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RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N° 1215-2020-CU-UJCM
Moquegua, 09 de octubre de 2020 VISTO: El Oficio N° 038-2020-CSST/UJCM, con fecha de recepción 06 de octubre de 2020, presentado por la Ing. Yaquelin Nancy Velasquez Espinoza, Presidenta del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre modificación del Plan para Vigilancia, Prevención y Control del COVID -19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 0048-2020-CU-UJCM, de fecha 14 de enero de 2020, se aprobó el Presupuesto Institucional de Apertura – PIA 2020, Versión 01, de la Universidad José Carlos Mariátegui;
Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 0009-2020-CU-UJCM, de fecha 10 de enero de 2020, se aprobó el Plan Operativo Institucional 2020 de la Universidad José Carlos Mariátegui, Versión 01;
Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 789-2020-CU-UJCM, de fecha 12 de junio de 2020, se aprobó el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020, Versión 02, de la Universidad José Carlos Mariátegui;
Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 1056-2020-CU-UJCM, de fecha 04 de septiembre de 2020, se aprobó en vía de regularización, el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; precisando que el presupuesto señalado en el citado Plan, es referencial; por tanto, los gastos deben efectuarse progresivamente y de acuerdo a las necesidades que se requieran para la protección de los trabajadores de esta Casa Superior de Estudios;
Que, mediante Oficio N° 038-2020-CSST/UJCM, con fecha de recepción 06 de octubre de 2020, la Ing. Yaquelin Nancy Velasquez Espinoza, Presidenta del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, eleva al Despacho de Rectorado, para su aprobación, la modificación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui, el mismo que previamente fue aprobado en Sesión Extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de fecha 29 de septiembre de 2020;
Que, mediante el Expediente N° 1893-V-R-UJCM, de fecha 06 de octubre de 2020, el Rector de la Universidad José Carlos Mariátegui, considera que la documentación citada en el párrafo precedente se trate en el Pleno de Consejo Universitario;
Que, en Sesión Ordinaria de Consejo Universitario, realizado en forma virtual, el día 08 de 2020, se puso a consideración de los señores consejeros, el pliego a tratar; y, previo análisis y debate, se acordó por mayoría, aprobar la modificación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; y,
Estando a la documentación sustentatoria, a lo acordado en Sesión Ordinaria de Consejo Universitario, realizado en forma virtual, el día 08 de octubre de 2020, y en uso de las atribuciones que le confiere el Art. 65° del Estatuto de la Universidad, concordante con los Art. 58° y 59° de la Ley Universitaria, Ley Nº 30220, y demás normas vigentes;
SE RESUELVE: Artículo Único.- APROBAR, la modificación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el Trabajo de la Universidad José Carlos Mariátegui; de conformidad a lo acordado en Sesión Ordinaria de Consejo Universitario, realizado en forma virtual, el día 08 de octubre de 2020, a los considerandos y a la documentación que en treinta y seis (36) folios útiles, forma parte de la presente Resolución.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE.
JSG-UJCM DISTRIBUCIÓN. • RECTORADO • V-R- ACADÉMICO • V.R. INVESTIGACIIÓN • FCJEP • FAIA • FACISA • EPG; • DGA. • OEF • RR. HH. • OCUA • COMITÉ SST. • FILIAL ILO • FILIALES EN PROCESO DE CIERRE
C.C. ARCHIVO
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Correo Electrónico: csst@ujcm.edu.pe Página Web: www. Ujcm.edu.pe –Celular: 956689464
“La Razón más pequeña de tener Seguridad y Salud en el Trabajo puede ser la más grande”
“Año de la Universalización de la Salud”
Moquegua, 06 de octubre de 2020
OFICIO N° 038-2020-CSST/UJCM
Señor:
DR. DANIEL GUSTAVO ADOLFO REINOSO RODRÍGUEZ
Rector de la UJCM
Presente.-
ASUNTO: ELEVO MODIFICACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO DE
LA UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI.
Tengo a bien dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y al
mismo tiempo manifestarle que, con Oficio N° 361-2020-V-DGA-UJCM, la Oficina de
Administración solicita la Modificación del Plan de Vigilancia, Prevención y control del
COVID -19.
Por lo expuesto, en sesión extraordinaria de fecha 29 de setiembre
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se aprobó por mayoría la Modificación
del Plan de para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID 19 en el Trabajo de la
Universidad José Carlos Mariátegui, es por ello que solicito:
- Su aprobación en Consejo Universitario.
- Elevar el Plan mediante el correo institucional de Rectorado al
MINSA.
Agradecimiento la atención a la presente me despido de usted.
Atentamente,
Ximena SerranoUJCM - RECTORADO
Ximena SerranoTexto tecleadoExp. 1893-V-R-UJCM
UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIÁTEGUI
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE
LA UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI
OBJETIVO
Proporcionar una guía breve de actividades, acciones e intervenciones, así como
información relevante para que la UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI, el
personal administrativo, el personal docente, el personal operativo, alumnado, visitas y
toda persona que interactúe físicamente con nuestras actividades pueda conocer e
implementar todas estas acciones y medidas de vigilancia, prevención y control del
COVID-19 en nuestras instalaciones, así como medidas sobre la organización del
trabajo que se encuentran ya previstas en el marco normativo laboral vigente
ALCANCE
El alcance de este plan incluye todos los trabajadores, practicantes, estudiantes,
visitantes, terceros y público en general de la comunidad universitaria que realicen
labores o acceda a nuestra única sede ubicada en la ciudad de Moquegua, la filial de
la ciudad de ILO y también a las otras filiales en proceso de cierre de la UNIVERSIDAD
JOSÉ CARLOS MARIATEGUI.
INFORMACIÓN IMPORTANTE
¿Cómo y dónde se transmite el COVID 19?
Se transmite de persona a persona a través de gotitas que expulsa una persona
enferma al hablar, toser, estornudar, o al tocar superficies con sus manos u otras partes
del cuerpo donde haya caído el virus. Las gotitas pueden ser inhaladas por las personas
que están cerca al enfermo y también quedarse en cualquier tipo de superficie
(pasamanos, mesas, lapiceros, entre otros) y ser tocadas por las manos.
Dado que el virus se encuentra en cualquier parte, se debe tener cuidado especialmente
en los lugares públicos donde acudimos con nuestra familia, debemos evitar
permanecer o transitar de manera frecuente sin que sea necesario por lugares públicos.
De vivir con familiares mayores o que pertenecen a grupos de riesgo realizar mayores
cuidados para evitar el contagio.
¿Dónde comunicarse para recibir atención?
Para mayor información comunicarse con el Servicio de SST al número de celular
953502282, con el Comité de SST al 956 689 464 o la oficina de Bienestar Universitario
al 953502310. De lo contrario comunicarse a los números del estado, para resolver
cualquier duda sobre síntomas, prevención, medidas de higiene, etc., los trabajadores
podrán comunicarse al (01) 411-8000, opción 10, para reporte de casos sospechosos
llamar a la línea gratuita 113 desde cualquier operador de telefonía fija o móvil, o
también escribir al WhatsApp 952842623 o al correo infosalud@minsa.gob.pe, así
como informarse a través de https://covid19.minsa.gob.pe/
DEFINICIONES
Caso sospechoso: Persona con Infección respiratoria aguda, que presente dos o
más de los siguientes síntomas: Tos, dolor de garganta, dificultad para respirar,
congestión nasal, fiebre, y además de ello también haber tenido una o varias de las
siguientes condiciones:
- Contacto con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de los 14 días
previos al inicio de los síntomas
- Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas,
a ciudades del Perú con transmisión comunitaria de COVID-19.
- Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas.
- Persona con Infección respiratoria aguda grave (IRAG): Fiebre superior a 38°C,
tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización.
Caso Confirmado: Caso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para la
COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa
reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una prueba rápida de detección de
lgM/lgG. Entendiendo que aquellos reactivos a la prueba han sido expuestos al virus,
pudiendo estar cursando con la infección.
Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-19
aquellas personas que: Compartieron o comparten el mismo ambiente de un caso
confirmado de COVID-19 en una distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar de
trabajo, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos 60 minutos sin
ninguna medida de protección. Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de
un caso confirmadodeCOVID-19, El personal de salud que no ha usado equipo de
protección personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o
desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmadoporCOVID-19.
Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una persona
con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento
y se le separa de las personas sanas para evitar la diseminación de la infección, por
14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas las actividades que se
realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas consideradas como servicios
esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros cohabitantes
del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o confirmación del Diagnóstico
de la COVID-19. En el caso de las personas que presentan complicaciones y son
internadas en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de
otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de
síntomas.
Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática
se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de
14 días o menos según sea el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano
con un caso confirmado; a partir del último día de exposición con el caso, también se
aplica a aquellos retornantes cuando arriban a una ciudad según criterio de la
autoridad de salud.
Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el caso
estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y
cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento técnico "Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la COVID-19 en el Perú".
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancia química.
Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la
vigilancia de salud de los Trabajadores por exposición al COVID-19.
Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al
trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras
culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo.
Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo
luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la
persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al trabajador que declara
que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador
que fue diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la COVID-19 y está de
alta epidemiológica.
DESARROLLO DEL PLAN SEGÚN ANEXO 5 DE LA R.M. 448-2020-
MINSA
I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN
• RUC: 20200848048
• Razón Social: UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI
• Nombre Comercial: Universidad Jose Carlos Mariátegui
• Tipo Institución: Asociativa
• Fecha Inicio Actividades: 01 / Abril / 1991
• Actividades Comerciales:
o Enseñanza Superior
o Ensayos y Análisis Técnicos
• CIIU: 80300
• Dirección Legal: Av. Ejercito Mza. N Lote. 02 P.J. San Francisco (Cerca Villa Militar)
• Distrito / Ciudad: Moquegua
• Provincia: Mariscal Nieto
• Departamento: Moquegua, Perú
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
La UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI, es una comunidad académica
orientada la investigación y a la docencia, que brinda una formación humanista,
científica y tecnológica. La preocupación por la mejora integral y sobre todo por la
seguridad y salud de los trabajadores ha sido una constante para la institución, por tanto
el compromiso por velar por la vigilancia, prevención y control del Covid en el Trabajo
es algo primordial para nuestra institución, los lugares de trabajo incluye esta gestión
es nuestra sede ubicada en la ciudad de Moquegua, la filial de la ciudad de ILO y
también a las otras filiales en proceso de cierre en la ciudades de Arequipa, Tacna,
Juliaca y la filial Lima con dos locales. Al reincorporarse a laborar nuestro personal
laborará respectando el 1.5 metros de distancia, usando mascarilla y respetando todas
las normas de prevención del Covid19, en las instalaciones se contarán con puntos de
lavado de manos, bandeja o pediluvio al ingreso con hipoclorito de sodio y puntos de
desinfección de manos con alcohol gel. Las labores administrativas y educativas se
ejecutan desde las oficinas de la institución, sin embargo, el retorno y/o ingreso de las
personas será para funciones estrictamente necesarias como son las Oficinas de:
Servicios Académicos, Secretaría General, Logística y Mantenimiento y Economía y
Finanzas (quienes deberán cumplir estrictamente con el plan), el resto de personal
realizará trabajo remoto. No se realizarán clases presenciales teóricas, ni otra actividad
ajena a la académica, los talleres prácticos de laboratorio y el uso del centro
odontológico únicamente se reanudará una vez que el gobierno otorgue las
autorizaciones necesarias, sin embargo si docentes solicitan la utilización de
laboratorios para el dictado de clase sin estudiantes, este deberá reportar por escrito a
la Decanatura y este Rectorado para el cumplimiento de las medidas de Seguridad.
No se realizarán clases presenciales, ni otra actividad ajena a la académica, los talleres
prácticos de laboratorio y el uso del centro odontológico únicamente se reanudará una
vez que el gobierno otorgue las normativas legales que autoricen que las universidades
realicen labores académicas con normalidad.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS
MARIATEGUI está constituido por un Área de SST como lo establece la Ley 29783-
2011 Ley general de Seguridad y Salud en el Trabajo donde la institución junto a un
encargado al que se le ha delegado las funciones del área son quienes asumen el
liderazgo, verificación y control de la seguridad y salud de los trabajadores velando por
su bienestar y generando un ambiente de trabajado seguro y saludable. La
UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI cuenta con un Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, nombrado por los trabajadores a fin de que cumpla la labor de
nexo entre los trabajadores y el empleador, así como otras funciones establecidas por
la Ley 29783-2011 y su reglamentación el D.S. 005-2012-TR.
IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
Como parte del plan para la vigilancia, prevención y control se ha determinado el nivel
de exposición a Covid-19 de los trabajadores de acuerdo a su puesto de trabajo; en el
ANEXO N° 9 se presenta la lista de trabajadores de la Institución. Todos los puestos
que vayan a realizar trabajo remoto desde sus casas y el personal administrativo que
no tienen contacto frecuente con personal, docentes y alumnos tendrá nivel de
exposición bajo, una vez que se permita la apertura total de instituciones educativas,
nuestro personal administrativo y técnico que atiende a alumnado o al público en
general así como el personal docente tendrá un nivel medio de exposición a Covid-19.
V. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Rectorado
Brindar los recursos necesarios para implementar todas las medidas necesarias para
prevenir contagios por Covid 19; así como los recursos para las acciones inmediatas
en caso de detectar algún caso.
Jefe de RRHH
Desplegar y hacer cumplir todas las medidas colocadas en el presente documento, y
otras necesarias y el gobierno considere y sean aplicables para la institución.
Encargado de SST
Asegurar la actualización, comunicación, capacitación y difusión del presente
documento de manera física o virtual.
Comité de SST: Aprobar el presente plan. Velar por el cumplimiento de las prácticas
adecuadas del control y prevención frente al COVID-19. Reportar, informar y
comunicar la efectividad del sistema implementado en el plan de vigilancia, prevención
y control de Covid-19 en el Trabajo.
Trabajadores
Cumplir las obligaciones, recomendaciones, protocolos y estándares descritos; así
como las indicaciones del MINSA, MINITER, Gobierno Regional, Municipalidades y
demás entidades competentes
Todo el personal de trabajadores y docentes son responsables de cumplir lo
estipulado en el presente documento.
Informar al personal de salud sobre sus antecedentes patológicos (factores de riesgo)
y contacto con casos confirmados de COVID-19.
Informar a su supervisor inmediato, empleador y personal de salud si presenta
síntomas respiratorios agudos.
Colaborar con la evaluación médica y la realización de Prueba serológica o molecular.
Cumplir estrictamente con las medidas preventivas y comunicar viajes fuera del país
y su estado de salud al retorno.
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN: La Universidad ha determinado que todo recurso
necesario contemplado en el presente documento, y otros que se consideren
necesario contarán con el presupuesto requerido y la agilización de adquisición para
su pronta aplicación o uso sin necesidad de seguir los procesos regulares que
pudieran necesitar mayores tiempos. Se han considerado el presupuesto según se
observa en el cuadro.1 para los próximos cinco meses, de requerir continuar con un
presupuesto especial para la implementación del presente documento, se asignará
nuevo presupuesto:
Cuadro 1: Presupuesto para la prevención del Covid19
N DESCRIPCION REQUERIMIENTO
POR 6 MESES
1 Materiales de limpieza y desinfección S/ 8 200.00
2 Materiales de Protección en Oficinas S/ 4 000.00
3 Equipo de Protección Personal S/ 3 000.00
4 Recursos humanos S/ 2 800.00
5 Otros (Termómetro, pruebas Covid, etc.) S/ 4 500.00
TOTAL S/ 22 500.00
Fuente: Elaboración propia
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. Proceso para el regreso al trabajo: Este es el proceso de regreso al trabajo,
orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de
COVID-19; y que pertenecen al grupo de trabajadores que no ha continuado
funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19.
En estos casos el regreso es automático. A continuación se muestra el procedimiento
para regreso a modo de flujo:
Regreso de
trabajadores
Control de temperatura
en el ingreso
Temperatura mayor
a 37.5 ° C
No ingresa
Temperatura igual o
menor a 37.5 ° C
Antes de ingresar al área de
trabajo pasar por el Punto de
lavado de manos
Ingresa a
oficinaIngresa a zona
limpia para
colocarse uniforme
Inicia
labores
Pasa a zona de higiene de
manos y limpieza de
calzado
2. Proceso para la reincorporación al trabajo: Se establece el proceso de
reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS,
médico tratante o médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico
positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento
respectivo.
• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de
repetir la prueba.
• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
• En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas,
se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del
médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.
• En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada
por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas
vigentes.
• Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de
contacto con el caso confirmado.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su
estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio para la COVID-19, el proceso en esquema se muestra a
continuación.
Reincorporación de
trabajadores
Asintomáticos
con diagnostico
confirmado
Sintomáticos
con diagnostico
confirmado
Sintomático
moderado o
grave
(hospitalizado)
con diagnostico
confirmado
Caso
sospechoso
Alta a los 7
días después
de la prueba
serológica.
Alta a los 14
días después
de la prueba
molecular.
Alta a los 14
días después de
inicio de
síntomas.
Periodo
modificable
según medico
tratante.
Retorna previa
evaluación del
área de SST.
Alta según
médico
tratante,
retorna previa
evaluación del
área de SST de
a cuerdo a las
recomendacion
es de salud.
14 días después
del inicio de
síntomas.
14 dias después
del primer día
de contacto con
el caso
confirmado.
Adicionalmente a los flujos mencionados anteriores, para el tratamiento de los casos
confirmados, casos sospechosos y contactos cercanos se seguirá lo siguiente:
¿Cómo te
sientes?¡BIEN!
Presenta sintomatología Covid19:
- Tos.
- Fiebre/escalofríos.
- Malestar general / fatiga
- Dolor de garganta.
- Dificultad para respirar.
¿Has estado en
contacto con un caso
confirmado Covid19?
Podrías estar contagiado,
representas un “CASO
SOSPECHOSO” sigue los
siguientes pasos:
1° Avisa a tu jefe inmediato.
2° Llama al 113 (minsa) o el
107 (essalud) y sigue sus
instrucciones.
3° Asegura llenar la FICHA
SINTOMATOLOGICA.
4° Asegura que te tomen la
prueba rápida a través del
estado o por tu empresa.
SINO
No representas un
caso sospechoso,
puedes continuar o
regresar al trabajo.
Sigue teniendo
todos los cuidados
necesarios para
evitar el contagio
¿Has estado en
contacto con un caso
confirmado Covid19?
NO SI
FIN
¿Mi contacto con el CASO
CONFIRMADO fue a menos
de 1 metros de distancia y
sin ninguna medida de
protección?
NOSI
Representas un
CONTACTO CERCANO,
debe aislarse por 14
días
Estar en aislamiento
preventivo 14 días. El
trabajador deberá
reportar a su seguro a
fin de recibir
tratamiento.
¿Tu resultado de la
prueba fue
positivo?
NO
Aislamiento por 14
días y no requiere
tomar la prueba para
retornar a sus
actividades. Realizar
seguimiento clínico a
distancia interdiario.
SI
Representas un CASO CONFIRMADO Se debe identificar contactos en la empresa y en el domicilio
Aislamiento por 14 días, este
periodo puede extenderse según
criterio del médico tratante, el
paciente deberá estar
asintomático al menos tres días.
Fin
No requiere aplicación
de la prueba rápida, se
analizará únicamente
por indicación del
profesional de salud.
Pasados los 14 días el
trabajador podrá
regresar a laborar.
FIN
FIN
¿Que tipo de caso represento como paciente?
El trabajador deberá coordinar su
traslado según las indicaciones del
106 de ser una emergencia, o el 113
(minsa) o el 107 (essalud) para su
hospitalización.
Pasados los 14 días de aislamiento,
el alta lo establecerá el médico
tratante, su reincorporación se
realiza de acuerdo a la evaluación
realizada por el área de SST.
Pasados los 14 días de aislamiento, el
trabajador podrá reincorporarse a sus
actividades únicamente con alta
epidemiológica de la COVID-19, sin
necesidad de tomarse la prueba
Covid19.
Avisar a la
enfermera
Avisar a la
enfermera
Avisar al jefe
inmediato
Avisar a
enfermería
Avisar al jefe
inmediato
Avisar a la
enfermera
Avisar a la
enfermeraAvisar al jefe
inmediato
¡MAL!
¿Qué síntomas
presentas?
Tengo otros síntomas
no relacionados a
Covid:
Manejo regular
Aislamiento COVID-19
Paciente
asintomático
• Εl alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica, sin necesidad de repetir la prueba.•El alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular, sin necesidad de repetir la prueba.
Paciente con
síntomas
Síntomas leves Síntomas moderados
o graves
Resultado positivo a trabajadores
que se les tomó la prueba por
requerimiento del cliente
Avisar a la
enfermera
Avisar al jefe
inmediato
3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para covid-19: Para la reanudación del trabajo presencial de
los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo toma en consideración lo
siguiente:
• La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica)
debe ser valorada por el profesional de salud a cargo de la vigilancia de la
salud de los trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral
individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo
(remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de
riesgo.
• Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos,
deben realizar prioritariamente trabajo remoto:
� Edad mayor a 65 años
� Hipertensión arterial refractaria
� Enfermedades cardiovasculares graves
� Cáncer
� Diabetes mellitus
� Asma Moderada o Grave
� Enfermedad Pulmonar crónica
� Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con Hemodiálisis
� Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
� Obesidad con IMC de 40 a más
• En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación
y presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el profesional de salud
determina si puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la
salud y vida de la trabajadora y de la culminación satisfactoria de su embarazo.
• Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la
enfermedad COVID - 19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo
aplicando todas las medidas de protección y de higiene descritas en el
presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia de
la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
.
Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19
ELEMENTO CUMPLE (SI/NO)
DETALLES I PENDIENTES / POR EJORAR
Limpieza del Centro de Labores (Detallar espacios) Si
Desinfección del Centro de Labores (Detallar espacios) Si
Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria Si
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19 Si
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten Si
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Si
Identificación de contactos en casos sospechosos. Si
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente. Si
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso Si
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante v papel toalla Si
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos Si
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo Si
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales Si
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol cara la higiene de manos.
Si
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles. Si
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro entre otras prácticas de higiene.
Si
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo. Si
VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA: La siguiente lista se utilizará para hacer seguimiento a la implementación
del plan para asegurar se realice una adecuada prevención del Covid 19 en el ámbito laboral.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19. Si
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados Si
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
Si
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas Si
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo Si
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo Si
El trabajador utiliza correctamente el EPP Si
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios Psicológicos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la COVID-19)
Si
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador Si
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 38.0ºC Si
Se consideran medidas de salud mental (especificar) Si
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19. Si
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19.
Si
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo del COVID-19 Cumulen cuarentena.
Si
Fuente: Anexo 4 de la R.M. 449-2020-MINSA
IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO: Dado que la institución cuenta con más de 20 trabajadores y en
cumplimiento con del articulo número 39 del D.S. 005-2012-TR, la UNIVERSIDAD
JOSÉ CARLOS MARIATEGUI cuenta con un Comité de SST elegido por los
trabajadores, y en el cumplimiento de sus funciones aprobó el presente plan.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo: El responsable del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SST), deberá seguir para todos los trabajadores los
siguientes pasos:
• Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo.
• Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19
entregada por el área de SST. Se podrá usar medios digitales para emitir y
recibir el ANEXO N° 3: Ficha de sintomatología COVID-19.
• Control de temperatura corporal: será de manera aleatoria al momento de
ingreso al centro de trabajo, según el detalle del punto de sintomatología del
presente documento.
• Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser
manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de
Casos de COVID-19 del MINSA y a sus actualizaciones que se vayan dando.
• La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para vigilancia de la
COVID-19, se dará según normas del Ministerio de Salud y sus cambios que
se generen, y se dará exclusivamente a aquellos trabajadores en puestos de
trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que están a cargo de la
institución.
• Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas
serológicas o moleculares no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo
la indicación del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo o según indicación de la Autoridad Nacional o Regional de
Salud.
• No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en
todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que el
tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los mismos
aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.
La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento
permite al profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su
puesto de trabajo.
De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con
un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de
la salud:
• Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo
establecido en la Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, "Aprueban el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por la COVID-19 en el Perú" o sus actualizaciones o modificatorias.
• Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar
potenciales contactos.
• Comunicar a la autoridad de salud de nuestra jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.
• Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
Se realizará seguimiento clínico a distancia interdiario, al trabajador identificado
como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según
corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se
confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que constituyen contacto de un caso
confirmado, durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena y antes del
regreso al trabajo; la institución, a través del profesional de salud, gestiona o
realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento o
cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
La UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI procederá con otorgar el
descanso médico con la firma del médico tratante o médico a cargo de la
vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para
proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de
la institución.
2. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del Covid 19: Durante la
emergencia sanitaria nacional, la UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI
realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente:
• El objetivo de la medición de temperatura es la identificación de casos por lo que
no es necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos. ANEXO 4:
Control de temperatura.
• Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C o con síntomas
respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario).
• La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en
el contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las
medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el
Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo o el que haga sus veces.
• Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica
del trabajador en el contexto de la COVID 19, en el caso la institución
realice tamizaje para COVID-19 de nuestros trabajadores dentro de nuestras
instalaciones, con insumos directamente adquiridos, notificaremos
inmediatamente al área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA,
según corresponda. Todos los casos serán notificados mediante el SISCOVID y
al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades
(CDC Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19, disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud
encargado.
• Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de
contactos, este podrá ser realizado por el personal de la salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el
área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda,
priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente
por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días.
Éste podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios
electrónicos.
3. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo y unidades: Los pisos de las
diferentes áreas serán desinfectados con una mezcla de lejía (Hipoclorito de Sodio)
al 0.1%, de tener lejía al 5% que es el porcentaje que comercialmente viene la lejía,
diluir en un litro de agua 20 ml de legía o 4 cucharaditas de 5 mil cada una. Las
oficinas serán limpiadas y desinfectadas por el mismo personal cuando se trate de
su propio sitio de trabajo de manera diaria, y las áreas en común serán limpiadas
por el personal de limpieza considerando todos los ambientes, equipos, muebles,
puertas y demás elementos de trabajo a base de alcohol liquido de 70%. El detalle
de la referencia de los tiempos de limpieza, el tipo de producto a usar y el personal
a cargo se muestra en el ANEXO N° 2.
4. Lavado y desinfección de manos obligatorio: Antes del ingreso al centro de
trabajo:
� La institución cuenta con varios puntos de lavado de manos dentro de las
instalaciones tanto para el personal operático y administrativo, así como para
los clientes, proveedores, o terceros que ingresan a nuestras instalaciones, el
personal tendrá a su disposición alcohol en gel o alcohol de 70% para
desinfectarse las manos. El procedimiento de lavado de manos deberá seguir la
recomendación de la OMS y el ministerio de salud de acuerdo al ANEXO N° 5
Pasos para el lavado de mano.
� Para el personal administrativo que por excepcionalidad trabaje en las Oficinas
de la Universidad contara con puntos de lavado de manos y desinfección en
oficina. Se tendrá especial cuidado con el personal que tiene riesgo de
exposición medio.
� Punto de desinfección del calzado: al ingreso de las instalaciones
administrativas de la institución se ha colocado una bandeja desinfectante para
los zapatos, todo personal que ingrese deberá pasar por la bandeja.
� En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso
del alcohol en gel para la higiene de manos.
5. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo:
UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI en conjunto con el servicio de
seguridad y salud en el trabajo realizará las siguientes actividades para la
sensibilización a los trabajadores:
� Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las
actividades de capacitación, como también en carteles en lugares visibles, de
acuerdo a los ANEXOS 6, 7 y 8.
� Informar a todos los colaboradores mediante capacitaciones presenciales y
virtuales, así como a través de medios digitales de comunicación información
científica sobre el Covid19 y cuáles son los procedimientos de atención a fin de
evitar que el personal por desinformación pueda llegar a conclusiones
preocupantes y estresantes para el trabajador, con ello se logrará un adecuado
clima laboral y cuidado de la salud mental de los trabajadores.
� Exponer sobre los 11 pasos para el lavado de manos del ANEXO N° 5, la
importancia y cuando lavarse las manos ANEXO N° 8, toser o estornudar
cubriéndose la boca con el codo y no tocarse el rostro.
� El uso de mascarillas y lentes es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
� Procedimiento de atención al cliente, disminuir los puntos de contacto al
momento de recibir el pago, interactuar con el conductor, etc.
� Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
� Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
� Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
� Comunicar sobre los protocolos establecidos en el presente plan para todos los
trabajadores, considerando los puntos cuando entran en contacto con personal.
6. Medidas preventivas colectivas: Las acciones dirigidas al medio o vía de
transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo se implementarán
considerando los siguientes puntos, áreas o zonas :
En la oficina.
� Distanciamiento social de 1.5 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de mascarilla inclusive dentro de oficina.
� Todas las reuniones de trabajo y capacitaciones deben ser preferentemente
virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Sanitaria o posteriores
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
� Si es necesario realizar coordinaciones laborales con los compañeros de
trabajo, estás deberán ser como prioridad vía llamada, WhatsApp o por correo.
� De ser estrictamente necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá
respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo
de reuniones se programarán de manera excepcional.
En zonas de atención al público:
� Reducción del aforo o acumulación de personas.
� Al momento de hablar con el cliente mantener siempre una distancia superior a
1.5 metros de la cabina.
� La institución se encargará de la señalización de los puntos de alcohol en gel.
� Señalización indicando a los clientes para que mantengan el distanciamiento
social y procuren tener el mayor cuidado y menor contacto con nuestro personal.
� Separadores de Policarbonato u otros para garantizar la seguridad del personal.
Sobre el uso de los laboratorios y talleres
Las medidas a continuación serán aplicadas cuando el Estado peruano y el
Ministerio de Educación establezcan el retorno a las clases presenciales previo
levantamiento de la cuarentena y de acuerdo a los protocolos de la nueva
normalidad que el sector educativo implementará. Además de lo anteriormente
mencionado sobre las medidas personales y colectivas que la Universidad
implementará en el campus, los laboratorios y talleres tendrán las siguientes
consideraciones:
� Se programará el uso de laboratorios buscando minimizar al máximo la cantidad
de alumnado en las instalaciones, esta programación debe ser coordinada entre
escuelas, por turnos y con las medidas de bioseguridad.
� El aforo normal de los laboratorios debe reducirse a la mitad, señalizando de
manera física la nueva cantidad máxima de personas.
� Antes y después de usar las mesas de trabajo y los quipos se deberá realizar
una desinfección de estos.
� El personal de limpieza hará una labor de desinfección cada vez que se termine
de usar un laboratorio.
� Las normas y procedimientos del presente documento regirán de la misma
manera para el uso de laboratorios y talleres.
� Otras disposiciones específicas deberán ser reglamentadas en un documento
específico para cada tipo de laboratorio.
Para el funcionamiento del CENTRO ODONTOLOGICO: En caso se lleguen a
dar las disposiciones legales necesarias para que el CENTRO ODONTOLOGICO
pueda iniciar actividades, se deberán respetar las siguientes normas:
• Mejorar la ventilación de los ambientes, sobre todo aquellos donde se hacen
procedimientos directos a los pacientes. Se mantendrán puertas y ventanas
abiertas para garantizar la ventilación y evitar contacto con manijas y
puertas.
• Para programar la atención de cada paciente, ésta se realizará de manera
virtual o telefónica.
• La cita debe ser programada con anticipación y de cumplimiento estricto
con el horario; evitar hacer esperar al paciente para la atención, de tal
manera de no generar congestión en las salas de espera.
• Establecida la comunicación, se deberá realizar un traje diferenciado para
determinar el tipo de atención que se dará e identificar con mayor
detenimiento posibles indicadores o síntomas de COVID 19.
• En seguida, se debe aplicar la ficha sintomatológica COVID-19; evitando
exponer a las personas con comorbilidad y garantizando que el paciente
atendido se encuentra fuera de riesgo de contagio de COVID 19.
• De ser el caso, el paciente que cumpla las características para caso
sospechoso a la aplicación del cuestionario para el traje COVID-19, se
deberá registrar al paciente en un sistema interno y bridar al paciente la
explicación para que pueda a acudir a un establecimiento de salud para que
reciba atención y obtener un tratamiento.
• Se debe tener un cartel informativo visible con recomendaciones para el
paciente conozca y cumpla los protocolos de bioseguridad antes, durante y
después de la atención.
• No se permitirán acompañantes a los pacientes, salvo los casos de
menores de edad con uno de sus padres.
• A fin de evitar la aglomeración en la sala de espera, los pacientes deben
ser atendidos en la hora programada para su atención.
• La frecuencia de limpieza y desinfección de todos los ambientes será de
manera constante por un personal capacitado, y cada alumno deberá hacer
una limpieza y desinfección a sus materiales y áreas que utilice.
• Mantener la limpieza y el orden en todo momento, se debe buscar tener la
cantidad mínima de objetos encima de las superficies.
• Lavar y desinfectar superficies de trabajo al final de la atención de cada
paciente.
• Siempre lavarse las manos al sacarse los guantes y abandonar el
laboratorio.
• No deberá salir del ambiente con los EPPs utilizados en la atención de
pacientes.
• Evitar procedimientos que produzcan aerosoles o derrames de líquidos.
• Todo material deberá ser descontaminado antes de ser retirado del
laboratorio.
• El acceso al laboratorio estará restringido, solo se permitirá el ingreso al
personal autorizado.
• Todos los accidentes deben reportarse a los superiores en forma inmediata.
• Todo el personal debe estar adecuadamente entrenado para sus tareas y
en bioseguridad.
• Se deberá mantener una actitud serena y responsable dentro del
laboratorio.
• Precauciones en la manipulación de los elementos de uso diario
(centrífugas, microscopios y otros): evitar maniobras que propaguen
agentes potencialmente patógenos.
• Las normas y procedimientos del presente documento regirán de la misma
manera para el uso de laboratorios y talleres.
• Otras disposiciones específicas deberán ser reglamentadas en un
documento específico para cada tipo de laboratorio.
7. Medidas de protección personal: Se asegurará el aprovisionamiento de
mascarillas para todo el personal, y adicionalmente todo el personal de atención al
público por estándar interno de la UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIATEGUI
se entregará lentes de seguridad que los usarán en todo momento durante la
jornada laboral. Todo nuestro personal de riesgo medio, tendrán adicionalmente
una careta de seguridad.
XI. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con
riesgo crítico en puestos de trabajo: Nuestra institución no cuenta con puestos con
riesgo crítico ante Covid 19, sin embargo se revisarán todos los procedimientos de
trabajo a fin de reducir las probabilidades de contagio, con procesos o métodos de
trabajo más seguro ante el peligro biológico.
XII. DISPOSICIONES ADICIONALES
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo será responsable de realizar el seguimiento
y gestionar la notificación del trabajador positivo a la entidad de salud correspondiente
(MINSA, EsSalud, EPS, aseguradoras de salud o IAFAS) para el manejo del paciente
infectado. La institución será únicamente responsable del seguimiento de los
trabajadores.
Las actividades que se realicen remotamente deben ser bajo la vigilancia y monitoreo
de la salud de esos trabajadores. Entre estas actividades se debe establecer
comunicación constante con el fin de reconocer a los grupos de riesgo por
comorbilidades, monitorear a casos positivos con el fin de brindar contención, detectar
casos en necesidad de apoyo así como generar espacios de reencuentro laboral
virtuales en donde se pueda brindar información sobre la importancia de las
medidas de higiene y medios de protección laboral, educar permanentemente en
medidas preventivas y acciones que se tomarán al reiniciar actividades.
El personal que acuda a las Instalaciones de la Universidad sin horario establecido
que se detalla en la Resolución Viceministerial N° 105-2020MINEDU, deberán contar
con las medidas de seguridad detalladas en el presente Plan de Vigilancia, Prevención
y Control de COVID 19 en el Trabajo, que permita garantizar la protección de la Salud
e Integridad de la Salud del personal Docente y Administrativo. Personal que deberá
realizar el procedimiento como se detalla en el Anexo 10
XIII. ANEXOS
ANEXO 1: CUADRO DE NIVELES DE EXPOSICIÓN
Niveles de Exposición
Descripción Ejemplos
BAJO
Puestos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que estén infectados con COVID-19, ni tienen contacto cercano frecuente (a menos de 2 metros de distancia) con el público en general.
Trabajadores de limpieza, administrativos, operarios.
MEDIO
Puestos que requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son casos confirmados ni sospechosos.
PNP y FFAA, vigilantes y agentes de seguridad, recepcionistas, cajeros, profesores.
ALTO Puestos con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
Trabajadores de salud, Conductores de ambulancia.
MUY ALTO Puestos con contacto directo con casos COVID-19
Trabajadores de salud que tienden pacientes COVID- 19.
Fuente: RM 448-2020-MINSA
ANEXO 2: INFORMACIÓN PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Área/ Equipos
Principales actividades
Frecuencia diaria
promedio Comentarios
SERVICIOS HIGIÉNICOS
Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio
3 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado
ÁREAS COMUNES
Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio
3 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado
ESCALERAS Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio
2 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado
PUERTAS, MANIJAS,
PASAMANOS, INTERUPTORES
Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio
4 veces al día Desinfección a cargo de un personal asignado a esta labor que se encuentre capacitado
MAQUINAS Y EQUIPOS
Limpieza, desinfección a base de alcohol de 70°
3 veces al día o cada vez que
cambie de usuario
Cada usuario debe limpiar sus máquinas, equipos y herramientas.
ARMARIOS Limpieza, desinfección a base de hipoclorito de sodio
2 veces al día Desinfección a cargo de un personal dedicado a esta actividad durante toda la jornada de trabajo.
Fuente: Elaboración propia
ANEXO 3: FICHA SINTOMATOLOGICA
Declaración Jurada
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 para Regreso al Trabajo
Razón social:
Ruc:
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a
responder con la verdad. También he sido informado que de omitir o falsear
información estaré perjudicando la salud de mis compañeros, lo cual es una falta
grave.
Apellidos Nombres
DNI Domicilio
Puesto Teléfono
En los últimos 14 días ha tenido alguna de las siguientes condiciones:
Principales síntomas e indicadores del Covid 19 Si No
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detalle abajo)
6. Ha visitado hospitales.
7. Tiene alguien positivo en casa
8. Otro:____________________________
Detallar alguna observación respecto a lo respondido:
Fecha: / / Firma:
Fuente: RM 448-2020-MINSA
ANEXO N° 4: CONTROL DE TEMPERATURA
FICHA DE CONTROL DE TEMPERATURA
Nombres y apellidos : _____________________________________________________________________ Peso : ______
Factor de riesgo : _____________________________________________________________________ Talla : ______
Edad : _________ Puesto en el que labora : ___________________ IMC : ______
Día de seguimiento 01 02
Fecha
Temperatura I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S
Día de seguimiento
Fecha
Temperatura I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S I S
I: Temperatura de Ingreso / S: Temperatura de Salida Fuente: Elaboración propia
ANEXO N° 5 PASOS PARA EL LAVADO DE MANO.
Fuente: Organización Panamericana de la Salud
ANEXO N° 6 CUBRE TU BOCA AL TOSER
Fuente: Organización Panamericana de la Salud
ANEXO N° 7: PASOS PARA LA DESINFECCIÓN DE MANOS
Fuente: Organización Panamericana de la Salud
ANEXO N° 8: CUANDO LIMPIARSE LAS MANOS
Fuente: Organización Panamericana de la Salud
ANEXO N° 9: NÓMINA DE TRABAJADORES
ANEXO 10
1. Comunicar mediante un documento al jefe inmediato y este a la Oficina de
Recursos Humanos, en el caso de la Filial Ilo y Filiales en proceso de cierre deberá
comunicar a la Dirección de la Filial.
2. La Oficina de Recursos Humanos es quien autorice a guardianía el ingreso de
personal a las instalaciones de la universidad, en el caso de las Filiales y Filiales en
proceso de cierre la Dirección de la Filial es quien autoriza.
3. Llenar la Ficha de Sintomatología COVID -19 (Anexo 03 del PLAN DE VIGILANCIA
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ
CARLOS MARIÁTEGUI) la ficha en mención deberá ser escaneada a la Oficina de
Recursos Humanos.
4. El guardián deberá llenar el Control de Temperatura y brindar las condiciones
básicas de seguridad (puntos de lavado de manos, bandeja o pediluvio al ingreso
con hipoclorito de sodio y puntos de desinfección de manos con alcohol gel).
ANEXO N° 09 - NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
MU
Y A
LTO
ALT
O
MED
IAN
O
BA
JO
1 GUTIERREZ CRUZ ALBERT MARCIAL D.L. N° 728 DNI 45977710 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO albertmgc1@gmail.com 959884333 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
2 ZAMBRANO SARCO CHRIST ZARELA D.L. N° 728 DNI 70681323 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO crist.zambrano@gmail.com 946700814 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
3 HUMIRE VIZA ROSALUZ MEDALY D.L. N° 728 DNI 48336634 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE ECONOMIA Y FINANZAS X Reinicio 01/10/2020 PERUANO medalyhviza94@gmail.com 925925282 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
4 FERNANDEZ FLORES MOISES ANGEL D.L. N° 728 DNI 76651725 Presencial y Trabajo Remoto NO SECRETARIA GENERAL X Reinicio 01/10/2020 PERUANO vem.12@hotmail.com 977171315 SEDE MOQUEGUA - CAL. AREQUIPA NRO. 282 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA
5 ATENCIO AVENDAÑO HILDA ROSSANNA D.L. N° 728 DNI 04428690 Presencial y Trabajo Remoto NO SECRETARIA GENERAL X Reinicio 01/10/2020 PERUANO rossannaaa@hotmail.com 953502287 SEDE MOQUEGUA - CAL. AREQUIPA NRO. 282 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA
6 MAMANI ANTAHUANACO ROGELIA D.L. N° 728 DNI 04429329 Presencial y Trabajo Remoto NO SECRETARIA GENERAL X Reinicio 01/10/2020 PERUANO elia_2109@hotmail.com 953661773 SEDE MOQUEGUA - CAL. AREQUIPA NRO. 282 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA
7 ZEGARRA TACCA REYNA TEODORA D.L. N° 728 DNI 46305220 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - POSGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO reynizt@gmail.com 953930412 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
8 FIGUEROA ESCALANTE MITSUE MELANIE D.L. N° 728 DNI 72034208 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO admision@ujcm.edu.pe 995595751 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
9 CENTENO MAMANI BRICEYDA YODALY D.L. N° 728 DNI 71540192 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO briceyda_yodaly@hotmail.com 987188170 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
10 CCUNO QUISPE MARY MÓNICA D.L. N° 728 DNI 72438518 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO mary_mcq@outlook.com 993480287 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
11 CHURATA RUELAS NATALY MILAGROS D.L. N° 728 DNI 47546848 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO natmi_21@hotmail.com 998657158 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
12 SANZ PACSI ARTURO EDVAR D.L. N° 728 DNI 44959375 Presencial y Trabajo Remoto NO SERVICIOS ACADÉMICOS - PREGRADO X Reinicio 01/10/2020 PERUANO arturosanzpacsi@gmail.com 958824746 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
13 BAZAN DELGADO LUIS GERARDO D.L. N° 728 DNI 70464226 Presencial NO PERSONAL DE SEGURIDAD X Reinicio 01/10/2020 PERUANO luis.bazan@ucsp.edu 940233896 FILIAL EN PROCESO DE CIERRE AREQUIPA - CAL. RIVERO NRO. 526 AREQUIPA
14 MANCHEGO AMESQUITA MIGUEL ANGEL D.L. N° 728 DNI 29706940 Presencial NO PERSONAL DE SEGURIDAD X Reinicio 01/10/2020 PERUANO FILIAL EN PROCESO DE CIERRE AREQUIPA - CAL. RIVERO NRO. 526 AREQUIPA
15 HUARAYA HUISA YESICA TERESA SERVICIOS POR TERCEROS DNI 70503262 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO yesica_h2@hotmail.com 953936404 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
16 CABRERA ZAPANA ELEONOR CANDELARIA SERVICIOS POR TERCEROS DNI 76224459 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO eleonor.cabrera@outlook.com 958591170 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
17 CUAYLA FLORES CRISTHIAN VLADIMIR SERVICIOS POR TERCEROS DNI 75283729 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO floresb226@gmail.com 932760860 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
18 DIAZ ZEGARRA ANABELEN DIAZ SERVICIOS POR TERCEROS DNI 47025698 Presencial y Trabajo Remoto NO OFICINA DE LOGISTICA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES X Reinicio 01/10/2020 PERUANO diazzeanabelen@gmail.com 969649747 SEDE MOQUEGUA - APV NUEVA CUCHUMBAYA NRO. SN C.P. SAN ANTONIO MOQUEGUA
N° PUESTO DE TRABAJO
FACTOR DE
RIESGO (Comorb
ilidad)
TELÉFONOCORREO ELECTRÓNICONACIONALIDADREGIMEN LABORALNUMERO DE DOC
MODALIDAD DE TRABAJO
(Presencial/ Teletrabajo/ Trabajo Remoto)
APELLIDO MATERNO
APELLIDO PATERNO
UBICACIÓN (Nombre y dirección)TIPO DE
DOC
REINICIO DE ACTIVIDADES (Reinicio/Reincorporación)
FECHA DE REINICIO DE
ACTIVIDADESNOMBRES
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19
(SI/NO)
RESOL. CU. N° 1215-2020-CU-UJCM.pdf (p.1)1893-V.pdf (p.2-38)Modificación del Plan para la Vigilancia, prevención y control del Covid 19 en el trabajo - UJCM.pdf (p.1-35)ANEXO 9.pdf (p.36)