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Programas de contratación de doctores
Marco Internacional
Dr. Víctor Homar Oficina de Apoyo a la
Investigaciónosr.director@uib.cat
www.uib.cat
3
2
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Vice-RectorforPostgraduateStudiesandResearch
Carreraprofesional investigadora
3
Final de trayecto formativoEl instante “Doc”
3
•ObtencióndelGradodeDoctor:1.Máximoniveldeformaciónacadémica
2.Habilitaciónparaelejerciciodelainvestigación:
Investigadorenformación
predoc
Investigadorprofesional
Final de trayecto formativoEl instante “Doc”
3
Carrera profesional investigadora
Investigadorprofesional
CentrodeInvestigación
Universidad
Empresaprivada
3
Researcher career path in Spain at a glance!Explore below the funding opportunities on each stage of the researcher career in Spain
Funding opportunities from calls open during 2014-2016Size of funding opportunities boxes is proportional to their duration
(*) Only regions with open calls in the period 2014-2016 are shown More information on the QR link and in
“Recruitment Opportunities for Researchers in Spain” Euraxess Spain, 2016
MASTERSUNDERGRADUATE DEGREE
FUNDING OPPORTUNITIES FOR THEPRIVATE SECTOR
ERC Grants ERC GrantsMSCA
Doctorado Industrial
MSCA
Torres Quevedo
Spanish GovernmentOpportunities
European Opportunities
Higher Education and Research Performing OrganisationOpportunities
Private Funding Opportunities
Sp
an
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Re
gio
na
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pp
ortu
niti
es *
FUNDING OPPORTUNITIES FOR THE PUBLIC SECTOR
Researcher Civil Servant/Tenure Track
MSCA MSCA ERC Starting Grants ERC Grants
DOC-INIA
Juan de la Cierva Formación I3 Grants Contratos de Investigador Distinguido
Juan de la Cierva Incorporación
Proyectos para Jóvenes Investigadores Sin Vinculación
Sara Borrell Miguel Servet II
AndalucíaTalentia Postdoc
Talent Hub
Aragón ARAID
Asturias PCTI-FICYT-Clarín B
Baleares Margalida Comas Vicenç Mut
ValenciaVALi+d Postdoc
VALi+d Apoyo a Ramón y Cajal
INPhINIT
Ayudas predoctorales
AECC-Postdoctoral
Banco Santander-María de Maeztu
Ramón y Cajal
Miguel Servet I
Spanish GovernmentOpportunities
European Opportunities MSCA
Formación de Doctores
FPU
PFIS
FPI-INIA
Talentia Predoctoral
Aragón Formación Predoctoral
FICYT Predoc Severo Ochoa
Ajuts per a la formació
País Vasco POSDOC Berri IKERBASQUE Research Fellow IKERBASQUE Research ProfessorPREDOC Berri
VALi+d Predoc
Santiago Grisolía
Madrid Mi+D. Jóvenes Doctores Mi+D. Doctores con experiencia
Canarias
Cantabria
C. y León
Extremadura
Galicia GAIN Postdoc A GAIN Postdoc B GAIN Oportunius – ERC SG GAIN Oportunius – ERC CG/AG
La Rioja
Murcia Séneca Postdoc Saavedra-Fajardo
Cataluña
Ayudas Predoctorales
Formación Predoctoral Universidad de Cantabria- Consejería de Educación
EducaCYL Predoctoral
Ayudas Formación Predoctoral
GAIN Axudas Predoutoral
Predoc La Rioja - Universidad
Séneca – Formación Predoctoral
Ayudas Postdoc
ICREA Senior
Serra Hunter
AGAUR FI-2016
5 years 8 years Consolidation4 years
PUBLIC RESEARCHERCIVIL SERVANT
PUBLIC RESEARCHER TENURED PROFESSOR
TENURE TRACKPOSTDOCTORAL STAGE
PhD THESISSTAGE
INDUSTRY EMPLOYEEPOSTDOC IN INDUSTRY
INDUSTRIAL PhD
AGAUR BDP
Different contract opportunities specific of each University and Research Performing Organisation leading to consolidation
Carrera profesional investigadora
3
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“Recruitment Opportunities for Researchers in Spain” Euraxess Spain, 2016
MASTERSUNDERGRADUATE DEGREE
FUNDING OPPORTUNITIES FOR THEPRIVATE SECTOR
ERC Grants ERC GrantsMSCA
Doctorado Industrial
MSCA
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Spanish GovernmentOpportunities
European Opportunities
Higher Education and Research Performing OrganisationOpportunities
Private Funding Opportunities
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FUNDING OPPORTUNITIES FOR THE PUBLIC SECTOR
Researcher Civil Servant/Tenure Track
MSCA MSCA ERC Starting Grants ERC Grants
DOC-INIA
Juan de la Cierva Formación I3 Grants Contratos de Investigador Distinguido
Juan de la Cierva Incorporación
Proyectos para Jóvenes Investigadores Sin Vinculación
Sara Borrell Miguel Servet II
AndalucíaTalentia Postdoc
Talent Hub
Aragón ARAID
Asturias PCTI-FICYT-Clarín B
Baleares Margalida Comas Vicenç Mut
ValenciaVALi+d Postdoc
VALi+d Apoyo a Ramón y Cajal
INPhINIT
Ayudas predoctorales
AECC-Postdoctoral
Banco Santander-María de Maeztu
Ramón y Cajal
Miguel Servet I
Spanish GovernmentOpportunities
European Opportunities MSCA
Formación de Doctores
FPU
PFIS
FPI-INIA
Talentia Predoctoral
Aragón Formación Predoctoral
FICYT Predoc Severo Ochoa
Ajuts per a la formació
País Vasco POSDOC Berri IKERBASQUE Research Fellow IKERBASQUE Research ProfessorPREDOC Berri
VALi+d Predoc
Santiago Grisolía
Madrid Mi+D. Jóvenes Doctores Mi+D. Doctores con experiencia
Canarias
Cantabria
C. y León
Extremadura
Galicia GAIN Postdoc A GAIN Postdoc B GAIN Oportunius – ERC SG GAIN Oportunius – ERC CG/AG
La Rioja
Murcia Séneca Postdoc Saavedra-Fajardo
Cataluña
Ayudas Predoctorales
Formación Predoctoral Universidad de Cantabria- Consejería de Educación
EducaCYL Predoctoral
Ayudas Formación Predoctoral
GAIN Axudas Predoutoral
Predoc La Rioja - Universidad
Séneca – Formación Predoctoral
Ayudas Postdoc
ICREA Senior
Serra Hunter
AGAUR FI-2016
5 years 8 years Consolidation4 years
PUBLIC RESEARCHERCIVIL SERVANT
PUBLIC RESEARCHER TENURED PROFESSOR
TENURE TRACKPOSTDOCTORAL STAGE
PhD THESISSTAGE
INDUSTRY EMPLOYEEPOSTDOC IN INDUSTRY
INDUSTRIAL PhD
AGAUR BDP
Different contract opportunities specific of each University and Research Performing Organisation leading to consolidation
Carrera profesional investigadora
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Carreraprofesional investigadora
¿Qué es HORIZONTE2020?
Un programa de financiación para la investigación y la innovación de € 80 mil millones (2014 -2020)
• Su principal objetivo es asegurar la competitividad global de Europa por medio de la innovación de empresas, principalmente de países de la Unión Europea y asociados.
El programatiene 3 pilares
Ciencia excelente(subvenciones para
investigadores europeos)
Liderazgo Industrial(inversiones en tecnología) Retos Sociales
(Resolver problemasde los ciudadanos)
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie
3
Acciones Marie Skłodowska-Curie•Nivelpredoctoral:InnovativeTrainingNetworks(instituciones)
•Nivelpostdoctoral:IndividualFellowships
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Key features
Excellence in science
Training career
development
Mobility of researchers
Open to all fields and subjects
Applicants are
researchers
host institution
Acciones Marie Skłodowska-Curie
The researcher ! Experienced researcher PhD or 4 years of full-time research experience
! Any nationality
! Mobility rule researchers must not have lived in the country of their host organisations for > 12 months in the last 3 years
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie•MOVILIDAD,clavedelasMSCA:
1.Engeneral,nosepuedesolicitarunabecaenunpaísenelquesehanvivido12delos36mesesanterioresalfinaldelplazodesolicitud.
2.SiactualmentevivesenEuropa:a)EuropeanFellowships:debessolicitarunpaísEuropeo(oasociado).
b)GlobalFellowship:puedesrealizarestanciaenpaísno-EuropeoydebesregresaraunainstituciónEuropea.(Habervivido5añosenEUsinoeresciudadanoEU).
3.SihasllegadorecientementeaEuropa,puedessolicitarEFenunainstituciónEuropea(sicumples1.)
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Marie Skłodowska-Curie Actions, Guide for Applicants Individual Fellowships (IF) 2015
Page 21 of 46
Overview IF
INDIVIDUAL FELLOWSHIPS EUROPEAN GLOBAL
Standard EF CAR RI GF
EXPERIENCED RESEARCHERS
Nationality ANY ANY MS, AC or long-term residents
MS, AC or long-term residents
Mobility
From ANY country to MS or AC
From ANY country to MS or AC
From TC to MS or AC
From ANY country to TC then to MS/AC
< 12 months in the last 3 years
< 36 months in the last 5 years
< 36 months in the last 5 years
< 12 months in the last 3 years
Career break in research - ≥ 12 months prior
to call deadline - -
PARTICIPANTS
Beneficiary MS or AC MS or AC MS or AC MS or AC
Partner Organisation
MS or AC (optional secondments)
MS or AC (optional secondments)
MS or AC (optional secondments)
TC (outgoing phase)
MS or AC (optional secondments)
DURATION (months) 12 - 24 12 - 24 12 - 24 12 to 24 + 12
SCIENTIFIC PANELS/AREAS 8 panels 8 areas 8 areas 8 panels
NUMBER OF RANKING LISTS 8 1 1 8
BUDGET (total € 215 million) € 188 million € 27 million
Secondments ! Researcher may be seconded to another institution in Europe ! Secondment must contribute to the impact of fellowship (e.g. non-academic sector) Fellowship duration Max duration of secondment
< 18 months > 18 months
3 months 6 months
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Marie Skłodowska-Curie Actions, Guide for Applicants Individual Fellowships (IF) 2015
Page 16 of 46
content11 has to be addressed as an integral part of the proposal to ensure the highest level of scientific quality.
As training researchers on gender issues serves the policy objectives of Horizon 2020 and if necessary for the implementation of research and innovation actions, applicants are encouraged to include such activity in their proposals, as appropriate. 6. Financial Aspects The financial support for Marie Skłodowska-Curie IFs takes the form of a grant covering up to 100% of the costs. Funding is calculated exclusively based on the fixed unit costs set out in the work programme
What types of expenses are covered?
The European Union contribution and rates under this action are set out in Part 3 of the Work Programme 2014-2015 and cover:
x the allowances of the researcher to be trained;
x research, training and networking costs;
x management and indirect costs.
One unit is defined as one person-month. The unit costs are divided into two groups: researcher unit costs and institutional unit costs.
Researcher unit cost in EUR
person/month
Institutional unit cost in EUR
person/month
Living Allowance
Mobility Allowance
Family Allowance
Research, training and networking
costs
Management and indirect
costs
Individual Fellowships 4,650 600 500 800 650
Researcher unit costs
6.1 Living allowance This refers to the basic, gross amount for the benefit of the researcher to be paid to the researcher in monthly instalments:
x €4,650* / month
*This amount is then adjusted through the application of a correction coefficient for the cost of living according to the country in which the host organisation is located. The adjusted amount will not change in case of secondments to a partner organisation in another MS or AC12. The country correction coefficients that will
11 http://ec.europa.eu/programmes/horizon2020/en/news/%E2%80%9Cgendered-innovations-how-
gender-analysis-contributes-research%E2%80%9D. 12 However, for the outgoing phase of the Global Fellowship, the country correction coefficient of the
destination TC will be applied.
• Salariobruto:
Acciones Marie Skłodowska-Curie
• CómosesolicitaunaMSCIFAction?
1.Identificaunaorganizacióndedestino,yunsupervisor(2decadaparaunaGlobalFellowship)i) BuscaofertasenEURAXESS(comingup!)ii)Realizaestanciaspredoctoralesdecontacto
2.Pideatusupervisorqueteaconseje3.Escribelasolicitudconelsupervisor4.Mandadlasolicitudjuntos
Acciones Marie Skłodowska-CurieH2020Participantportal
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Proposaltemplate
Proposal template 1. Summary
2. Excellence
3. Impact
4. Implementation
2.1 Quality, innovative aspects and credibility of the research 2.2 Quality of transfer of knowledge/training for the development of the researcher 2.3 Quality of the supervision and the hosting arrangements 2.4 Capacity of the researcher to reach and re-enforce a position of professional maturity in research
3.1 Enhancing research to realise the potential of individuals and to provide new career perspectives 3.2 Communication and results dissemination 4.1 Coherence and effectiveness of the work plan 4.2 Appropriateness of the management structure and procedures 4.3 Appropriateness of the institutional environment (infrastructure) 4.4 Competences, experience and complementarity of the host organisations
10 pages
5. CV of the Experienced Researcher 6. Capacity of the Participating Organisation 7. Ethics Issues 8. Letters of Commitment of partner organisation
STOP PAGE COUNT
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie
The best researchers so far.. (2007-2014)
Source: EU statistics
898 773
538 537
325 200 181 159 127 119 102 100 89 70
242 207
54
Acciones Marie Skłodowska-Curie
Acciones Marie Skłodowska-Curie
• Soporte:1.ContactpointEspañol
2
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Vice-RectorforPostgraduateStudiesandResearch
Carreraprofesional investigadora
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Carrera profesional investigadoraResearcher career path in Spain at a glance!
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“Recruitment Opportunities for Researchers in Spain” Euraxess Spain, 2016
MASTERSUNDERGRADUATE DEGREE
FUNDING OPPORTUNITIES FOR THEPRIVATE SECTOR
ERC Grants ERC GrantsMSCA
Doctorado Industrial
MSCA
Torres Quevedo
Spanish GovernmentOpportunities
European Opportunities
Higher Education and Research Performing OrganisationOpportunities
Private Funding Opportunities
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FUNDING OPPORTUNITIES FOR THE PUBLIC SECTOR
Researcher Civil Servant/Tenure Track
MSCA MSCA ERC Starting Grants ERC Grants
DOC-INIA
Juan de la Cierva Formación I3 Grants Contratos de Investigador Distinguido
Juan de la Cierva Incorporación
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Sara Borrell Miguel Servet II
AndalucíaTalentia Postdoc
Talent Hub
Aragón ARAID
Asturias PCTI-FICYT-Clarín B
Baleares Margalida Comas Vicenç Mut
ValenciaVALi+d Postdoc
VALi+d Apoyo a Ramón y Cajal
INPhINIT
Ayudas predoctorales
AECC-Postdoctoral
Banco Santander-María de Maeztu
Ramón y Cajal
Miguel Servet I
Spanish GovernmentOpportunities
European Opportunities MSCA
Formación de Doctores
FPU
PFIS
FPI-INIA
Talentia Predoctoral
Aragón Formación Predoctoral
FICYT Predoc Severo Ochoa
Ajuts per a la formació
País Vasco POSDOC Berri IKERBASQUE Research Fellow IKERBASQUE Research ProfessorPREDOC Berri
VALi+d Predoc
Santiago Grisolía
Madrid Mi+D. Jóvenes Doctores Mi+D. Doctores con experiencia
Canarias
Cantabria
C. y León
Extremadura
Galicia GAIN Postdoc A GAIN Postdoc B GAIN Oportunius – ERC SG GAIN Oportunius – ERC CG/AG
La Rioja
Murcia Séneca Postdoc Saavedra-Fajardo
Cataluña
Ayudas Predoctorales
Formación Predoctoral Universidad de Cantabria- Consejería de Educación
EducaCYL Predoctoral
Ayudas Formación Predoctoral
GAIN Axudas Predoutoral
Predoc La Rioja - Universidad
Séneca – Formación Predoctoral
Ayudas Postdoc
ICREA Senior
Serra Hunter
AGAUR FI-2016
5 years 8 years Consolidation4 years
PUBLIC RESEARCHERCIVIL SERVANT
PUBLIC RESEARCHER TENURED PROFESSOR
TENURE TRACKPOSTDOCTORAL STAGE
PhD THESISSTAGE
INDUSTRY EMPLOYEEPOSTDOC IN INDUSTRY
INDUSTRIAL PhD
AGAUR BDP
Different contract opportunities specific of each University and Research Performing Organisation leading to consolidation
ERC Grants
Presupuesto de Ciencia Excelente: 30 % del Presupuesto total de Horizonte 2020
ERC Grants
ERC Grants
Presupuesto ERC 2014-2020
Principios Generales✓ Financia proyectos individuales de
investigación promovidos por el investigador ✓ La excelencia: único criterio de evaluación ✓ Abierto a todas las líneas de investigación
(bottom-up) ✓ Financiación atractiva, cuantiosa. ✓ Compromisos de la institución de acogida ✓ Portabilidad de las ayudas ✓ Incentivos a la atracción de talento de 3os
países (mayor dotación)
10
ERC Grants
StartingGrants
starters(2-7yearsafterPhD)up
to€2.0Miofor5years
Almenos1publicaciónimportantesinelsupervisordetesis
AdvancedGrants
track-record ofsignificantresearch
achievementsinthelast10yearsupto€3.5Miofor5years
Proof-of-Conceptbridginggapbetweenresearch-earlieststageofmarketableinnovation
upto€150,000forERCgrantholders
o
ConsolidatorGrants
consolidators(7-12yearsafterPhD)
upto€2.75Miofor5years
Almenosvariaspublicaciones
importantessinelsupervisordetesis
ERC GrantsEsquemadeayudas
ERC Grants
Targetgroup
Esquemadeayudas
❑ Costes indirectos: 25% ❑ Restricciones a la presentación de propuestas ❑ Publicación en open access obligatoria
❑ Fecha de referencia para el cálculo de la elegibilidad 1 de enero del año en que se abre la convocatoria
❑ No hay pre-distribución presupuestaria por areas de conocimiento
❑ Contratación por la institución de acogida (EU o AsM) durante todo el proyecto.
❑ Dedicación mínima 30%, 40% o 50% al proyecto de investigación
ERC GrantsCondiciones específicas
¿Qué tipo de proyecto?✓ Proyectos excelentes
✓ Proyectos que vayan más allá del estado actual de la ciencia
✓ Proyectos innovadores, ambiciosos, punteros
✓ Proyectos con una alta dosis de riesgo pero con un beneficio potencial elevado.
ERC Grants
➢ 100% Costes Directos elegibles:
✓Personal (dedicación real al proyecto) ✓Equipo (amortización y dedicación) ✓Fungibles ✓Gastos de viaje ✓Costes de publicaciones ✓OTROS
➢ 25% de Costes Indirectos
Financiación
ERC Grants
Institución de acogida✓ En un Estado Miembro UE o Estado Asociado
✓ Cualquier entidad legal: universidad, centro de investigación, unidad de investigación de una empresa, etc.
✓ Se compromete a asegurar que el Ip pueda:
✓ Solicitar financiación de forma independiente
✓ Gestionar su proyecto de investigación
✓ Publicar de forma independiente como “senior author”
✓ Tener acceso a instalaciones y espacio razonables
ERC Grants
Envío de propuestas
ERC Grants
Estructura Propuesta
Parte A – Formularios online A1 Inf. Propuesta, IP, HI Exclusión evaluadores A2 Host Institution A3 Presupuesto
Parte B1 – documento pdf Sección 1 trayectoria del IP a) Sinopsis extendida (5 pags) b) CV (2 pags) (incluye modelo) c) Trayectoria científica (2 pags)
Anexos – documentos pdf Carta compromiso Temas éticos y de seguridad
Parte B2 – documento pdf Sección 2 - Propuesta científica
✓ Presentación completa (B1+B2) de la propuesta antes del “deadline” ✓ Respetar límites de páginas, tamaño de letra y uso de “templates”
ERC Grants
Estructura Propuesta
Parte B1 – documento pdf Sección 1 trayectoria del IP a) Sinopsis extendida (5 pags) b) CV (2 pags) (incluye modelo) c) Trayectoria científica (2 pags)
Parte B2 – documento pdf Sección 2 - Propuesta científica
✓ Presentación completa (B1+B2) de la propuesta antes del “deadline” ✓ Respetar límites de páginas, tamaño de letra y uso de “templates”
ERC Grants
Parte A – Formularios online A1 Inf. Propuesta, IP, HI Exclusión evaluadores A2 Host Institution A3 Presupuesto
Anexos – documentos pdf Carta compromiso Temas éticos y de seguridad
Paneles de EvaluaciónERC Grants
Criterios de evaluaciónExcelencia como el único criterio de evaluación:
❑ Excelencia IP ❑ Excelencia Proyecto científico
Investigador Principal Proyecto
▪Capacidad intelectual y creativa
▪ Compromiso; dedicación al proyecto
▪ Naturaleza “rompedora” y Potencial de impacto
▪ Metodología
ERC Grants
Evaluación en 2 etapasParteB1–documentopdfSección1trayectoriadelIPa) Sinopsisextendida(5pags)b) CV(2pags)(incluyemodelo)c) Trayectoriacientífica(2pags)
ParteB2–documentopdfSección2- Propuestacientífica- Entrevista(soloStG/CoG)
En primera etapa SOLO se Evalúa el B1!!!
Sólo si se supera la primera etapa
Segunda etapa:
ERC Grants
Tasas de éxitoERC Grants
42
➢ La excelencia científica como único criterio de evaluación
➢ Todas las líneas de investigación son posibles (bottom-up)
➢ Se financian proyectos de investigación individuales (IP)
➢Financiación atractiva Compromiso de la Institución de acogida (HI)
➢Portabilidad de las ayudas
➢ Incentivos a la atracción de talento de 3os países (mayor dotación)
RETAIN
REPATRIATE
RECLUTE
ERC Grants
2
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Vice-RectorforPostgraduateStudiesandResearch
Carreraprofesional investigadora
42
EURAXESSEURAXESS - Researchers in Motion
• EURAXESS is a platform for researchers, entrepreneurs, universities and businesses to interact with each other.
• EURAXESS covers mobility-related topics for researchers and entrepreneurs, and allows universities and businesses to find the right talent, projects and funding.
42
EURAXESSEURAXESS - Researchers in Motion
EURAXESS Jobs is a stress-free recruitment tool where no charges apply: • Researchers can find a wealth of constantly updated
information on job vacancies, funding opportunities and fellowships throughout Europe.
• Companies or research institutes can post vacancies free of charge and search for the CVs of international top-notch researchers.
• Users can also directly access the national EURAXESS portals of the partner countries which contain information on research job and funding opportunities, as well as on personalised services in each country.
42
EURAXESS
42
EURAXESS
42
EURAXESS
42
EURAXESS
42
Carta y Código de Investigadores En 2005, la Comisión Europea aprobó una Carta Europea de Investigadores y un Código de Conducta para la contratación de Investigadores.
La Carta Europea de Investigadores es un conjunto de principios y requisitos generales que especifican las funciones, las responsabilidades y los derechos de los investigadores, así como de los empleadores. Constituye un marco que invita a actuar con responsabilidad y como profesionales dentro de su entorno laboral, y a reconocerse como tales.
423
Carta y Código de Investigadores Código de conducta para la contratación de investigadores
Conjunto de principios y requisitos generales que deben seguir los empleadores de investigadores en Europa. Estos principios y requisitos deben garantizar la observancia de valores tales como la transparencia del proceso de contratación y la igualdad de trato de todos los solicitantes, en particular por lo que se refiere al desarrollo de un mercado de trabajo europeo atractivo, abierto y sostenible para los investigadores.
Adhesiónexplícita
delasinstituciones
423
Carta y Código de Investigadores Código de conducta para la contratación de investigadores
42
MOVILIDAD Y CARRERA INVESTIGADORA
FECYT coordina la red de EURAXESS España que apoya a los investigadores en sus periodos de movilidad y en su desarrollo profesional:
¿Eres un investigador extranjero en España? EURAXESS España tiene toda la información que puedes necesitar (homologación de títulos, visados, alojamiento, seguridad social, etc.) y una red de expertos en distintos puntos de España. www.euraxess.es
¿Quieres trabajar en otro país europeo? Todos los estados miembro europeos tienen un servicio de apoyo a los investigadores que se trasladan a su país. www.euraxess.eu
¿Buscas oportunidades laborales? EURAXESS Jobs tiene miles de ofertas de empleo para investigadores dentro y fuera de Europa. http://ec.europa.eu/euraxess/jobs
¿Conoces la Carta y Código de Investigadores? La Comisión Europea ha definido cuáles son los derechos de los investigadores y las obligaciones de las instituciones de investigación (en relación a condiciones laborales, formación, contratación y selección, etc.). FECYT da soporte a las instituciones españolas para que cumplan con la Carta y Código. http://ec.europa.eu/euraxess/irights/europeanCharter
¿Consideras que tu formación como investigador se adecúa a tus necesidades laborales? En el marco EURAXESS, FECYT trabaja para que la formación de los investigadores sea más integral e incluya capacidades transversales (liderazgo, gestión de equipos, captación de fondos, etc.) que faciliten la empleabilidad y el máximo rendimiento científico.
¿Quieres solicitar una beca del European Reseach Council (ERC) o Marie Skłodowska-Curie (MSCA) en España? Los puntos nacionales de contacto para ERC y MSCA trabajan en la Oficina Europea (FECYT-MINECO) y pueden ayudarte. http://www.eshorizonte2020.es/que-es-horizonte-2020/horizonte-2020-en-espana/oficina-europea
¿Quieres garantizar la máxima difusión de tus ofertas de empleo para contratar al mejor candidato? Puedes publicarlas en EURAXESS Jobs.
INVESTIGADORES ESPAÑOLES EN EL EXTRANJERO
FECYT gestiona una red de coordinadores científicos en embajadas de España en Washington, Berlín y Londres y colabora con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en temas de ciencia y tecnología para:
Apoyar la constitución de las comunidades de científicos españoles en el extranjero y sus actividades. En muchos países (EEUU, Reino Unido, Alemania, etc.), los científicos españoles se han asociado para visibilizar su trabajo y facilitar el diálogo entre ellos. Desde FECYT apoyamos su labor y colaboramos en la organización conjunta de eventos. http://www.euraxess.es/servicios/investigadores-fuera-de-espana2
Facilitar la interlocución de España con EEUU, Reino Unido y Alemania en temas de ciencia. Promovemos las relaciones institucionales bilaterales a través de congresos (por ejemplo: www.cientificosUS.es), charlas científicas de destacados investigadores (en la Embajada y también en el pub) y actividades educativas (programa “Ciencia en el aula”), entre otras.
Visibilizar el trabajo de los científicos españoles en el exterior. Ayudamos a promocionar y dar difusión a la labor, actividades y logros profesionales de las asociaciones de científicos españoles en el extranjero y de sus miembros.
Servir de nexo entre la comunidad de científicos españoles en el extranjero y el sistema español de ciencia y tecnología. El contacto directo con los científicos españoles en el extranjero facilita el diálogo con el sistema nacional de ciencia y tecnología.
Incluir actividades científicas en la imagen de España en el exterior con el objeto de reforzar la imagen de España como país de ciencia.
La Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) es una fundación pública estatal dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad a través de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación cuya misión es impulsar la ciencia e innovación, promoviendo su integración y acercamiento a la sociedad, apoyando en el ámbito de sus funciones las necesidades de los agentes del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
QUÉ ES FECYT
Eres investigador/ay buscas oportunidades de
desarrollo profesionalSíguenos en:
twitter.com/FECYT_Ciencia
facebook.com/fecyt.ciencia
flickr.com/photos/fecyt/
CONTACTO
Telf: 91 425 09 09
e-mail: cienciaexterior@fecyt.es
La investigación científica es una actividad internacional, multidisciplinar y multisectorial que requiere de investigadores formados en múltiples habilidades y conocimientos para desarrollar plenamente su potencial científico.
En la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) trabajamos para mejorar el acceso al mercado laboral y el desarrollo profesional de los investigadores.
¿QUÉ HACEMOS POR TÍ?
Mejorar la movilidad de los investigadores en Europa.
Dar mayor visibilidad a las oportunidades de empleo para investigadores en Europa.
Estimular una gestión integral de los recursos humanos en las instituciones de investigación (que incluya procesos de selección más abiertos y transparentes, formación, beneficios sociales, etc.).
Facilitar la formación en habilidades transversales de los investigadores (para mejorar sus capacidades y su movilidad entre sectores y destinos).
Incrementar la visibilidad de los científicos españoles en el extranjero y su perfil competitivo internacional.
OBJETIVOS
2
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Carreraprofesional investigadora
423
Oportunidades extra-UE
423
Oportunidades extra-UE
New faculty positions versus new PhDs
423
Oportunidades extra-UEOpciónmayoritaria:contratodeinvestigadorenunproyecto(EU,PlanEstatal,USA,JP,AU,…). GRANRETO: Nature Biotechnology 31, 938–941 (2013)
Más información
H2020(informacióngeneralypresentaciónpropuestas):http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/home.html
MSCA:http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/
ERC:https://erc.europa.eu/
CARRERAPROFESIONAL:http://www.euraxess.es/
NSF:https://www.nsf.gov
Más información
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