DECRETO 472 DE 17 MARZO DE 2015

Holanda Huerter OsorioJavier David Gómez

Rodríguez2015

DECRETO 472

Por el cual se reglamentan los aspectos concernientes a las multas y sanciones que puede acarrear un empleador por desconocimiento o infracción de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

ARTICULO 1-2-3

Reglamenta el objeto y campo de aplicación del decreto con el cual se establecen los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

CAPITULO II

Consta de 4 artículos y hace referencia a los criterios de graduación de las multas.

Reglamenta los Criterios para graduar las multas especificando que las montos se aplicarán de acuerdo a varios factores.

ARTICULO 5-6

Reglamenta los criterios a tener en cuenta por parte de las autoridades competentes al momento de imponer y graduar la sanción.

ARTICULO 7

Define los parámetros que deben contener los planes de mejoramiento para implementar correctivos y superar situaciones irregulares.

CAPITULO IV

Consta de 6 artículos y hace referencia a la clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y la paralización o prohibición inmediata de los trabajos o tareas. 

ARTICULO 8

Términos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del inspector de trabajo.

Tres a diez días hábiles o de diez a treinta días calendario, de acuerdo a lo contemplado en la Ley 1610 de 2013.

ARTICULO 9-10-11

Términos de tiempo para suspensión de actividades o cierre definitivo de empresa por parte de los Directores Territoriales.

Procedimiento para imposición de la medida de cierre.

Contenido de la decisión

ARTICULO 12

Paralización o prohibición inmediata de trabajos y tareas.

ARTICULO 13

Respeto de los derechos laborales y prestaciones sociales que tengan todos los trabajadores.

ARTICULO 14

Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones Territoriales.

GRACIAS ….

Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado.

Un esfuerzo total es un victoria completa.