LIDERAZGO TRANSFORMADOR, INFOTEP 1

Septiembre 2014

Unidad III-B: Desarrollando el Liderazgo a Través de las Unidad III-B: Desarrollando el Liderazgo a Través de las EmocionesEmociones

Desarrollando el Liderazgo a través de las Emociones

OBJETIVO:

En este modulo el/la participante conocerá el por qué la inteligencia emocional es tan importante para los líderes - y cómo usted, como líder, puede mejorar la suya.

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II. Los cuatro Pilares de la Inteligencia Emocional

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“Cualquiera puede ponerse furioso... eso es fácil. Pero, ponerse furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta...Eso no es fácil-

Aristóteles.

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1.1. Conocimiento EmocionalConocimiento Emocional

Ser leal y honrado consigo mismo desarrolla poder personal, inclusive conciencia de sí mismo, guía interior, pundonor, responsabilidad y conexión.

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1.1. Conocimiento EmocionalConocimiento Emocional

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Este no proviene de divagaciones del intelecto abstracto, sino del funcionamiento del corazón, del cual proviene la energía que nos hace reales y nos motiva para identificar y perseguir nuestro potencial único y propósito. Se concentra en aprender el alfabeto, la gramática y el vocabulario del CE, y reconocer, respetar y valorar la sabiduría inherente de las sensaciones.

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2.2. Actitud EmocionalActitud Emocional

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Cuando se habla de actitud emocional se hace referencia a la posibilidad que tiene todo ser humano de crear y fomentar en sí mismo las cualidades, las habilidades y las características emocionales favorables.

2.2. Actitud EmocionalActitud Emocional

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La actitud permite y ayuda a ampliar las posibilidades, a crecer emocionalmente aprendiendo de los errores tanto propios como ajenos.

Cuando la actitud emocional es adecuadamente dirigida, crece el entusiasmo por lo que se hace y hay mejores posibilidades frente a los retos y las dificultades

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3.3. Profundidad EmocionalProfundidad Emocional

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Este es otro pilar fundamental de la inteligencia emocional. Crea carácter, fortalece el carácter individual y del grupo. Es el producto de un esfuerzo consciente y deliberado por conocer y corregir las debilidades.

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4.4. Alquimia EmocionalAlquimia Emocional

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Con base en las emociones se pueden lograr grandes transformaciones. Podemos hacerlo conscientemente, en forma positiva y deliberada o podemos esperar que pase en la forma como el azar lo conduzca. Obviamente es mejor que seamos protagonistas del cambio.

4.4. Alquimia EmocionalAlquimia Emocional

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Podemos aprender a aplicar la intuición y todas las energías y posibilidades emocionales como propulsores del cambio positivo y enriquecedor o como antídotos contra la rigidez y el estancamiento personal y del grupo.

Con base en todos estos pilares, la inteligencia emocional puede tener grandes efectos sobre los factores críticos de éxito en un líder, como lo son:

Los 4 Pilares de la Inteligencia EmocionalLos 4 Pilares de la Inteligencia Emocional

Las Relaciones de confianza y trabajo en equipoLas Relaciones de confianza y trabajo en equipo

La Creatividad y la innovaciónLa Creatividad y la innovación

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Los 4 Pilares de la Inteligencia EmocionalLos 4 Pilares de la Inteligencia Emocional

No basta, por supuesto, tener emociones. La inteligencia emocional requiere que aprendamos a reconocerlas y a valorarlas en nosotros mismos y en los demás y que respondamos adecuadamente a ellas.

En Conclusión,

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Los 4 Pilares de la Inteligencia EmocionalLos 4 Pilares de la Inteligencia Emocional

“La felicidad no está en hacer lo que uno quiere,

sino en querer lo que uno hace”. Tolstoi

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