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UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA
FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS AMBIENTALES
INFORME DE PRÁCTICA
Inspección de seguridad laboral en los comedores,
Central Hidroeléctrica Carpapata 01 y oficinas
administrativas de la Fabrica Cemento Andino S. A.
EJECUTOR : PALACIOS GUERRERO, Mónica Gabriela
ASESOR : Ing. BETETA ALVARADO, Víctor Manuel
LUGAR DE EJECUCIÓN : Empresa Cemento Andino S.A.
FECHA DE INICIO : 16 de Enero 2012
FECHA FINAL : 30 de Junio 2012
Tingo María – Perú
2012
2
ÍNDICE
Página
I. INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………. 1
1.1. Objetivo General ………………………………………………………………. 3
1.1.1. Objetivos Específicos …………………………………………………… 3
1.2. REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA ………………………………………………... 4
1.3. Reseña histórica de la empresa Cemento Andino ...………………………. 4
1.4. Proceso de fabricación ..……………………………………………………… 5
1.4.1. Canteras – Materias primas ……………………………………………. 5
1.4.2. Chancado – Trituración ……………………………………………….... 5
1.4.3. Molino de crudo …………………………………………………………. 6
1.4.4. Horneado ………………………………………………………………… 6
1.4.5. Molino de cemento ……………………………………………………… 6
1.4.6. Ensacado ………………………………………………………………… 7
1.5. Sistema integrado de gestión de la empresa Cemento Andino ………….. 7
1.6. Marco legal de seguridad en el trabajo …………………………………...… 9
1.7. Aspectos generales en seguridad y salud en el trabajo …………………. 10
1.7.1. Definición de accidente de trabajo …………………………………... 10
1.7.2. Definición de contratista …………………………………………….... 10
1.7.3. Definición de incidentes ...………………………………..…………… 10
1.7.4. Definición de medidas de prevención ………………….……………. 11
1.7.5. Definición de peligro ...…………………………………..…………….. 11
3
1.7.6. Definición de riesgo ...…………………………………..……………... 11
1.7.7. Definición de inspección ...……………………………..……………... 12
1.7.8. Tipos de inspecciones ….……………………………………………... 12
1.7.8.1. Inspecciones de rutina ….………………………………………. 12
1.7.8.2. Inspecciones programadas ...…………………………………... 12
1.7.8.3. Inspecciones especiales ...……………………………………… 13
1.8. Causas de accidentes de trabajo ..………………..……………………...... 13
1.8.1. Causas básicas ...…………………………………………………….... 13
1.8.1.1. Factores personales ..…………………………………………... 13
1.8.1.2. Factores de trabajo ..……………………………………………. 13
1.8.2. Causas inmediatas ……………………………………………………. 14
1.8.2.1. Actos inseguros ……………………………………………...….. 14
1.8.2.2. Condiciones inseguras ………………………………………..... 14
1.9. Medidas preventivas para evitar accidentes ………………………..…….. 14
1.10. Educación en seguridad y salud ocupacional en el trabajo ..…….………
16
1.10.1. Definición de inducción u orientación ………………………..……… 16
1.10.1.1. Inducción general ………………………………………..……… 16
1.10.1.2. Inducción especifica …………………………………..………… 17
1.11. Funciones del responsable de seguridad y medio ambiente ......………..
17
II. MATERIALES Y MÉTODOS …………………………………………..…………. 19
2.1. Descripción del área de práctica …………………………………………… 19
2.1.1. Ubicación política y geográfica …………………………..………...... 19
4
2.1.2. Aspectos ambientales …………………………………..…………….. 19
2.2. Materiales y equipos ………………………………………..….................... 20
2.2.1. Materiales ……………………………………………..……………...... 20
2.2.2. Equipos ……………………………………………...………………….. 20
Software utilizado ……………………………………………………… 20
2.3. Metodología …………………………………………………………………... 21
2.3.1. Charlas de inducción al personal ingresante a la empresa en
temas de seguridad laboral ……………………………………….…. 21
2.3.2. Inspecciones de los comedores, oficinas administrativas y
Central Hidroeléctrica Carpapata 1 ……………………………………... 23
3.3.2.1. Trabajo de campo ………………………………..……………… 23
3.3.2.2. Trabajo en gabinete ……………………………..……………… 24
III. RESULTADOS ………………………………………………………..……………. 26
3.1. Porcentaje de charlas de inducción al personal ingresante la
fábrica Cemento Andino S.A. ...………………………………...………...… 26
3.2. Total de horas-hombres de charlas de inducción al personal
ingresante a la fábrica Cemento Andino S.A. ...………………….………. 26
3.3. Inspección del comedor de empleados de Cemento Andino S.A. .....….. 27
3.4. Inspección del comedor de funcionarios de Cemento Andino S.A. ……. 30
3.5. Inspección del comedor de obreros de Cemento Andino S.A. …………. 31
3.6. Inspección de las oficinas administrativas de Cemento Andino S.A. .…. 33
3.7. Inspección de la Central Hidroeléctrica Carpapata 1 de Cemento
Andino S.A. ..……………………………………………..……….……...….. 34
5
3.8. Reporte de las condiciones y actos inseguros de las
instalaciones inspeccionadas ...…………………………………………..… 35
3.9. Cantidad de las condiciones inseguras altas de las instalaciones
de trabajo inspeccionas en la fabrica Cemento Andino S.A. ..………..... 35
3.10. Cantidad de las condiciones inseguras bajas de las instalaciones
de trabajo inspeccionadas en la fabrica Cemento andino S.A. ...…..…... 37
3.11. Cantidad de los actos inseguros altos de las instalaciones de
trabajo inspeccionadas en la fabrica Cemento Andino S.A. ...….………. 38
3.12. Cantidad de los actos inseguros bajos de las instalaciones de
trabajo inspeccionadas en la fabrica Cemento Andino S.A. ...……..….... 39
IV. DISCUSIÓN ………………………………………………………………………… 41
V. CONCLUSIONES …………………………………………………………………. 43
VI. RECOMENDACIONES ……………………………………………………………. 44
VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS …………………………………..………… 45
VIII. ANEXOS …………………………………………………………………………..... 46
6
ÍNDICE DE CUADROS
Cuadro Página
1. Registro de la inspección del comedor de empleados de Cemento
Andino S.A. ……………………………………………………………………….… 28
2. Registro de la inspección del comedor de funcionarios de Cemento
Andino S.A. ……………………………………………………………………….… 30
3. Registro de la inspección del comedor de obreros de Cemento
Andino S.A. …………………………………………………………………………. 31
4. Registro de la inspección de oficinas administrativas de Cemento
Andino S.A. …………………………………………………………………………. 33
5. Cuadro de inspección Hidroeléctrica Carpapata 1 de Cemento
Andino S.A. …………………………………………………………………………. 34
6. Cantidad de las condiciones y/o actos inseguros altos y/o bajos para
cada instalación inspeccionada de la fábrica Cemento Andino S.A. ………... 35
7. Registro de las inducciones del mes de enero 2012 …………………………... 58
8. Registro de las inducciones del mes de febrero 2012 ……………………….… 59
9. Registro de las inducciones del mes de marzo 2012 …………………………. 60
10. Registro de las inducciones del mes de abril 2012 …………………………….. 61
11. Registro de las inducciones del mes de mayo 2012 ……………….............…. 62
12. Registro de las inducciones del mes de junio 2012 ………….......................... 63
7
ÍNDICE DE FIGURAS
Figura Página
1. Política del Sistema integrado de gestión ………………………………………… 8
2. Porcentaje de participación del personal en las inducciones
mensuales …………………………………………………………………………... 26
3. Capacitaciones horas-hombres mensual del personal ingresante …………… 27
4. Cantidad de las condiciones inseguras altas en las diferentes
instalaciones inspeccionadas …………………………………………………….. 36
5. Cantidad de las condiciones inseguras bajas en las diferentes
instalaciones inspeccionadas …………………………………………………….. 38
6. Cantidad de los actos inseguros bajos en las diferentes
instalaciones inspeccionadas ……………………………………………………. 39
7. Cantidad de los actos inseguras altas en las diferentes
instalaciones inspeccionadas …………………………………………………….. 40
8. Mapa de ubicación geográfica de la fábrica Cemento Andino S.A. ………….. 47
9. (a) Certificación ISO 18001 gestión de seguridad y salud ocupacional,
(b) Certificación ISO 14001 gestión de calidad, (c) Certificación ISO
9001 gestión de calidad ………………………………………………...…..…….. 48
10. Formato de inspección de seguridad y salud en el trabajo ……………………. 49
11. Formato de inspección programadas de las distintas áreas de
8
la empresa ………………………………………………………………................. 50
12. Formato de asistencia, capacitación al personal ingresante a
fábrica ……………………...………………………………………………………... 51
13. Inspección de áreas de fábrica Cemento Andino S.A. ………………………… 52
14. Charla de capacitación a personal ingresante a fábrica ……………………….. 52
15. Control de asistencia de las charlas de inducción ……………………………… 53
16. Control de asistencia de las charlas de inducción ……………………………… 54
17. Control de asistencia de las charlas de inducción ……………………………… 55
18. Cartilla de aviso en caso de emergencia ………………………………………... 56
19. Proceso de fabricación de cemento ……………………………………………… 57
9
I. INTRODUCCIÓN
La producción de cemento a nivel nacional ha presentado un gran
incremento, debido al aumento del 60% de construcciones en el Perú en donde
se necesito un promedio mensual de 65000 toneladas de cemento (NANO,
2011) en tal sentido la empresa Cemento Andino S.A. es una de las industrias
cementeras involucradas en el desarrollo nacional, que se caracteriza por la
gran calidad de sus productos a través de la certificación del ISO 9001 gestión
de calidad que abarca los aspectos y características del producto, ISO 14001
gestión ambiental abarca aspectos e impactos ambientales, OHSAS 18001
gestión de seguridad y salud abarca peligros y riesgos en el ámbito laboral,
garantizando así la autonomía de la producción de cemento a nivel nacional.
En tal sentido, la empresa Cemento Andino S.A. cuenta con la
sección de Medio Ambiente y seguridad, ya que la labor de sus diferentes
trabajadores en las diferentes actividades de producción está expuesta a
diferentes peligros y riesgos laborales que ocasionan lesiones o daños al
personal y medio ambiente, que son auditados externamente por la compañía
certificadora SGS (System Certification).
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Por tanto el presente informe detalla las inspecciones internas de
seguridad laboral realizadas a las áreas de trabajo del personal, así como el
cumplimiento de la Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo (EL
PERUANO, 2011) complementando con las demás normativas nacionales de
seguridad competentes a las actividades de la empresa que se encuentran
dentro de la política del Sistema integrado de gestión de la empresa.
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1.1. Objetivo general
Inspeccionar el cumplimiento de la normativa nacional de seguridad
laboral en las áreas de comedores, Central hidroeléctrica Carpapata 1 y
oficinas administrativas de la fábrica Cemento Andino S. A.
1.1.1. Objetivos específicos
Inducir a todo personal ingresante a la fábrica, temas de seguridad
laboral.
Realizar las inspecciones de seguridad en los comedores, oficinas
administrativas y Central hidroeléctrica Carpapata 1 de la empresa.
Recomendar medidas correctivas al incumplimiento de las diferentes
normas de seguridad para cada instalación inspeccionada.
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II. REVISIÓN DE LITERATURA
2.1. Reseña histórica de la empresa Cemento Andino
Ésta empresa fue fundada el 21 de abril de 1952 con el nombre de
Perú Central S.A., cuya razón social se cambió a Cemento Andino S.A. el 20
de enero de 1956. Su construcción comenzó en abril de 1956 terminando las
obras civiles y montajes electromecánicos en mayo de 1958; luego se inició la
construcción de la Central hidroeléctrica de Carpapata 1, de 5.6 MW, situada
entre la ciudad de Tarma y San Ramón (TAIPE, 2008).
Entre los años de 1967 a fines de 1969, se ejecuta la segunda
ampliación de la fábrica donde se pone en marcha el funcionamiento del Horno
III originando el aumento de la capacidad instalada a 480,000 t/año.
Paralelamente se construyó la segunda etapa de la Central Hidroeléctrica de
Carpapata de 5.9 MW, que entro en funcionamiento en 1970 (TAIPE, 2008).
De 1985 a febrero de 1988, se ejecutó el proyecto destinado a
reparar, modernizar y ampliar las instalaciones de la línea del Horno III con lo
que se aumentó la capacidad instalada de la planta a 600,000 t/año y con
posteriores trabajos de optimización de capacidad se alcanzó las 720,000 t/año
de clinker (TAIPE, 2008).
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En el segundo semestre del año 1997, se inició la ejecución del
proyecto de modernización y ampliación de la línea del Horno II y en enero del
2000 se puso en operación este proyecto elevando la capacidad instalada
anual de la planta a 1´050,000 toneladas de clinker y 1´100,000 toneladas de
cemento, actualmente con el proyecto de ampliación de la capacidad de la
fábrica de Cemento Andino es de 700,000 toneladas (TAIPE, 2008).
2.2. Proceso de fabricación
Tiene 6 procesos importantes dentro de la fabricación del
cemento y son:
2.2.1. Canteras – materias primas
El proceso de fabricación industrial comienza con la extracción de
las materias primas, ésta se realiza por método de explotación superficial
utilizando en la actualidad el sistema de derribo abierto; donde la caliza,
material principal del cemento es llevado a la planta a través de un sistema de
chancado y fajas. Los materiales usados como materias primas son: calizas
(alta o baja según el porcentaje de CaCO3), arcillas, óxido de hierro, yeso,
puzolana, carbón (TAIPE, 2008).
2.2.2. Chancado - trituración
El proceso de trituración de la caliza, permite reducir el diámetro
de 1.2m3 que proviene de la cantera a un diámetro menor de 75mm, donde
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luego es llevado a unas canchas de almacenamiento (cancha de materiales)
por medio de un sistema de fajas transportadoras (TAIPE, 2008).
2.2.3. Molino de crudo
Es la etapa donde se dosifica las características químicas de la
harina que se desea obtener. El sistema consiste en báculos dosificadoras,
cada una de ellas tiene la capacidad de gobernar las proporciones de caliza,
arcilla, hierro, etc., que se incorporan al molino de crudo para lograr la finura y
mezcla de la harina (TAIPE, 2008).
2.2.4. Horneado
La harina cruda es introducida mediante sistema de transporte
neumático a un intercambiador de calor por suspensión de gases de varias
etapas, en cuya base se encuentran instalados modernos sistemas de
precipitación de la harina antes de la entrada del horno rotativo donde se
desarrollan las demás reacciones químicas y físicas que dan origen a la
formación del “clinker” a altas temperaturas entre 1400°C y 1500°C (TAIPE,
2008).
2.2.5. Molino de cemento
Está constituido por molinos de bolas de circuito cerrado y dos
prensas de rodillos con separadores neumáticos esto permite obtener una
finura muy uniforme de alta superficie específica. Para la molienda del clinker
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se utiliza el yeso en un pequeño porcentaje para regular la fragua del cemento
(TAIPE, 2008).
2.2.6. Ensacado
El 80% del cemento producido por la fábrica es entregado en
envolturas de papel con un peso contenido de 42.5kg. El restante 20% de
cemento es entregado a granel, para lo cual la empresa cuenta con
transportistas que prestan servicios con 60 semirremolques tanque, también
llamados “bombonas” (TAIPE, 2008).
El proceso de fabricación en forma detallada desde la extracción de
materias primas y todas las fases de proceso de producción.de cemento de la
fábrica Cemento Andino S.A. (Figura 19 del Anexo G).
2.3. Sistema integrado de gestión de la empresa Cemento Andino
Sistema de administración y trabajo cuya metodología y atributos
permiten incrementar la satisfacción de los clientes y partes interesadas,
logrando la integridad y confiabilidad de las operaciones, la administración
eficiente del factor humano y organizacional, generando una cultura orientada a
la seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad (TAIPE, 2008).
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Figura 1. Política del sistema integrado de gestión de Cemento Andino S.A.
Según LANZADERA (2010), es competencia de los gobiernos el
establecimiento de una política nacional en materia seguridad y salud en el
trabajo, así como de un sistema eficaz de inspección y control del cumplimiento
de la legislación correspondiente.
Las normas internacionales del trabajo deberían ratificarse y
aplicarse en la medida de lo posible. Los gobiernos también deberían recopilar
datos estadísticos de interés sobre accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, medir los avances realizados en la consecución de los objetivos
nacionales e informar a los futuros formuladores de políticas.
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2.4. Marco legal de seguridad en el trabajo
Según AGUDO (2010), menciona que las presentes leyes tienen
como objetivo la prevención de los accidentes y daños para la salud
relacionados con el trabajo, la reducción al mínimo razonablemente factible de
los riesgos inherentes al trabajo que establece las normas mínimas para la
prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los
trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo
previsto en dicha norma las cuales son las siguientes:
Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
D. S. N° 009-2005-TR, Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
D.S. N° 019-2006-TR, Reglamento de la ley general de inspección del
trabajo.
D. S. N° 007-2007-TR, Modificatoria del reglamento de seguridad y salud
en el trabajo.
D. S. N° 042-F, Reglamento de seguridad industrial.
Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la construcción.
Decreto Supremo N° 019-2006-TR Reglamento de la ley general de
inspección del trabajo.
Según LACARRA (2009), la Ley de inspección de trabajo reserva el
derecho de vigilancia y de control sobre el cumplimiento de la normativa. Está
Ley establece que la inspección de trabajo tiene, entre otras, las misiones de:
Vigilar el cumplimiento de las normas por parte de los empresarios y los
trabajadores.
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Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la mejor
manera de cumplir con las obligaciones.
Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes mortales.
Ordenar la paralización inmediata de los trabajos si advierte un peligro
grave.
Proponer a la autoridad laboral competente la sanción correspondiente.
2.5. Conceptos básicos sobre seguridad y salud ocupacional
2.5.1. Definición de accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte (EL PERUANO, 2005).
Según FERNANDEZ (2010), define accidente laboral como aquel
suceso brusco, inesperado y normalmente evitable que puede causar lesiones
corporales con disminución o anulación de la integridad física de las personas.
2.5.2. Definición de contratista
Persona o empresa que presta servicios remunerados a un
empleador con especificaciones, lazos y condiciones convenidos (EL
PERUANO, 2005).
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2.5.3. Definición de incidentes
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que
estas solo requieren cuidados de primeros auxilios (EL PERUANO, 2005).
Según AGUDO (2010), incidente es un suceso o acontecimiento
potencialmente productor de un daño o daños.
2.5.4. Definición de medidas de prevención
Acción que se adoptan ante los riesgos identificados con el fin de
evitar lesiones a la salud y/o disminuir los riesgos identificados con el fin de
evitar lesiones a la salud y/o disminuir los riesgos presentes en el trabajo,
dirigidas a proteger la salud de los trabajadores. Medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de parte de los empleadores (EL PERUANO,
2005).
Según LANZADERA (2010), las medidas de prevención de riesgos
es el conjunto de actividades o medidas adoptados o previstas en todas las
fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo. La prevención implica, por tanto, la consecución de una
protección eficaz de la seguridad y salud de los trabajadores en todos los
aspectos relacionados por el trabajo.
2.5.5. Definición de peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipo, procesos y ambiente (EL PERUANO, 2005).
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2.5.6. Definición de riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas
determinadas condiciones y sea generador de daños a las personas, equipos y
al ambiente (EL PERUANO, 2005).
Todas las actividades realizadas por el hombre conllevan algún tipo
de riesgo. Entendemos que un riesgo es la posibilidad o probabilidad de que,
ante la confluencia de diversos factores (internos o externos) una persona
puede sufrir un daño determinado (BAQUERO, 2011).
2.5.7. Definición de inspección
Es un proceso de observación metódica para examinar situaciones
críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y estructuras. Son
realizadas por personas capacitadas y conocedoras en la identificación de
peligros y evaluación de riesgos (VILCA, 2009).
2.5.8. Tipos de inspecciones
Según VILCA (2009), para un buen control del cumplimiento de las
normas y disposiciones de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, se
establecen (03) tipos de inspecciones:
2.5.8.1. Inspecciones de rutina: Se realizarán en forma
constante y estarán a cargo de los miembros de la Sección de medio ambiente
y seguridad y de los supervisores de seguridad de las empresas contratistas,
que reportarán la ocurrencia de los actos y condiciones inseguras. Son de
actividad diaria.
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2.5.8.2. Inspecciones programadas: Se realizarán en forma
mensual en las diferentes zonas de trabajo y estarán supeditados a las
funciones de:
Actividades industriales e hidrocarburos: Un representante de la
Sección de medio ambiente y seguridad y un representante del
área auditada.
Actividades eléctricas: Un representante de la Sección de medio
ambiente y seguridad y un representante del Departamento
eléctrico de la fábrica.
Actividades mineras: Un representante de la Sección de medio
ambiente y seguridad y un representante del Departamento de
materias primas de la fábrica y el ingeniero residente del
contratista minero.
2.5.8.3. Inspecciones especiales: Se realizará en compañía de
los miembros de cada comité de seguridad y salud, visitando las diferentes
áreas o secciones según las ocurrencias lo requieran.
El resultado de las observaciones será redactado a una base de
datos, a fin de ser levantadas y remediadas por todos los involucrados
2.6. Causas de accidentes de trabajo
Según BAQUERO (2011), los accidentes no surgen por casualidad,
sino que son consecuencia de una serie de causas encadenadas que acaban
desembocando en un accidente, que se dividen en dos:
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2.6.1. Causas básicas
2.6.1.1. Factores personales
Ausencia de formación e información.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Falta de motivación.
Uso incorrecto de equipos y herramientas.
2.6.1.2. Factores del trabajo
Hábitos de trabajo incorrectos.
Mantenimiento inadecuado de las máquinas.
Uso incorrecto de equipos y herramientas.
2.6.2. Causas inmediatas
2.6.2.1. Actos inseguros
Realizar trabajos sin estar cualificado.
Anular/modificar los dispositivos de seguridad.
Utilizar herramientas en mal estado.
2.6.2.2. Condiciones inseguras
Falta de protecciones y resguardos en máquinas.
Falta de señalización en zonas peligrosas.
Falta de orden y limpieza en el trabajo.
2.7. Medidas preventivas para evitar accidentes
Según LACARRA (2009), las actuaciones en materia de prevención
están marcadas por su carácter interdisciplinario y multidisciplinario, y su
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necesaria integración en todas las fases del proceso productivo y en la
organización de la empresa, a continuación algunas medidas preventivas para
evitar accidentes:
a) El espacio y lugar de trabajo debe mantenerse limpio y ordenado.
b) Los pasillos, escaleras, vías de circulación y salidas deberán permanecer
libres de obstáculos, con óptimas condiciones lumínicas, y a su vez exentos
de fluidos (agua, grasa) en el suelo, para que su utilización esté libre de
riesgos en todo momento.
c) Los desperdicios, manchas de grasa y residuos de sustancias peligrosas
que puedan originar accidentes (provocar caídas) o contaminar el ambiente
de trabajo. Se han de eliminar inmediatamente depositándolos en los
recipientes de material desechable.
d) Recuerda que en el puesto de trabajo debe cumplirse: “Un sitio para cada
cosa y cada cosa en su sitio”.
e) El Orden y la Limpieza, son tarea de todos, y son absolutamente necesarios
para prevenir los accidentes.
f) Las herramientas de mano, matrices, moldes, útiles, etc., deben mantenerse
perfectamente ordenados en soportes, estanterías, etc.
g) El material almacenado deberá de estar en orden, teniendo en cuenta que:
De las estanterías de almacenamiento no deben sobresalir materiales ya
que pueden provocar golpes y caídas.
Los materiales más pesados deberán de colocarse en las partes más
bajas de las mismas.
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El material más utilizado o primero a recoger deberá estar en las zonas
más accesibles.
h) Los productos químicos deberán estar convenientemente almacenados y
etiquetados.
i) El almacenamiento de objetos o materiales no debe obstaculizar el acceso a
extintores, material contra incendios y puertas de evacuación.
j) Los lugares de trabajo deberán disponer de señalización adecuada y
suficiente cuando sea necesario llamar la atención de los trabajadores sobre
la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones, así
como la localización e identificación de determinados medios de protección,
evacuación, emergencia o primeros auxilios.
2.8. Educación en seguridad y salud ocupacional en el trabajo
Según AGUDO (2010), la seguridad es el factor clave para poder
prestar un servicio de calidad y a su vez muestra la importancia e interés que la
prevención de riesgos laborales tiene en el trabajo diario.
Una herramienta principal que ayuda a prevenir los incidentes con
diferentes consecuencias es la educación y de esto dependerá el éxito del
programa anual de seguridad y salud en el trabajo, lo cual se trabajará en
concordancia a nuestra gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y
salud ocupacional.
Estas instrucciones de capacitación basada en la educación serán
desarrolladas por la Sección medio ambiente y seguridad, el médico de turno
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de la posta médica, los jefes del área o por el profesional invitado para realizar
alguna capacitación especial (VILCA, 2009).
2.8.1. Definición de inducción u orientación
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones
al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se
divide normalmente en:
2.8.1.1. Inducción general: Capacitación al trabajador sobre
temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas,
prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral de la empresa, efectuada
antes de asumir su puesto.
2.8.1.2. Inducción especifica: Capacitación que brinda al
trabajador la información y el conocimiento necesario para que su labor
especifica sea la más adecuada (EL PERUANO, 2005).
2.9. Funciones del responsable de seguridad y medio ambiente
Según FERNANDEZ (2010), el responsable de Seguridad y Medio
Ambiente (RSMA) actuará como un consultor para la empresa contratista en
todos los temas referentes a seguridad y protección ambiental. Será además el
responsable primario por las funciones técnicas y administrativas relativas a
seguridad y protección ambiental durante el transcurso de las actividades que
se desarrollen en la obra.
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El responsable de seguridad y medio ambiente tendrá las
siguientes responsabilidades:
a) En conjunción con el encargado de seguridad de la empresa contratista,
asegurar que todas las actividades se realicen en forma consistente con el
Programa anual de seguridad de de la empresa que contrato de sus
servicios.
b) Conducir las actividades diarias de seguridad y protección ambiental en la
obra.
c) Reportar todos los incidentes o accidentes.
d) Mantener el equipamiento de seguridad disponible en la obra.
e) Inspeccionar las actividades que se lleven a cabo y reportar las eventuales
deficiencias desde el punto de vista de seguridad y protección ambiental.
f) Interactuar con las distintas dotaciones de personal que se encuentren
trabajando en la obra.
g) Realizar auditorías o inspecciones para comprobar la protección adecuada
de todas las personas que realicen tareas en la obra.
h) El responsable de seguridad y medio ambiente tendrá la autoridad para
llevar a cabo las siguientes acciones:
Detener las actividades si hubiera una situación de “peligro inminente”.
La situación de emergencia será revisada de inmediato con la empresa
contratista.
Instruir al personal para cambiar la forma de ejecutar una tarea si ésta
fuese riesgosa para la seguridad de los trabajadores o terceros, o
pudiera impactar en forma adversa en el medio ambiente.
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III. MATERIALES Y MÉTODOS
3.1. Descripción del área de práctica
3.1.1. Ubicación política y geográfica
La presente práctica se realizó en la planta industrial dedicada a la
fabricación y comercialización de cemento, políticamente pertenece a la Región
Junín, Provincia de Tarma, Distrito de La Unión Leticia, Localidad de
Condorcocha, Altitud de 3850 m.s.n.m. perteneciente a la región Sierra. A 220
Km de la Ciudad de Lima (Figura 8 del Anexo A).
3.1.2. Aspectos ambientales
El área de práctica de acuerdo a la Clasificación de Zonas de vida
de HOLDRIDGE (1987), pertenece al Estepa Montano Tropical (e-MT) y
fisiográficamente es una región templada fría, de piso altitudinal montano.
Teniendo en cuenta que la altitud del área de trabajo varía entre
3800 y 4000 m.s.n.m. el comportamiento climático es variable con presencia de
constantes precipitaciones en los periodos de diciembre a abril, y época de
estiaje de junio a octubre, cuyo pequeño rango de oscilación entre las
temperaturas máximas y mínimas, favorece enormemente las condiciones de
vida vegetal característica de la región, con una temperatura promedio anual de
6 °C a 12 °C.
28
Bajo estas características ambientales, la población se dedica al
pastoreo de ovejas alrededor de subsistencia
3.2. Materiales, equipos
3.2.1. Materiales
- Formato de asistencia de capacitación
- Formato de inspección de seguridad y salud en el trabajo
- Tablero
- Lapicero
- Auditorio
- Libreta de apuntes
3.2.2. Equipos
- Proyector multimedia
- Computadora
- Equipo de protección personal (casco, guantes, respirador con filtro
para polvo, tapones, lentes, mameluco).
- Cámara digital
- Pequeños parlantes
3.2.3. Software utilizado
- Programa Excel
- Programa Word
29
3.3. Metodología
Para poder realizar la siguiente práctica se tuvo que realizar los
siguientes procedimientos:
3.3.1. Charlas de inducción al personal ingresante a la empresa en
temas de seguridad laboral
Las charlas de inducción fueron de tipo expositiva por mi persona y
participativa por parte del personal ingresante a fábrica, que se realizaron de
martes a jueves de 2pm a 3pm, estas charlas se realizan durante todo el año y
se dan en el auditorio de la Sección medio ambiente y seguridad, esta charla
de inducción se realiza después que todo el personal ingresante haya pasado
anteriormente por la posta médica de la fábrica en los cuales se trataron los
siguientes temas:
- Objetivos de la inducción: Sé dio a conocer la importancia de la
charla de inducción, dándole a conocer al personal ingresante lo
que contiene dicha inducción, durante toda la duración de la
charla.
- Operaciones de Cemento Andino S.A.: Se mostro un video
resumen de todo el procedimiento para la elaboración de cemento
paso a paso, con una duración de 10 minutos.
- Política del Sistema integrado de gestión: Se dio a conocer la
política de la empresa, la certificación la ISO 9001 Gestión de
calidad, ISO 14001 Gestión ambiental, OHSAS 18001 Gestión de
30
seguridad y salud ocupacional, recalcandole la política de la
empresa y la responsabilidad que tenemos todo personal que
ingresa a la fábrica.
- Seguridad y salud ocupacional: Se dio a conocer la pirámide
del Sistema de seguridad y salud ocupacional, ya que la política
contiene diversos documentos, y un documento para cada función
y para cada actividad y estos contiene registros, también se
definió términos de peligro, riesgo, incidentes, accidentes, las
causas básicas e inmediatas el motivo del porque suceden los
accidentes e incidentes, enfermedades ocupacionales, clases de
agentes, los equipos de protección personal que son de uso
obligatorio para todo el personal ingresante, las señales de
seguridad y como identificarlos, se mostraron imágenes y fotos
para que el público identifique los peligros y sus riesgos.
- Procedimientos y estándares: Se mostro un plano, (Figura 19
del Anexo G), en las diapositivas de los procedimientos de fábrica
donde el publico identificaba cada procedimientosegún lo visto en
el video, ya que es importante que los conozca para poder
identificar los diversos peligros y los riesgos de trabajo.
- Plan de contingencias: Se definió y se dio a conocer la cartilla
de aviso en caso de emergencia, accidentes, incendios y otros
(Figura 18 del Anexo F) que se activara en casos de incendios,
sismos, derrames de hidrocarburos, explosiones, emergencias
31
medicas, etc., y como activarla, los números de teléfono de
emergencia.
- Medio ambiente: Se dio a conocer los objetivos, metas de los
diversos aspectos ambientales significativos, en el control de
ruidos, residuos sólidos, control de aire, manejo de las materias
primas y los recursos naturales, el programa de monitoreo e
informes ambientales que se presenta ante el Ministerio del
Ambiente y con qué frecuencia son realizados la disposición de
residuos sólidos, el tratamiento de efluentes domésticos que son
provenientes de comedores, residenciales y baños ya que la
empresa cuenta con una laguna de oxidación como un sistema de
tratamiento de efluentes domésticos.
Durante la exposición se realizaron intercambios de preguntas y
respuestas entre el ponente donde se expresaron opiniones y puntos de vista
dando énfasis en los temas más importantes y al final el personal rellena la
hoja de asistencia (Figura 12 del Anexo C).
3.3.2. Inspecciones de los comedores, oficinas administrativas y
Central Hidroeléctrica Carpapata 1
3.3.2.1. Trabajo de campo
Las áreas inspeccionadas fueron las siguientes:
- Comedores de fábrica (obreros, empleados y funcionarios)
- Central Hidroeléctrica Carpapata 1
- Oficinas Administrativas
32
Las inspecciones de las áreas encomendadas que realizó mi
persona dentro de la fábrica es una inspección visual para después llenar el
formato de inspección de seguridad y salud en el trabajo (Figura 10 del Anexo
C), en donde se tenía que identificar si existía condiciones inseguras en el
ambiente de trabajo, sí el personal realizaba actos inseguros durante sus
actividades laborales; posteriormente se tomaba nota y con la cámara
fotográfica se procedía a tomar las respectivas imágenes, en caso de los
comedores de empleados y funcionarios la inspección se realizo con el
administrador del comedor “Key Club” ,el Sr. Miguel Mezones, y por el comedor
de obreros, el Sr. Joler Castillo Campos administrador del comedor “El Galpón”.
3.3.2.2. Trabajo en gabinete
Realizada las inspecciones correspondientes a las áreas
encomendadas se procedió a llenar el formato de inspección de seguridad y
salud en el trabajo (Figura 10 del Anexo C) para cada área inspeccionada.
El formato contiene los siguientes ítems:
Potencial/clasificación: Se rellena si lo observado en la inspección es
condición (CS) y/o acto inseguro (AS); si es alto (A) se le denomina a la
condición y/o acto que tiene un alto riesgo de ocasionar un daño grave
al personal, maquinaria y medio ambiente; si es medio (B), se le
denomina a la condición y/o acto que tiene un riesgo moderado, causa
daños leves al personal, maquinaria y medio ambiente; si es bajo(C), se
le denomina a la condición y/o acto que tiene un bajo riesgo que es el
momento es corregido sin ocasionar daños al personal, maquinaria y
medio ambiente.
33
Condición o práctica subestándar: Se detallo explicando lo observado
de las inspecciones, ya sea acto y/o condición.
Imagen: Se adjunto la fotografía donde se observa la condición y/o acto
inseguro.
Medidas Correctivas: Sé escribió las acciones que se adoptan ante los
riesgos identificados de cada acto y/o condición insegura con el fin de
evitar lesiones a la salud, dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores.
Norma legal o de Cemento Andino que afecta: Se escribió la norma
de seguridad que no se cumple al observar la condición y/o acto
inseguro, o si afecta a los documentos dentro del Sistema integrado de
gestión de la empresa.
Responsable de ejecución: Se escribe el área de la empresa
encargada y responsable de levantar dichas observaciones que se
detallaron en cada ítem.
34
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
enero 10%
febrero 55%
marzo 61%
abril 40%
mayo 61% junio 60%
Po
rce
nta
je d
e in
du
ccio
nes
(%
)
Meses de inducción al personal ingresante
IV. RESULTADOS
4.1. Porcentaje de charlas de inducción al personal ingresante a la
fábrica Cemento Andino S.A.
Las capacitaciones se realizaron desde el mes de enero hasta el
mes de junio, en la Figura 2 se observa que los meses de marzo y mayo tienen
un 61% mayor porcentaje de inducción a comparación de otros meses, dicha
inducción entre visitantes y trabajadores de las diversas empresas que prestan
servicio a la fábrica Cemento Andino S.A.
Figura 2. Porcentaje de participación del personal en las inducciones
mensuales.
35
0
20
40
60
80
100
120
140
enero 22
febrero 112
marzo 83
abril 52
mayo 130
junio 121
Ho
ras-
ho
mb
re (
h-h
)
Meses de induccion al personal ingresante
4.2. Total de horas-hombres de charlas de inducción al personal
ingresante a la fábrica Cemento Andino S.A.
En los seis meses de inducción al personal ingresante según la
Figura 3, el mes de mayores capacitaciones es el mes de mayo obteniendo en
total 130 horas-hombres capacitadas, motivo por el cual ingresaba mayor
personal a fábrica por estar en diversas pruebas de funcionamiento los
diversos procesos del Proyecto Horno 4. Durante los seis meses se obtuvo 520
horas-hombre capacitadas.
Figura 3. Capacitaciones horas-hombres mensual del personal ingresante.
Dosis ml/s de sulfato de alúmina Dosis ml/s de sulfato de alúmina
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ NTU 10 35
7
Dosis ml/s de sulfato de alúmina
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ NTU 10 35
7
Dosis ml/s de sulfato de alúmina
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ …
TURBIDEZ NTU 10 35
7
36
Preparado por:
Fecha / Hora
25/05/2012
10:00 horas
Ítem (#)Potencial /
ClasificaciónImagen
Norma Legal o
de CASA
que afecta
Responsable
de
Ejecución
1 CS/AArt. 12 de la R.M.
N°363-2005/MINSA
Comedor
Empleados
2 CS/BArt. 22 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
CASA
3 CS/A
CA-SIG-63111-015-
P Manejo y Uso
Adecuado de
botiquines y camillas
Comedor
Empleados
4 CS/BArt. 22 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
CASA
5 CS/AArt. 18 de la R.M.
N°363-2005/MINSA
Comedor
Empleados
6 CS/B Art. 21 de la R.M.
N°363-2005/MINSA
Comedor
Empleados
Condición o práctica subestandar Medidas correctivas
Se encontro que los SS.HH. Sucios en mal estado
con olores desagradables.
Realizar a diario la limpieza de baños,para evitar malos olores e
insectos prolifeladores de enfermedades.
Se encontro tomacorientes en mal estado. Repara los tomacorrientes en mal estado para evitar posibles
accidentes.
Se observo que las mesas del comedor estan en
mal estado ( no se encuentran estables) existe
posible caida con mucho peso.
Se recomienda reparar las mesas de los comensales para evitar
posibles accidentes como caidas.
Contar con almacenes adecuados y señalizarlos para productos
quimicos, material de limpieza, aislar los balones de gas.
FORMATO DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Srta. Mónica Palacios Guerrero
Inspector (es) Dpto./Sección/Empresa Inspeccionada Ubicación
Por CASA:
Srta. Mónica Palacios Guerrero.
Por Consesionario:
Sr. Miguel Mezones
Key Club Comedor Empleados - CASA
Se observo que el botiquin fue sustraido de su
respectivo lugar.
Colocar inmediatamente un botiquin de primeros auxilios y evitar la
sustraccion de este.
Se observo conexiones electricas en mal estado
que son utilizados poniendo en riesgo la vida del
personal.
Reparar la conexiones electricas para evitar posibles accidentes .
Se observo que los productos quimicos, balones
de gas, materiales de limpiezan se encuentran
desordenados y acumulados.
4.3. Inspección del comedor de empleados de Cemento Andino S.A.
Para la inspección del comedor de empleados (Concesionaria Key Club) se utilizo el formato de inspección de
seguridad y salud en el trabajo, describiendo las condiciones y/o actos inseguros con su respectiva imagen, las medidas
correctivas para cada acto y/o condición insegura y la respectiva norma legal que es afectada (Cuadro 1).
Cuadro 1. Registro de la inspección del comedor de empleados de Cemento Andino S.A.
37
7 CS/AArt. 36 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
Comedor
Empleados
8 CS/BArt. 13 de la R.M.
N°363-2005/MINSA
Comedor
Empleados
9 CS/BArt. 18 de la R.M.
N°363-2005/MINSA
Comedor
Empleados
10 AS/BArt. 30 de la R.M.
N°363-2005/MINSA
Comedor
Empleados
Potencial Clasificación 28/05/2012
A. Alto AS: Acto Subestandar
B. Medio CS: Condición Subestándar
C. Bajo
SIG-63111-030-01
El espacio en los almacenes es muy reducido lo
cual ocasiona hacinamiento y mal almacenamiento
de productos, estos se encuentran en contacto
con el piso.
Se recomienda habilitar ambientes con la capacidad de almacenar
productos adecuadamente, y estos deben ser del tamaño adecuado
con la capacidad de comensales a los cuales se atiende.
Fecha de Actualización
En la cocina se encontro personal que no usaba
las mascarillas en el momento de preparacion de
alimentos.
Se recomienda utilizar mascarillas descartables a todo el personal que
manipula los alimentos para evitar contaminacion de los alimentos en el
momento de preparacion.
Se observo que no existe un mensaje educativo
para promover lavarse las manos a los
comensales.
Se recomienda colocar afiches para promover a los comensales
lavarse las manos antes de ingerir sus alimentos.
Se encontro menajeria en mal estado , picados.Se debe cambiar los utensilios en mal estado y tener utensilios capaces
de resitir repetidas operaciones de limpieza y desinfeción.
Cuadro 1. (Continuación)
38
Preparado por:
Fecha / Hora
25/05/2012
11:00 horas
Ítem (#)Potencial /
ClasificaciónImagen
Norma Legal o de
CASA
que afecta
Responsable
de
Ejecución
1 CS/BArt. 5 de la R.M. N°363-
2005/MINSA
Comedor
Funcionarios
2 CS/BArt. 17 de la R.M. N°363-
2005/MINSA
Comedor
Funcionarios
3 CS/BArt. 18 de la R.M. N°363-
2005/MINSA
Comedor
Funcionarios
4 CS/BArt. 25 de la R.M. N°363-
2005/MINSA
Comedor
Funcionarios
5 CS/B
CA-SIG-63111-016-P
Procedimiento para uso ,
inspeccion y mantenimienro
de extintores portatiles.
Comedor
Funcionarios
6 CS/BArt. 7de la R.M. N°363-
2005/MINS
Comedor
Funcionarios
7 AS/BArt. 30 de la R.M. N°363-
2005/MINSA
Comedor
Funcionarios
Potencial Clasificación 28/05/2012
A. Alto AS: Acto Subestandar
B. Medio CS: Condición Subestándar
C. Bajo
SIG-63111-030-01
Fecha de Actualización
Se recomienda clocar afiches para promover a los comensales
lavarse las manos antes de ingerir sus alimentos.
Se observo que no existe un mensaje educativo
para promover lavarse las manos a los
comensales.
FORMATO DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Srta. Mónica Palacios Guerrero
Inspector (es) Dpto./Sección/Empresa Inspeccionada Ubicación
Se observo que los alimentos no se encuentran
tapados debidamente.
Los alimentos cocidos se deben tapar correctamente para evitar
que estos alimentos se contaminen antes de ser servidos.
El personal a lo que va del año no ha recibido
ninguna capacitacion en uso de extintores.
Realizar un cronograma de capacitaciones en uso de extintores y
contar con formatos de evidencia de dichas capacitaciones.
En el almacen de frescos carece de un ventilador
de aire ya que el ambiente se econtraba saturado
con olores de productos almacenados.
La instalacion de un ventilador para evitar la acumulacion de olores
desagradables y que los alimentos del almacen de frescos se
contaminen.
Se observo que los alimentos ingresantes no
tienen una rotulacion de fecha de ingreso al
almacen de frescos.
Se observo que en el almacen de frescos los
productos comestibles se encuentran muy cerca a
lugares muy humedos y con presencia de
hongos.
Evitar colocar productos alimenticios cerca a lugares humedos
para evitar la rapida contaminacion y descomposicion de productos
alimenticios.
Rotular ,os productos con su fecha de ingreso para que se pueda
realizar un seguimient de entrada de productos al almacen de
frescos.
Por CASA:
Srta. Mónica Palacios Guerrero.
Por Consesionario:
Sr.Miguel Mezones
Key Club Comedor Funcionarios - CASA
Condición o práctica subestandar Medidas correctivas
Se observo que en los almacenes de productos
alimenticios el techo se encuentra humedecido y
con hongos.
Limpiar los techos y pintarlos para evitar la acumulacion de
humedad y la prerswencia de hongos.
4.4. Inspección del comedor de funcionarios de Cemento Andino S.A.
Para la inspección del comedor de funcionarios (Concesionaria Key Club) se utilizo el formato de inspección de
seguridad y salud en el trabajo, describiendo las condiciones y/o actos inseguros con su respectiva imagen, las medidas
correctivas para cada acto y/o condición insegura y la respectiva norma legal que es afectada, (Cuadro2).
Cuadro 2. Registro de la inspección del comedor de funcionarios de Cemento Andino S.A.
39
Preparado por:
Fecha / Hora
25/05/2012
08:30 horas
Ítem (#)Potencial /
ClasificaciónImagen
Norma Legal o
de CASA
que afecta
Responsable de
Ejecución
1 CS/A
Art. 22 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
Comedor Obreros
2 CS/B
Art. 6 de la R.M.
N°363-
2005/MINSA
Comedor Obreros
3 CS/B
NTP 399.010
Señales de
Seguridad.
Comedor Obreros
4 CS/A
Art. 22 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
Comedor Obreros
5 CS/B
Art.12 de la R.M.
N°363-
2005/MINSA
Comedor Obreros
6 CS/A
Art. 13 de la R.M.
N°363-
2005/MINSA
Comedor Obreros
7 CS/A
CA-SIG-63111-
015-P Manejo y
Uso Adecuado de
botiquines y
camillas
Comedor Obreros
Se encontro que los baños estan en mal estado
motivo que existe fugas de agua.
Se recomienda arreglar la palanca del tanque de agua del baño
para evitar fugas de agua.
Se debe sujetar correctamente la luminaria para evitar la
contaminacion de alimentos con posibles rupturas.
Se encontro señales deterioradas y necesitan ser
cambiadas.
Se encontro que el botiquin no contaba con los
principales materiales ni medicamentos para
realizar primeos auxilios.
Implementar de los materiales y medicamentos necesarios en el
botiquin de primeros auxilios .
Se encontro envases de prodeuctos quimicos sin
hoja de identificacion.
colocar las hojas de identificacion MSDS para el reconocimiento
del producto y evitar posibles accidentes .
Se recomienda cambiar la señal deteriorada .
En la cocina se encontro que las conexiones
electricas sucias de grasa y humedad.
FORMATO DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se recomienda realizar limpieza y mantenimiento a las conexiones
electricas .
Srta. Monica Palacios Guerrero
Inspector (es) Dpto./Sección/Empresa Inspeccionada Ubicación
Por CASA:
Srta. Mónica Palacios Guerrero
Por Consesionario:
Sr.Joler Castillo Campos
SERVICIOS GALPON E.I.R.L. Comedor Obreros - CASA
Condición o práctica subestandar Medidas correctivas
Se encontro en mal estado conexiones electricas . Reparar las conexiones electricas y aislarlos correctamente .
Se observo que las luminarias no se encuentran
debidamente sujetos ya que ha posibles
vibraciones pueden caerse.
4.5. Inspección del comedor de obreros de Cemento Andino S.A.
Para la inspección del comedor de obreros (Servicios Galpón E.I.R.L.) se utilizo el formato de inspección de
seguridad y salud en el trabajo, describiendo las condiciones y/o actos inseguros con su respectiva imagen, las medidas
correctivas para cada acto y/o condición insegura y la respectiva norma legal que es afectada (Cuadro 3).
Cuadro 3. Registro de la inspección del comedor de obreros de Cemento Andino S.A.
40
8 CS/A
Art. 15 y 24 de la
R.M. N°363-
2005/MINSA
Comedor Obreros
9 CS/A
Art. 18 de la R.M.
N°363-
2005/MINSA
Comedor Obreros
10 CS/B
Capitulo 15 de la
NTP 399-010
Señales de
Seguridad
Comedor Obreros
11 CS/B
Art. 22 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
Comedor Obreros
12 CS/A
Capitulo 15 de la
NTP 399-010
Señales de
Seguridad
Comedor Obreros
13 CS/A
Art. 39 de la R.M.
N°363-
2005/MINSA
Comedor Obreros
14 AS/B
Art. 30 de la R.M.
N°363-
2005/MINSA
Comedor Obreros
Potencial Clasificación 28/05/2012
A. Alto AS: Acto Subestandar
B. Medio CS: Condición Subestándar
C. Bajo
SIG-63111-030-01
Se observo que no existe un mensaje educativo
para promover lavarse las manos a los
comensales.
Se recomienda colocar afiches para promover a los comensales
lavarse las manos antes de ingerir sus alimentos.
Colocar la señal preventiva de Riesgo Electrico.
En la cocina se encontro utensilios como sartenes
en el piso conteniendo aeite quemado.
Los utensilios que se utilizan en el proceso de elaboracion de
alimentos no deben estar en contacto con el piso, y el aceite
quemado debe desecharse de manera inmediata en el
contenedor correspondiente.
Fecha de Actualización
Se encontro productos comestibles en el piso esto
ocasiona contaminacion de alimentos
Se recomienda habilitar ambientes con la capacidad de almacenar
productos adecuadamente, para evitar contaminacion de
productos alimenticios.
Existe muchos tomacorrientes en mal estado Reparar de inmediatamente los tomacorrientes para evitar
posibles accidentes.
El tanque de gas no tiene ninguna señal
preventiva, prohibitiva, o existe ningun extintor .
Colocar un extintor cercano , colocar las señales respectivas y
cambiar la señal detreriorada.
Se observo que el piso de la cocina se encuentra
muy sucio.Limpiar y desinfectar las superficies de area de trabajo
Se observo la falta de señal de seguridad
preventiva de riesgo electrico .
Cuadro 3. (Continuación)
41
4.6. Inspección de las oficinas administrativas de Cemento Andino S.A.
Para la inspección de las oficinas administrativas de fábrica se utilizo el formato de inspección de seguridad y
salud en el trabajo, describiendo las condiciones y/o actos inseguros con su respectiva imagen, las medidas correctivas para
cada acto y/o condición insegura y la respectiva norma legal que es afectada (Cuadro 4).
Cuadro 4. Registro de la inspección de las oficinas administrativas de Cemento Andino S.A.
42
Preparado por:
Fecha / Hora
23/05/2012
15:00 horas
Ítem (#)Potencial /
ClasificaciónImagen
Norma Legal o
de CASA
que afecta
Responsable
de
Ejecución
1 CS/BArt. 47 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
MAS
2 CS/BArt. 56 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
MAS
3 CS/B
Capitulo 15 de la
NTP 399-010
Señales de
Seguridad
Dpto. Electrico
4 CS/B
Plan de
Contigencia y
Respuesta ante
Emergencias
Dpto. Electrico
5 CS/BArt. 22 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
Dpto. Electrico
6 CS/B
CA-SIG-63111-
007-P Gestion
de Residuos
Solidos
MAS
7 CS/BArt. 30 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
Dpto. Electrico
8 CS/BArt. 30 de la R.M.
N° 161-2007-
MEM/DM
Dpto. Electrico
Potencial Clasificación 29/05/2012
A. Alto AS: Acto Subestandar
B. Medio CS: Condición Subestándar
C. Bajo
SIG-63111-030-01
Por CASA:
Srta. Mónica Palacios Guerrero .
FORMATO DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Srta. Mónica Palacios Guerrero
Inspector (es) Dpto./Sección/Empresa Inspeccionada Ubicación
CENTRAL HIDROELECTRICA
CARPAPATA 1CARPAPATA
Condición o práctica subestandar Medidas correctivas
Se observo que el extintor no se encontro
en su respectivo lugar.Colocar un extintor ya que su uso es indespensable.
Se observo que en el extintor no tenia la
tarjeta de inspeccion.Colocar la tarjeta de inspeccion .
Se observo la falta de señal de seguridad
preventiva de riesgo electrico .Colocar la señal preventiva de Riesgo Electrico.
Se observo que cerca del telefono no existe
la cartilla de aviso de emergencia.Se debe colocar una cartilla de aviso de emergencia.
Se encontro en mal estado conexiones
electricas .
Reparar las conexiones electricas y aislarlos
correctamente .
Fecha de Actualización
Se observo que el balon de acetileno no
cuenta con su hoja de MSDS , le falta el
rombo de NFPA.
Colocar la hoja de MSDS, y el rombo de NFPA para se
identificacion.
Se observo que el cartel de codigo de
colores para el almacenamiento de residuos
solidos se encuentra deteriorado.
Colocar un pequeño techo para la proteccion del cartel y
asi evitar el deterioro de este.
Se observo que existe cables que no estan
debidamente aislados.
Sujetar estos cables debidamente para evitar posibles
accidentes.
4.7. Inspección de la Central Hidroeléctrica Carpapata 1 de Cemento Andino S.A.
Para la inspección de la Central Hidroeléctrica, se utilizo el formato de inspección de seguridad y salud en el
trabajo, describiendo las condiciones y/o actos inseguros con su respectiva imagen, las medidas correctivas para cada acto
y/o condición insegura y la respectiva norma legal que es afectada (Cuadro 5).
Cuadro 5. Cuadro de inspección Central Hidroeléctrica Carpapata 1 de Cemento Andino S.A.
43
4.8. Reporte de las condiciones y actos inseguros de las instalaciones
de trabajo inspeccionadas
De acuerdo a las inspecciones realizadas a los comedores
(funcionarios, empleados y obreros), oficinas administrativas y la Central
hidroeléctrica Carpapata 1 de la fábrica Cemento Andino, en el cuadro se
observa las condiciones y/o actos inseguros de alto y/o bajo grado que se
encontraron en las instalaciones inspeccionadas, esto se obtuvo del formato de
inspección de seguridad y salud en el trabajo, que se lleno con las
inspecciones hechas a cada instalación (Cuadro 6).
Cuadro 6. Cantidad de las condiciones y/o actos inseguros altos y/o bajos
para cada instalación inspeccionada de la fábrica Cemento
Andino S.A.
Fuente: Elaboración propia
4.9. Cantidad de las condiciones inseguras altas de las instalaciones
de trabajo inspeccionadas en la fábrica Cemento Andino S.A.
Las condiciones inseguras altas que fueron observadas para cada
instalación inspeccionada, encontrando en total 8 condiciones inseguras altas
en el comedor de obreros la mayoría por el mal estado de las conexiones
Instalaciones inspeccionadas Condiciones inseguras altas CS/A
Condiciones inseguras
bajas CS/B
Actos inseguros altos AS/A
Actos inseguros
bajos AS/B
Comedor Empleado 4 5 0 1
Comedor Funcionario 0 6 0 1
Comedor Obrero 8 5 0 1
C.H. Carpapata 01 0 8 0 0
Oficina Administrativa 4 2 0 0
44
0
1
2
3
4
5
6
7
8
4
0
8
0
4
Co
nd
icio
nes
inse
gura
s al
tas
(n°)
Instalaciones inspeccionadas de la fabrica Cemento Andino S.A.
eléctricas, los productos químicos no contaban con la etiqueta de identificación
respectiva, falta de señalización adecuada en los ambientes; en el comedor de
empleados se observo 4 condiciones inseguras altas como los servicios
higiénicos en mal estado, conexiones eléctricas en mal estado, el personal no
contaba con mascarillas al momento de preparar los alimentos; en las oficinas
administrativas encontrando 4 condiciones inseguras altas como conexiones
eléctricas en mal estado, cableado eléctrico expuesto, luminarias sujetadas con
un pedazo de cable con riesgo de caída; en el comedor de funcionario y la
Central Hidroeléctrica Carpapata 1 no se observaron ninguna condición
insegura alta (Figura 4).
Figura 4. Cantidad de las condiciones inseguras altas en las diferentes
instalaciones inspeccionadas.
45
4.10. Cantidad de las condiciones inseguras bajas de las instalaciones
de trabajo inspeccionadas en la fábrica Cemento Andino S.A.
Las condiciones inseguras bajas que fueron observadas para cada
instalación inspeccionada, encontrando en total 8 condiciones inseguras bajas
en la Central Hidroeléctrica Carpapata 1 las cuales son por falta de la cartilla de
emergencia (Figura 18 del Anexo F), cerca a los teléfonos, el extintor fue
removido de su lugar, el balón de acetileno no contaba con su hoja de
seguridad, el cartel de evacuación de residuos sólidos deteriorado; en el
comedor de funcionarios se hallo 6 condiciones inseguras bajas las cuales son
el ambiente donde se guarda los alimentos sus paredes se encontraron
humedecidas, el personal no tiene conocimiento en uso de extintores, los
alimentos después de cocinados no se estaban debidamente tapados; en el
comedor de empleados se encontrando 5 condiciones inseguras bajas como
son las mesas del comedor y la menajeria en mal estado, algunos alimentos se
encontraron en contacto con el piso; en el comedor de obreros se hallo 5
condiciones inseguras bajas como son las luminarias no estaban sujetadas
debidamente, las señales de advertencia deterioradas, el baño en mal estado,
el botiquín no contaba con los principales medicamentos para ser usada en los
primeros auxilios; y en las oficinas administrativas se hallaron 2 condiciones
inseguras bajas como son las conexiones eléctricas defectuosas, las luminarias
no protegidas con cintillos (Figura 5).
46
0
2
4
6
8
5 6
5
8
2 C
on
dic
ion
es
inse
gura
s b
ajas
(n°
)
Instalaciones inspeccionadas de la fabrica Cemento Andino S.A.
Figura 5. Cantidad de las condiciones inseguras bajas en las diferentes
instalaciones inspeccionadas.
4.11. Cantidad de los actos inseguros altos de las instalaciones de
trabajo inspeccionadas en la fábrica Cemento Andino S.A.
No se observo ningún acto inseguro alto en el momento de las
inspecciones realizadas a las cinco áreas de trabajo inspeccionadas de la
fábrica, teniendo en total 0 actos inseguros altos (Figura 6).
47
0
1
Act
os
inse
guro
s al
tos
(n°)
Instalaciones inspeccionadas de la fabrica Cemento Andino S.A.
Figura 6. Cantidad de los actos inseguros altos en las diferentes instalaciones
inspeccionadas.
4.12. Cantidad de los actos inseguros bajos de las instalaciones de
trabajo inspeccionadas en la fábrica Cemento Andino S.A.
Los actos inseguros bajos observadas para cada instalación
inspeccionada encontrando en total 1 acto inseguro baja para los tres
comedores (funcionarios, empleados y obreros) la cual es que no existe un
mensaje educativo para motivar a lavarse las manos a los comensales antes
de ingerir sus alimentos; no se encontró ningún acto inseguro en las oficinas
administrativas, tanto como en la Central Hidroeléctrica Carpapata 1 (Figura 7).
48
0
1
Act
os
inse
guro
s b
ajo
s (n
°)
Instalaciones inspeccionadas de la fabrica Cemento Andino S.A.
Figura 7. Cantidad de los actos inseguras bajos en las diferentes instalaciones
inspeccionadas.
49
V. DISCUSIÓN
Según LACARRA (2009), la ley de inspección de trabajo tiene
como una de sus misiones asesorar e informar a las empresas y a los
trabajadores sobre la mejor manera de cumplir con las obligaciones, por ello
que se le dio más énfasis a las charlas de inducción a todo personal ingresante
a fábrica, en la Figura 2 se observa que el mes de mayor porcentaje en días de
inducciones al personal ingresante fueron los meses de marzo y mayo teniendo
ambos un 61% motivo por el cual en el mes de marzo ingreso mayor personal a
las diversas empresas que prestan servicio a la fábrica por la finalización del
Proyecto de ampliación del Horno 4, y en el mes de mayo las áreas de
producción se encontraban en diversas pruebas de inicio de operaciones.
Según BAQUERO (2011), los accidentes no surgen por casualidad,
sino que son consecuencia de una serie de causas encadenadas que acaban
desembocando en un accidente; en las instalaciones de trabajo que fueron
inspecciones se hallo en la mayoría las conexiones eléctricas en mal estado es
una condición insegura por la falta de protecciones y resguardos en maquinas,
la falta de señalización en zonas peligrosas y sobretodo la falta de orden y
limpieza en la zona de trabajo.
Según VILCA (2009),en el programa anual de seguridad y salud en
el trabajo de Cemento Andino S.A.,menciona que es indispensable mantener
50
los lugares de trabajo seguros, corrigiendo las condiciones inseguras y
evitando todo acto inseguro que puedan ocasionar daño al personal,
maquinaria, instalaciones y/o medio ambiente, las inspecciones de seguridad y
salud en el trabajo, serán reportadas según el formato de inspección de
seguridad y salud en el trabajo, para luego adoptar medidas correctivas y se
trabaja en equipo para levantar las diferentes observaciones y cumplir con las
normativas legales o la política de la empresa Cemento Andino S.A.
Según FERNANDEZ (2010), el responsable de seguridad y medio
ambiente una de sus responsabilidades es de inspeccionar las actividades que
se llevan a cabo y reportar las eventuales deficiencias desde el punto de vista
de seguridad y protección ambiental, por ello se da gran importancia a las
inspecciones de instalaciones de todos los procesos productivos de la fábrica
cementera.
51
VI. CONCLUSIONES
1. Se logro capacitar un total del 520 trabajadores entre ellos visitantes y
personal de las diversas contratas representando un 47.80 % del total de
capacitaciones totales de enero al mes de junio.
2. Los meses de mayor porcentaje de inducciones son los meses de marzo y
mayo ambos tienen un 61% de inducciones al personal ingresante.
3. El mes de mayo fue el mes que se capacito a mayor personal con un total
de 130 trabajadores, obteniendo 130 horas-hombres capacitadas.
4. Las condiciones inseguras más frecuente fueron las condiciones eléctricas
y la falta de señalización la misma que se reporto en 3 áreas de trabajo.
5. No se reporto ningún acto inseguro alto durante el periodo de inspección
6. Las inspecciones de las diferentes áreas de trabajos asignadas se
realiza con el fin de minimizar las condiciones inseguras para evitar los
accidentes de trabajo y tomar las medidas correctivas sobre estas
condiciones y actos inseguros altos y/o bajos.
7. Las condiciones inseguras altas y/o bajas, actos inseguros altos y/o bajos
que se observaron en las diversas inspecciones ocurren por falta de
conocimiento del personal que labora en dichas instalaciones, ya que
estas inspecciones corregirán las observaciones y evitara accidentes en el
área de trabajo.
52
VII. RECOMENDACIONES
1. Reincidir en las capacitaciones en temas de seguridad como el desarrollo
de un formato de análisis de trabajo seguro que es conocido como ATS
(Análisis de trabajo seguro), que significa análisis de trabajo seguro que
se desarrolla antes de cada actividad laboral, donde el trabajador
identifica las actividades que se realizaran en su zona de trabajo,
identifica los peligros y las medidas correctivas y/o preventivas para cada
actividad.
2. Ser más exigentes en el reporte de incidentes, para tomar las medidas
correctivas ya que esto evitará accidentes laborales. En el tema de orden
y limpieza dar más capacitaciones a todo el personal de la empresa y
empresas contratistas para un buen manejo en la gestión de residuos
sólidos.
3. Reincidir en las capacitaciones de normativas legales a todo el personal
que labora en la fábrica, de acuerdo al rubro que pertenece cada
instalación de la fábrica, para corregir y levantar las observaciones que
se realizaron en las diversas inspecciones.
4. Realizar concientizaciones en las actividades laborales con mayor
identificación de peligros a personal de fábrica y empresas contratistas.
53
5. Realizar simulacros de emergencia de diferentes casos de accidentes en
las diversas áreas de la empresa para analizar la respuesta de
emergencia ante un accidente laboral y/o ambiental.
6. Corregir a un corto plazo las diversas observaciones de las inspecciones
realizadas en las instalaciones tomando las medidas correctivas.
54
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
AGUDO, J. 2010. Seguridad básica en la industria. 1 ed. Lima, Perú, Mac
Graw-hill.108 p.
BAQUERO, C. 2011. Seguridad en el trabajo. 1 ed. Lima, Madrid, España,
Suratep.185 p.
EL PERUANO. 2001. Ley de inspección de trabajo, Decreto Ley N° 28806,
Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Lima, Perú, 8 p.
_____________ 2005.Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
Decreto Supremo N° 009-2005-TR.Lima, Perú, 250 p.
_____________ 2007. Ley de Concesiones Eléctricas, Decreto Ley N°
25844, Decreto Supremo Nº 009-93-EM. Lima, Perú, 81 p.
_____________ 2011. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Ley
N° 29783, Lima, Perú, 14 p.
FERNANDEZ, A. 2010.Manual de seguridad y protección ambienta. Lima,
Perú, Estructura S.A. 156 p
HOLDRIGE, L.R.1987.Diagramas bioclimáticos para la clasificación de
zonas de vida en el mundo .1 ed. Lima, Perú.110 p.
LACARRA, J. 2009. Manual básico de prevención de riesgos laborales.1 ed.
Lima, Perú, MacGraw-Hill.130 p.
55
LANZADERA, E. 2010. Gestión del riesgo en el medio laboral. Bogotá,
Colombia, MacGraw-Hill.200 p.
NANO, P. 2011 .Obras civiles en el Perú. 1 ed. Lima, Perú. 28 p.
TAIPE, C. 2008. Inicio de operaciones de Cemento Andino S.A.
Condorcocha, Perú.98 p.
VILCA, L. 2009. Programa anual de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa Cemento Andino S.A. Condorcocha, Perú .28 p.
56
ANEXOS
57
Anexo A. Mapa
Figura 8. Mapa de ubicación geográfica de la fabrica Cemento Andino S.A.
58
Anexo B. Certificacionesde la empresa Cemento Andino S.A.
(a) (b)
(c)
Figura 9. (a) Certificación ISO 18001 Gestión de seguridad y salud ocupacional,
(b) Certificación ISO 14001 gestión de calidad, (c) Certificación ISO 9001
Gestión de calidad.
59
Fecha / Hora:
Ítem (#) CalificaciónNorma Legal
que afecta
Responsable de
Ejecución
Responsable de
Seguimiento
Clasificción de las Condiciones o Prácticas Subestándar
A. Mayor : La acción correctiva deberá ser tomada de inmediato.
B. Serio : La acción correctiva deberá ser completada antes de 03 días
C. Menor : La acción correctiva deberá ser completada antes de 07 días
SIG-63111-030-01
Fecha de Actualización
FORMATO DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Inspector (s) Dpto./Sección/Empresa Inspeccionada Ubicación
Condiciones Medidas correctivas
Anexo C. Formatos de inspección y control de asistencia del programa
anual de seguridad de la empresa Cemento Andino S.A.
Figura 10. Formato de inspección de seguridad y salud en el trabajo.
60
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Oficinas Administrativas
Comedores al interior de Fábrica
Residenciales al interior de Fábrica
Almacén Almacenes
Despacho Balanza de despachos
Bocatoma
Sub Estación Principal
Sala de Grupos Man
Patio de Llaves
Sub Estación Caripa (Patio de llaves)
Centrales Hidroeléctricas
Laboratorio Laboratorio Químico
Tratamiento de Agua Industrial
Tratamiento de Agua de Consumo Humano
Talleres de Contratas
Fuentes de radiación ionizante en planta
Procedimientos y Formatos del SIG
relacionados al área.
Botiquines
Aparejos de Izaje
Inspeccion de mantenimiento de señales y
equipos de seguridad
Arneses
Mecánico Talleres (Mec, Elec, Elecn)
Chancadora Cónica
Polvorín Principal
Chancadora Titán
Sala de bombas
Tanques de Petróleo D2
Residual N°6 y SLOP
Almacenamiento y molienda de carbón
Silos de carbón
Molinos de Cemento I al VI
Transporte de Clinker
Edificio de embolsadura
Molienda de Crudo I
Molienda de Crudo II
Horno I
Horno II
Horno III
Almacenamiento de Crudo Antiguo
Alamcenamiento de Crudo Nuevo
INSPECCIONES PROGRAMADAS 2011
Producción
Departamento Área a InspeccionarMeses
Administración
Eléctrico
Materias Primas
Medio Ambiente
y Seguridad
Figura 11. Formato de inspecciones programadas de las distintas áreas de la
Empresa.
61
Figura 12. Formato de asistencia, capacitación al personal ingresante a fábrica.
CEMENTO ANDINO S. A.
SECCIÓN MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD
Personal Ingresante: Personal Laborando: Cambio de Operaciones:
TEMA:……….………...….…...……………..…………………………….…………………………………... …………………………………………………………………………..
EXPOSITOR:……………………...…………………….………………………………………………………………Firma:………………...……….…………………………….
DURACION DE LA CHARLA. DE:……………………………………A:…………………………….…..……………………………..FECHA:…………………………….
AREA:………………………..……...……………..…………..……………….……………………………….…………………………………………………………………………..
Item Empresa/CTTA Firma
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
OBSERVACIONES:
COMPROMISO:
SIG-63111-026-01
Al firmar este documento, certifico haber recibido instrucciones o charlas sobre el tema referido
y me comprometo a dar fiel cumplimiento a estas y demás normas de prevención que haya
recibido; de tal modo que salvaguarde la integridad física de mis compañeros y la mía así como
de la maquinaría a mi cargo.
Nombre y Apellidos Ocupación
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
CONTROL DE ASISTENCIA
62
Anexo D. Fotografías
Figura 13. Inspección de áreas de fábrica Cemento Andino S.A.
Figura 14. Charla de capacitación a personal ingresante a fábrica.
63
Anexo E. Formatos de capacitaciones realizadas
Figura 15. Control de asistencia de las charlas de inducción.
64
Figura 16. Control de asistencia de las charlas de inducción.
65
Figura 17. Control de asistencia de las charlas de inducción
66
1
2
N° de telefono Frec. RADIO RECEPTOR
Anexo 1226 - RPC 989306323 F 2 GARITA DE CONTROL
Anexo 1215 - 1314 F 2 MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD
Anexo 1230 - 1250 F 2 MÉDICO DE GUARDIA
3
a
b.
b.1.
b.2. Número de personas lesionadas y/o enfermos.
b.3.
c.
4
Medio Ambiente y Seguridad CASA
C A R T I L L A D E A V I S O
E N C A S O D E
E M E R G E N C I A S
ACCIDENTES, INCENDIOS, Otros.
Importante, NO perder la calma.
TIPO DE EMERGENCIA (Accidente, incendio, inundaciones, fuga
de combustibles, otros)
Dar aviso de inmediato a los siguientes teléfonos y/o frecuencia
de radio (F) CASA, en el siguiente orden:
Diga: “Esta es una llamada de Emergencia” y se identifica, luego
da la siguiente información:
EN CASO DE EMERGENCIAS CUMPLIR LOS SIGUIENTES
PASOS:
Orden
1
2
3
Tipo de accidente: caída de altura, choques eléctricos,
atrapamientos, caída de rocas, intoxicación, etc.
Si encontrase personas lesionadas, brindarles los PRIMEROS
AUXILIOS a la víctima. No moverla salvo que el ambiente no
brinde las garantías del caso y se deba trasladar a un lugar
seguro. Esperar hasta que llegue el apoyo.
Lesiones que se presentan (Heridas, fracturas, pérdida del
conocimiento, hemorragia, etc.).
UBICACIÓN EXACTA DEL LUGAR DE LA EMERGENCIA.
EN CASO DE ACCIDENTES:
ANEXO F. Cartilla de emergencia de la fábrica Cemento Andino S.A.
Figura 18. Cartilla de aviso en caso de emergencias.
67
Anexo G. Procesos de producción de la empresa Cemento Andino S.A.
Figura 19. Fases del proceso de fabricación de cemento.
68
Anexo H. Registro mensual de las horas de inducción al personal ingresante a Fábrica.
Las charlas de capacitación al personal ingresante a fábrica desde el mes de enero hasta el mes de
junio
Cuadro 7. Registro de las inducciones del mes de enero 2012.
N° Fecha Expositor H. Inicio H. Término
Total Trabajadores
Total Horas
1 09/01/2012 José Guevara Quichca 14:00 15:00 8 8
2 10/01/2012 Manuel Rengifo Cuba 09:30 10:30 4 4
3 10/01/2012 José Guevara Quichca 14:00 15:00 30 30
4 12/01/2012 Manuel Rengifo Cuba 14:00 15:00 23 23
5 13/01/2012 José Guevara Quichca 14:00 15:00 20 20
6 17/01/2012 Jorge Luis Castro Rojas 09:00 10:00 19 19
7 17/01/2012 Aníbal Ramírez Vidaurre 14:00 15:00 20 20
8 18/01/2012 José Guevara Quichca 14:00 15:00 9 9
9 19/01/2012 Manuel Rengifo Cuba 14:00 15:00 20 20
10 20/01/2012 Enrique Quenema Morón 14:00 15:00 2 2
11 21/01/2012 Manuel Rengifo Cuba 14:00 15:00 3 3
12 26/01/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 11 11
13 30/01/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 4 4
14 31/01/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 7 7
T O T A L 180 180
69
Cuadro 8. Registro de las inducciones del mes de febrero 2012.
N° Fecha Expositor H. Inicio H. Término Total Trabajadores Total Horas
1 03/02/2012 Aníbal Ramírez Vidaurre 09:00 10:00 7 7
2 06/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 09:00 10:00 1 1
3 06/02/2012 Enrique Quenema Morón 14:00 15:00 16 16
4 08/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 09:00 10:00 3 3
5 08/02/2012 Jorge Luis Castro Rojas 12:00 12:30 2 1
6 08/02/2012 Manuel Rengifo Cuba 14:00 15:00 9 9
7 09/02/2012 Jorge Luis Castro Rojas 09:00 09:30 1 0.5
8 09/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 9 9
9 11/02/2012 Jorge Luis Castro Rojas 14:00 15:00 1 1
10 13/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8
11 14/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 14 14
12 15/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 7 7
13 16/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 9 9
14 18/02/2012 Enrique Quenema Morón 15:30 16:30 3 3
15 20/02/2012 Enrique Quenema Morón 10:00 11:00 15 15
16 20/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 7 7
17 21/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 6 6
18 22/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 11 11
19 23/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 6 6
20 24/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5
21 27/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 10:30 11:30 4 4
22 27/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8
23 28/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5
24 29/02/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 9 9
T O T A L 166 164.5
70
Cuadro 9. Registro de las inducciones del mes de marzo 2012.
C
N° Fecha Expositor H. Inicio
H. Término
Total Trabajadores
Total Horas
1 01/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8 2 02/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 16:00 17:00 3 3 2 05/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 09:30 10:00 4 2 3 05/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8 4 06/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 7 7 5 07/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 08:30 09:30 2 2 6 07/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8 7 08/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 15:00 16:00 4 4 8 09/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 08:30 09:30 6 6 9 09/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5 10 11/03/2012 Jose Guevara Quichca 17:00 18:00 5 5 11 12/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 1 1 12 13/03/2012 Enrique Quenema Moron 14:00 15:00 7 7 13 14/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 1 1 14 15/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2 15 15/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 11:00 12:00 1 1 16 20/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5 17 22/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 3 3 18 27/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 9 9 19 27/03/2012 Jorge Luis Castro Rojas 15:00 16:00 2 2 20 28/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5 21 29/03/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 1 1 22 31/03/2012 José Guevara Quichca 11:00 12:00 32 32 23 31/03/2012 José Guevara Quichca 14:00 15:00 2 2
T O T A L 131 129
71
Cuadro 10. Registro de las inducciones del mes de abril 2012.
N° Fecha Expositor H. Inicio H. Término Total Trabajadores Total Horas
1 02/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 09:00 10:00 2 2
2 03/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2
3 11/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 3 3
4 12/04/2012 Jorge Luis Castro Rojas 14:00 15:00 2 2
5 13/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5
6 16/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 10:00 11:00 4 4
7 17/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5
8 18/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 6 6
9 19/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2
10 24/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 4 4
11 25/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 13 13
12 25/04/2012 Manuel Rengifo Cuba 15:00 16:00 3 3
13 26/04/2012 Jorge Luis Castro Rojas 10:30 11:00 5 2.5
14 26/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5
15 27/04/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 1 1
16 30/04/2012 Manuel Rengifo Cuba 10:00 10:30 1 0.5
T O T A L 63 60
72
Cuadro 11. Registro de las inducciones del mes de mayo 2012.
N° Fecha Expositor H. Inicio H. Término Total
Trabajadores Total Horas
1 02/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5 2 03/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 6 6 3 04/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 9 9 4 08/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 6 6 5 09/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2 6 10/05/2012 Manuel Rengifo Cuba 18:00 19:00 2 2 7 11/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 4 4 8 14/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 10:30 11:30 6 6 9 15/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8 10 16/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 4 4 11 17/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 11 11 12 18/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 1 1 13 20/05/2012 José Guevara Quichca 14:30 15:30 1 1 14 21/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2 15 22/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 08:00 09:00 1 1 16 22/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 19 19 17 24/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2 18 26/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 10:30 11:30 2 2 19 29/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 23 23 20 30/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 16 16 21 31/05/2012 Mónica Palacios Guerrero 09:00 10:00 3 3
T O T A L 133 133
73
Cuadro 12. Registro de las inducciones del mes de junio 2012.
N° Fecha Expositor H. Inicio H. Término Total Trabajadores Total Horas
1 01/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2 2 04/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 15:30 16:30 1 1 3 05/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 17 17 4 06/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 11 11 5 07/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5 6 08/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 18:00 19:00 1 1 6 10/06/2012 Isaias Rengifo Cuba 08:00 09:00 4 4 7 10/06/2012 Isaias Rengifo Cuba 11:30 12:30 2 2 8 11/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 2 2 9 12/06/2012 Isaias Rengifo Cuba 10:00 11:00 1 1
10 12/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 15 15 10 13/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:30 15:30 3 3 11 14/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 7 7 12 15/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 17 17 13 18/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 3 3 14 19/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8 15 19/06/2012 Jorge Castro Rojas 11:00 12:00 9 9 16 20/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 4 4 17 21/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 8 8 18 26/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 9 9 19 27/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 5 5 20 28/06/2012 Mónica Palacios Guerrero 14:00 15:00 3 3
T O T A L 137 137