Post on 30-Jan-2016
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TALLER FINAL INDIVIDUAL
TALLER FINAL
Nombre: Santiago Miguel Obando Panchi
Fecha: 08 de junio de 2015.
1. Plantear la Misión, Visión, valores, antivalores y realizar la matriz FODA
personal.
MISIÓN
Soy un hombre amoroso, decidido, en equilibrio, líder, seguro, comprometido y dedicado,
que disfruta cada momento como esposo, padre y empresario, que me ocupo de liderar
mi empresa responsable de aportar desarrollo y conocimiento científico y tecnológico,
cumpliendo los objetivos de innovación y crecimiento de corto plazo. En base a mí trabajo
genero abundancia para mí y mi familia.
En el 2019, soy un hombre amoroso con mi esposa e hijos. Soy un hombre
completamente recuperado de mis lesiones de rodillas. Soy un hombre que entrena futbol
semi-profesional diariamente, soy propietario de mi empresa que desarrolla productos
para la industria biomecánica, en base a mi trabajo garantizo bienestar a mi familia y
colaboradores.
Respetuoso.
Perseverante.
Honesto.
Sincero.
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MISIÓN
VISIÓN
VALORES
Responsable.
Optimista.
Amigable.
Empatía.
Perfeccionismo.
Impaciente.
Indiferencia.
Intolerancia.
Testarudez.
Impuntualidad.
MATRIZ FODA
a) Fortalezas:
Tenaz
Perseverante
Deportista
Comprometido con lo que hago
Empático
Optimista
Responsable
Honesto
Respetuoso.
Disciplinado
b) Oportunidades:
Apoyo familiar
Continuar desarrollando mis competencias
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ANTIVALORES
FODA
Fortalecer mis valores
Fortalecer mis conocimientos.
Rodearme de gente increíble que me ayudan a crecer día a día.
Formarme como líder.
Cumplir con mis metas y compromisos.
c) Debilidades:
Estresarme mucho,
Preocuparme de más
Enojarme muy fácil
Creer que tengo que ser perfecto
Explosivo.
Impaciente
d) Amenazas:
Personas envidiosas
Amistades que pueden resultar que están conmigo por interés
Dejar las cosas para después.
Mucha competencia
Mayores exigencias en el trabajo, que no me permita tener suficiente tiempo
para mí familia.
Pocas vacantes de contratados.
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2. OBJETIVOS ESTRATEGICOS
a) Estar recuperado de mis lesiones de rodillas.
b) Entrenar futbol semi-profesional diariamente.
c) Ser propietario de mi empresa en industria biomecánica
d) Desarrollar productos para la industria biomecánica
e) Dar Bienestar a mi familia y colaboradores.
Objetivo estrategico:
Regresar a entrenar y jugar futbol semi-profesional.
Indicador:
Medir los avances de rehabilitación física después de la cirugía. Medir los avances de recuperación de masa muscular Medir los avances en la ejecución de técnicas físicas Medir los días en los que practico diferentes técnicas físicas y futboleras que se
requeire para cumplir mi meta.
Meta
Implementar Conservar una masa muscular de acuerdo a mi estatura y peso, resistencia física
necesaria para técnica pulida
Limites
En el 2016, inicio cirugías para la recuperación de varia lesiones adquiridas en años anteriores, e iniciar la etapa de rehabilitación después de las cirugías.
A inicios del 2017, comienzo la etapa de entrenamiento de fortalecimiento muscular y físico, adicional cumplir el objetivo propuesto regresar a jugar futbol con un alto desempeño.
Formulas de cálculo
Indicador1= Díasrealizados derehabilitaciónDías establecidosen lametaderecuparación
∗100%
4
Indicador 2=Días realizadosde entrenamientoDías establecidosen lameta
∗100%
Objetivo estratégico:
Ser propietario de mi empresa que desarrolla productos para la industria
biomecánica.
Indicador:
Medir los avances de la conformación de la empresa.
Medir los avances de desarrollo de prótesis
Meta
Para el año 2019, establezco mi empresa mediante la cual comienzo a
desarrollar prótesis biomecánicas.
Limites
Mínimo: Iniciar con la conformación de la empresa, y desarrollo de al menos 3
prototipos biomecánicos.
Máximo: Conformación de la empresa y fabricación de 3 prótesis biomecánicas
en base a los prototipos.
Fórmulas de cálculo
Empresa:
5
Indicador1= Díasrequeridos parala conformacionde la empresaDías establecidos en lametadeconformaciónde la empresa
∗100%
Desarrollo de tecnología:
Indicador 2= Numerode prototipos desarrolladasNumero de prototipos segunmeta propuesta
∗100%
Indicador3= Numerode protesis desarrolladasNumerode protesis segunmeta propuesta
∗100%
Explicar la relación que existe entre el indicador, el objetivo y la visión.
En base a la visión que detalla: “En el 2019, soy propietario de mi empresa que
aporta y desarrolla tecnología biomecánica”, se ha tomado en cuenta como mi
objetivo estratégico; para lo cual el indicador planteado me permite medir en forma
porcentual el avance de cumplimiento, que es la conformación de la empresa y
adicional me permite medir el desarrollo de tecnología en base a los prototipos y
prótesis elaboradas, de esta forma se podrá verificar el avance de cumplimiento de
mi objetivo propuesto en ambos ámbitos de lo planteado.
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MAPA ESTRATÉGICO
CUADRO DE MANDO INTEGRAL PLAN DE ACCION
OBJETIVOS ESTRATEGICOS INDICADORES FÓRMULA META RESPONSABLE INICIATIVAS
PRESUPUESTO
1 Incrementar ingresos de nuevos Clientes
% de incremento del ingreso proveniente de nuevos clientes
ingreso de nuevos clientes/ ingreso total
10%
RESPONSABLE DPTO. ADMINISTRATIVO FINANCIERO
PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD DE LA EMPRESA Y EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS.DESCUENTOS POR VOLÚMENES DE COMPRA
$ 50.000,00
2.- Incrementar en un 5% el margen la rentabilidad de nuestros productos en el mercado nacional.
Margen de Rentabilidad . Incrementar en un 5% la rentabilidad neta de nuestros productos en el mercado nacional.
Utilidad Neta / Ventas Netas
35%
RESPONSABLE DPTO. ADMINISTRATIVO FINANCIERO
REDUCIR GASTOS ADMINISTRATIVOSESTUDIOS DE SENSIBILIDAD DE PRECIOS DE LA COMPETENCIA EN EL MERCADO
$ 20.000,00
3.- Incrementar el porcentaje de participación en un 2% en el mercado nacional en nuestro portafolio de productos.
•Porcentaje de Participación de Mercado Al 30 de noviembre del 2019 se habrá incrementado en un 2% el porcentaje de participación en el mercado nacional.
Ventas Anuales De La Empresa / Ventas Anuales Totales De Mercado Veterinario
7% RESPONSABLE DPTO. VENTAS RESPONSABLE DPTO. OPERACIONES
PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD DE LA EMPRESA Y EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOSEVALUACIÓN DE LOS SEGMENTOS DE MERCADO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
$ 15.000,00
4.- Incrementar la satisfacción de nuestros clientes
Nivel de satisfacción del cliente
% satisfacción del cliente = resultados favorables de encuestas anualmente / total de encuestas realizadas anualmente
95%
RESPONSABLE DPTO. VENTAS RESPONSABLE DPTO. OPERACIONES
REALIZAR ENCUESTAS DE ANÁLISIS DE SATISFACCIÓN DE CLIENTES.FOCUS GROUP
$ 15.000,00
DESARROLLO INTERNO DE LOS
NUEVOS PRODUCTOS
5.- Aumentar la productividad de las personas
% de ingresos por empleado
ingresos totales / números de empleados
$ 15.000RESPONSABLE DPTO. TALENTO HUMANO
MEJORAMIENTO Y AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE PRODUCCIÓNELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
$ 250.000,00
6.- Incrementar las capacidades de los procesos de producción
% cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura
procesos de fabricacón certificados BPM / total de procesos de fabricación
100%
RESPONSABLE DPTO. ADMINISTRATIVO FINANCIERO
IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA EN LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN
$ 50.000,00
7.- Incrementar productos introducidos al mercado
Nuevos productos introducidos al mercado en relación a lo planeado
número de productos nuevos introducidos al mercado/ total de productos planificados
80%RESPONSABLE DPTO. DE VENTAS
* MEJORAMIENTO DE PROCESOS DE DESARROLLO DE FÓRMULAS Y CÁPSULAS* PARTICIPAR EN FERIAS INCLUSIVAS
$ 50.000,00
PLANILLA ESTABLE Y FORMADA
8.- Incrementar Competencias en Servicio al Cliente a Asesores Comerciales
% asesores certificados en Capacitaciones
Asesores comerciales certificado en atención al cliente / Total de asesores comerciales asistente a capacitaciones impartidas
90%
RESPONSABLE DPTO. DE VENTASRESPONSABLE DPTO. TALENTO HUMANO
CAPACITACION A ASESORES COMERCIALES * CURSO TECNICAS DE VENTAS* CURSO DE FARMACOLOGÍA
$ 10.000,00
1
9.- Desarrollar nuevos productos
Número de productos nuevos desarrollados
número de productos nuevos desarrollados anualmente
10RESPONSABLE DPTO. OPERACIONES
* INVESTIGAR LOS PRODUCTOS EXISTENTES EN EL MERCADO* ASISTIR A FERIAS INCLUSIVAS * ANALIZAR LA CREACION DE NUEVAS FORMULACIONES.
$ 120.000,00
10.- Incrementar Competencias de Personal de Investigación y Desarrollo
% personal certificado en Capacitaciones
Personal de Investigación y Desarrollo certificado en capacitaciones impartidas / Total de personal de investigación y desarrollo asistente a capacitaciones impartidas
90%
RESPONSABLE DPTO. OPERACIONESRESPONSABLE DPTO. TALENTO HUMANO
CAPACITACION A PERSONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO* CURSOS DE FARMACOLOGÍA* CURSOS DE PROCESOS REGULATORIOS DE REGISTROS SANITARIOS* CURSOS DE DISEÑO DE PRODUCTOS
$ 40.000,00
$ 620.000,00
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