Post on 22-Jan-2016
Test Holístico PsicométricoMultidimensional Empresarial
(T.H.P.M.E)
Autores: Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro GonzálezUniversidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González
Test Holístico PsicométricoMultidimensional Empresarial
(T.H.P.M.E)
Autores: Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro GonzálezUniversidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González
Estudio diseñado para el contexto laboral mexicano que está en
proceso de validación y estandarización.
C A R A C T E R í S T I C A S
Está sustentado en los últimos descubrimientos en psicofisiología del comportamiento, teorías psicológicas,
TIC´s y necesidades actuales de las empresas.
Novedoso test psicométrico que analiza selectivamente más de 170 factores estratégicos de la persona.
T.H.P.M.E
Competencias laboralesCompetencias laborales
Capacidad de innovación Capacidad de innovación Mejora continua Mejora continua Asertividad Asertividad CoachingCoaching Clima y sinergia positiva Clima y sinergia positiva Planeación estratégicaPlaneación estratégica Ventas efectivasVentas efectivas Orientación al clienteOrientación al cliente
Capacidad intelectual y Capacidad intelectual y emocional.emocional.
Inteligencias MúltiplesInteligencias MúltiplesCoeficiente intelectualCoeficiente intelectual
inteligencia Emocional,inteligencia Emocional,Hemisferios.Hemisferios.
Competencias Competencias intelectualesintelectuales
CompetenciasCompetencias de de personalidad.personalidad.
Temperamento,Temperamento, competencias afectivascompetencias afectivas y y
éticas éticas (Autoestima, (Autoestima, toleranciatolerancia, agresividad, , agresividad, madurezmadurez, , sociabilidadsociabilidad, ,
ambición)ambición); ; estilo de estilo de liderazgo.liderazgo.
Dominio laboralDominio laboral
Estilo de aprendizaje y Estilo de aprendizaje y laborallaboral
Factores de riesgoFactores de riesgo
Intereses laboralesIntereses laborales
¿Para qué sirve?¿Para qué sirve?
Evaluación de competencias laborales Reclutamiento de personal Evaluación del Perfil de puesto Detección de necesidades de capacitación Diagnostica fortalezas y áreas de oportunidad Proporciona datos estadísticos para comparar
perfiles individuales vs. media empresarial, regional y/o nacional.
Generar investigación a partir de Información estadística con miras a nuevos paradigmas.
Evaluación de competencias laborales Reclutamiento de personal Evaluación del Perfil de puesto Detección de necesidades de capacitación Diagnostica fortalezas y áreas de oportunidad Proporciona datos estadísticos para comparar
perfiles individuales vs. media empresarial, regional y/o nacional.
Generar investigación a partir de Información estadística con miras a nuevos paradigmas.
BeneficiosBeneficios
Potencia todos los factores internos del ser humano a partir de un profundo autoconocimiento.
Mejor aprovechamiento del talento humano
Favorece el clima laboral y la sinergia Mayor productividad, Optimización de recursos y procesos Mayor competitividad, calidad y servicio. Favorece la mejora continua Facilita procesos de certificación
Potencia todos los factores internos del ser humano a partir de un profundo autoconocimiento.
Mejor aprovechamiento del talento humano
Favorece el clima laboral y la sinergia Mayor productividad, Optimización de recursos y procesos Mayor competitividad, calidad y servicio. Favorece la mejora continua Facilita procesos de certificación
Metodología
Proceso de validaciónProceso de validación
Selección de la muestraSelección de la muestra
Información a las empresasInformación a las empresasSobre el instrumento Sobre el instrumento
Aplicación del instrumentoAplicación del instrumento
Procesamiento de resultadosProcesamiento de resultados
Retroalimentación internaRetroalimentación interna
Integración del instrumentoIntegración del instrumento
TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICOMULTIDIMENSIONAL EMPRESARIAL
Objetivos de la colaboraciónULSA – COPARMEX
COPARMEX• Apoyar el proceso de validación
ULSA • COPARMEX y las empresas participantes
podrán ser gratificadas con algún módulo de manera gratuita, previo acuerdo entre las partes para definir el número de estudios a aplicar.
Proyectos deInvestigación
Se contemplan 4 etapas
7 días de diferencia entre cada una
Los tests pueden ser resueltos por diferentes personas.
(o por la misma)
Cada test tiene una duración aproximada de 2 hrs.
Podrán contestarlo hasta 10 personas simultáneamente
ETAPA # 1del 14 al 18 Julio
ETAPA # 2del 28 al 1
ETAPA # 1del 14 al 18 Julio
Tendrán una semana para contestar los test
ETAPA # 3del 11 al 15 Agosto
ETAPA # 4del 25 al 29
ETAPA # 2del 28 al 1
Se manejarán 2 turnos mañanas y tardes para controlar el flujo de usuarios
A.M.
P.M.
A.M.
P.M.
Ejemplo:Ejemplo:
centro # Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4
1 14-18 julio a.m.2 14-18 julio a.m.3 14-18 julio p.m.4 14-18 julio p.m.5 14-18 julio mix6 28 julio -1agosto a.m.7 28 julio -1agosto a.m.8 28 julio -1agosto p.m.9 28 julio -1agosto p.m.10 28 julio -1agosto mix11 11-15 agosto a.m.12 11-15 agosto a.m.13 11-15 agosto p.m.14 11-15 agosto p.m.15 11-15 agosto mix16 25-29 agosto a.m.17 25-29 agosto a.m.18 25-29 agosto p.m.19 25-29 agosto p.m.20 25-29 agosto mix.
1- Cada uno de los centros empresariales participantes deberá elegir un coordinador y enviarnos los datos para contactarlo.
2- Cada centro recibe sus respectivas claves y calendarios de aplicación.
2- El Centro selecciona a los sustentantes y les da el instructivo que les proporcionaremos por correo
3- Aplicar el test de acuerdo a la logística
INSTRUCTIVO PARA ACCEDER AL TEST EN LÍNEA
INSTRUCTIVO PARA ACCEDER AL TEST EN LÍNEA
1- Se accede al sitio en la siguiente dirección :
http://200.13.89.76
1- Se accede al sitio en la siguiente dirección :
http://200.13.89.76
Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.
Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.
Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.
Se ingresan las claves que se les proporcionaránPreviamente.
CUENTAS DE LOS CENTROS EMPRESARIALES
SITIO USUARIO PASSWORD
Centro Empresarial de Acapulco CEAcapulco acapulco
Centro Empresarial de Aguascalientes CEAguascalientes aguascalientes
Centro Empresarial de Baja California Sur CEBCSur bajasur
Centro Empresarial de Campeche CECampeche campeche
Centro Empresarial de Celaya CECelaya celaya
Centro Empresarial de la Ciudad de México CECMexico mexico
Centro Empresarial de Ciudad Obregón CECObregon obregon
Centro Empresarial de Ciudad Victoria CECVictoria victoria
Centro Empresarial de Coahuila Sureste CECoahuila coahuila
Centro Empresarial de Colima CEColima colima
Centro Empresarial de Cuauhtémoc CECuauhtemoc cuauhtemoc
Centro Empresarial de Chetumal CEChetumal chetumal
Centro Empresarial de Chiapas CEChiapas chiapas
Centro Empresarial de Chihuahua CEChihuahua chihuahua
Centro Empresarial de Chilpancingo CEChilpancingo chilpancingo
Centro Empresarial de Durango CEDurango durango
Centro Empresarial de Ensenada CEEnsenada ensenada
Centro Empresarial de Hidalgo del Parral CEHidalgo hidalgo
Centro Empresarial de Irapuato CEIrapuato irapuato
Centro Empresarial de Jalapa CEJalapa jalapa
Centro Empresarial de Jalisco CEJalisco jalisco
Centro Empresarial de Manzanillo CEManzanillo manzanillo
Centro Empresarial de Matamoros CEMatamoros matamoros
Centro Empresarial de Mazatlán y Sur de Sinaloa CEMazatlan mazatlan
Centro Empresarial de Mérida CEMerida merida
Centro Empresarial Metropolitano del Estado de México CEMEdoMex edomex
Centro Empresarial de Mexicali CEMexicali mexicali
Centro Empresarial de Michoacán CEMichoacan michoacan
Centro Empresarial de Montemorelos CEMontemorelos montemorelos
Centro Empresarial de Morelos CEMorelos morelos
Centro Empresarial de Navojoa CENavojoa navojoa
Centro Empresarial de Nayarit CENayarit nayarit
Centro Empresarial del Norte de Sonora CENSonora sonora
Centro Empresarial de Oaxaca CEOaxaca oaxaca
Centro Empresarial del Oriente del Estado de México CEOrienteEdoMex oriente
Centro Empresarial de Puebla CEPuebla puebla
Centro Empresarial de Puerto Vallarta CEPtoVallarta vallarta
Centro Empresarial de Querétaro CEQueretaro queretaro
Centro Empresarial de Quintana Roo CEQuintanaRoo quintana
Centro Empresarial Región Central del Estado de Veracruz CERCEdoVeracruz edoveracruz
Centro Empresarial de Reynosa CEReynosa reynosa
Centro Empresarial de San Luis Potosí CESLPotosi potosi
Centro Empresarial de Tabasco CETabasco tabasco
Centro Empresarial de Tampico CETampico tampico
Centro Empresarial de Tehuacán CETehuacan tehuacan
Centro Empresarial de Tijuana CETijuana tijuana
Centro Empresarial de Tlaxcala CETlaxcala tlaxcala
Centro Empresarial del Valle del Fuerte CEValleFuerte valle
Centro Empresarial de Veracruz CEVeracruz veracruz
Centro Empresarial de Zacatecas CEZacatecas zacatecas
Coparmex Ciudad Juárez CopCdJuarez cdjuarez
Coparmex Laguna CopLaguna laguna
Coparmex Nuevo Laredo CopNvoLaredo laredo
Coparmex Nuevo León CopNvoLeon nvoleon
Coparmex Soconusco CopSoconusco soconusco
Centro Patronal del Estado de México CPEdoMex edomex
Centro Patronal de León CPLeon leon
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Se oprime el botón de abrirpara iniciar el test
Se oprime el botón de abrirpara iniciar el test
Se elige la respuestay
Se oprime el botón para continuar
Contacto para coordinación logística del :
TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICO MULTIDIMENSIONAL
Atención:Psic.. Socorro Chavolla LeónCel. 0445520483052do010842@ulsa.edu.mx
Coordinación de relaciones institucionales Héctor Parker Rosell52789500 ext. 1035hcpr@ulsa.mx