RECONOCIMIENTO

INSTITUCIONAL

Elaborado por: Evelyn Acosta Giraldo

Lis América Sosa

Ficha: 313600

Tecnólogo en Gestión de Unidades Administrativas

TABLA DE CONTENIDO

1. HISTORIA

2. MISION

3. VISION

4. OBJETIVOS

5. SIMBOLOS : Escudo y Bandera

5.1 Logo e himno

6. PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS

7. ORGANIGRAMA

8. MUNICIPIOS

9. CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

9.1 Misión y Visión

9.2 Políticas y Objetivos

9.3 Ubicación del Centro de Gestion Administrativa

9.4Instalaciones de la institución

9.5 Conclusión

10. BIBLIOGRAFIAS

1. HISTORIA

La institución SENA se inició en 1957 por Rodolfo Martínez con el

objetivo de crear un desarrollo técnico para el país, brindando a los

trabajadores jóvenes y adultos una formación profesional en la

industria y comercio.

INICIO

2. MISION

Se encarga de cumplir con las funciones de intervención en el

desarrollo social y técnico ofreciendo y ejecutando la formación que

contribuyan en actividades sociales, económicas y tecnológicas.

INICIO

3.VISION

Será una institución que mejorara la estrategia de aprendizaje para el

desarrollo empresarial asegurando la productividad y competitividad que

ayuden al crecimiento de nuestro país.

INICIO

OBJETIVOS

Formar personas con

capacidad de fomentar el

desarrollo económico ,

tecnológico y cultural.

INICIO

Reflejan los tres sectores económicos:

El piñón: representa la industria

El caduceo: representa el comercio

y servicio

El café: producción primaria y

extractiva.

4. SIMBOLOS

ESCUDO Y BANDERA

INICIO

4.1 LOGO E HIMNO

Demuestra la forma grafica de la

formación del individuo en su proceso de

aprendizaje.

El himno de la institución esta compuesto

hace cerca de dos décadas, exalta el amor a

la vida, a la patria y al trabajo.

INICIO

PRINCIPIOS, VALORES Y

COMPROMISOS

PRINCIPIOS:

La vida, la dignidad, la libertad, el bien común y la formación para la vida y el trabajo

VALORES:

Respeto, libre pensamiento, solidaridad, liderazgo, trasparencia.

COMPROMISOS:

Convivencia, disciplina, responsabilidad ambiental, honradez, calidad.

INICIO

ORGANIGRAMA

CONCEJO DIRECTIVO

DIRECCION GENERAL

OFICINA DE CONTROL INTERNO

OFICINA DE CONTROL

DISCIPLINARIO OFICINA DE COMUNICACIONES

OFICINA DE SISTEMAS

SECRETARIA GENERAL

INICIO

El SENA cuenta

con 116 centros de

formación

distribuidos en

1102 municipios

del país.

INICIO

CENTRO DE GESTIÓN

ADMINISTRATIVA

Se encarga de los sectores productivos como

Asistencia y Gestion administrativa

Gestion Documental y de la información

Gestion del Talento humano

INICIO

Brindar y realizar la formación en los

servicio de gestión administrativa

para general el desarrollo socio-

económico y tecnológico

Mantendrá el el liderazgo en el

sector de servicios para que los

trabajadores que fermentará la

innovación y la creatividad

MISION

VISION

INICIO

Comprometidos con el mejoramiento de los procesos

estratégicos, misionales y a la formación profesional de la

comunidad

Diseñar y desarrollar la formación profesional

Garantizar la eficacia, eficiencia y efectividad del

mejoramiento.

Desarrollar creatividad a los estudiantes

POLITCAS

OBJETIVOS

INICIO

UBICACIÓN DEL CENTRO

El centro de gestión administrativa

esta ubicado en Avenida Caracas

No. 13 - 88, entre la Avenida

Jiménez y la Academia Superior de

Artes de Bogotá.

INICIO

Cuenta con un área de

bienestar, coordinación ,

biblioteca, aulas virtuales,

cafetería , gimnasio para

los aprendiz en su

proceso de formación

INICIO

NUESTRA IDENTIDAD

CUENTA

INICIO

El SENA quiere construir un

país con alta formación

empresarial y económica, con

ánimos de cambiar y mejorar

la situación de nuestro país

colombiano.

INICIO

BIBLIOGRAFIAS

http://www.sena.edu.co

http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal/frameset.jsp

http://gestionadministrativasena.blogspot.com/2010/03/tecnolog

o-en-gestion-administrativa.html

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