Post on 12-Oct-2018
CRISTIÁN MORAGA TORRES Gerente General
Mutual de Seguridad CChC
APLICACIONES PRÁCTICAS DE 7 REGLAS DE ORO
MAYO DE 2016
DEFINICIÓN:
“Vision Zero es una estrategia preventiva para un futuro seguro y
sustentable: sin accidentes ni enfermedades leves, graves o fatales“
COMPROMETETE Y LIDERA LA SEGURIDAD
IDENTIFICA PELIGROS Y RIESGOS
ESTABLECE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD
INVOLUCRA A TUS TRABAJADORES
IMPLEMENTA SISTEMAS DE GESTION
DESARROLLO COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LOS PUESTOS DE TRABAJO
CONSIDERA LA SEGURIDAD EQUIPOS Y MATERIALES
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
EJEMPLO DE 7 REGLAS DE ORO 66%
67%
68%
63% 59%
63%
70%
LIDERAZGO
PELIGROS Y
RIESGOS
OBJETIVOS Y
METAS
S. GESTION EQUIPOS Y
MATERIALES
COMPETENCIAS
INVOLUCRA
COMPROMETETE Y LIDERA LA SEGURIDAD 1
1. ASIGNE RECURSOS 2. DEFINA PLAN DE TRABAJO 3. INVIERTA TIEMPO PARA
SEGUIMIENTO
COMPROMISO DE LOS EJECUTIVOS
> > ACCIONES
LIDERE INSPECCIONES DEFINA RESPONSABILIDADES ANALICE RESULTADOS INSPECIONES DE
EJECUTIVOS
COMPROMETETE Y LIDERA LA SEGURIDAD 1
> > ACCIONES
IDENTIFICAR PELIGROS Y RIESGOS 2
IMPLEMENTE UN PANEL DE INDICADORES SST
PANEL DE CONTROL
> > ACCIONES
IDENTIFICAR PELIGROS Y RIESGOS 2
EXIGA SISTEMA DE REPORTES PARTICIPE DE SUS ANÁLISIS
INVESTIGA Y EVALÚA LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
> > ACCIONES
IDENTIFICAR PELIGROS Y RIESGOS 2
CONFECCIONE MAPAS DE RIESGOS CON LOS TRABAJADORES LEVANTAMIENTO
DE RIESGOS DEL PROCESO
> > ACCIONES
ESTABLECE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD 3
- Certificar Sistema de Gestión - Reducir 20% los incidentes
mayores y un 20% las enfermedades
DEFINA METAS: Específicas Medibles Alcanzables Realistas Acotadas en Tiempo RIESGOS MAYORES
> > ACCIONES
ESTABLECE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD 3
PROMUEVA LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ACORDE A SUS PELIGROS
> > ACCIONES
CONSIDERA ADQUISICIÓN CON SST 5
IMPLEMENTE UNA POLÍTICA DE COMPRAS QUE INCLUYA REQUISITOS DE SST EQUIPOS O
MAQUINARIA ACORDE A SST
> > ACCIONES
CONSIDERA ADQUISICIÓN CON SST 5
ASEGURE LA EXISTENCIA DE PERMISOS DE TRABAJO PARA OPERACIONES DE ALTO RIESGO
PERMISOS DE TRABAJO PARA OPERACIÓN DE EQUIPOS CRÍTICOS
> > ACCIONES
DESARROLLA LAS COMPETENCIAS 6
MATRIZ DE RIESGOS
CAPACITACIÓN FOCALIZADOS EN SUS RIESGOS MAYORES
PLAN PARA INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y REINSTRUCCIÓN
> > ACCIONES
DESARROLLA LAS COMPETENCIAS 6
DEFINICIÓN DE REGLAS DE SEGURIDAD Y LA AUTORIDAD QUE REQUIERE REGLAS DE SST,
CLARAS Y FÁCILES
> > ACCIONES
INVOLUCRA A TUS TRABAJADORES 7
> > E J E M P L O
PROGRAMAS DE ACTIVIDADES DE CPHS, MÁS LAS ACTIVIDADES DE APOYO PARTICIPACIÓN
DE LOS COMITÉS PARITARIOS
INVOLUCRA A TUS TRABAJADORES 7
IMPLEMENTE SISTEMA DE REPORTES Y RECOMENDACIONES PARA LA PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, ENTRE LOS TRABAJADORES
> > ACCIONES
PLAN DE TRABAJO: EJEMPLO DE APLICACIÓN
Asignar Recursos Reunión de Seguimiento Realizar Inspecciones
Implementar Panel Analizar Incidentes/Accidentes Asegurar Mapas de Riesgos
Analizar Objetivo SMART Campañas de SST Definir Política de Adquisición
Permisos de Trabajo
Implementar Sistema de Gestión
Capacitación Foco Reglas Operacionales
CPHS Oro Sistema de Reportes
LIDERAZGO
PELIGROS Y RIEGSO
OBJETIVOS Y METAS
SISTEMA DE GESTIÓN
EQUIPOS Y MATERIALES
COMPETENCIAS
INVOLUCRA
NO son, SI son,
S I S T E M A S
D E G E S T I Ó N
N O R M A S O P E R A C I O N A L E S
R E F E R E N C I A I N T E R N A C I O N A L
LÍDERES ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
SIMPLES
BAJOS COSTOS
IMPLEMENTACIÓN