Post on 01-Jul-2015
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ESTADO NOMBRE FIRMA FECHA
Revisado por:
JEFE DE
OPERACIONES ERIC ARAYA
Confeccionado por:
A.P.R. VALERIA ALVAREZ
Aprobado por:
GERENTE
OPERACIONES
JOSE PABLO CARRASCO
Validación:
(uso exclusivo del cliente) CRISTINA VERA
Validación:
(uso exclusivo del cliente)ISRAEL HERNANDEZ
VERSIÓN MOTIVO DEL CAMBIO FECHA
Ver. 00 Nuevo 07/2010
Ver. 01 Actualización Año 2011 12/2010
Ver.01 Tocopilla Página 1 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
INDICE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- POLÍTICA Y OBJETIVOS.
2.1.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS IKA SpA.
2.2.- OBJETIVOS.
2.3.- PROPOSITO,
2.3.- FUNDAMENTO LEGAL.
3.- CONSTITUCIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
3.1.- RESPONSABILIDADES.
3.1.1- JEFE DE OPERACIONES.
3.1.2.- SUPERVISORES.
3.1.3.- ADMINISTRATIVOS.-
3.1.4.- PREVENCIONISTA DE RIESGOS.
3.1.5.- TRABAJADORES.
4.- PLANES DE ACCIÓN PARA EL CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES.
4.1.- PLAN APLICAR.
5.- ACTIVIDADES MENSULAES BÁSICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.
5.1.- GENERALIDADES.
5.2.- DEFINICIONES.
6.- ANEXOS “ACTIVIDADES A REALIZAR”.
6.1.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL.
6.2.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA MENSUAL.
Ver.01 Tocopilla Página 2 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1.- INTRODUCCIÓN
IKA SpA, se ha propuesto el siguiente programa de Seguridad y Salud Ocupacional, enfocado a
mejorar las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores, maquinarias, equipos,
materiales y medio ambiente, de tal forma de no afectar la productividad y calidad del proceso y no
generar impactos ambientales producto de sus procesos relacionados.
Este enfoque pretende crear; una motivación activa de los supervisores hacia los trabajadores, a
través de la prevención de riesgos, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad
desde su etapa de inicio, con el objetivo de que esta forme parte integrante de los trabajos que se
realizaran, generando un sistema de evaluación y control de actividades del programa.
2.- POLÍTICA Y OBJETIVOS
2.1.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS IKA SpA.
La siguiente Política de IKA SpA en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente se basa en los
siguientes principios fundamentales:
- La Seguridad es intransable.
- El cumplimiento del ordenamiento jurídico chileno vigente en materia de Salud, Seguridad
y Medio Ambiente y de los acuerdos o convenios que la Compañía haya suscrito en
relación a dichas materias.
- Promover que sus trabajadores conozcan sus derechos y responsabilidades respecto de la
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Controlar que sus actividades se desarrollen de manera segura y responsable.
- Mejorar nuestro desempeño, mantener y aumentar nuestra productividad, previniendo y
mitigando la contaminación ambiental.
Promover el conocimiento y adhesión de esta política por parte de los trabajadores, empresas de
servicios y proveedores.
Ver.01 Tocopilla Página 3 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
2.2.- OBJETIVOS.
- Integrar efectivamente la Prevención de Riesgos a todos los procesos, en atención a que la
Gerencia y sus más altos ejecutivos están concientes que todos los Incidentes-Accidentes
son síntomas de ineficiencia.
- Lograr que los Supervisión asuma lo más elevado de sus responsabilidades; que los
trabajos que se realizan bajo su dirección no sólo sean productivos, sino también se hagan
con seguridad y calidad.
- Cumplir con la Ley Nº 16.744, sus Reglamentos y las Políticas de Prevención de Riesgos
fijadas por la alta Gerencia de IKA SpA., ya que estas disposiciones establecen los
estándares mínimos para proteger la vida y salud de los trabajadores.
- Proteger el medio ambiente y los recursos naturales, evitando la contaminación de todo
tipo, contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de la
población.
2.3.- PROPÓSITO
El propósito de este programa es fijar responsabilidades de la Línea de Mando, contemplando
tareas y/o planes de acción a seguir, con la finalidad de efectuar en forma eficiente el desarrollo del
contrato, seguros de obtener un mejor rendimiento, mejor calidad, una mejor y mayor seguridad de
sus trabajadores y costos adecuados.
2.3.- FUNDAMENTO LEGAL
Las acciones señaladas en este programa se fundamentan esencialmente en las disposiciones
contenidas en los siguientes cuerpos legales:
Ver.01 Tocopilla Página 4 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Código del Trabajo.
- Ley 16.744 sobre “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”, y demás
decretos complementarios.
- Decreto Supremo Nº 40 sobre “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”.
- Decreto Nº 594 sobre “Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en los lugares de
trabajo”.
- Ley 18.290 “Reglamento del Tránsito”.
3.- CONSTITUCIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
3.1.- RESPONSABILIDADES
3.1.1. - ADMINISTRADOR DE CONTRATO
- Exigir la investigación y correcta información de todos los accidentes ocurridos, revisando
las medidas correctivas y preventivas que se han tomado para evitar su repetición,
haciendo comentarios al respecto.
- Realizar y exigir el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, sean estos de
carácter general o los específicos.
- Exigir el cumplimiento de todas las charlas programadas y de instrucción a hombre nuevo,
orientadas a dar a conocer oportuna y convenientemente a sus trabajadores acerca de los
riesgos inherentes a sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los
procedimientos de trabajo correcto que se han establecidos.
- Efectuar y registrar Inspecciones Planeadas de seguridad.
- Efectuar análisis de Investigación de incidentes o accidentes potencialmente graves.
- Participar en reunión mensual de coordinación.
- Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad y ambientales del proceso.
- Verificar el cumplimiento de las medidas correctivas propuestas por los Supervisores.
Ver.01 Tocopilla Página 5 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Confeccionar listado de tareas críticas y determinar necesidades de asesoría de su jefatura
directa y Prevencionista de Riesgos.
3.1.2.- SUPERVISORES
- Controlar que el personal que se le ha asignado, ingresen con contrato de trabajo firmado,
reciban Reglamento Interno y se les de a conocer los riesgos inherentes a su trabajo
mediante la charla de inducción al hombre nuevo.
- Efectuar y registrar charlas e Inspecciones Planeadas de seguridad y ambientales
mensualmente, de acuerdo a lo establecido en el Programa.
- Participar en análisis de Investigación de accidentes e incidentes potencialmente graves.
- Impartir instrucciones diarias sobre la forma segura de realizar los trabajos, cuales son los
riesgos que el trabajo involucra y cuales son las medidas de prevención que se deben
adoptar para evitar accidentes, daños o impactos, cumplir los procedimientos cuando se
trate de labores altamente riesgosos.
- Mantener las vías de tránsito y superficies de trabajos despejadas, expeditas y ordenadas.
- Mantener el orden y limpieza de las áreas de trabajo.
- Controlar el uso y mantención de los elementos de protección personal y el cumplimiento
de las normas de seguridad del personal a su cargo.
- Efectuar Inspecciones Planeadas, dando a conocer los riesgos existentes, promover
actitudes y prácticas de trabajo seguro y confeccionar análisis de incidentes/accidentes
que ocurran en su área de trabajo e involucren al personal a su cargo, conforme a lo
establecido en el Programa mensual de prevención de riesgos.
- Perfeccionarse en forma continua en materias de prevención de riesgos y/o ambientales,
siendo obligatoria la participación en cursos que se programen en la obra.
- Controlar el uso de arnés de seguridad en los trabajos de altura, a todo el personal de la
obra a cargo.
Ver.01 Tocopilla Página 6 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Controlar y recibir conforme todas las superficies de trabajo, equipos, maquinaria y
herramientas.
- Cumplir las recomendaciones del Prevencionista de Riesgos, empresa Mandante y Mutual
de Seguridad.
- Participar en reuniones de Comité de Seguridad.
- Participar en reuniones de coordinación mensualmente.
3.1.3.- ADMINISTRATIVOS
- Controlar que todos los trabajadores que prestan servicio a la empresa tengan su contrato
de trabajo firmado y vigente.
- Entregar el Reglamento Interno a todo el personal nuevo que ingresa a la empresa.
- Hacer y publicar los teléfonos de urgencia en lugares visibles en la faena.
- Mantener actualizado listado de Subcontratistas, copia de contratos del personal que
mantienen en empresa y certificado de afiliación de la mutualidad que corresponda.
- Mantener actualizado listado de personal para entrega de calzado y ropa de trabajo.
- Enviar cartas de amonestación a los trabajadores a la Inspección del Trabajo por
sanciones o negligencia inexcusable por accidente del trabajo determinada por el Comité
Paritario.
- Participar en reunión mensual de coordinación.
3.1.4.- ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
- Administrar y asesorar el Programa de Prevención de Riesgos, propuesto para la empresa.
- Efectuar y registrar Inspecciones diarias a los distintos sectores de la faena, indicando las
medidas preventivas que deben adoptar las jefaturas a cargo del área de trabajo, e
informando de los hechos relevantes al Jefe de Operaciones.
Ver.01 Tocopilla Página 7 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Realizar el primer día de trabajo, la charla de “Inducción al Hombre Nuevo”, a cada
trabajador de la empresa o de los Subcontratistas, que ingrese a la empresa.
- Realizar y registrar charlas de entrenamiento e instrucción a los distintos niveles de la
empresa.
- Velar por el buen uso, cuidado y mantención de los elementos de protección personal.
- Asesorar al Jefe de Operaciones en el cumplimiento de todas las disposiciones legales
sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Controlar el cumplimiento de las exigencias de los procedimientos de trabajo establecidos.
- Organizar y coordinar cursos de capacitación en prevención de riesgos o ambiente
dirigidos a los distintos estamentos de la obra.
- Evaluar mensualmente el Programa en conjunto con el Jefe de Operaciones, e indicar las
medidas correctivas que sean necesarias incorporar.
- Coordinar con las jefaturas las necesidades de examen ocupacional.
- Asesorar al Jefe de Operaciones en la adquisición de elementos de protección personal,
en base a los riesgos existentes en la obra.
- Controlar la entrega de Reglamento Interno y contratos de trabajos a todo el personal de la
obra.
- Efectuar un control estricto de las medidas de seguridad y entrega de los elementos de
protección personal a todos los Subcontratistas que laboren en la empresa.
- Emitir informe de gestión de prevención de riesgos que incluya los siguientes aspectos:
- Estadísticas de accidentes sin tiempo perdido y con tiempo perdido
- Análisis cualitativo y cuantitativo de accidentes con tiempo perdido y sin tiempo perdido
- Resumen de recomendaciones pendientes por áreas de trabajo
- Mención de hechos relevantes
- Análisis de gastos en prevención de riesgos
- Evaluación de Programa
Ver.01 Tocopilla Página 8 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Análisis de participación de las distintas jefaturas en el Programa
- Análisis de incidentes con daños o impactos a la propiedad de la empresa o terceros
- Comportamiento de los Subcontratos
- Participar en reunión de coordinación mensualmente con todas las jefaturas de la empresa.
- Mantener actualizado un registro con fecha de controles de todos los trabajadores
enviados a Mutual de Seguridad, entregando información a la oficina administrativa.
3.1.5. COMITÉ DE SEGURIDAD
- Realizar reuniones mensuales y/o extraordinarias, de acuerdo a programa de trabajo establecido, registrando todos los acuerdos en actas.
- Realizar y registrar Inspecciones Planeadas mensualmente a las instalaciones de la obra y condiciones de trabajo de las diferentes faenas.
- Analizar e Investigar todos los incidentes y accidentes potencialmente grave que ocurran en la obra.
- Determinar negligencia inexcusable de aquellos accidentes y/o daños que sean causados por acciones fuera de norma.
- Solicitar asesoría en materias de prevención de riesgos al A.P.R. de la empresa.
3.1.6.- TRABAJADORES
- Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno, Normas de Seguridad e
instrucciones de trabajo seguro tendientes a velar por la salud de los trabajadores y daños
a las instalaciones de la empresa.
- Informar a su supervisor directo de todas las acciones y condiciones fuera de norma que
detecte en su área de trabajo.
- Usar, cuidar y mantener los elementos de protección personal que le son asignados, de
acuerdo a los riesgos que esté expuesto.
- Participar activamente con sugerencias de seguridad, a través de su jefatura directa.
Ver.01 Tocopilla Página 9 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Informar inmediatamente a su supervisor directo cualquier incidente, impacto o accidente
con lesión y/o daño, cooperando en la investigación del mismo.
4.- PLANES DE ACCIÓN PARA EL CONTROL DE RIESGOS
OPERACIONALES
Los planes de acción están diseñados para incrementar y mantener la competitividad de la
empresa, procurando el resguardo del riesgo asociado a sus operaciones, lo que permitirá:
- Optimizar el control directivo sobre las operaciones de la empresa.
- Incrementar la seguridad del sistema productivo, afianzando los resultados operacionales
que se pretenden.
- Otorgar máxima atención a los ítems de mayor criticidad existentes entre los subsistemas
que integran la empresa.
4.1.- PLAN APLICAR
Nº 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
PROPÓSITO
Implementar una Gestión en Control de Riesgos e Impactos Ambiéntales e Impulsar a todos los
que componen la empresa IKA SpA, en el compromiso del control de riesgo operacional y en el
cumplimiento de la misión de la empresa, a través del ejercicio de un sólido liderazgo.
Nº 2. LIDERAZGO ADMINISTRATIVO
PROPÓSITO:
Ver.01 Tocopilla Página 10 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Este elemento es de responsabilidad del Prevencionista de Riesgos, y está destinado a establecer
un liderazgo efectivo de su participación en el cumplimiento y control del Programa, de tal forma de
promover y garantizar su ejecución en base a los estándares propuestos
Nº 3. CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES
PROPÓSITO
Facilitar y promover el cumplimiento de todas las disposiciones legales establecidas en la Ley Nº
16.744.- y sus decretos normativos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Nº 4. CAPACITACIÓN
PROPÓSITO
Mantener en forma permanente un Programa de Capacitación dirigido a todos los estamentos de la
empresa, que permitan entregar las herramientas necesarias para trabajar sin riesgos de
accidentes, y generando el menor impacto ambiental, tanto al trabajador antiguo como para el que
recién ingresa a la empresa
Nº 5. COMUNICACIÓN
PROPÓSITO
Facilitar, promover y coordinar entre los diferentes estamentos de la obra un buen intercambio de
información, de tal forma que permita mejorar continuamente las condiciones de trabajo de los
distintos procesos operacionales.
Nº 6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
PROPÓSITO
Proporcionar, exigir y controlar el correcto uso y cuidado por parte de los trabajadores de los
equipos de protección personal que la empresa les otorgue.
Ver.01 Tocopilla Página 11 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Nº 7. MOTIVACIÓN
PROPÓSITO
Destacar y reconocer pública o privadamente las actitudes positivas de los trabajadores en su
comportamiento en prevención de riesgos.
Nº 8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE
PROPÓSITO
Determinar las causas básicas que dieron origen al accidente de trabajo y/o daños materiales, con
el fin de establecer medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un hecho similar.
Nº 9. INSPECCIONES
PROPÓSITO
Identificar condiciones fuera de norma, así como los posibles impactos ambientales que puedan
afectar el normal desarrollo de los procesos operacionales de las faenas.
Nº 10. CONTROL DE LAS EMERGENCIAS
PROPÓSITO
Mantener planes, personal entrenado y elementos adecuados para actuar ante cualquier situación
de emergencia que se produzca.
Nº 11. PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAS OPERACIONALES DE TRABAJO
PROPÓSITO
Elaborar y exigir el cumplimiento de los procedimientos operaciones generales y los particulares
que requieren las distintas actividades que abarca el ambiente de la construcción.
Ver.01 Tocopilla Página 12 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Nº 12. EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN (AUDITORIAS)
PROPÓSITO
Medir en forma periódica el grado de cumplimiento que se ha logrado en las metas fijadas en el
Programa de Prevención de Riesgos y corregir las deficiencias.
Nº 13. REGISTRO E INFORMACIÓN
PROPÓSITO
Disponer de un sistema organizado de información tanto de los accidentes como de la gestión del
Programa.
Nº 14 ITEMES CRÍTICOS
PROPÓSITO
Determinar aquellos procesos que pueden generar los mayores daños y/o impactos en caso de
producirse alguna desviación, de modo que se puedan analizar y determinar cuales son sus
riesgos potenciales e impactos potenciales, para poder controlarlos adecuadamente.
Nº 15. EMPRESAS SUBCONTRATISTAS
PROPÓSITO
Integrar a las empresas subcontratistas a la gestión de Prevención de Riesgos y medioambiente
que IKA SpA., desarrollada al interior de sus obras para que en conjunto se cumplan las metas.
N° 16 OBSERVACIONES
PROPÓSITO
Ver.01 Tocopilla Página 13 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Identificar acciones fuera de la norma, herramienta metodología que apunta a observar la conducta
y seguimiento de los procedimientos por parte del trabajador. Actividad que se programa para
buscar y detectar los riesgos y las prácticas inseguras de los trabajadores.
5.- ACTIVIDADES ANUALES BÁSICAS EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS
5.1.- GENERALIDADES
Se confeccionará un programa de actividades anual por la línea de mando, el personal de apoyo y
Prevencionista de Riesgos. Este programa será autorizado y firmado por el Jefe de Operaciones
entregándose una copia a cada persona involucrada, y en el deberán considerarse las siguientes
actividades a realizar, dado por el siguiente cuadro:
D: Charla operacional de 5 min. I: Inspección planeada
CH15: Charla de 15 min. IN: Inspección No planeada
CH S Charla a Supervisores IM: Inspección mensual
CH T Charla a trabajadores C Control Subcontrato
C.M. Capacitación Mensual C.M.A. Charla de Medioambiente
A Auditoría PE Plan de Emergencia
5.2.- DEFINICIONES
Charla de 5 minuto (D): dictadas todos los días a los trabajadores por sus supervisores directos,
en ellas se les explicará el trabajo que se ejecutará, como se realizará y cuales son los riesgos
Ver.01 Tocopilla Página 14 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
involucrados. Estas Charlas se deberán dar cada vez que se cambie la actividad, dejándolas
registradas en el Formulario Charla de Seguridad.
Charla de 15 minutos (CH15): Dictadas por los supervisores a sus trabajadores y versará sobre
un tema específico de seguridad o ambiente que le entregará el Prevencionista y será registrada
en el formulario Charla de seguridad.
Charlas a Supervisores (CHS): Serán aquellas que dicten directamente el Jefe de Operaciones o
Supervisores, las que consistirán en un tema específico de seguridad o ambiente y que será
registrada en Formulario Charla de Seguridad.
Charlas a trabajadores (CHT): serán aquellas que dicten directamente a los trabajadores el Jefe
de Operaciones, sobre un tema específico de seguridad o ambiente y que será registrada en el
Formulario Charla Seguridad.
Capacitación Mensual (C.M.): Todas las obras deberán cumplir con una capacitación mínima
mensual del 10% de su masa laboral y con mínimo de 2 hrs. por cada trabajador en base a cursos
dictados por la Mutual de Seguridad u otro. Las horas excedentes que se acumulen en un mes
podrán ser traspasados para el siguiente.
Inspección Planeada (I): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos y
condiciones inseguras o subestándar que se presentan en los procesos operativos. Serán
efectuadas por Jefe de Operaciones y Supervisores, registrado sus observaciones en el formulario
Inspecciones de Seguridad.
Inspección no Planeada (IN): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de
actos y condiciones inseguras o subestándar que se presentan en los procesos operativos. Serán
efectuadas por Prevencionista semanalmente, registrado sus observaciones en el formulario
Inspecciones diarias de Seguridad.
Inspección Mensual (IM): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos
y condiciones inseguras o subestándar que se presentan en elementos críticos de la faena. Serán
efectuadas por Jefe de Obra, Supervisor y por el Prevencionista de la faena mensualmente,
registrado sus observaciones en el formulario correspondiente al elemento a inspeccionar.
Charla de Medioambiente (CMA): Dictadas por los supervisores a sus trabajadores y
Profesionales a Supervisores, que versan sobre un tema específico de medio ambiente y los
Ver.01 Tocopilla Página 15 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
impactos ambientales susceptibles de ser generados por los procesos operativos de la obra y que
será registrada en el formulario Charla de Seguridad y Medioambiente.
Auditorias (A): Esta actividad será a cargo del administrador de contrato. Donde se establecerán
los planes de acción para corregir las desviaciones de los resultados obtenidos.
Plan de Emergencia (PE): Se realizarán los simulacros solicitados por la empresa mandante de
acuerdo al programa, se revisaran cada vez que se realice un simulacro para mejorar las falencias
o errores que se detecten. Todo el personal deberá conocer este procedimiento en caso que ocurra
una emergencia.
6.- ANEXOS “ACTIVIDADES A REALIZAR”
6.1.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL
ITEM ACTIVIDADES DEL PLANMESES 2010-2011
EstándarE F M A M J J A S O N D
1.-
Pro
gra
ma
de
Insp
ecci
on
es,
ob
serv
acio
nes
y C
apac
itac
ión
de
Lín
ea
de
Man
do
1.1 Inspecciones Planeadas y No Planeadas x x x x x x x x x x x x 1 vez al mes
1.2 ObservacionesCuando
corresponda
1.3Charla de 5 minutos
x x x x x x x x x x x xdiaria
1.4 Difusión de Procedimientos de Seguridad x x x x x x x x x x x x 1 vez al mes
1.5 Difusión de Estándares x x x x x x x x x x x x 1 vez al mes
1.6 Reporte de IncidentesCuando
corresponda
1.7Reporte de mensual de las actividades del
programax x x x x x x x x x x x
1 vez al mes
1.8 Capacitación a Trabajadores (Mutual) x x x x x x Cada 2 meses
2.-
Sim
2.1 Simulacro Plan de Emergencia x Una anual
Ver.01 Tocopilla Página 16 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ula
cro
s
2.2Coordinación de las comunicaciones de
Emergenciax x
Una vez por
semestre
3.-
Reu
nio
nes
de
Seg
uri
dad
3.1 Reuniones Comité de Seguridad x x x x x x x x x x x xDía 5 de cada
mes
3.2
Realizar reuniones de seguridad de carácter
informativo a los trabajadores del área en cuando
ocurra accidentes
Cuando
corresponda
3.3
Realizar sugerencias a la organización y
empresa mandante de mejoras en Seguridad,
Calidad y MA.
Cuando
corresponda
4.-
PS
O
4.1Exámenes Preocupacionales a nuevos
trabajadores nuevos
Cuando
corresponda
4.2 Actualización de exámenes ocupacionalesCuando
corresponda
Ver.01 Tocopilla Página 17 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
6.2.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES MENSUALES
ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA
CHARLA 5 MIN SUPERVISOR DIARIA
CHARLA 15 MIN SUPERVISOR SEMANAL
CHARLA MA SUPERVISOR O JEFE DE OPERACIONES MENSUAL
CHARLA A SUPERVISORES JEFE DE OPERACIONES MENSUAL
CHARLA A TRABAJADORES JEFE DE OPERACIONES MENSUAL
CAPACITACIÓN MENSUAL PREVENCIONISTA - MUTUAL MENSUAL
INSPECCIÓN PLANEADA JEFE DE OPERACIONES Y SUPERVISOR SEMANAL
INSPECCIÓN MENSUALADMINISTRADOR DE CONTRATO, GERENTE DE OPERACIONES, SUPERVISOR Y PREVENCIONISTA MENSUAL
INSPECCIÓN NO PLANEADA PREVENCIONISTA SEMANAL
CONTROL SUBCONTRATO ADMINISTRACIÓN MENSUAL
Ver.01 Tocopilla Página 18 de 19
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ANEXOS DE FORMATOS
1.- Registro de Charla de: 5 min., 15 min., medio ambiente, trabajadores y supervisores, se utilizará
el mismo formato.
2.- Registro de Inspecciones Planeadas y No Planeadas.
Ver.01 Tocopilla Página 19 de 19