Post on 04-Jul-2015
TENDENCIA en la OFERTA LABORALINGENIERÍA COMERCIAL
Alumno: Ignacio RiquelmeDocente: Jonathan DuarteIngeniería Comercial, Taller de Herramientas Informáticas.
EVALUACIÓN PRIMER SEMESTRE VS SEGUNDO SEMESTRE. 2010
El incremento de la oferta laboral para el Ingeniero Comercial, fue de un 25%este año.
Razones Principales:
- Reestructuraciones y cambios para invertir procesos e impulsar áreas comerciales.
- Recuperación económica del país.
- Restablecimiento de las confianzas post crisis para repuntar los resultados de negocio.
Oferta laboral Ing. Comercial 1er Sem. 2010 / 2do Sem. 2010
Aumentó 64%
Se mantuvo 29%
Disminuyó 7%
NIVEL JERÁRQUICO MÁS SOLICITADO
• Nivel Superior: Gerentes y Subgerentes.
• Nivel Intermedio: Jefes y Supervisores.
• Contribuidor Individual: Cargos no supervisores.
Superior 57%
Intermedio 29%
Individual 14%
Industrias que más solicitan Ingenieros Comerciales
0
5
10
15
20
25
30
35
Otros Serv. Masivos
Ind. Productiva
Salud/Farma Retail Serv. Financieros
En porcentajes
HABILIDADES QUE REQUIERE UN INGENIERO COMERCIAL
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Nivel Superior
Nivel Intermedio
Contribuidor Individual
0%
10%
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30%
40%
50%
60%
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80%
90%
LAS HABILIDADES QUE EXIGEN LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
CONCLUSIONES• El país muestra un crecimiento y reactivación durante el primer
y segundo semestre de 2010.
• Queda demostrado que para cargos importantes se requiere habilidades prácticas y de comunicaciones efectivas, no solo habilidades matemáticas y financieras.
• Se necesita tener una metodología, para todos los casos, adecuada a las situaciones y efectiva.
• Un ingeniero comercial, debe liderar los cambios y hacerlos oportunamente. Debe innovar en la manera de cómo se hacen las cosas.
• Es muy relevante, la Universidad donde se formó académicamente el profesional.
**El 86% de las consultoras ubican en primer lugar a la Pontificia Universidad Católica, en términos de preferencia para solicitar ingenieros comerciales; en segundo lugar a la Universidad de Chile con un 64% y en un tercer lugar con un 50% a la Universidad Adolfo Ibáñez.
INGENIEROS COMERCIALES
Su oferta laboral creció
en un 25% este año
Es tan importante el resultado de las
tareas que realizan, como la metodología
que utilizan.
Su versatilidad le permite trabajar
en campos como:
Retail
Servicios Financieros
Salud/ Farma
Entre otros
Más del 50% de ellos, son solicitados para ocupar cargos
de nivel superior
El otro 43% se reparte en cargos de
nivel intermedio y de contribuidor
individual
Deben poseer ciertas
habilidades, tales como:
-Liderazgo- Relaciones
interpersonales- Trabajo en equipo
-Iniciativa, innovación y creatividad
- Comunicaciones efectivas
-Administrar Cambios- Negociación y
solución de conflictos- Entre otras.