Post on 20-Jul-2015
DESARROLLA COMPETENCIAS
INTERPERSONALES1. Consulta definiciones de comunicación y, con base a lo consultado y lo
visto en el texto, elabora tu propia definición.
R: Proviene del latín “comunicare” que significa “compartir algo”, con la
comunicación uno explica a través de varios medios las interacciones
humanas. La comunicación no solo proviene del habla sino que también de
la expresión corporal, se divide en:
Directa : Cara a cara
Indirecta: Instrumentos
La comunicación es una forma de transmisión de información.
2.REPRODUCE EL SIGUIENTE CUADRO EN TU
CUADERNO Y COMPLÉTALO
Comunicación
directa
Comunicación
indirecta
ventajas Se tiene un contacto
personas lo cual
genera una validez
mas fácilmente y se
establece una
relación.
Hay mas medios en
donde expresar sus
puntos de vista de una
manera un poco mas
“anónima”.
desventajas Las expresiones
corporales también
demuestra cuan
interesado está y si es
una incorrecta eso
puede llegar a aburrir
al receptor.
No hay un contacto
personal y pierde
validez en lo que se
quiere decir ya que no
hay testigos.
3. BUSCA EL MENSAJE PROMOCIONAL DE DIFERENTES EMPRESAS. ¿QUÉ
CREES QUE QUIEREN COMUNICAR? ¿CONSIDERAS QUE PUEDE SER
MEJOR SU COMUNCIACION? ¿POR QUÉ?
“destapa la felicidad” “Think different
R: con una coca cola aparte de sentir un R: Lo que quiere decir este
slogan es
frescor único, une a la familia, la coca cola que hay que ser originales
y
ha sido una de las empresas mas antiguas diferentes. Apple busca
marcar la
e importantes de todos los tiempos. Diferencia en la sociedad y
lo
Contando con sus comerciales demuestra está logrando. NO, ya que
su
las cosas buenas de la gente y comunicación es muy
extensa
Actos de caridad. NO, Ya que tiene muchos y lo puede expresar en
todo tipo de
medios para expresarlo . medio.
DESARROLLA COMPETENCIAS
INTERPERSONALES1. Diseña tu estrategia de comunicación personal, teniendo en
cuenta los elementos que debe incluir.
R: Si voy a comunicarme, debo hacerlo sobre un tema el cual tenga
experiencia y me lo sepa bien para darle credibilidad. Debo dar
argumentos claros y racionales.
También debo tomar en cuenta al público al que va dirigido
porque no es lo mismo hablar con un niño pequeño a un
adulto.
Todo lo que yo quiera comunicar debe ser efectivo y creíble.
2. SELECCIONA UNA EMPRESA Y EVIDENCIA LAS ESTRATEGIAS
DE COMUNICACIÓN QUE UTILIZA.
Claro era solo una empresa de Perú que cogió importancia en
todo el mundo. A través de sus comerciales ha echo
publicidad. Ya que tiene tanto poder y popularidad, paso a
convertirse en una empresa individual, con su propio
internet, móvil y televisión.
RESUMEN PÁG. 43-45
La comunicación es la forma de expresarse mediante no solo el
habla sino que también mediante las interacciones corporales,
las reacciones fisiológicas y la voz.
La comunicación directa es aquella que se expresa de cara a cara, es
inmediata y expresa mayor fuerza expresiva a través del
lenguaje no verbal.
La comunicación indirecta es aquella que se expresa mediante
medios “maquinas” generando desconfianza y poca credibilidad
en lo que se quiere decir. Ésta puede ser personal o colectiva, la
personal es con la ayuda de un instrumento y la colectiva se
comunica con un grupo de receptores, ej.: la televisión, radio,
etc.
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Conjunto total de mensajes que se intercambian entre los
integrantes de una organización, y entre ésta y su medio.
Conjunto de actividades y técnicas encaminadas a facilitar el
flujo de mensajes.
Puede ser interna o externa, la interna es el conjunto de
actividades efectuadas de buenas relaciones con y entre sus
miembros. Y la externa es el conjunto de mensajes emitidos por
cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos
teniendo una buena relación con ellos y promover sus productos
o servicios.
COMUNICACIÓN AFECTIVA
Nuestra comunicación con los demás debe ser que lo que se dice es
menos importante y el como se dice es lo mas importante.
Para una buena comunicación afectiva se necesita:
Flexibilidad de conducta
Claridad de objetivo
Congruencia
Calidad en el actuar
Movilización del otro
Percepción
Adaptabilidad del lenguaje
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
Consiste en definir quien eres y que ofreces, y decidir unas acciones
que permitan comunicarlo y lograr un determinado fin.
Debe definir:
Que debe ser dicho: eje central de los mensajes.
Como debe ser dicho: parámetros con una argumentación
efectiva.
A quien debe ser dicho: a que publico va dirigido.
Por que medio debe ser dicho: estrategia mas adecuada para
expresar dicha comunicación
Cuando debe ser dicho: la secuencia en un camino persuasivo.
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el estilo de vida de la organización, su manera de actuar, la
forma de interacción, conjunto, ideas y normas que posee la
organización.
Se relaciona con el publico a través de 5 ejes:
Lo que ES: físico, características del personal y estilo de hacer
negocios.
Lo que DICE: mensajes formales/informales,
voluntarios/involuntarios, externa/interna.
Lo que se PRODUCE: producto, servicio, calidad…
Lo que CREE: principios, valores y normas.
Percepción de la REALIDAD: lo que la gente piensa sobre ella.