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ALCALDIA MUNICIPAL DE NUEVA CONCEPCION 8º Calle Pte y 3era. Ave. Sur, Barrio El Centro, Nueva Concepción, Chalatenango, El Salvador
Tel: 2309-1300 y 2309-1301, Fax 2309-1340 E-mail: gerencianuevaconcepcion@outlook.com
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TEC. JOSÉ REYNALDO PORTILLO PEÑA
GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL
PLAN OPERATIVO ANUAL
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
PERIODO DEL 01 DE ENERO
AL 31 DE DICIEMBRE DE 2021
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I. INTRODUCCIÓN
El presente documento denominado Plan Operativo Anual 2021 para el área
administrativa de la Gerencia de Desarrollo Social tiene como finalidad establecer
y dar a conocer las líneas generales de esta dependencia Municipal y definir sus
actividades e importancia para el desarrollo de nuestro municipio.
El plan se conforma por la integración de acciones, planes, proyectos, programas y
actividades enfocadas a mejorar la calidad de vida de los habitantes de nuestro
municipio.
En esta presentación del plan se reflejan de manera rápida los contenidos del mismo,
como lo son su justificación, misión, visión y valores que como Gerencia de Desarrollo
Social hemos definido y que fijan el rumbo de nuestro trabajo y acción, se detallan las
funciones generales, los objetivos generales; cronogramas de actividades, fuentes de
verificación y presupuestos para monitorear y dar seguimiento a cada unidad que
depende de la Gerencia de Desarrollo Social.
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II. JUSTIFICACIÓN
Implementar programas y actividades que ayuden a fortalecer el desarrollo cultural e
integral de la familia mediante la organización comunitaria para que se facilite la
gestión de los proyectos más esenciales de acuerdo a la realidad y necesidad de cada
comunidad; brindando toda la asistencia técnica y legal para alcanzar a las
comunidades en formalizar su debida organización, manteniendo así una base de
datos bien actualizada de toda la información que se necesite de los diferentes
sectores. Coordinando actividades con entidades tanto internas como externas que
generen programas de beneficio social y de esta manera fortalecer también
actividades de índole recreativa, deportiva, cultural y educativa para la población en
general de las comunidades del municipio. De igual manera, dar seguimiento a
proyectos con actores locales, nacionales e internacionales que amplían el desarrollo
integral de la infancia y la juventud. Documentando los procesos, actividades y
resultados de los diferentes programas y proyectos desarrollados, presentando así,
informes generales al despacho municipal sobre las gestiones realizadas, contando
con un diagnostico actualizado del municipio sobre la situación de la infancia,
adolescencia y juventud que guie a la toma de mejores decisiones del Concejo
Municipal.
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III. ANTECEDENTES
La Gerencia de Desarrollo Social nace el año 2014 por acuerdo municipal, se integra al
nuevo organigrama de esta Municipalidad con la finalidad de asesorar al Concejo
Municipal, Alcalde y a todas las unidades administrativas de la Municipalidad, para el
desarrollo de políticas, programas y proyectos orientados al fortalecimiento del
desarrollo humano principalmente de política de género, al igual que para fortalecer y
apoyar a las diferentes unidades que dependen jerárquicamente de esta gerencia,
tales como la Participación Ciudadana, Promoción del Desarrollo de la Mujer y la
Familia , Unidad de Deportes, Proyectos Educativos Culturales tales como Programa
de Becas, Cursos de enseñanza del idioma Ingles, talleres de formación, jornadas
médicas, proyecto prevención de violencia entre otros. Está comprobado que el
trabajo colectivo es clave para el buen funcionamiento de la institución y para los
buenos resultados de las metas fijadas, por lo tanto, promover la organización
comunitaria a través de la asistencia técnica y legal a las comunidades es el éxito para
el desarrollo de las comunidades, y esa sería la visión de esta unidad.
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IV. FUNCIONES GENERALES
Promover programas y actividades destinadas a fortalecer el desarrollo
integral de la familia con equidad de género.
Promover la organización comunitaria.
Proporcionar asistencia técnica y legal a las comunidades para formalizar su
organización.
Mantener una base de datos actualizada de toda la información que se requiere
de los diferentes sectores.
Coordinar actividades con otras entidades que impulse programas de beneficio
social.
Coordinar la gestión de proyectos orientados a fortalecer las opciones
recreativas, deportivas, culturales, de orientación y educación para niños,
niñas, adolescentes y jóvenes de las comunidades del municipio.
Dar seguimiento a proyectos con actores locales, nacionales e internacionales
que potencien el desarrollo integral de niños, niñas, adolescentes y jóvenes de
las comunidades del municipio destacando las buenas prácticas en prevención
y promoción del desarrollo integral.
Documentar los procesos, actividades y resultados de los programas o
proyectos desarrollados.
Contar con un diagnostico actualizado del municipio sobre la situación de
niñez, adolescencia y juventud que oriente las decisiones del Concejo
Municipal.
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V. OBJETIVOS
1.1 GENERAL:
1.1.1 Planificar, monitorear y evaluar el logro de planes y políticas de
programas de las diferentes unidades que forman parte de la Gerencia
de Desarrollo Social.
1.2 ESPECIFICO :
1.2.1 Fortalecer las capacidades de planificación para una eficiente y efectiva
evaluación en el monitoreo del logro de los programas y políticas de
las diferentes unidades que conforman la Gerencia de Desarrollo Social
a través de la participación ciudadana de las diversas comunidades
que conforman el Municipio de Nueva Concepción.
1.2.2 Asesorar a la administración Municipal en proyectos encaminados a
mejorar la calidad de vida de los sectores urbanos y rurales a través
del desarrollo de las capacidades y estrategias diseñadas para
promover la organización comunitaria.
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VI. MISIÓN
Mejorar la calidad de vida de los habitantes de nuestra comunidad, brindando
servicios con eficiencia y eficacia de manera transparente y utilizando la tecnología en
beneficio de residentes y visitantes, logrando el desarrollo colectivo y sostenible de la
ciudad a través de una administración participativa, inclusiva e innovadora.
VII. VISIÓN
Que la dinámica de Nueva Concepción cuente con un gobierno local eficiente y una
población organizada, integrada y comprometida por el desarrollo local; enfatizando
la equidad de género, caracterizado por el pleno ejercicio de la ciudadanía y la
inclusión social. Con mejores oportunidades económicas, una gestión institucional
transparente; donde la enseñanza de la importancia del buen manejo del medio
ambiente y los recursos naturales sea vital y cuente con el apoyo total de la
ciudadanía.
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VIII. VALORES INSTITUCIONALES
1. SUPREMACÍA DEL INTERES PUBLICO
2. NO DISCRIMINACIÓN
3. JUSTICIA
4. TRANSPARENCIA
5. CONFIDENCIALIDAD
6. RESPONSABILIDAD
7. LEGALIDAD
8. EFICIENCIA Y EFICACIA
9. HONESTIDAD
10. COMPROMISO
11. ETICA
12. RESPETO
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IX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES – GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Promoción y Desarrollo de Programas para la Participación Ciudadana
Periodo: Del 10 enero al 31 de Diciembre 2021
NOTA: Para el año 2021, algunas actividades cuentan con opción 1 y opción 2, tomando en cuenta
la situación de la Pandemia COVID-19
N0 ACTIVIDADES A
REALIZAR INDICADOR
FUENTES DE
VERIFICACIÓN FECHA RECURSOS
1
Capacitación y
reestructuración de
ADESCOS y juntas
de agua
65 ADESCOS a reestructurar
y 65 charlas y uso de sus
estatutos en cada asamblea.
Enero-2
Febrero-4
Marzo-5
Abril-5
Mayo-5
Junio-3
Julio-6
Agosto-4
Septiembre-7
Octubre-9
Noviembre-7
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías, informes
semanales y
mensuales
Enero a
Diciembre
Didácticos y papelería,
transportes, tintas,
pizarra, cañón,
computadora,
refrigerios, transporte
etc.
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Diciembre-8
2
Audiencia pública
de rendición de
cuentas con
representantes de
ADESCOS
Opción 1: Realizar un evento
de rendición de cuentas (se
contará con la participación
de 600 miembros de
ADESCOS y representantes
de instituciones)
Convocatorias, listas
de asistencia,
fotografías, informes.
Revistas
distribuidas.
Difusión del mensaje
del Sr. Alcalde, en las
redes sociales, canal
9 y pagina web de la
Alcaldía.
junio
Didácticos, transporte,
papelería, tinta,
alimentación, afiches,
camisetas,
entretenimiento,
sonido.
Opción 2:
Reunión con representantes
de ADESCOS por cada cantón.
3
Organización para
el proceso de
legalización
comunitaria para
nuevas ADESCOS y
juntas de agua.
3 ADESCOS a legalizar de las
comunidades: Obrajito, La
fortuna y Los Romeros, y
Junta Administradora de
Agua Chilamates Centro –
Sitio
Lista de censo,
convocatorias,
fotografías e
informes
Enero -
Diciembre
Didácticos, transporte,
papelería, tinta,
refrigerios.
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4
Celebración del
Festival del Arroz y
Leche
Opción 1:
Un evento realizado con la
participación activa de
APANC, ARAN y
Comerciantes, para dar a
conocer a nivel
departamental y nacional la
base económica de nuestro
municipio, la producción de
arroz y leche.
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías, informes,
coordinaciones con
entidades externas.
Revista elaborada y
entregada en lugares
claves de nuestro
departamento y a
nivel nacional
(listado de
verificación)
Fotografías
Septiembre
Didácticos y papelería,
transportes,
alimentación, afiches,
entretenimiento,
sonido, etc.
OPCION 2:
4 mini ferias desarrolladas,
con la participación activa de
los comerciantes (4
domingos del mes de
septiembre).
5
Participación en
programas pueblos
Opción 1:
Actividad para dar a conocer
nuestro municipio a nivel
nacional, relacionado al
desarrollo y sus atractivos
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías, informes,
coordinaciones con
entidades externas
Septiembre
Personal de la
municipalidad,
transporte, refrigerios,
y coordinación con
entidades externas
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vivos turísticos.
Elaborar revista digital y
físico con mapa geográfico de
lugares turísticos, ubicación y
ruta de transporte,
incorporando hoteles y
restaurantes.
Revista publicada en
redes sociales.
Distribución de
revista en 9
municipios
6
Ferias del comercio
Opción 1:
2 importantes actividades
relacionadas a la
dinamización de la economía
del municipio a través del
comercio y los
emprendedores, con 75
comerciantes inscritos y más
de 500 consumidores.
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías, informes,
coordinaciones con
entidades externas
Espacio publicitario
en CANAL 9, redes
sociales, pagina wed
de la alcaldía, radio
municipal
Fotografías de
eventos.
Marzo y
octubre
Personal de la
municipalidad,
transporte,
alimentación,
coordinación con
Comité de la feria del
comercio y entidades
externas
Opción 2:
6 mini ferias de comercio con
15 comerciantes en cada vez,
los fines de semana (sábado y
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domingo). Participando un
total de 75 comerciantes
inscritos.
2 días cada semana,
exhibición de productos
fuera del local, únicamente
para comercios locales (10
exhibiciones mensuales
Catálogo
gastronómico digital
del municipio.
7
Taller de
Cosmetología
Opción 1:
Taller de cosmetología con 8
clases al mes, 64 clases al
año.
lista de asistencia,
fotografías, informes
semanales y
mensuales.
Transmisión virtual
de clases
Abril -
noviembre
Equipo ya existente,
compra de algunos
artículos necesarios y
recursos humanos
Opción 2:
Desarrollar este taller
reduciendo la cantidad de
participantes y el periodo de
ejecución del mismo. Debido
a que el taller se
complementa con el 50% de
clases prácticas y el otro 50%
teórico el cual se hará de
modo virtual (reuniéndose
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solo para el práctico)
8 Taller de pastelería
y panificación
Taller de pastelería y
panificación: 4 Clases al mes,
32 clases al año.
lista de asistencia,
fotografías, informes
semanales y
mensuales.
Transmisión virtual
de clases
Abril -
noviembre
Equipo ya existente,
compra de algunos
artículos necesarios y
recursos humanos
Desarrollar este taller
reduciendo la cantidad de
participantes y el periodo de
ejecución del mismo. Debido
que el taller se complementa
con el 50% de clases
prácticas y el otro 50%
teórico el cual se hará de
modo virtual (reuniéndose
solo para el práctico).
9 Taller de cocina
básica
Taller de Cocina básica: 8
clases al mes, 64 clases al
año.
lista de asistencia,
fotografías, informes
semanales y
mensuales
Abril -
noviembre
Equipo ya existente,
compra de algunos
artículos necesarios y
recursos humanos
ALCALDIA MUNICIPAL DE NUEVA CONCEPCION 8º Calle Pte y 3era. Ave. Sur, Barrio El Centro, Nueva Concepción, Chalatenango, El Salvador
Tel: 2309-1300 y 2309-1301, Fax 2309-1340 E-mail: gerencianuevaconcepcion@outlook.com
Web: www.nuevaconcepcion.gob.sv
Desarrollar este taller
reduciendo la cantidad de
participantes y el periodo de
ejecución del mismo. Debido
a que el taller se
complementa con el 50% de
clases prácticas y el otro 50%
teórico el cual se hará de
modo virtual (reuniéndose
solo para el práctico).
Transmisión virtual
de clases
10 Curso de inglés
nivel básico Online
Impartiendo 20 clases al mes,
al año 160, con una cantidad
de 20 alumnos.
Listados Asistencia,
Informes, fotografía.
Febrero a
Diciembre Recurso humano
11
Curso de inglés
nivel intermedio
Online
Impartiendo 20 clases al mes,
al año 140, con una cantidad
de 10 alumnos.
Listados Asistencia,
Informes, fotografía.
Febrero a
Diciembre Recurso humano
12
Curso de inglés
nivel avanzado
Online
Impartiendo 8 clases al mes
al año 56, con una cantidad
de 8 alumnos.
Listados Asistencia,
Informes, fotografía.
Febrero a
Diciembre Recurso humano
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PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES PARA LA MUJER Y LA FAMILA
Periodo: Del 10 Enero al 31 de Diciembre 2021
N0 ACTIVIDADES A
REALIZAR INDICADOR
FUENTES DE
VERIFICACIÓN FECHA RECURSOS
1
Celebración del
Día de la Mujer
Rural
1 actividad para dar a
conocer la importancia del
rol de la mujer rural en
nuestra sociedad.
Participación de 300
mujeres en el evento.
Invitadas de diferentes
comunidades: Los
Chilamates, Santa Rosa,
Laguna Seca, Potrero sula, El
Gavilán, El Zapote, Sunapa. Y
demás lugares del municipio.
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías,
informes, etc.
Video en el cual el
alcalde felicite a las
mujeres del sector
Noviembre
Diciembre
Recursos humanos,
transporte, sonido
institucional, refrigerios,
entretenimiento,
presupuesto, etc.
Sectorizar la celebración
reduciendo al mínimo la
representación de cada
caserío a dos mujeres por
comunidad reuniéndose en
el centro del referido
caserío, (Chilamates, Potrero
Sula, Santa Rosa, Potenciana
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y Laguna Seca). rural (publicación
en Página Web)
2
Celebración del
Día de la No
Violencia contra
la Mujer
1 actividad para dar a
conocer los derechos de la
mujer y las señales de la
violencia como tal.
Participación de 300
mujeres en el evento.
Invitadas de diferentes
comunidades: Los
Chilamates, Santa Rosa,
Laguna Seca, Potrero Sula,
Sunapa, El Zapote, El
Gavilán, y demás lugares del
municipio.
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías,
informes,
transporte,
alimentación, etc.
Video en el cual el
alcalde felicite a las
mujeres del sector
rural (publicación
en Página Web)
Recursos humanos,
sonido institucional,
refrigerios,
entretenimiento,
presupuesto, etc.
Sectorizar la celebración
reduciendo al mínimo la
representación de cada
comunidad a dos mujeres
por comunidad reuniéndose
en el centro del referido
cantón (Chilamates, Potrero
Sula, Santa Rosa, Potenciana
y Laguna Seca)
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3
Celebración del
Día de las Madres
9 Celebraciones del día de la madre a realizarse en las diferentes comunidades: Santa Rosa, Chilamates, Arracaos, Mercado Municipal, Parque Municipal, Laguna Seca, Potrero Sula, El Paterno y Potenciana.
Con un aproximado de
asistencia esperada de 1,835
madres de familia.
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías,
informes,
transporte,
entretenimiento,
alimentación, etc.
Mayo
Recursos humanos,
sonido institucional,
refrigerios,
entretenimiento,
presupuesto, etc
4 Celebración del
Día Nacional e
Internacional del
Niño
1 actividad para celebrar
anualmente la fraternidad y
comprensión de la infancia
con un aproximado de 600
niños en Parque Municipal.
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías,
informes,
entretenimiento,
transporte,
alimentación, etc.
Juguetes
Octubre
Recursos humanos,
sonido institucional,
refrigerios, diversión.
Entrega de juguetes en cada
comunidad
5
Celebración del
Día del Padre
5 celebraciones del día del
padre realizadas en las
comunidades: Los Lotes,
Potrero Sula, Chilamates,
Laguna Seca, Parque
Municipal; contando en total
con una participación de 950
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías,
informes,
transporte,
alimentación, etc.
Junio
Recursos humanos,
sonido institucional,
refrigerios,
entretenimiento,
presupuesto.
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padres de familia.
6
Escuela de
verano:
manualidades
2 actividades con 4 clases de
manualidades semanales, 16
clases mensuales, 48 clases
en total de los 3 meses. Con
un aproximado de 40
participantes o reducir en el
caso que continúe la
pandemia
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías,
informes, etc.
Octubre -
Diciembre
Materiales para el
aprendizaje, recursos
humanos,
infraestructura, etc.
7
Sesiones del
Comité Local de
Derechos de la
Niñez y la
Adolescencia CLD
24 sesiones durante el año, 2
por mes para difundir y
garantizar los derechos de
todas los niños/as y
adolescentes. Con un total
de 12 personas participantes
en cada sesión.
Convocatorias, lista
de asistencia,
fotografías,
informes, y
refrigerios. Etc.
Enero –
Diciembre
Didácticos y papelería,
refrigerios, afiches, etc.
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PROMOCION DE LA EDUCACION, LA CULTURA, LAS CIENCIAS Y LAS ARTES, 2021
Periodo: Del 10 Enero al 31 de Diciembre 2021
N0 ACTIVIDADES A
REALIZAR INDICADOR
FUENTES DE
VERIFICACIÓN FECHA RECURSOS
1
Impartir clases de
computación, en la
Escuela de
Educación
Parvularia
Desarrollar 80 clases mensuales de
computación, haciendo un total de
800 clases en el año, con una
asistencia de 189 niños/as.
lista de asistencia,
fotografías,
informes,
Febrero -
Noviembre
Recursos
humanos
2
Impartir clases de
computación en
Escuela Rural de
Chilamates.
Desarrollar 100 clases mensuales
de computación, haciendo un total
de 1000 clases en el año, con una
asistencia de 191 niños/as y
jóvenes del centro educativo.
lista de asistencia,
fotografías,
informes,
Enero -
Noviembre
Recursos
humanos
3
Impartir clases de
ballet en
coordinación con
Casa de La Cultura
Desarrollar 8 clases al mes, al año
96 clases con la participación de 37
niñas.
Lista de
asistencia,
fotografías,
informes.
Enero -
Diciembre
Recursos
humanos e infra
estructura
municipal
4
Impartir clases de
danza folklórica y
teatro.
Realizar 88 clases al mes, 880 al
año con 81 participantes de las
escuelas C.E. Barrio El Centro,
C.E.Col. Las Brisas, C.E. Miguel Elías
Guillen, C.E Cantón Laguna Seca,
Lista de
asistencia,
fotografías,
informes.
Marzo -
Noviembre
Recursos
humanos e infra
estructura
municipal
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Complejo Educativo Eben-ezer
Cantón Potrero Sula.
5
Impartir clases de
educación básica
en el Caserío Vega
Grande
Realizar 20 jornadas clases al mes
haciendo un total de 220 clases
durante el año contando con 30
alumnos.
Lista de
asistencia,
fotografías,
informes.
Enero -
Noviembre
Recursos
humanos del
docente.
6
Impartir clases de
computación de
primero a noveno
grado en Hacienda
Pañanalapa.
Desarrollar 68 clases en el mes al
año 680 clases con una
participación de 171 niños/as y
jóvenes.
Lista de
asistencia,
fotografías,
informes
Enero -
Noviembre
Recursos
humanos del
docente.
7
Impartir clases de
enseñanzas con
instrumentos
vientos metales y
madera a jóvenes
miembros de la
Banda Municipal
de Nueva
Concepción
Realizar 3 ensayos por semana,
llegando a un total de 12 o más
ensayos por mes, dependiendo de
eventos a futuro, en cada clase
impartida se cuenta con un
estimado de 25 integrantes.
Informes,
Fotografía,
ensayos, Listados
de asistencia.
Enero -
Diciembre
Papelería,
recursos humanos
(instructores),
refrigerios,
transporte,
vestuario.
8 Impartir clases de
enseñanzas con
instrumentos de
Realización de 3 ensayos por
semana haciendo un total de 12 o
más ensayos por mes dependiendo
de eventos a futuro, en cada clase
Informes,
Fotografía,
ensayos, Listados
Enero -
Diciembre
Papelería,
recursos humanos
(instructores),
refrigerios,
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Tel: 2309-1300 y 2309-1301, Fax 2309-1340 E-mail: gerencianuevaconcepcion@outlook.com
Web: www.nuevaconcepcion.gob.sv
percusión. impartida se contara con un
estimado de 28 integrantes.
de asistencia. transporte,
vestuario.
9 Impartir clases de
cachiporras.
Realizar 12 o más ensayos por mes
dependiendo de eventos a cubrir
(2 ensayos elenco cachiporra
“jóvenes” y 1 con “cachiporras
niñas”), en cada clase impartida se
contará con un estimado de 20
integrantes.
Informes,
Fotografía,
ensayos, Listados
de asistencia.
Enero -
Diciembre
Papelería,
recursos humanos
(instructores),
refrigerios,
transporte,
vestuario.
10
Mantenimientos y
repuestos de
instrumentos
musicales
16 mantenimientos al año
necesarios para el buen
funcionamiento de los
instrumentos.
Facturas,
constante uso de
los instrumentos.
Enero -
diciembre
Franelas, líquidos
de limpieza para
instrumentos
11
Celebraciones
durante el mes
cívico (15 de
septiembre, cierre
del año).
Realizar 3 presentaciones durante
el mes cívico, participando 53
jóvenes de la BMNC
Ensayos, listas de
asistencia,
fotografías,
informes.
Septiembre
Refrigerios,
personal en
logística,
papelería,
transporte.
12
Convivio navideño
en el mes de
diciembre con
jóvenes y padres
de la BMNC
1 actividad celebrando un convivio
con jóvenes de la BMNC y cachi
porristas haciendo un total de 65
personas
Lista de
asistencia,
fotografías,
informes.
diciembre
Sonido, recursos
humanos,
papelería,
refrigerios,
transporte.
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13 Curso de inglés
nivel básico
Impartiendo 16 clases al mes
haciendo 112 clases al año con una
cantidad de 15 alumnos.
Listados,
Informes,
Asistencia,
fotografía.
Mayo a
Diciembre
Recursos
humanos, equipo
de computación,
sonido e infra
estructura
municipal
14 Curso de inglés
nivel intermedio
Impartiendo 16 clases al mes
haciendo 112 clases al año con una
cantidad de 16 alumnos.
Listados,
Informes,
Asistencia,
fotografía.
Mayo a
Diciembre
Recursos
humanos, equipo
de computación,
sonido e infra
estructura
municipal
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PROYECTO DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA EN EL MUNICIPIO DE NUEVA CONCEPCIÓN AÑO
2021.
Periodo: Del 10 Enero al 31 de Diciembre 2021
N0 ACTIVIDADES A REALIZAR
INDICADOR FUENTES DE
VERIFICACIÓN FECHA RECURSOS
1
Torneo de
futbol
categoría libre.
( primeras)
1 torneo de futbol libre con premiación de categorías en primera.
Participando 8 equipos con un total de 200 participantes.
Listados, fotografías e informes
Abril - agosto
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje,
seguridad, recursos humanos.
2
Torneo futbol
categoría libre,
(segundas).
1 torneo de futbol libre con premiación de categorías segunda.
Participando 24 equipos con un total de 600 participantes.
Listados, fotografías e informes
Abril - agosto
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
3
Torneo futbol
rápido
categoría
infantil, juvenil
y femenina,
distritales de
1 torneo de futbol libre con premiación de categoría infantil, juvenil y femenina.
Participando 20 equipos con un total de 400 participantes.
Listados, fotografías e informes
Mayo - agosto
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
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centros
escolares.
4
Organizar y
realizar
torneos
27 Torneos a organizar y ejecutar, realizando un aproximado de 8 a 10 reuniones por mes,
ejecutando 2 a 3 torneos mensuales.
Informes, fotografías.
Enero – Diciembre
Informes, fotografías, listados entre otros
5
Organizar y
realizar
entrenamiento
s de ejercicio.
Ejerciendo 8
entrenamientos y 4 juegos por mes. Entrenos a niños del
segundo nivel de escuela municipal de futbol, los cuales asisten en un aproximado de 28 a 30.
Informes, fotografías.
Enero – Diciembre
Papelería, fotografías, listados entre otros
6
Organizar y
realizar
entrenamiento
s de la escuela
de futbol de la
tercera
10 entrenamientos y 4 juegos por mes de la escuela de futbol de la tercera división. Informes,
fotografías. Enero –
Diciembre Papelería, fotografías,
listados entre otros
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división.
7
Entrenar la
escuela
municipal de
futbol.
12 entrenos y 4 juegos por mes, contando con un aproximado de 70 niños y
jóvenes. De los niveles 3, 4 y 5 de la escuela municipal de futbol.
Informes, fotografías.
Enero – Diciembre
Papelería, fotografías, listados entre otros
8
Impartir clases
de baile
mixtos.
Realización de 16 ensayos
por mes, haciendo un total de
192 al año, en cada clase
impartida se contara con un
estimado de 20 integrantes a
los cuales se les impartirán
clases de diversos géneros:
1. Géneros de salón
2. Géneros latinos
3. Géneros urbanos
4. Géneros
contemporáneos
Informes
mensuales, fotos
de ensayos,
listados.
Enero -
Diciembre
Papelería, transporte,
refrigerio, sonido,
vestuario.
9 Evento de car
show.
2 eventos anuales uno en el mes de enero y el otro en agosto, con más de 100 personas mostrando su
Listados, fotografías e informes.
Enero y Agosto
Papelería, fotografías, sonido.
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vehículo
10
Torneo de
voleibol
apertura.
1 torneo de voleibol con premiación a primero, segundo y tercer lugar
Participando 8 equipos con un total de 80 participantes.
Listados,
fotografías e informes.
Abril - Mayo
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje,
seguridad, recursos humanos.
11
Torneo de papi
futbol, de
verano
categoría, #1.
1 Torneo de futbol con premiación a primero, segundo y tercer lugar
Participando 8 equipos con un total de 120 participantes.
Listados, fotografías e informes
Febrero – Mayo
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
12
Torneo de papi
futbol,
navideño
categoría, #2.
1 Torneo de futbol con premiación a primero, segundo y tercer lugar
Participando 6 equipos con un total de 90 participantes.
Listados, fotografías e informes
Septiembre-Diciembre
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
13 Torneo de
softbol mixto.
1 torneo de softbol con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 6 equipos con un total de 72 participantes en todo el torneo.
Listados, fotografías e informes
Abril-Junio
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
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14
Torneo de
voleibol pre
navideño.
1 torneo de voleibol con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 10 equipos con
un total de 100 participantes en todo el torneo.
Listados, fotografías e informes
Octubre-Noviembre
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
15
Torneo de
futbol,
categoría libre,
en Cantón
Laguna Seca
(segundas).
1 torneo de futbol con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 12 equipos con un total de 264 participantes.
Listados, fotografías e informes
Agosto- Noviembre
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
16
Torneo de
futbol,
categoría libre,
en Cantón
Laguna Seca
(primeras).
1 torneo de futbol con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 8 equipos con un total de 176 participantes.
Listados, fotografías e informes
Agosto- Noviembre
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
17
Torneo
Municipal de
futbol sala,
categoría libre.
1 torneo de futbol municipal con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 32 equipos con un total de 384 participantes.
Listados, fotografías e informes
Enero-Marzo
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
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18
Torneo
Municipal de
futbol sala pre
navideño,
categoría libre.
1 torneo de futbol municipal con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 28 equipos con
un total de 336 participantes.
Listados, fotografías e informes
Septiembre – Noviembre
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
19
Torneo de
futbol,
categoría libre,
en Cantón
Potrero Sula
(segundas).
1 torneo de futbol con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 12 equipos con
un total de 264 participantes.
Listados, fotografías e informes
Enero- Mayo
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
20
Torneo de
futbol,
categoría libre,
en Cantón
Potrero Sula
(primeras).
1 torneo de futbol con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 8 equipos con un total de 176 participantes.
Listados, fotografías e informes
Enero- Mayo
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
22
Torneo
Municipal de
baloncesto.
1 torneo municipal de baloncesto con premiaciones
a primero, segundo y tercer lugar
Participando 10 equipos con un total de 120
Listados, fotografías e informes
Diciembre
Sonido, suplementos
deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
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participantes.
23
Taller inclusivo
de aeróbicos
en el parque
Municipal o en
Polideportivo
Municipal.
5 sesiones a la semana, 20 al mes de ejercicio aeróbico.
Con una cantidad de 35 participantes.
Listados,
fotografías e informes
Enero- Diciembre
Papel, suplementos aeróbicos, sonido
24
Torneo
departamental
de escuela de
futbol.
1 Torneo de futbol a nivel departamental. Se entrega uniforme de 18 unidades por
cada nivel, más 2 balones por nivel, transporte e los juegos de visita y el pago de arbitraje en todos los juegos de local Participando 72 niños y jóvenes del nivel 2, 3, 4 y 5.
Listados, fotografías e informes
Marzo – Noviembre
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
25
Torneo de
futbol,
categoría libre,
cantón Los
Chilamates.
1 torneo de futbol con premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 6 equipos con un total de 132 participantes en todo el torneo.
Listados, fotografías e informes
Abril- Junio
Sonido, suplementos deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos, e informes.
26 Torneo de 1 torneo de futbol con Listados, Septiembre Sonido, suplementos
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futbol,
categoría libre,
caserío
Arracaos.
premiaciones a primero, segundo y tercer lugar
Participando 8 equipos con un total de 176 participantes.
fotografías e informes
– Noviembre deportivos, arbitraje, seguridad, recursos
humanos.
27
Convivio con
hermanos
lejanos.
1 convivio de futbol con 4 equipos de hermanos lejanos con una participación de 70 personas.
Listados Fotografías Hidratación Refrigerios Uniformes
Enero Sonido
Arbitraje Suplemento deportivo
28
Impartir clases
de las artes
marciales
disciplinas
Taekwondo.
Realizar 12 clases de entrenamiento TaeWondo haciendo un total al año de 132 clases, participando 25 niños siendo beneficiados de este proyecto.
Lista de asistencia e informes.
Febrero – Diciembre
Suplemento deportivo apropiado a la disciplina.
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PROYECTO JORNADAS MÉDICAS MUNICIPAL, 2021
Periodo: Del 10 Enero al 31 de Diciembre 2021
N0 ACTIVIDADES A
REALIZAR INDICADOR
FUENTES DE VERIFICACIÓN
FECHA RECURSOS
1
Desarrollar
jornadas
Médicas.
Si la situación
del COVID-19
no lo permite,
se continuará
con el programa
Tele consultas.
12 Jornadas médicas
realizadas al mes,
haciendo al año un total
de 144 brigadas médica
consulta general.
Tabuladores
Fotografías
Listados
Recetas
Enero -
diciembre
Personal médico y
de enfermería
Papelería
Insumos médicos
2
Atenciones
médicas en
Anexo Municipal
40 consulta médica
general al mes, 480 al
año a quienes lo
solicitan en consultorio
municipal.
Tabuladores
Fotografías
Listados
Enero -
diciembre
Personal médico y
de enfermería
Papelería
Insumos médicos
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Recetas
3
Charlas
educativas e
informativas.
12 charlas al mes,
realizando 144 al año
sobre patrocinio del
proyecto y/o sobre
educación para la salud.
Fotografías
Listados
Enero -
diciembre
Personal médico y
de enfermería
Papelería
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Cámara Fotográfica
4 Abastecimiento
de botiquines.
Un abastecimiento
mensual de los
botiquines de la
Alcaldía, anexo y
bodega, 12 al año.
Actas de
entrega de
medicamento
Enero -
diciembre
Botiquines de
madera
Medicamentos
Insumos Médicos
5 Apoyo en
capacitaciones.
4 capacitaciones a la
municipalidad en el año
sobre Salud.
Lista de
asistencia
Fotos
Enero -
diciembre
Personal médico y
de enfermería
Papelería
Laptop
Cañón
Bocinas
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ATTE.
Tec. José Reynaldo Portillo Peña Gerente de Desarrollo Social
6
Procedimientos
médicos y de
enfermería
Realizar 3 procesos al
mes de inyecciones,
toma de presión arterial
y HGT, lavados óticos,
curaciones. Haciendo 36
procedimientos al año.
Tabulador Enero -
diciembre
Personal médico y
de enfermería
Insumos médicos
Medicamentos
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