Post on 04-Jul-2015
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Liderazgo y trabajo en equipo
Clase 1
Presentación
Profesor: Zua Fuentes Espinoza Mail: zua@hipervinculo.cl Blog: www.siglo21.cl Twitter @zfuentes
Objetivos
Identificar los distintos tipos de liderazgo existentes.
Aprender a utilizar la motivación.
Manejar el trabajo en equipo y la formación de equipos de trabajo
Controles
Prueba Primera Unidad: 35%
Prueba Segunda Unidad: 30%
Prueba Tercera Unidad: 35%
Examen Final: 40%
Definiendo Líder
Capaz de incentivar sin tener el poder en sí mismo, ser positivo sin imponer su autoridad.
Flexible, que sabe enfocar las virtudes del equipo; proporciona tranquilidad y confianza.
Tiene los conocimientos adecuados.
Las 7 C del liderazgo
Comunicación
Confianza
Carácter
Comprensión
Convicción
Coraje
Competencia
El Liderazgo
¿Qué es lo que hace que un líder sea eficaz?
¿Qué es lo que diferencia a un líder de alguien que no lo es?
“Hay casi tantas definiciones de liderazgo como las personas que han intentado definirlo”.
Liderazgo vs administración
Según Abraham Zaleznik.
Líder
Actitud personal y activa hacia las metas.
Buscan el riesgo y el peligro buscando mayores recompensas.
Se preocupan más de las ideas.
Se relacionan con la gente de manera más intuitiva y solidaria.
Liderazgo vs administración
Administrador
Actitud impersonal (pasiva) hacia las metas
Trabajo como proceso integrador
Prefieren trabajar con la gente y eliminar la ansiedad.
Se relacionan con la gente según el papel que desempeñan.
Liderazgo vs administración
Según John Kotter.
Liderazgo
Trata el manejo del cambio.
Dirección de desarrollo con visión de futuro.
Alineación de la gente en torno a su visión.
Inspiración al equipo para vencer obstáculos.
Liderazgo vs administración
Administración
Trata del manejo de la complejidad.
Trae orden y consistencia al formular planes formales.
Diseña estructuras organizacionales rígidas.
Controla los resultados.
Liderazgo
Proceso de influir a un equipo -de forma no coercitiva- para lograr la visión de futuro del líder (meta)