Post on 04-Oct-2018
¿Qué podría suceder si aplicas en tu empresa?
Reducción del consumo "elevado" de alcohol en personal
50%
Reducción del costo deausentismo por alcoholismo
(un año)
37%
De capacitación portrabajador en salud psicosocial, potenciales adicciones y hábitos saludables
8 horas
100%Valoración médica del
personal
De los trabajadores valorados entraron en programa denutrición
30%
Reducción en consumo de drogas en personal
30%
Disminución en consumo"excesivo" de tabaco en
personal
40%
SOLVE es una metodología que integra la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar del trabajo.
SIMAPRO es un modelo integral de comunicación,
identificación y solución de problemas, gestión de redes de aprendizaje e innovación
permanente con base en medición y retroalimentación de indicadores.
Componentes clave: Medición y GAEC
SOLVE es la metodología para integrar la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar del trabajo.Componente clave:9 líneas de acción articuladas
FORMACIÓN DUAL es un modelo de formación de aprendices calificados con base en las necesidades de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores.Componente clave:Aprendizaje en la empresa y en la escuela.
El programa de EMPLEOS VERDES tiene tres características: reduce el consumo de energía y materias primas; limita las emisiones de gases efecto invernadero y minimiza los residuos; y protege y restaura los ecosistemas. Componentes clave:EcomappingGestión de la Merma3 ‘R’
FORLAC es un programa regional para la formalización de empresas y empleo. A nivel empresa tiene un modelo integral para la formalización del empleo con base en la mejora de la productividad. Componentes clave: cápsulas de capacitación y medición de productividad
SAFEWORK es la metodología de seguridad y salud en el trabajo para la evaluación y gestión de riesgos, la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Contribuye a la promoción de una cultura de trabajo seguro.Componente clave:Perfiles de riesgos
03GRUPAL
01INDIVIDUAL
02ORGANIZACIONALD
I Á L
O G
O
S O
C I
A L
MEJORACONTINUA
GERENCIASINDICATO
MANDOSMEDIOS / TÉCNICOS
TRABAJADORES
Prog
ram
a
Protección Social
Género
Desarrollode
Capacidad
ReciclajeTransporte
Eficiencia
Agua
Energía
Género TrabajoDecente
Principios&DerechosCreac
ióndeEmpleo
Economía
Verde
EmpleosVerdes
Desarrol
lo Sosten
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Agricultura
Mitigación
MigraciónEnergía
Trabajadores Gobiern
osAdaptación
Construcción
Diálogo
social
Industria
Energía
Agua
GestiónderesiduosCapacidadprofesional
Empl
eos
Verd
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CambioClimáticolaEmpresa
Juventud
Empleadores
enelTrabajoTrabajoDecente
Empresarial Verde
CambioClim
ático
¿Qué pasa si lo aplico? • Disminuye riesgos de estrés (laboral y económico), violencia psicológica y física, VIH-SIDA y consumo de tabaco, alcohol y drogas.• Promueve hábitos saludables de vida: nutrición, ejercicio, sueño.• Mejora el ambiente laboral.• Ahorro en costos por enfermedades y accidentes.• Contribuye a la mejora de la productividad.
¿Y si no lo aplico? • Se reduce la productividad por pérdida de habilidades y conocimientos de los trabajadores.• Se genera ausentismo por enfermedad.• Aumentan costos de seguros, asistencia médica y asesoramiento legal.• Incrementa la rotación de personal redunda en mayores demandas de formación y contratación.• Baja la motivación de los trabajadores.
*Cifras obtenidas en empresas de la industria azucarero aplicando 3 años la metodología SOLVE