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Plan de trabajo de la asignatura: Derecho del Trabajo II
Licenciatura en Derecho
Mtra. Sonia Maricela Santillán Montoya
1
PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA
DERECHO DEL TRABAJO II
Objetivo general de la
asignatura:*
El alumno analizará en primer lugar las instituciones del Derecho Colectivo del
Trabajo y la distinción entre cada una de ellas, posteriormente procederá a
estudiar las definiciones, características y principios del Derecho Procesal del
Trabajo, así como analizar el concepto y clasificación de los conflictos laborales,
distinguirá entre los diversos procedimientos regulados por la ley vigente, así
como su aplicación y manejo, prácticos, para la solución de los conflictos.
Periodo lectivo 2015-1
Nombre del profesor
Sonia Maricela Santillán Montoya
Semestre Octavo
* Se recomienda consultar el programa de esta asignatura en el plan de estudios para complementar la información que se brinda aquí
DATOS DE CONTACTO Y HORARIOS
Teléfonos SUAyED 56.23.16.17
56.23.15.71 Teléfono particular o celular
(mismo que se registró en la carta
compromiso SAE)
0445526700028
En un horario de las 16:00 a las
20:00 horas de lunes a viernes y
solo para casos urgentes.
Correo electrónico: sonia_maricela@yahoo.com.mx
Asesoría en salón Horario: Sábado de 08:00 a 10:00 hrs.
Para ingresar a esta asignatura en SAE: 1) Solicita la contraseña de la materia a tu profesor.
2) Ingresa a http://sae.acatlan.unam.mx
3) Escribe tu usuario: número de cuenta (9 dígitos, sin guión, si te hacen falta números, agrega cero(s) al inicio)
4) Escribe tu contraseña personal: fecha de nacimiento (4 dígitos del
año, seguido con 2 del mes y 2 del día: yyyymmdd) 5) Ingresa a SAE, da clic en el nombre de la materia
6) Escribe la contraseña de materia
En los ingresos posteriores, sólo se te pedirá tu usuario y tu contraseña
personal
Asesoría en cubículo
Horario:
Martes de 19:00 a 21:00 hrs
Sábado de 10:00 a 12:00 hrs.
SAE
( ) Recurso
( x ) Sustitución ( ) Distancia
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2
ACREDITACION DE LA ASIGNATURA
EVALUACIÓN PARCIAL
Unidad
(es)*
Actividades de
evaluación1
Puntos Fecha de
aplicación o
entrega
Fecha de
retroalimentación
Instrucciones para realizar
la actividad
1 a 5
Examen.
10
06/09/2014
13/09/2014 Se entregarán los
exámenes calificados de
manera individual y se darán las respuestas
correctas en el salón,
resolviendo las dudas que surjan.
Se aplicará por escrito, constará de 10 preguntas
abiertas. Al realizar la evaluación el asesor efectuará las anotaciones correspondientes.
6 a 9
Examen.
10
11/10/2014
18/10/2014
Se entregarán los exámenes calificados de
manera individual y se
darán las respuestas correctas en el salón,
resolviendo las dudas
que surjan
Se aplicará por escrito, constará de 10 preguntas
abiertas. Al realizar la evaluación el asesor efectuará
las anotaciones correspondientes.
10 a 13
Examen.
10
15/11/2014
22/11/2014
Se entregarán los
exámenes calificados de
manera individual y se darán las respuestas
Se aplicará por escrito, constará de 10 preguntas
abiertas. Al realizar la evaluación el asesor efectuará
las anotaciones correspondientes.
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3
correctas en el salón,
resolviendo las dudas que surjan
1 Foro 1 Del 13 al
20/08/2014
Dentro de la semana
siguiente
“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social como
órgano vigilante del Derecho Laboral”
Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma.
2 Tarea 2 Del 22 al
31/08/2014
Dentro de la semana
siguiente
“La rendición de cuentas de la administración de los
sindicatos”. Siga las instrucciones que se le indicarán en la
plataforma.
3 a 5 Tarea 1 Del 01 al
17/09/2014
Dentro de la semana
siguiente
“Diferencias entre el Contrato Colectivo, el Contrato
Ley y el Reglamento Interior del Trabajo”. Siga las instrucciones que se le indicarán en la
plataforma.
6 a 7 Foro 1 Del 18 al
26/09/2014
Dentro de la semana
siguiente
“Las reformas al proceso ordinario laboral”.
Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma.
8 a 9 Wiki 1 Del 27/09/2014
al
11/10/2014
Dentro de la semana
siguiente
“Elaboración de una demanda”.
Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma.
8 a 9 Wiki 1 Del 12 al
22/10/2014
Dentro de la semana
siguiente
“Elaboración de una contestación”.
Siga las instrucciones que se le indicarán en la
plataforma.
8 a 9 Wiki 1 Del 23/10/2014
al 04/11/2014
Dentro de la semana
siguiente
“Elaboración de pruebas”.
Siga las instrucciones que se le indicarán en la
plataforma.
8 a 14 Foro 1 Del 05 al
15/11/2014
Dentro de la semana siguiente
“Diferencias entre el proceso ordinario, especial, colectivo, la huelga y los paraprocesales”.
Siga las instrucciones que se le indicarán en la
plataforma.
Todas Autoevaluación 1 23/11/2014 El mismo día “Autoevaluación de la materia”. Siga las instrucciones que se le indicarán en la
plataforma.
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4
TOTAL PARCIAL 40
EVALUACIÓN FINAL
Evaluación objetiva por
Moodle
60
Consulta el
calendario de
exámenes al final del
semestre
Calificación final 100
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5
FORMA GENERAL DE TRABAJO
Trabajo individual y en equipo: Se pedirán diversas actividades en la plataforma, cuya entrega deberá realizarse dentro de las
fechas programadas en este plan de trabajo. En la parte de avisos de la plataforma y en su calendario se le estará recordando las fechas
de entrega, así como el puntaje que tiene cada actividad.
En la propia plataforma se indicarán las instrucciones a seguir para cada actividad y al finalizar las mismas, a la semana siguiente, se
efectuará la retroalimentación para el alumno.
Entrega de trabajos y/o aplicación de exámenes: Las actividades deberán ser presentados a más tardar en las fechas
que se señalan como límite y deberán presentarse a través de la plataforma SAE.
La aplicación de los exámenes será presencial y por escrito, los días indicados por el asesor, en el salón que corresponda a la asesoría
presencial (en casos excepcionales se aplicarán en cubículo)
Penalización por entrega tardía: Cuando las actividades o los exámenes no sean presentados en las fechas indicadas, se
perderán los puntos que valen cada uno de ellos.
En caso de que el alumno no pueda asistir en la fecha programada para los exámenes parciales, deberá avisar a la asesora a más tardar en
la misma fecha de la evaluación, ya sea por la plataforma, correo electrónico o celular.
Comunicación con alumnos: El asesor se mantendrá en comunicación con los alumnos a través de la plataforma SAE, este
medio será revisado diario, con excepción de los sábados y domingos; además de vía telefónica o presencial cuando se tenga asesoría en
cubículo.
Redondeo de calificaciones finales: Una vez obtenido el promedio final (suma de la calificación parcial y final), en
calificaciones aprobatorias, el .5 o más sube a la calificación inmediata superior, pero en calificaciones reprobatorias no, aun cuando sea
un .9 la calificación no subirá.
Recomendaciones especiales: Ingresar por lo menos una vez a la semana a la plataforma SAE para checar la parte de avisos y
ver qué actividades hay programadas para la semana, así como bajar los recursos correspondientes que se subirán a la plataforma.
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Será indispensable realizar los ejercicios que estarán disponibles cada semana, a efecto de que se vaya estudiando cada Unidad que
corresponda en dicho periodo.
Política contra el plagio: Todo trabajo escrito debe ser consecuencia de una lectura cuidadosa del material provisto, de una
investigación complementaria y debe ser original.
A este respecto, deben notar que el plagio es una ofensa académica grave y los estudiantes que lo cometan serán sancionados dependiendo
de la extensión de la falta. El plagio es una forma de deshonestidad que ocurre cuando una persona pasa como propio el trabajo de alguien
más. Esto varía desde no citar a un autor (persona o institución) cuyas ideas se incorporaron al trabajo, o bien copiar y pegar párrafos
sacados de libros, artículos o páginas diversas en la Web, hasta la descarga o copia de escritos enteros. Las sanciones pueden variar desde
la calificación de cero en la actividad en la que fue sorprendido el plagio, hasta reprobar el curso completo e incluso el alumno que cometa
esta falta, podría ser sujeto de proceso en la oficina de Asuntos Jurídicos de Acatlán.
Recomendaciones generales:
Visite el CID de la FES Acatlán, ubique la existencia del material bibliográfico que se recomienda.
Entre al sitio SAE, en él se ofrece la consulta de material bibliográfico en o ligas donde puede obtenerlo.
Lea cuidadosamente el tema propuesto, subraye las ideas principales, identifique las palabras que no comprenda y escriba las dudas que
tenga o las aportaciones que pueda realizar para que en la asesoría presencial haya retroalimentación, pues aun cuando no es obligatoria la
asistencia, se recomienda presentarse, pero exclusivamente si se estudió el tema propuesto. Inútil presentarse si no lee previamente el tema
en análisis.
Visite el sitio http://www.ceted.acatlan.unam.mx/derechosua/ en él encontrará toda la información que necesita saber sobre la licenciatura
en derecho del Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia.
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ORIENTACIONES PARA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE
UNIDAD 1 Autoridades del Trabajo
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
1.1 Concepto.
1.2 Antecedentes. 1.3 Autoridades administrativas y
jurisdiccionales.
1.4 Regulación.
Consultar la Unidad 3
OBJETIVO: Estudiar el nacimiento y evolución de las
autoridades del trabajo en México y su organización actual, estructura y naturaleza jurídica.
Se analizará el concepto, los antecedentes y la regulación de las autoridades administrativas del trabajo y su diferencia con las
jurisdiccionales.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del
Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, 2002.
Consultar Capítulo XII
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Consultar Capítulo Tercero,
subtema 20 y Capítulo Once,
subtema 71.
UNIDAD 2 Derecho Colectivo del Trabajo
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
2.1 Definición.
2.2 Elementos.
2.3 Instrumentos.
2.4 Coaliciones. 2.5 Sindicatos.
2.6 Federaciones y
confederaciones (conceptos,
OBJETIVO: Aprender los conceptos legales de las agrupaciones
de trabajadores y patrones, su organización, constitución y
funcionamiento.
Analizará la definición, los elementos e instrumentos del
Derecho Colectivo del Trabajo, así como los conceptos,
clasificación, constitución y registro de la coalición, sindicatos,
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clasificación, constitución y
registro).
Consultar Unidad 1
federaciones y confederaciones.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del
Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed. Porrúa, México, 2002.
Consultar Parte Segunda,
Capítulos XXXI, XXXXIII, XXXIV subtítulo II, XXXVI
subtítulo II, páginas 408-446,
465-473.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo. Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulo LXIII subtitulo 1, 3; Capítulo LXVI,
LXVII, páginas 787-788, 792-
793, 821-834, 839-844.
UNIDAD 3 Contratación Colectiva, Contrato Colectivo
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
3.1 Concepto. 3.2 Terminología.
3.3 Formulación.
3.4 Clausulado. 3.5 Depósito.
3.6 Vigencia.
3.7 Revisiones. 3.8 Terminación
Consultar Unidad 2
OBJETIVO: Estudiará el concepto del contrato colectivo, su celebración, contenido, requisitos de validez y vigencia,
revisiones, duración y terminación.
Se estudiará el concepto, terminología, formación, clausulado,
depósito, vigencia, revisión y terminación del Contrato Colectivo
de Trabajo.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del
Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed.
Porrúa, México, 2002.
Consultar Parte Segunda,
Capítulos XXXI, XXXXIII,
XXXIV subtítulo II, XXXVI subtítulo II, páginas 408-446,
465-473.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo. Consultar Capítulo LXIII
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Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México,
2002.
subtitulo 1, 3; Capítulo LXVI,
LXVII, páginas 787-788, 792-793, 821-834, 839-844.
UNIDAD 4 Contrato Ley
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad Nacional Autónoma de México, México, 2012.
4.1 Concepto.
4.2 Definición.
4.3 Aplicación. 4.4 Constitución.
4.5 Revisiones.
4.6 Duración. 4.7 Terminación.
Consultar Unidad 2
OBJETIVO: Analizar el Contrato Ley diferenciándolo del
Contrato Colectivo.
Se analizará el concepto, definición, aplicación, constitución,
revisión, duración y terminación del Contrato Ley, efectuando su
comparativo con el Contrato Colectivo de Trabajo.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del
Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed.
Porrúa, México, 2002.
Consultar Parte Segunda,
Capítulo XXXVII subtítulo III,
V, VI; páginas 476-487.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo. Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulo LXVIII subtítulo 2, 6, 7, 9; páginas 847,
850-854.
UNIDAD 5 Reglamento Interior de Trabajo
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
5.1 Concepto.
5.2 Importancia. 5.3 Sujetos.
5.4 Constitución.
5.5. Elementos. 5.6 Vigencia
OBJETIVO: Aprenderá el concepto y manejo del Reglamento
Interior de Trabajo, como instrumento regulador de las relaciones de trabajo.
Se estudiará el concepto, importancia, sujetos, constitución, elementos, vigencia, validez y revisión del Reglamento Interior
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5.7 Validez.
5.8 Revisión.
Consultar Unidad 2
de Trabajo.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed.
Porrúa, México, 2002.
Consultar Parte Segunda, Capítulo XXXVIII, páginas 493-
503.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo.
Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México, 2002.
Consultar Capítulo LXIX
subtitulo 1, 3, 4, páginas 859-862.
UNIDAD 6 Derecho Procesal del Trabajo
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad Nacional Autónoma de México, México, 2012.
6.1 Concepto y naturaleza
6.2 Juntas o tribunales de trabajo
(concepto, clasificación e integración).
6.3 Principios procesales.
6.4 Personalidad. 6.5 Competencias.
6.6 Actuaciones procesales.
Consultar Unidad 3
OBJETIVO: Precisará el concepto de Derecho Procesal del
Trabajo, los conceptos fundamentales de las instituciones
procesales y su regulación por la Ley Federal del Trabajo.
Se analizará el concepto y naturaleza del Derecho Procesal del
Trabajo, el concepto, clasificación e integración de las Juntas o tribunales de trabajo, así como los principios procesales, la
personalidad, la competencia y las actuaciones procesales.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Consultar Capítulo Primero,
subtemas 3, 4 y 7; Capítulo 2 y Cuarto.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del
Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulo III, V, VI y
XIII.
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UNIDAD 7 Derechos Procesales
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad Nacional Autónoma de México, México, 2012.
7.1 Acción y excepción.
7.2 Teorías relativas.
7.3 Clasificación. 7.4 Ejercicio.
7.5 Términos y su preclusión.
7.6 La prescripción y la
caducidad, sus diferencias entre sí.
Consultar Unidad 4
OBJETIVO: Diferenciará los conceptos de acción, excepción,
sus clases y ejercicio.
Se diferenciará la acción de la excepción, sus teorías relativas,
clasificación, ejercicio, así como los términos, su preclusión y la
diferencia entre la prescripción y la caducidad.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Consultar Capítulo Quinto,
subtema 30 y Capítulo Sexto,
subtema 35 y 39.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del
Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulo XXI, XXII,
XXXI.
UNIDAD 8 Derechos Procesales
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
8.1 Procedimientos. 8.2 Clasificación.
8.3 Procedimientos ordinarios
(inicio, demanda, fases,
audiencias, laudo).
Consultar Unidad 5
OBJETIVO: Analizará el procedimiento ordinario como el básico para resolver conflictos laborales, sus etapas, según las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Analizará los procedimientos, su clasificación y el proceso ordinario, su inicio, demanda, fases, audiencias y laudo.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal Consultar Capítulo Sexto.
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12
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del
Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, 2002.
Consultar Capítulos XXXIII, XL
a LI, LVII y LVIII.
UNIDAD 9 De las pruebas.
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
9.1 Concepto.
9.2 Clasificación. 9.3 Medios de prueba.
9.4 Carga.
9.5 Ofrecimiento.
9.6 Desahogo. 9.7 Valoración.
Consultar Unidad 5
OBJETIVO: Identificará los medios de prueba, sus clases,
manejo y valoración.
Se estudiarán los conceptos y la clasificación de los medios de
prueba, la carga probatoria, el ofrecimiento, desahogo y
valoración de las pruebas.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Consultar Capítulo Sexto.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulos XXXIII, XL a LI, LVII y LVIII.
UNIDAD 10 Procedimientos Especiales según el artículo 892 de la Ley.
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
10.1 Casos de tramitación en
procedimiento especial.
Consultar Unidad 6
OBJETIVO: Analizará los procedimientos concentrados y
sumarísimos que señala la ley.
Analizará los casos de tramitación en procedimiento especial.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
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13
materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Consultar Capítulo Noveno,
subtema 57 y Capítulo Octavo,
subtema 55.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulo LIX..
UNIDAD 11 Procedimientos Especiales según el artículo 892 de la Ley.
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
10.1 Casos de tramitación en procedimiento especial.
Consultar Unidad 6
OBJETIVO: Analizará los procedimientos concentrados y sumarísimos que señala la ley.
Analizará los casos de tramitación en procedimiento especial.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Consultar Capítulo Noveno,
subtema 57 y Capítulo Octavo, subtema 55.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del
Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, 2002.
Consultar Capítulo LIX..
UNIDAD 12 Procedimiento de ejecución, de tercería y de prelación de crédito.
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad Nacional Autónoma de México, México, 2012.
12.1 Cumplimentación de laudo.
12.2 Forma voluntaria y coactiva.
12.3 Procedimiento de embargo y remate.
12.4 Tercerías excluyentes de
OBJETIVO: Conocerá y manejará el procedimiento coactivo
para la cumplimentación de los laudos y convenios, las tercerías
y las preferencias de crédito.
Conocerá el cumplimiento de los laudos, la forma voluntaria y
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dominio y de preferencia.
12.5 Procedimiento de prelación de créditos.
Consultar Unidad 5
coactiva para cumplirlos, el procedimiento de embargo y remate,
así como las tercerías excluyentes de dominio y de preferencia, con el procedimiento de prelación de créditos.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Consultar Capítulo Séptimo,
subtemas 46 y 47.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del
Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, 2002.
Consultar Capítulos LXIV a
LXVI.
UNIDAD 13 LA HUELGA.
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad Nacional Autónoma de México, México, 2012.
13.1 Concepto.
13.2 Naturaleza.
12.3 Definición. 13.4 Etapas.
13.5 Procedimiento.
13.6 Requisitos. 13.7 Terminación.
Consultar Unidad 7
OBJETIVO: Precisará el Derecho de Huelga y su ejercicio, las
etapas que la integran y sus consecuencias jurídicas, los medios
de impugnación, inexistencia e ilicitud, sus formas de terminación.
Analizará el concepto, naturaleza, definición, etapas, procedimiento, requisitos y terminación de la huelga.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la materia.
CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del
Trabajo. Tomo II. Décima edición. Porrúa, México,
1999.
Consultar Capítulos XLIV a
XLIX.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulos LXI a LXIII.
UNIDAD 14 Jurisdicción voluntaria
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15
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
14.1 Procedimientos para procesales.
14.2 Regulación jurídica.
14.3 Casos expresos.
Consultar Unidad 6
OBJETIVO: Precisará la diferencia entre jurisdicción contenciosa y voluntaria, y la intervención de la autoridad
jurisdiccional en asuntos de trabajo.
Distinguirá los procedimientos paraprocesales, su regulación
jurídica y los casos expresos.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal
del Trabajo. Trillas, México, 1998.
Capítulo Séptimo, subtemas 43 a
45 y Capítulo Noveno, subtema 56.
BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del
Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México,
2002.
Consultar Capítulos LXVII y
LXVIII.
UNIDAD 15 Derecho administrativo del trabajo
Fuentes de consulta
básica-obligatoria
Temas que se abordan en la
lectura
Orientaciones para el estudio
SANTILLÁN MONTOYA, Sonia Maricela. Guía
Estratégica para el aprendizaje autodirigido de la
asignatura: Derecho del Trabajo II. Universidad
Nacional Autónoma de México, México, 2012.
15.1 Antecedentes.
15.2 Sanciones administrativas.
15.3 Delitos especiales.
15.4 Reglamento aplicable.
Consultar Unidad 5
OBJETIVO: Analizará las sanciones legales para el caso de
violación de los preceptos de Trabajo y el procedimiento
administrativo correspondiente.
Estudiará los antecedentes, sanciones administrativas, delitos
especiales y reglamento aplicable.
Remitirse a las actividades que se indican en la GEEA de la
materia.
GOMEZ ALCANTARA, Antonio. El derecho del
trabajo y su prospectiva hacia principios del milenio. UNAM. México 1997.
Capítulo Séptimo, subtemas 43 a
45 y Capítulo Noveno, subtema 56.
GONZALEZ GARCIA MARIO. Derecho Procesal. Consultar Capítulos LXVII y
Plan de trabajo de la asignatura: Derecho del Trabajo II
Licenciatura en Derecho
Mtra. Sonia Maricela Santillán Montoya
16
Comentarios procesales a la Ley Federal del Trabajo.
Porrúa. México, 2000.
LXVIII.
REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS
ASCENCIO ROMERO, Ángel. Manual de Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México 2000.
BUEN LOZANO, Néstor de. La reforma del proceso laboral. Segunda edición. Porrúa, México, 1983.
BORRELL NAVARRO, Miguel. Análisis práctico y jurisprudencial del Derecho Mexicano del Trabajo. Sexta edición. Sista, México, 1998.
DAVALOS, José. Tópicos laborales: Derecho Individual, Colectivo y Procesal. Trabajos específicos, seguridad social. Perspectivas. Segunda edición. Porrúa. México, 1998.
GUERRERO EUQUERIO, Manual de Derecho del Trabajo, vigésima segunda edición, Ed. Porrúa, México 2001.
LASTRA LASTRA, José Manuel. Derecho Sindical. Tercera edición. Porrúa. México, 1999.
TENA SUCK, Rafael. Derecho Procesal del Trabajo. Sexta Edición, cuarta reimpresión. Editorial Trillas. México 2006
No intente obtener cuestionarios o guías que no sean proporcionadas por el asesor; planee su estudio, disfrute del tema. Si
quiere ejercer la profesión llevando la defensa de una persona con un conflicto laboral o el suyo propio, debe dominar esta
materia, no se angustie si no entiende, para eso estamos los asesores para apoyarlos, orientarlos y prepararlos; no sea un
espectador, participe de esta formidable asignatura.
Plan de trabajo de la asignatura: Derecho del Trabajo II
Licenciatura en Derecho
Mtra. Sonia Maricela Santillán Montoya
17
CALENDARIO
Sesión/
Semana
Semana
(fecha) Unidad Actividades
1
09/08/2014
Presentación del grupo y
asesor.
UNIDAD 1. AUTORIDADES DEL
TRABAJO.
Planteamiento del programa de estudio, objetivos, formas de evaluación,
bibliografía recomendada y análisis de compresión del derecho del trabajo.
1.1 Concepto. 1.2 Antecedentes.
1.3 Autoridades administrativas y jurisdiccionales.
1.4 Regulación
2
16/08/2014
UNIDAD 2. DERECHO COLECTIVO DEL
TRABAJO.
2.1 Definición.
2.2 Elementos. 2.3 Instrumentos.
2.4 Coaliciones.
2.5 Sindicatos. 2.6 Federaciones y confederaciones (conceptos, clasificación, constitución y registro).
3
23/08/2014
UNIDAD 3.
CONTRATACIÓN
COLECTIVA.
CONTRATO COLECTIVO.
3.1 Concepto.
3.2 Terminología. 3.3 Formulación.
3.4 Clausulado.
3.5 Depósito.
3.6 Vigencia. 3.7 Revisiones.
3.8 Terminación.
UNIDAD 4 CONTRATO
LEY
4.1 Concepto. 4.2 Definición.
4.3 Aplicación.
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18
4
30/08/2014
UNIDAD 5. REGLAMENTO
INTERIOS DE
TRABAJO
4.4 Constitución.
4.5 Revisiones. 4.6 Duración.
4.7 Terminación.
5.1 Concepto. 5.2 Importancia.
5.3 Sujetos.
5.4 Constitución. 5.5. Elementos.
5.6 Vigencia
5.7 Validez. 5.8 Revisión.
EXAMEN
06/09/2014
EXAMEN PARCIAL
PRIMER EXAMEN PARCIAL DE LAS UNIDADES 1 A LA 5
5
06/09/2014
UNIDAD 6. DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.
6.1 Concepto y naturaleza
6
13/09/2014
ENTREGA DE
CALIFICACIONES.
UNIDAD 6. DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO.
Retroalimentación
6.2 Juntas o tribunales de trabajo (concepto, clasificación e integración).
6.3 Principios procesales.
6.4 Personalidad. 6.5 Competencias.
6.6 Actuaciones procesales.
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19
7
20/09/2014
UNIDAD 7. DERECHOS
PROCESALES.
7.1 Acción y excepción. 7.2 Teorías relativas.
7.3 Clasificación.
7.4 Ejercicio.
7.5 Términos y su preclusión. 7.6 La prescripción y la caducidad, sus diferencias entre sí.
8
27/09/2014 UNIDAD 8. PROCESO
LABORAL
8.1 Procedimientos.
8.2 Clasificación.
8.3 Procedimientos ordinarios (inicio, demanda, fases, audiencias, laudo).
9
04/10/2014 UNIDAD 9. DE LA
PRUEBA
9.1 Concepto.
9.2 Clasificación.
9.3 Medios de prueba.
9.4 Carga. 9.5 Ofrecimiento.
9.6 Desahogo.
9.7 Valoración.
EXAMEN
11/10/2014
EXAMEN PARCIAL
SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE LAS UNIDADES 6 A LA 9
10
11/10/2014
UNIDAD 10 PROCEDIMIENTOS ESPECIALES SEGÚN
EL ARTÍCULO 892 DE
LA LEY.
10.1 Casos de tramitación en procedimiento especial.
11
18/10/2014
ENTREGA DE
CALIFICACIONES.
Retroalimentación
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20
UNIDAD 11
PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS DE
NATURALEZA
ECONÓMICA.
11.1 Su concepto.
11.2 Su definición. 11.3 Planteamiento.
11.4 La pericial.
11.5 Laudo colectivo
13
25/10/2014
UNIDAD 12. PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIÓN, DE
TERCERÍAS Y DE PRELACIÓN DE
CRÉDITOS.
12.1 Cumplimentación de laudo.
12.2 Forma voluntaria y coactiva. 12.3 Procedimiento de embargo y remate.
12.4 Tercerías excluyentes de dominio y de preferencia.
12.5 Procedimiento de prelación de créditos.
14
01/11/2014
DÍA INHÁBIL
DÍA INHÁBIL
15
08/11/2014
UNIDAD 13. LA
HUELGA.
13.1 Concepto.
13.2 Naturaleza.
12.3 Definición.
13.4 Etapas. 13.5 Procedimiento.
13.6 Requisitos.
13.7 Terminación
EXAMEN
15/11/2014
EXAMEN PARCIAL
TERCER EXAMEN PARCIAL DE LAS UNIDADES 10 A LA 13
16
15/11/2014
UNIDAD 14 JURISDICCION
VOLUNTARIA.
14.1 Procedimientos para procesales. 14.2 Regulación jurídica.
14.3 Casos expresos.
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21
17
22/11/2014
ENTREGA DE
CALIFICACIONES.
UNIDAD 15. DERECHO ADMINISTRATIVO
DEL TRABAJO
Retroalimentación
15.1 Antecedentes. 15.2 Sanciones administrativas.
15.3 Delitos especiales.
15.4 Reglamento aplicable.