Post on 23-Mar-2016
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¿DudAs sobre lA cArrerA de AdminisTrAción? Aquí te mostraremos todo sobre la carerra. ¡Adiós estrés por tener información no confiable!
Emiliano Buendía Martínez Lara Díaz Brenda Amairani
Montiel Alfaro Miriam Kristel 529
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INTRODUCCIÒN……………………………………………1
CUERPO DE TRABAJO…………………………………2
CONCLUSIONES…………………………………………..27
BIBLIOGRAFIA……………………………………………28
1
Si tú ya sabes que lo tuyo es la Administración y te gustaría dirigir organizaciones o incluso te gustaría emprender tu propia empresa, aquí te presentamos todo lo que necesitas saber acerca de la carrera de Administración. Esta revista te proporcionará las instituciones en la que puedes estudiar, planes de estudio, horarios, opciones de titulación entre otros. Es muy importante que te informes de todos los detalles de la carrera que quieres estudiar pues es una de la decisiones mas importantes de tu vida .Recuerda que entre mas información tengas acerca de tu opción de carrera más será la seguridad con la que tomaras tu decisión para tu plan de vida en el campo laboral. En la UNAM nos interesa que te informes y conozcas las opciones que tenemos para tu formación profesional.
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3
Es una profesión especializada en dirigir grupos de
trabajo hacia el logro de objetivos de organizaciones
privadas, públicas y sociales, optimizando el empleo
de recursos, mediante aplicación de técnicas de
planeación, organización, dirección y control,
utilizadas en las distintas áreas funcionales, tales
como: recursos humanos, finanzas, mercadotecnia,
producción e informática.
El licenciado en Administración trabaja en equipos
multidisciplinarios en la aplicación de distintas
técnicas administrativas; se caracteriza por su
visión humanística y emprendedora, vocación de
servicio y orientación ética de las organizaciones
hacia la creatividad, competitividad y productividad
en el ámbito nacional e internacional.
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Formar profesionistas que propician la satisfacción de necesidades y el
logro de objetivos de las instituciones públicas, privadas y sociales, a través
del aprovechamiento adecuado de sus recursos, mediante la planeación, la
organización, la dirección y el control, en las distintas áreas funcionales:
personal, finanzas, mercadotecnia, producción e informática. Este
profesionista, generalmente trabaja en equipos multidisciplinarios en la
aplicación de distintas técnicas de carácter administrativo: de personal,
mercadotecnia, producción, contabilidad y sistemas. Así mismo, utiliza la
automatización y las técnicas grupales
Brindar al alumno una sólida formación académica con conocimientos,
actitudes y habilidades para entender y solucionar los problemas
financieros de las entidades en un sentido amplio.
Dotar al alumno de la habilidad para aplicar sus conocimientos al
fenómeno administrativo, financiero, mercadológico, de operación y
logística de las empresas, optimización de los recursos humanos, así como
revisión y opinión de la administración de las entidades con todas sus
técnicas y procedimientos de coadyuven al cumplimiento de los objetivos
organizacionales.
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Plantel Semestres Asignaturas Modalidad
de estudios
Créditos
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Los aspirantes a ingresar a la licenciatura de Administración deberán poseer conocimientos de: Derecho, economía, historia, geografía, matemáticas, metodología de la investigación, ingles y de cultura general, además de hacer cursado el Área de las Ciencias Sociales en el bachillerato. Asimismo es deseable que cuenten con iniciativa, perseverancia, ética personal, creatividad, capacidad de análisis y síntesis, habilidad para el manejo de computadoras, así como facilidad para comunicarse adecuadamente en forma verbal y escrita. Se requiere facilidad para trabajar, integrar y dirigir equipos de trabajo e interés por la investigación.
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El egresado de esta carrera será capaz de integrar y dirigir grupos humanos hacia el logro de objetivos de organizaciones tanto públicas como privadas, aprovechando de la mejor forma posible los recursos disponibles mediante las siguientes funciones: *La determinación de objetivos variables y el diseño de planes de diversos tipos para alcanzarlos. * El establecimiento de la mejor división del trabajo entre las diferentes áreas o departamentos, así como de los puestos que los agrupan. *La orientación de los subordinados hacia el alcance de los objetivos de cada área, mediante la comunicación, la motivación y la supervisión principalmente, evaluando el cumplimiento de los objetivos y tomando las medidas correctivas necesarias. El egresado poseerá una actitud analítica y reflexiva, de compromiso con los objetivos de la organización en que laborara. Igual deberá tener una actitud crítica que le permita aplicar los conocimientos adquiridos con un sentido de responsabilidad social y compromiso con el desarrollo social y económico del país.
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El plan de estudios propuesto para la Licenciatura en Administración está
diseñado
para cursarse en ocho semestres con un total de 50 asignaturas. El plan de
estudios
está organizado por tres Ciclos de Formación con la intención de marcar etapas
en
la preparación profesional. El primer Ciclo, “Formación de conocimientos
fundamentales” engloba un conjunto de asignaturas obligatorias que
proporcionan
una base sólida de conocimientos y capacidades para comprender el campo de la
administración. El segundo Ciclo “Profesionalización en Administración” agrupa
asignaturas obligatorias y optativas que permiten adquirir los conocimientos,
habilidades y actitudes para el desempeño de la práctica profesional, además
incluye una organización académica de asignaturas optativas profesionalizantes
y
complementarias que permiten al estudiante incursionar en un “área de
desarrollo
temprano” que le dé la posibilidad de integrarse a los estudios de posgrado si así
lo
desea. Esta organización permite que, los estudiantes que opten por el ingreso a
una especialización, puedan obtener el reconocimiento de estos estudios. El tercer
Ciclo “Áreas de Desarrollo temprano” agrupa las asignaturas optativas
profesionalizantes que le permitirán al alumno encauzarse en alguna de las
áreas de
su interés.
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En el nuevo plan de estudios de la Facultad de Contaduría y Administración las
asignaturas Optativas de Elección Profesionalizantes permiten que el alumno
elija alguna ÁREA DE DESARROLLO TEMPRANO, que lo posibilitará a incorporarse
mas fácilmente al campo laboral. Dichas áreas son:
Oferta de Áreas de Desarrollo Temprano
ÁREA ACADÉMICA ÁREA DE DESARROLLO TEMPRANO
Administración
-Administración de Sistemas de
Calidad.
-Creación y Desarrollo de Empresas.
-Empresas turísticas.
-Administración Pública.
-Alta Dirección.
Mercadotecnia
-Mercadotecnia Especializada.
-Funciones de la Mercadotecnia.
-Sistema de Información de
Mercados.
Operaciones
-Administración de Cadenas de
Abastecimiento.
-Producción y Tecnología.
Recursos Humanos -Relaciones Laborales.
-Desarrollo del Factor Humano.
Finanzas -Finanzas Corporativas.
-Finanzas Bursátiles.
Informática -Tecnologías de la Información para
la Administración.
Investigación -Investigación de las Disciplinas
Financiero-Administrativas.
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POSGRADOS;
Doctorado en Ciencias de la Administración.
Maestrías en Administración:
Organizaciones.
Sistemas de Salud.
Negocios Internacionales.
de las Contribuciones.
de la Tecnología.
Maestría en Finanzas:
Corporativas.
Bursátiles.
Maestría en Auditoría :
Financiera.
Gubernamental.
Especiales.
ESPECIALIDADES;
Especialización en Alta Dirección.
Especialización en Contraloría Pública.
Especialización en Dirección de Recursos Humanos.
Especialización en Fiscal.
Especialización en Mercadotecnia.
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ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
PRIMER SEMESTRE
*CL. CR. NOMBRE DE LA ASIGNATURA
1141 08 Entorno de las Organizaciones
1142 08 Estadística Descriptiva
1143 12 Fundamentos de Administración
1144 08 Tecnologías de Información y Comunicación
1151 08 Conceptos Jurídicos Fundamentales
1156 08 Teoría del Conocimiento
SEGUNDO SEMESTRE
1242 08 Estadística Inferencial
1243 08 Información Financiera
1244 12 Organización y Procedimientos
1254 08 Macroeconomía
1255 08 Principios y Técnicas de Investigación
1352 08 Derecho Laboral
TERCER SEMESTRE
1343 08 Comportamiento en las Organizaciones
1344 08 Derecho Corporativo Empresarial
1345 08 Desarrollo Sustentable y las Organizaciones
1346 08 Fundamentos de Mercadotecnia
1351 08 Costos
1355 08 Microeconomía
12
1533 08 Dirección
CUARTO SEMESTRE
1422 08 Planeación e Integración de los Recursos
humanos
1423 08 Planeación y Control
1424 08 Razonamiento Lógico Matemático para la Toma
de Decisiones
1425 08 Sistemas de Información de Mercadotecnia
1454 08 Presupuestos
1850 08 Ética en las Organizaciones
08 Optativa de elección Complementaria
QUINTO SEMESTRE
1154 08 Matemáticas Financieras
1426 08 Administración de Cadenas de Suministro
1427 08 Desarrollo y Calidad de Vida para los Recursos
Humanos
1526 08 Plan de Mercadotecnia
1527 08 Técnicas, Enfoques y Temas Administrativos
Contemporáneos
08 Optativa de elección Profesionalizante
SEXTO SEMESTRE
1623 08 Administración de la Remuneración
1622 08 Administración de Organizaciones del Sector
Social
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1624 08 Administración Estratégica de Operaciones de
Bienes y Servicios
1625 08 Finanzas Corporativas
1626 08 Técnicas de Negociación Empresarial
08 Optativa de elección Profesionalizante
SÉPTIMO SEMESTRE
1721 08 Administración Pública
1722 08 Administración Táctica de Operaciones de
Bienes y Servicios
1723 08 Creación de Organizaciones
1724 08 Instrumentos Financieros
08 Optativa de elección Complementaria
08 Optativa de elección Profesionalizante
OCTAVO SEMESTRE
1824 08 Administración Estratégica
1825 08 Administración de Proyectos de Inversión
08 Optativa de elección Profesionalizante
08 Optativa de elección Profesionalizante
08 Optativa de elección Profesionalizante
08 Optativa de elección Profesionalizante
ASIGNATURAS OPTATIVAS PROFESIONALIZANTES
ADMINISTRACIÓN
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0004 08 Administración de Recursos Materiales en el
Sector Público
0045 08 Auditoría Administrativa
0087 08 Administración de Empresas Familiares
0091 08 Administración de Micro, Mediana y Pequeña
Empresa
0096 08 Consultoría y Asesoría
0097 08 Desarrollo de Habilidades Gerenciales
0099 08 Estrategias para el Crecimiento y Desarrollo de
Empresas
0121 08 La Administración un Enfoque Abierto
0136 08 Administración de Empresas de Alimentos y
Bebidas
0164 08 Administración de Eventos (Congresos, Ferias,
Exposiciones)
0168 08 Auditoría de la Calidad
0174 08 Complejidad y Administración
0287 08 Espíritu Empresarial
0300 08 Control Estadístico de Procesos
0301 08 Costos para la Calidad
0309 08 Formulación de Proyectos Turísticos
0310 08 Herramientas Cualitativas para la Mejora
Continua
0317 08 La Calidad y la Organización
0325 08 Normalización y Evaluación de la Conformidad
0334 08 Sistemas de Gestión de Calidad 5
1027 08 Administración de Proyectos
1030 08 Administración Hotelera
1031 08 Desarrollo Empresarial
1065 08 Administración de Agencias de Viajes
15
1099 08 Desarrollo de Franquicias
2000 08 Plan para Negocios Internacionales
2019 08 Administración Política
2022 08 Administración Municipal
2069 08 Simulación de Negocios
MERCADOTECNIA
0095 08 Comercio Electrónico
0167 08 Aplicación de la Información Electrónica
0265 08 Investigación de Mercados
0291 08 Lanzamiento de una marca
0294 08 Taller de Medios
0304 08 Desarrollo de un Plan de Medios
0313 08 Investigación de Mercados Cualitativa
0314 08 Investigación de Mercados Cuantitativa
0318 08 Manejo de la Información Interna
0319 08 Mercadotecnia de Servicios
0320 08 Mercadotecnia del Autotransporte
0321 08 Mercadotecnia en las Organizaciones Sociales
0322 08 Mercadotecnia Farmacéutica
0323 08 Mercadotecnia para los Agronegocios
0324 08 Negocios Internacionales su aspecto comercial
0328 08 Promoción de Ventas
1029 08 Administración de Ventas
1033 08 Gerencia del Producto
1036 08 Mercadotecnia Internacional
2009 08 Mercadotecnia Directa
2010 08 Mercadotecnia Política
2012 08 Relaciones Públicas
16
2078 08 Conducta del Consumidor
2085 08 Publicidad
2091 08 Ética en la Mercadotecnia
RECURSOS HUMANOS
0063 08 Administración de Recursos Humanos en el
Ámbito Internacional
0064 08 Administración de las Relaciones Laborales
0145 08 Sociología de la Organización
0290 08 La Seguridad Social Otorgada por el Estado
Mexicano
0298 08 Comunicación y Motivación en Organizaciones
0326 08 Nóminas
0329 08 Reclutamiento y Selección de Personal
0330 08 Relaciones Colectivas de Trabajo
0331 08 Seguridad e Higiene en las Organizaciones
0335 08 Sistemas de Información para Recursos
Humanos
0336 08 Sistemas de Remuneración
1032 08 Desarrollo Organizacional 6
2002 08 Capacitación de Personal
2003 08 Competencias Laborales
2005 08 Negociación Sindical
2090 08 Tendencias Actuales en la Administración de
Recursos Humanos
OPERACIONES
0108 08 Gestión del Diseño
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0128 08 Planeación y Desarrollo de Productos
0130 08 Administración de Almacenes, Planeación y
Control de Inventarios
0143 08 Promoción y Gestión de Empresas Industriales
0165 08 Administración de la Logística
0279 08 Procesos Licitatorios
1034 08 Informática Aplicada a las Operaciones
1094 08 Administración de Centros de Investigación y
Desarrollo de Tecnología
1096 08 Administración de la Tecnología
2041 08 Administración - Producción
2044 08 Administración de Operaciones en Empresas de
Servicios
FINANZAS
0058 08 Finanzas internacionales de empresas
0059 08 Finanzas Públicas
0289 08 Inversión Patrimonial
1039 08 Administración del Riesgo
1051 08 Portafolio de inversiones
2015 08 Globalización Económica y las Finanzas
2017 08 Mercado de Valores
2042 08 Análisis Bursátil
2053 08 Ingeniería Financiera
MATEMÁTICAS
0052 08 Valuación de Instrumentos Financieros
18
0092 08 Aplicaciones matemáticas contables y
administrativas en Excel
0120 08 Investigación de Operaciones
0124 08 Métodos Cuantitativos Aplicados a Costos y
Producción
0126 08 Métodos Cuantitativos Aplicados a Finanzas
0127 08 Métodos Estadísticos Aplicados al Control de
Calidad
0144 08 Series de Tiempo y Pronósticos de Negocios
0166 08 Análisis Multivariado
0172 08 Casos de Estadística Descriptiva con Software
0173 08 Casos de Estadística Inferencial con Software
0307 08 Estadística no Paramétrica
0316 08 Juegos de Estrategias
COSTOS
0007 08 Costos ABC
0008 08 Costos un Enfoque Estratégico
0094 08 Casos de Costos y presupuestos
0157 08 Tablero de Control (Balanced Scorecard) 7
2033 08 Costos para la Toma de Decisiones
2034 08 Los Costos ante la Globalización
CONTABILIDAD
0070 08 Practicas de contabilidad empresarial
0284 08 Asesoría Integral de Negocios
0286 08 Consultoría Internacional y su Normatividad
2080 08 Crédito y Cobranzas
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ECONOMÍA
0100 08 Estructura Económica Mundial Actual
0107 08 Geografía Económica de México
0142 08 Comercio Internacional
2024 08 Cuentas Nacionales
INVESTIGACIÓN Y ÉTICA
0069 08 Responsabilidad Social Empresarial
0315 08 Investigación cualitativa
0332 08 Seminario de Investigación Aplicada I
0333 08 Seminario de Investigación Aplicada II
FISCAL
0293 08 Servicios Financieros y Fiscales a Empresas
Trasnacionales
1046 08 Informática Fiscal
1852 08 Fiscal, ISR y Seguridad Social
DERECHO
0009 08 Derecho Bancario
0055 08 Acceso a la Información Pública Gubernamental
0288 08 Fiscalización Superior en México
0302 08 Derecho Administrativo
0303 08 Derecho Ambiental
0337 08 Temas Selectos de Derecho
20
1407 08 Derecho Fiscal
AUDITORÍA
0283 08 Administración de Riesgos y Auditoría Interna
0292 08 Preparación y aplicación de una auditoría
ASIGNATURAS OPTATIVAS DE ELECCIÓN
COMPLEMENTARIAS
0066 08 Desarrollo del Potencial Creativo
0067 08 Los Derechos de las Personas en las
Organizaciones
0073 08 Acoso Moral Laboral/Mobbing
0074 08 Prospección y Megatendencias 8
0169 08 Autoconocimiento, Autoformación y Humanismo
0175 08 Comportamiento Ejecutivo
0282 08 Programación Neurolingüística
0285 08 Coaching
0299 08 Comunicación y Expresión Escrita en las
Organizaciones
0305 08 Diferentes Tipos de Textos que se Emplean en el
Trabajo Académico
0306 08 Educación y Administración
0308 08 Ética, Literatura y Organizaciones
0311 08 Historia de las Empresas y los Grupos
Empresariales en México
0312 08 Hombre y Sociedad
0327 08 Perspectiva de Género en las Organizaciones
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0338 08 Teoría de la Argumentación para las Disciplinas
Administrativas
ASIGNATURAS EXTRACURRICULARES
0163 00 Fundamentos de Matemáticas
1070 00 Oratoria
1071 00 Ingles
1072 00 Redacción
*CL.= CLAVE
CR.= CRÉDITO
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¿QUÉ ES EL SERVICIO SOCIAL?
El servicio social se encuentra definido dentro del Artículo 3º del Reglamento General
del Servicio Social de la Universidad Nacional Autónoma de México, el cual menciona
lo siguiente:
Se entiende por servicio social universitario la realización obligatoria de actividades
temporales que ejecuten los estudiantes de carreras técnicas y profesionales,
tendientes a la aplicación de conocimientos que hayan obtenido y que apliquen el
objetivo de la práctica profesional en beneficio o interés de la sociedad.
¿Cuál es su objetivo?
De acuerdo al Artículo 4º del Reglamento General del Servicio Social de la Universidad
Nacional Autónoma de México, el servicio social tiene por objeto:
Extender los beneficios de la ciencia, la técnica y la cultura a la sociedad;
Consolidar la formación académica y capacitación profesional del prestador del
servicio social;
Fomentar en el prestador una conciencia de solidaridad con la comunidad a la que
pertenece.
REQUISITOS Y FORMATOS
Cubrir el porcentaje de los créditos de tu licenciatura de acuerdo con el programa que
elegiste para realizar tu Servicio Social:
: 50% mínimo de créditos. Programas Internos de la Facultad
60% mínimo de créditos. Programas Externos en la UNAM:
70%Art. 91 y Externos a la UNAM: mínimo de créditos.
ELECCION DEL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL
El alumno deberá elegir la institución receptora y el programa que más convenga a sus
intereses, para lo cual podrá consultar las Instituciones que tienen programas vigentes
con la Facultad así como su clave de registro en la página de
internet www.dgose.unam.mx., debiendo verificar lo siguiente:
Confirmar que tu Licenciatura esté registrada en el programa de tu elección.
Acudir o ponerse en contacto con la institución, comprobando que tengan vacantes
disponibles.
Corroborar que las actividades a realizar sean acordes al perfil de tu licenciatura.
Una vez definido el programa de tu interés deberás iniciar el trámite de registro y
autorización de tu Servicio Social.
23
24
Los requisitos de titulación están contemplados en los artículos 5, 21 y 22
del
Reglamento General de Estudios Técnicos y Profesionales (REGETyP), el
artículo
19 del Reglamento General de Exámenes (RGE) y en el artículo 5 del
Reglamento
General de Servicio Social (RGSS) como se describe a continuación:
1. Acreditar el total de asignaturas estipuladas en el plan de estudios y
contar
con el 100% de los créditos aprobados.
2. Presentar la constancia de acreditación de dominio intermedio del
idioma
inglés. La constancia deberá estar emitida por el CELE, el centro de idiomas
de la Facultad o cualquier otro centro de Idiomas de la UNAM.
3. Presentar la constancia de liberación del Servicio Social.
4. Acreditación de la participación en los programas de actividades
deportivas,
culturales y/o de apoyo comunitario.
5. Aprobar el examen profesional en sus dos modalidades: escrita y oral.
Las opciones de titulación aprobadas para este plan de estudios son diez:
� Seminario.
� Estudios en el extranjero.
� Diplomado presencial y en línea
� Diseño.
� Tesis.
� Alto nivel académico.
� Examen general de conocimientos.
� Especialización.
� Servicio social.
� Ampliación de conocimientos Interfacultades.
25
26
En el D. F. y Zona Metropolitana:
* Centro de Estudios Tecnológicos y Universitarios.
* Centro de Estudios Universitarios Londres.
* Escuela Bancaria y Comercial.
* Escuela de Contaduría y Administración.
* Escuela Superior de Comercio y Administración, IPN.
* Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas.
* Instituto Superior de Estudios Comerciales.
* Instituto Tecnológico Autónomo de México.
* Tecnológico de Estudios Contables y Administrativos.
* Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, Ciencias
Sociales y Administrativas del IPN.
* Universidad Anáhuac, Lomas Anáhuac. Edo. de Méx.
* Universidad Anáhuac del Sur.
* Universidad Autónoma Metropolitana, unidades
Azcapotzalco, Iztapalapa y Xochimilco.
* Universidad del Valle de México.
* Universidad Intercontinental.
* Universidad Latina.
* Universidad Latinoamericana.
* Universidad La Salle.
27
El administrador contribuye en el buen manejo de las empresas que se encuentran a su cargo o en las que labora, pues si el empleado hace su trabajo de una forma ética habrán menos fraudes empresariales y con esto las corporaciones serán más transparentes y ayudaran a que el país se aleje de la corrupción que es la culpable de que la economía de las familias sea muy baja y que los precios en productos y servicios sean muy elevados y de mala calidad. En la UNAM queremos que tú como estudiante tomes conciencia acerca de tu elección de carrera, esperamos que esta revista haya resuelto todas tus dudas sobre la carrera de ADMINISTRACIÓN. ¡Éxito!
28
http://oferta.unam.mx/carreras/3/administracin
http://www.cuautitlan.unam.mx/licenciaturas/administracion/informacion.htm
l
http://www.fca.unam.mx/servicio_social.php
http://www.oferta.unam.mx/
http://orientacion.dgenp.unam.mx/