La licencia de maternidad es de catorce (14) semana, cuando el parto es delicado se aumenta en dos (2) semanas.

Se debe empezar a disfrutar de la licencia de maternidad dos (2) semanas antes del parto.

Está prohibido despedir a mujeres en estado de embarazo, o dentro de la licencia de maternidad, si es despedida se debe pagar sesenta (60) días más la licencia de maternidad, más la indemnización del articulo 64 C.S.T.

Para despedir a mujeres en estado de embarazo se debe pedir autorización al ministerio de trabajo, o alcalde municipal en los lugares en donde no existiere aquel funcionario.

Leidy Dayana Alonso Molina III SemestreDerecho Laboral Docente: Henry Chingate

PROHIBICION DE DESPIDO DE