Presentación factores psicosociales

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UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

FACUTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES

MAESTRIA EN TRABAJO SOCIAL FAMILIAR II VERSIÒN

TEMA: RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS

Mirian Rodríguez

Ambato, 17 de noviembre de 2012

DEFINICIÒN

Hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con las condiciones ambientales (agentes físicos, químicos y biológicos), con la organización.

ASPECTOS QUE CONTIENE:

HIGIENE

SEGURIDAD

ERGONOMIA

PREVENCION DE RIESGOS

FACTORES

Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador.

Características de la tarea

Estructura de la organización

Características del empleo

Organización del trabajo

Factores externos a la empresa

Características de la tarea

REPETITIVIDAD

RITMO EXSESIVO DE TRABAJO

MONOTONIA

FALTA DE DESARROLLO DE APTITUDEZ

EXCESIVA O ESCASA

RESPONSABILIDAD

Estructura de la organización

CONFLICTO DE LA COMPETENCIAS

POCA COMUNICACION

COMUNICACIÒN VERTICAL QUE ACASIONA CONFLICTOS

RELACIONES PERSONALES CONFLICTIVAS

Características del empleo

MAL DESEÑO DEL PUESTO

MALAS CONDICIONES ERGONOMICAS

ESCASA SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

BAJA REMUNERACION

Organización del trabajo

TRABAJO EN TURNOS

JORNADAS NOCTURNAS

TRABAJOS EN FINES DE SEMANA

Factores externos a la empresa

CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES

PROBLEMAS FAMILIARES

PROBLEMAS SOCIALES

CONSECUENCIASProblemas y enfermedades cardiovasculares. Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental. El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos,Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc).Absentismo laboral.Doble presencia

Evaluación de los riesgos psicosociales

La evaluación de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones problemáticas relacionadas con los riesgos psicosociales:

RECUERDE QUE EL

BIENESTAR Y LA SALUD DE

LOS COLABORADORES

EXIGE UN COMPROMISO DE

TODOS