P O RTA L D E O P O RT U N I DA D E S D E E M P R E G O E E S TÁG I O S

Técnicas de Procura de Emprego

Ciências e Tecnologias da Documentação e Informação 3º ano – Projeto Biblioteca

Eng.ª Cândida Silva Dra. Marlene Oliveira

2012/2013

Trabalho realizado por:Ana Santos, 9100478

Cristiana Costa, 9090330Luís Gomes, 9100019

Maria Munteanu, 9100022Grupo 2

SUMÁRIO

• Introdução

• Antes de iniciar a atividades

• Onde posso procurar emprego

• Como redigir o CV

• Como redigir a carta de

apresentação

• Antes de escrever a carta de

apresentação

• A carta de apresentação deve

conter2

• Antes da entrevista

• Durante a entrevista

• Comportamentos a evitar

• As 7 atitudes a evitar

• Avaliação da entrevista

• IEFP

• So Pitch

• Referências

INTRODUÇÃO

• Na conjuntura atual, em que o mercado de trabalho não está favorável

para a maioria das áreas profissionais, a diferença na hora de contratar

ou ser contratado pode ser marcada pelo método que utilizamos ou pela

forma como nos demos a conhecer a uma possível entidade empregadora.

• Na tentativa de combate ao desemprego e com o intuito de preparar os

candidatos para a procura ou entrevistas de emprego nos últimos anos,

nas escolas, universidades, centros de emprego, centros de formação,

juntas de freguesia, desenvolveram-se formações para sensibilizar os

indivíduos para as técnicas com mais sucesso na procura de emprego.3

ANTES DE INICIAR A ATIVIDADE

• Onde posso procurar emprego?

• Como redigir o meu currículo?

• Como redigir uma carta de apresentação ?

• Como redigir uma carta de candidatura

espontânea?

• Como devo comportar-me numa entrevista?

4

ONDE POSSO PROCURAR EMPREGO

• Sites de emprego na Internet;

• Jornais diários, Semanários, Jornais Regionais;

• No Centro de Emprego;

• Agências de trabalho temporário.

• Instituições de Solidariedade Social;

• Diário da República (nos concursos públicos);

• Autarquias, Juntas de Freguesias, Paróquias;

• Rádios locais e Televisão;

• Associações industriais, de desenvolvimento ou tecnológicas;

• Empresas e grupos empresariais de relevo;

• Amigos, conhecidos, familiares, ex-professores, colegas... 5

COMO REDIGIR O CV

• É o primeiro conhecimento que o empregador tem de si e

que poderá ou não despertar o interesse para um contacto

pessoal;

• Deve ser preferencialmente escrito a computador, numa

folha A4 de cor clara e sem erros nem rasuras;

• Dar evidências das funções cumpridas;

• Bem escrito e sem erros.6

COMO REDIGIR A CARTA DE APRESENTAÇÃO

• Breve e simples

• Dirigir-se à pessoa certa

• Escrever uma boa fase de abertura

• Não utilizar palavras demasiado modestas

7Fonte: http://www.cm-abrantes.pt/NR/rdonlyres/000011e0/cldxffcehglgadkvmhtctikejlidsoyu/Manual_de_tecnicas_de_procura_de_emprego.pdf

ANTES DE ESCREVER A CARTA DE APRESENTAÇÃO

• Selecionar e anotar as empresas que vão de

encontro aos nossos interesses.

• Informarmos-mos sobre a empresa a que no

candidatamos.

• Definir com clareza aquilo que podemos,

queremos e sabemos fazer.8

A CARTA DE APRESENTAÇÃO DEVE CONTER (1/2)

• Elementos de identificação;

• Ser dirigida ao Diretor dos Recursos Humanos nas grandes

empresas; ao Diretor da empresa, nas pequenas/médias

empresas e nas empresas de recrutamento e seleção;

• Motivo;

• Realçar em que medida a formação e experiência podem

constituir uma mais valia para a empresa; 9

A CARTA DE APRESENTAÇÃO DEVE CONTER (2/2)

• Despedir-se atenciosamente procurando convencer o

empregador a conceder-lhe uma entrevista;

• Terminar de uma forma atenciosa e assinada;

• Indicar: Anexo – Currículo;

• Caso tenhamos, enviar juntamente uma carta de

recomendação.10

ANTES DA ENTREVISTA

• Comportamento:

• Obter o máximo de informação sobre a empresa e a função a

que nos candidatamos;

• Preparar a resposta para as questões mais frequentes;

• Reler o anúncio, a carta de candidatura e o currículo;

• Reunir, caso peçam, os documentos que devemos apresentar;

• Apresentação de uma forma cuidada;

• Apresentação com uma antecedência de 10 min.

11

DURANTE A ENTREVISTA

• Comportamento:

• Apresentando-nos saudando quem nos recebe;

• Aguardar que nos convidem a sentar;

• Enquanto sentados manter uma postura correta;

• Mostrar interesse e atenção;

• Olhar o entrevistador nos olhos;

• Responder com determinação às perguntas;

• Pedir esclarecimentos, delicadamente sempre que uma questão não

nos pareça clara;

• Aguardar que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista.12

COMPORTAMENTOS A EVITAR

• Chegar atrasado;

• Cortar a palavra ao entrevistador;

• Mexermos-mos continuamente na cadeira;

• Mostrarmo-nos arrogantes ou agressivos;

• Mostrar falta de confiança;

• Auto-elogiarmo-nos;

• Demonstrar ausência de planos de carreira, projetos e objetivos;

• Insistir muito na remuneração;

• Falar mal dos locais de trabalho anteriores. 13

AS 7 ATITUDES A EVITAR

• Testemunho de Mónica Dias, técnica da AAUM

• Negligência do vestuário

• Desembaraço

• Falta de entusiasmo

• Súplicas

• Exigência deslocada

• Crítica acrimoniosa

• Indelicadeza

14Fonte: http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/8653

AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA

• Refletir sobre as seguintes questões

• Como decorreu a entrevista?

• Que aspetos despertaram maior interesse no entrevistador?

• Será que realcei suficientemente as minhas competências?

• Cortei a palavra ao entrevistador?

• Será que fui agressivo?

• Será que dei uma imagem positiva de mim mesmo?

• Que aspetos poderei melhorar numa futura entrevista?

15

• O guia refere três regras básicas que são

necessárias trabalhar:

• Conhecer-se a si próprio;

• Conhecer o mercado de trabalho;

• Conhecer as técnicas de procura de emprego.

http://portal.iefp.pt/cdrom/introducao.html

16

• “Um pitch é uma apresentação rápida de ti e do teu trabalho

ou da tua ideia de negócio. Um bom pitch passa informação

e entusiasmo suficientes para que a audiência se interesse e

queria saber mais.”

http://www.sopitch.com/index/#home

17Fonte: http://www.sopitch.com/files/static/Como%20fazer%20um%20bom%20pitch%20-%20So%20Pitch%202012.pdf

REFERÊNCIAS

• Slide 4: http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2011/09/19/o-que-fazer-

enquanto-a-promocao-nao-chega/

• Slide 5: http://www.mumsnet.com/jobs/searching-for-work

• Slide 7: http://jorranesrocha.blogspot.pt/2010/12/escrever.html

• Slide 9: http://historiaeatualidade.blogspot.pt/2012/10/atualidades-em-foco-

lista-de-temas-para.html

• Slide 12: http://fabiano-amorim.blogspot.pt/2013/01/saiu-minha-entrevista-

com-o-paulo.html

• Slide 15: http://poesiadomeujeito.blogspot.pt/2010/11/e-pensar.html

• Slide 16: http://www.iefp.pt/Paginas/home.aspx

• www.portaldocidadao.pt18

OBRIGADA!

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• ana.filipa.santos@eu.ipp.pt

• cristiana.costa@sapo.pt

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