La Fuerza de los Ciudadanos

Un proyecto encaminado a trabajar sistematicamente con el Voto Switcher de nuestras ciudades.

Introducción

Propuesta

Objetivos Básicos

Organización

Conclusiones

INTRODUCCION

INTRODUCCION

Crisis de Lideraazgo, Sociedad Civil, Sociedad Política y Calidad de la Democracia.

Crisis de Liderazgos

INTRODUCCION

En la medida que el Sistema Político no integra en su praxis de Gobierno la capacidad propositiva, simbólica y evaluativa de la Sociedad Civil el divorcio social entre los líderazgos institucionales/ formales y civiles/informales es inminente.

Crisis de Liderazgos

INTRODUCCION

Y esto puede llevarnos a la descomposicion del tejido social que puede ser aprovechado por las fuerzas mas oscuras de la sociedad, especilamente los retrográdas de ultraderecha y los enemigos de la democracia desde la izquierda.

Crisis de Liderazgos

INTRODUCCION

Asi que consideramos, que el CIUDADANO LIDER, esté en el campo en que esté, es fundamental para desarrollar la Calidad de la Democracia que ahora tenemos y lograr que la alternancia del poder sea siempre bajo la participación y evaluación ciudadana.

Crisis de Liderazgos

INTRODUCCION

En la medida que tengamos Nuevos Líderes, con una visión y vocación democrática, podemos integrar el potencial de la Sociedad Civil en las labores de Gobierno como corresponsables en el gobierno de su propia sociedad.

Crisis de Liderazgos

INTRODUCCION

Estaremos así convirtiendo a ls Sociedad Civil en Sociedad Politica fortaleciendo asi el Sistema Social Democrático, ampliando derechos y responsabilidades, generando consensos y dando cauce productivo a las divergencias de opinión y acción de Gobierno entre éste y la sociedad.

Crisis de Liderazgos

INTRODUCCION

En síntesis, nos proponemos preparar ciudadanos líderes para elevar la Calidad de la Democracia y que la Alternancia de Poder sea siempre bajo la guía y la supervisión ciudadana.

PROPUESTA

Fundación Nuevos Líderes

y

Centro de Estudios Multidisiplinarios

sobre Calidad de la Democracia y Alternancia Política.

1.- Se propone crear La Fundación Nuevos Líderes A.C. que sea ampliamente incluyente y propositiva para incidir en los procesos sociales de nuestro estado, con una fuerte capacitación en nuevos líderes sociales y con capacidad de armonizar equipos de trabajo que actúen a todos los niveles.

PROPUESTA

2.- Crear Centro de Estudios Multidisiplinarios sobre Calidad de la Democracia y Alternancia Política para contar SIEMPRE con proyectos ciudadanos que favorezcan la integración de la Sociedad Civil en los procesos de Gobierno y Politicos de la Ciudad y el Estado.

PROPUESTA

3.- En las dos propuestas, el enfasis se concentra en la formación de Nuevos Liderazgos y/o capacitación en los ya existentes, para que el diálogo social sea constante entre los ciudadanos, la sociedad civil y politica asi como las instituciones de gobierno de tal forma que se canalizen productivamente las divergencias sociales.

PROPUESTA

OBJETIVOS

Ser un centro de capacitación en liderazgo a todos los niveles con el enfoque “Sé líder dónde estés / 360 grados” y que funcione en todo el Estado de Tamaulipas.

OBJETIVOS PRIMARIOS

OBJETIVOS

OBJETIVOS PRIMARIOS

Aplicar dicha capacitación a través de Células de Liderazgo en las áreas dónde actúen nuestros miembros, sea la fábrica, escuela, colonia, organización deportiva o social, con enfasis en las redes sociales Virtuales de su especialidad o área.

OBJETIVOS

OBJETIVOS PRIMARIOS

Y considerando las necesidades comunitarias, se pondrá énfasis en la Estructura Celular Territorial para tener capacidad de movilización social en función de los intereses de nuestra comunidad y en quién mejor los representa.

OBJETIVOS

OBJETIVOS PRIMARIOS

El Centro de Investigación, aportará a la Fundación Nuevos Líderes, el contenido argumental y propositivo para las Células de Nuevos Líderes.

ORGANIZACION

ORGANIZACIÓN IDEAL

La clave organizacional de la Fundación Nuevos Líderes A.C. es La Célula o Colectivo de Líderes. Este concepto se aplica desde la Dirección Estatal*, hasta el Consejo Municipal y la célula de Líderes a nivel Territorial ó de Área de Trabajo.

* La organización puede ser una Organización Politica Estatal.

ORGANIZACION

Nivel Estatal

Consejo Estatal

de Líderes Fundadores

Consejo Municipalde Líderes

de Río Bravo

Consejo Municipalde Líderes de Reynosa

Consejo Municipalde Líderes de Laredo

Consejo Municipalde Líderes de Tampico

Consejo Municipalde Líderes

de Matamoros

Consejo Municipalde Líderes de VictoriaY así por

cada ciudad-

ORGANIZACION

Nivel Municipal

Consejo Municipalde Líderes

Fuerza Joven Fuerza Obrera Fuerza Agraria Fuerza Femenil Fuerza Profesional

Células de líderespor área de trabajo

o territorio.

Células de líderespor área de trabajo

o territorio.

Células de líderespor área de trabajo

o territorio.

Células de líderespor área de trabajo

o territorio.

Células de líderespor área de trabajo

o territorio.

Fuerza Ciudadana

Células de líderespor área de trabajo

o territorio.

ORGANIZACION

Nivel CelularEstas son las responsabilidades, sin embargo, la Célula se

reúne como Consejo Celular de Líderes.

Líder deorganización

Líder deFinanzas

Líder deCapacitación

Líder deCrecimiento

ORGANIZACION

MANUALES DE TRABAJO

Cada nivel de la organización, cuenta con sus Manuales de Operación, Capacitación Personal y de Célula, Sistema de Planeación de Trabajos y Proyectos, etc. Con énfasis en las actividades personales que como líder en formación debe hacer asi como su participación activo en las Redes sociales Virtuales de su sector.

ORGANIZACION

Organización

El hecho de organizarnos

como Fuerzas, se debe a las distintas

formas de capacitación que

cada quién requiere según su

área de interés.

De ser necesario, se agregarán otras

más.

El jóven líder.

El líder institucional.

El Líder Territorial.

Lideazgo ciudadano.

Y Módulos de Oratoria, Lenguaje No Verbal, Redacción, etc, etc.

ORGANIZACION

Estrategias de Crecimiento

A.) Conferencias Juveniles.Útil sobre todo para las fase inicial y para las Áreas de Trabajo Celular. Tema; La mentalidad Empresarial.

B)Multiredes personales y Virtuales.Con quienes contamos inicialmente.

C) Encuestas promociónales con enfoque a selección de líderes naturales.Útil para el desarrollo masivo y para la conformación de las Células Territoriales.

ORGANIZACION

CONCLUSIONES

Participar en este proyecto, da a la persona el impulso para trascender en su vida personal y social.

COMO PERSONAS

CONCLUSIONES

Se tiene un instrumento para crear una Estructura Territorial y de Sector, que es ampliamente útil en los procesos electorales. Todo el proyecto está enfocado al VOTO SWITCHER.

COMO POLITICO

CONCLUSIONES

Se impulsa una cultura participativa democrática y transformadora al formar nuevos cuadros que dirigirán los destinos políticos deel estado, el municipio ó en la organización a donde pertenezcan los asociados a la Fundación Nuevos Líderes A.C.

COMO ESTADISTA

CONCLUSIONES

CONCLUSIONES

GRACIAS.

La Fuerza de los Ciudadanos