda la comunidad Educativa.
- Organizar una actividad lúdica del buen trato.- Realizar charlas sobre el rol de los padres en la formación de valores. - Organizar una feria de valores (teatro, juego de roles, folletos, afiches) con alumnos y padres de familia- Organizar una exposición de textos sobre los valores.- Fomentar la práctica de las normas de convivencia.- Crear un programa radial escolar para difundir los valores.- Organizar actividades recreativas que integren a toda la comunidad educativa, bajo responsabilidad de relaciones Humanas.
Objetivo 4. Lograr que los miembros de la comunidad educativa tengan hábitos de cuidado, mejoramiento y conservación del medio ambiente.
Metas esperadas
2013:- Sensibilizar a toda la comunidad educativa sobre las causas y consecuencias de la contaminación ambiental.- Adquisición de tachos para el reciclaje (por aula).- Organizar las marchas de sensibilización a toda la comunidad - Organizar campañas de arborización en la comunidad educativa. - Fomentar el reciclaje.- Fomentar el uso de materiales no contaminantes- Elaboración y ejecución de un plan de trabajo basado en campañas médicas “Escuelas saludables” (despistaje de minerales contaminantes) - Continuar campañas de arborización en la comunidad educativa. - Ejecución del biohuerto y cuidado y conservación de áreas en la IE.- Incrementar las áreas verdes en la institución
Objetivo 5. Desarrollar Programas Educativos Juveniles para erradicar el pandillaje y la drogadicción en coordinación con las instituciones de la comunidad.
Metas esperadas
2013:-Escuela de Padres. -Festividad por el día de la familia.-Taller alusivo al Buen trato.-Gestionar un especialista para el departamento de psicología.- Gestionar a las ONG y otros instituciones apoyen Talleres Juveniles - Escuela de padres. -Brindar servicio permanente de Psicopedagógico a los alumnos - - Capacitar a los maestros para la atención de alumnos inclusivos.- Trabajar los talleres juveniles culturales y de reforzamiento - Presentación de los talleres artísticos en actividades institucionales y
sociales.
Objetivos Estratégicos en la Gestión Institucional y metas esperadas
Objetivo 6. Institucionalizar un estilo de gestión eficaz y participativa con el compromiso de toda la comunidad educativa.
Metas esperadas
6.1 Gestión eficaz y oportuna de la dirección para el logro de los objetivos institucionales.
6.2 La dirección que cuente con el apoyo de personal de oficina para las labores administrativas.
6.3 La dirección supervisa y monitorea el trabajo pedagógico de los docentes que aseguren una calidad educativa.
6.4 Participación activa y efectiva de estudiantes, madres y padres de familia, de docentes y administrativos en la gestión institucional.6.5 Comunidad educativa conoce y está permanentemente informada acerca de la gestión institucional y por ello mismo apoya y se identifica con la IE.
..Objetivos Estratégicos en la Gestión Administrativa y resultados esperados
Objetivo 7. Implementar una infraestructura, equipamiento y mobiliario suficiente gestionado con el apoyo de madres y padres de familia.
Metas esperadas
7.1 La I. E que cuente con una biblioteca equipada, laboratorio, sala de recursos tecnológicos, talleres productivos y talleres artísticos, bien equipadas e implementadas.
7.2 Se cuente con áreas deportivas y recreativas adecuadas e implementadas.
V. CALENDARIZACIÓN DEL AÑO LECTIVO 2013
PERIODO BIMESTRAL FECHAS Nº SEMANAS
NºDIAS
Nº DE HORAS DE CLASES
I Del 04-03-2013 al 15-05-2013 10 50 350
II Del 16-05-2013 al 26-07-2013 10 50 350
III Del 12-08-2013 al 15-10-2013 09 45 315
IV Del 16-10-2013 al 09 45 315
18-12-2013
TOTAL 38 190 1330
PERIODO VACACIONAL Nº SEMANAS Nº DIAS
Del 29-07-2013 al 11-08-2013 02 14
Elaboración de doc., de fin de año Del 19-12-2013 al 22-12-2013
Clausura del Año Escolar a partir del 23-12-2013
IV. PROPUESTAS
1. TECNICAS PEDAGÓGICO
Política Educativa Filosófica Psicológica
2. SOCIO ECONOMICO
Producción Productividad Fuentes de financiamiento.
VI. ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA DE MENORES PUNCHAO
6.1. TRABAJADORES
DIRECTOR : 01 PERSONAL DOCENTE : 12 AUXILIAR DE EDUCACIÓN : 01 AUXILIAR DE LABORATORIO : 01 PERS. SERVICIO : 01 Nº DE ALUMNOS : -- TURNO : Diurno
6.2. DE APOYO PARTICIPATIVO
o Asociación de Padres de Familia
Consejo Directivo de la APAFA 2013-2014 Presidente : Sr. Armando CADILLO ADRIAN Vicepresidente : Sra. Sinforina RAMOS OCHOA Secretario : Sr. César CADILLO TIMOTEO Tesorero : Sr. Liberato TRUJILLO YACHA Vocal 1 : Sr. Bernardo RÍOS ORTIZ Vocal 2 : Sr. Domingo ESPINOZA ORTIZ
6.3. PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
DIRECCION : Lic. Jovino HUÁRAC BRAVO
AUXILIAR DE EDUCACIÓN : Por Contrato
AUXILIAR DE LABORATORIO : Erika Indara SALAZAR RODRÍGUEZ
PERSONAL DE SERVICIO : Oscar M. RÍOS JAIMES
6.4. JUNTA DIRECTIVA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA 2013
N°
ORDENCARGOS RESPONSABLES
1° Presidente Lic.. Jovino HUÁRAC BRAVO
2° SecretariaDocente de Comunicación por Encargatura de la Dirección
3° TesoreroProf. Luís Alberto VEGA DE LA CRUZ
4° Vocal Sr. Oscar Miguel RÍOS JAIMES
6.5. COMITÉ DE TUTORIA Y ORIENTACION EDUCACIONAL 2013
N° ORDEN CARGOS RESPONSABLES
1° Presidente Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO
2°Coordinador Prof. Abraham Luís
MANDUJANO YAURI
3°Representante de APAFA Sr. Armando CADILLO
ADRIAN
4°Representante de los alumnos
Alumno. Ermenzon ESPINOZA VILLANUEVA
6.6. CONSEJO ESCOLAR INSTITUCIONAL 2013
N° ORDEN CARGOS RESPONSABLES
1° Presidente Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO
2°Representante de Docentes
Prof. Emilia HUÁRAC BRAVO
3° Representante de APAFA Sr. Liberato TRUJILLO YACHA
4°Representante de estudiantes
Alumno. Jimmy ROSADO NIETO
6.7. COORDINADORES 2013
N°
ORDENCARGOS RESPONSABLES
1°Coordinador de letras Docente de Comunicación por
Contrato (2)
2°Coordinador de ciencias Plaza del Prof. Vidal Ticona
Chaiña
3°Coordinador de asuntos sociales
Auxiliar de Educación
6.8. COMISIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS 2013
N° ORDEN DENOMINACION RESPONSABLES
1° Periodismo Escolar Docentes de Comunicación por Contrato (1,2,3)
2° Huerto EscolarProf. Luis A. VEGA DE LA CRUZProf. Emilia HUÁRAC BRAVO
3° Deporte y Recreación Prof. Ana María RAMÍREZ MATAZOGLIO
4° Cruz Roja Prof. De Comunicación por Contrato (2)
5° Banda de Músicos Sr. Oscar Miguel RÍOS JAIMES
Auxiliar de Laboratorio6° Biblioteca Escolar Auxiliar de Educación
Auxiliar de Laboratorio
7° Escuelas SaludablesProf. Willy ROSADO HUÁRACProf. Abraham Luís MANDUJANO YAURI
8° Sala de Computo Prof. Luis A. VEGA DE LA CRUZAuxiliar de Laboratorio
6.9. COMITÉ DE BANCO DE LIBROS
CARGO RESPONSABLES
PRESIDENTE Prof. Jovino HUÁRAC BRAVOSECRETARIO Auxiliar de EducaciónFISCAL Auxiliar de Laboratorio
6.10. COMISIÓN PARA FECHAS CÍVICAS
FECHAS INTERNAS : Distribución entre los docentesFECHAS EXTERNAS : Sorteo entre las instituciones educativas de la localidad.
6.11. TUTORIA POR SECCIONES:
GRADO Y
SECCIONTUTORES
1° “A” Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO
1° “B”Docente por Contrato Historia Geografía y Economía
2° “A” Docente por contrato Incremento Ingles 2° “B” Docente por Contrato Comunicación (1)3° “A” Docente por contrato Incremento Ingles3° “B” Prof. Vidal Ticona Chaiña
4° “U”Docente por Contrato Historia Geografía y Economía
5° “U” Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO
6.12. RESPONSABLES PARA:
LA EJECUCIÓN DEL (PAT)
Autoridades de la localidad Consejo Directivo de APAFA y asociados Comité de Aula Personal Directivo Personal Docente Coordinadores Personal Administrativo Educandos
6.13. COMITÉ DE MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA
A. PRESIDENTE : Lic. Jovino HUÁRAC BRAVOB. .INTEGRANTES :
Tutores por grados Personal administrativo Personal de servicio Junta Directiva de APAFA Personal Docente Educandos
6.14. ORGANIZACIÓN POR GRADOS DE ESTUDIO
GRADOS SECCIONESPrimeroSegundoTerceroCuartoQuinto
A y BA Y BA y BÚnicaÚnica
6.15. BRIGADIERES DE AULA
GRADOS RESPONSABLES
1º “A”
1º “B”
2º “A”
2º “B”
3º “A”
3º “B”
4º
5º
6.16. POLICÍAS ESCOLARES.
GRADOS RESPONSABLES
1º “A”
1º “B”
2º “A”
2º “B”
3º “A”
3º “B”
4º Única
5° Única
6.17. ESCOLTA 2013
GRADOS
CARGO APELLIDOS Y NOMBRES
AbanderadoEscoltaEscoltaEscoltaEscoltaEscolta
6.18. BRIGADIER GENERAL 2013
SEXO RESPONSABLES
VarónMujer
6.19. POLICÍA ESCOLAR - GENERAL 2013
SEXO RESPONSABLES
VarónMujer
6.20. DIRECTIVA DEL CLUB DEPORTIVO “I.E.S.M.P.” 2013
CARGOS RESPONSABLES
PresidenteVice-presidenteSecretarioTesoreroVocales
Ana María RAMÍREZ MATAZOGLIO
Contrato Comunicación (2) Incremento Inglés Luis Alberto VEGA DE LA
CRUZ Oscar Miguel RÍOS JAIMES
6.21. MUNICIPIO ESCOLAR
CARGOS INTEGRANTES
Alcalde
Teniente AlcaldeRegidores
6.22. ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA
Asamblea General Consejo Directivo de APAFA Comité de aula
6.23. RESPONSABLES DEL COMITÉ TÉCNICO PEDAGÓGICO
ÁREA DE MATEMÁTICA :
Prof. Abraham Luis MANDUJANO YAURI Plaza del Prof. Vidal TICONA CHAIÑA
ÁREA DE CIENCIA TECNOLOGÍA Y AMBIENTE
Prof. Emilia HUÁRAC BRAVO Prof. J ovino HUÁRAC BRAVO
ÁREA DE COMUNICACIÓN
Contrato Contrato Contrato
ÁREA DE CIENCIAS SOCIALES
Prof. Willy ROSADO HUÁRAC Prof. Luís Alberto VEGA DE LA CRUZ Contrato Historia Geografía y Economía
6.24. CONTENIDOS DE TUTORÍA
1. Educación para la prevención de las infecciones de transmisión Sexual
2. Promoción para una vida sin drogas
3. Derechos humanos, convivencia y disciplina escolar
4. Prevención, derivación y denuncia de casos de acoso escolar
5. Abandono Juvenil
6. Equidad de genero
7. Derechos de Púberes y el Adolescentes
8. Paternidad y Maternidad Responsable
9. Embarazo Precoz
10. Autoestima
11. Alcoholismo
12. Pandillaje Juvenil
13. Afectividad
14. Liderazgo
15. Abuso Sexual
16. Orientación Vocacional
17. Educación Sexual integral
18. Habilidades Sociales
VII. COMPORTAMIENTO DE INDICADORES DE MATRICULA AL INICIO DEL AÑO LECTIVO 2013
Secundaria de Menores
Variables 1º 2º 3º 4º 5º TOTAL
Matriculados
Promovidos
Repitentes
Desaprobados
Retirados
Total
CARGA DOCENTE – 2013
Grado Sección Nº de Alumnos
1º “A”
1º “B”
2º “A”
2º “B”
3º “A”
3º “B”
4º Única
5º Única
CARACTERÍSTICAS DE LAS PROBLEMTICAS POR AÉREAS
ADMINISTRACIÓN
ÁREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
ADMINISTRACIÓN
Recepción tardío de los documentos
Poco interés en ejecutar la gestión
Negligencia en sus funciones
Falta de información
Falta de asesoramiento en gestión y administración
Desinterés en el trabajo
Atraso en el desarrollo de programación curricular e información tardío de documentos a la UGEL
Descontento por parte de la superioridad y del usuario
Mal servicio administrativo
Información oportuno sobre las directivas y normas por parte de la superioridad
Programación de charlas sobre administración, seguimiento a los responsables.
Capacitación e implementación en la parte administrativa
CARACTERISTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREAS
TECNICO PEDAGOGICO
ÁREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTOALTERNATIVA DE
SOLUCIÓN
TECNICOPEDAGOGICO
Falta de asesoramiento en el manejo de documentos de gestión pedagógica
Uso inadecuado de métodos pedagógicos
Falta de incorporación
Abandono por la instancia superior en la capacitación de docentes.
Poco interés en capacitarse sobre métodos activos
Individualismo en el trabajo educativo por parte de los docentes.
Bajo rendimiento
Solicitar a la superioridad el asesoramiento para el manejo eficiente de los documentos pedagógicos con profesionales Competentes.
Conformación de talleres por áreas educativas
CARACTERISTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREASEVALUACION
AREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
EVALUACIÓN
Mala elaboración de instrumentos para evaluar.
Falta de implementación sobre el proceso de evaluación.
Bajo rendimiento académico.
Adquisición de las normas actualizadas y oportunas sobre nueva técnicas de evaluación.
CARACTERISTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREASÁREA DE INFRAESTRUCTURA
AREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
INFRAESTRUCTURA
Adquisición de materiales didácticos para el área de Educación Física
Construcción de un ambiente para cocina
Falta de respuesta ante la gestión de las autoridades superiores
Poco interés en el aprendizaje en la elaboración de alimentos.
Dificultades en el proceso enseñanza aprendizaje
Dificulta en el proceso enseñanza articulinario.
Solicitar al estamento superior la dotación de dichos materiales.
Solicitar a la Municipalidad y otras entidades la dotación de materiales para construcción.
CARACTERÍSTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREASPROYECCIÓN EDUCATIVO COMUNAL
AREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
PEC
Falta de comunicación de padres a hijos y con la Institución Educativa.
Poca preocupación de los padres de familia por el aprendizaje de sus hijos
Falta de relaciones sociales con los demás
Indiferencia de algunos padres de familia para con sus hijos y la Institución Educativa
Bajo nivel académico de los padres de familia
Retraso en el desarrollo académico de los alumnos
Organizar charlas sobre paternidad responsable
Promover charlas a través de comités de aulas
Promover charlas con profesionales de otra sectores
PROPUESTAS Y METAS DEL PAT – 2013
ASPECTOS NOMBRE DE LA ACTIVIDAD METAS
1.- TECNICO PEDAGOGICO 1.1. Capacitación docente - Trece profesores, un Auxiliar de Educación y un Auxiliar de laboratorio.
2. PROMOCION SOCIAL ECNOMICA
2.1. Cultivo de hortalizas2.2. Mantenimiento de las áreas verdes
- Producción de hortalizas- 150 m2.
3.- PROMOCION SOCIAL CULTURAL Y DEPORTIVO
3.1. Organización de:- Reinado- Festival deportivo- Venta de viandas- Aporte cuota de APAFA
- Captación de fondos- captación de fondos- Captación de fondos- Captación de fondos
4.- INFRAESTRUCTURA 4.1 Construcción de un ambiente para cocina - Un ambiente
CRONOGRAMA DE CALENDARIZACIÓN DE ACTIVIDADES 2013
ASPECTOS ACCIONES META RESPONSABLE CRONOGRAMA PRESUPUESTO
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
M A M J J A S O N D
1.TECNICO PEDAGOGICO
A) Actualización docente
-Asistir a los eventos organizados por Sector - Organizar eventos pedagógicos internos
13
45
- UGEL. Huamalíes
- Comunidad Educ. local
X
X X
S/. 500.00 Aliados estratégicos
2.SOCIO ECONOMICO- Adquisición de mobiliarios para la biblioteca, laboratorio y centro de computo
- Aporte de la Región Hco. y la Comunidad Educativa- Actividades de beneficio- Aporte de padres de familia
40
10
Gobierno Regional y local
Comunidad educativa
X
X
X
X
X
X
2000.00
1000.00
Apoyo de la Municipalidad yComunidad Educativa
3.INFRAESTRUCTUA- Construcción de un ambiente Para cocina.
- Presupuesto participativo- APAFA
- Gestión Institucional
01 - Gobierno local- Comunidad educativa- COMISION
X
X
X 6,000.00 Gobierno Local y Comunidad Educativa
Punchao, 31 de Diciembre del 2012
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA DE MENORES PUNCHAO - 2012
DIRECCIÓN
APAFA CONEI
DOCENTES
AUX. DE LABORATORIO
AUX. DE EDUCACIÓN
VII CICLO
PERS. SERVICIO
VI CICLO
1° “A” “B”
2° “A”
“B”
3°
“A” “B”
4°
“Única”
5°
“Única”