Post on 09-Aug-2015
ANALISISANALISISANALISISANALISIS
Quién es el LIDER
Quién es el LIDER
POR QUEPOR QUE
Tipo de LiderazgoTipo de
Liderazgo
Supo Supo influirinfluir en su organización, en su organización, poseía poseía confianza en si mismoconfianza en si mismo, ,
velo por el velo por el bienestarbienestar de sus de sus seguidores, supo seguidores, supo tomar tomar
desiciones correctasdesiciones correctas y oportunasy oportunas, , que llevaron al que llevaron al cumplimiento del cumplimiento del objetivoobjetivo que era mantener con que era mantener con
vida a la mayor parte de los vida a la mayor parte de los seguidores.seguidores.
Dedico su Dedico su conocimientoconocimiento y y experiencia al experiencia al servicio del gruposervicio del grupo; ; con su con su creatividad e innovación creatividad e innovación
influyoinfluyo en sus seguidores, en sus seguidores, designando tareas según sus designando tareas según sus
capacidades, hasta capacidades, hasta alcanzar su alcanzar su objetivoobjetivo por medio del por medio del cambio cambio reflejado en el nuevo avión que reflejado en el nuevo avión que
diseñó y que conduciría al grupo al diseñó y que conduciría al grupo al éxito y finalmente a salvar sus éxito y finalmente a salvar sus
vidas.vidas.
Desempeño funciones de liderazgo Desempeño funciones de liderazgo cuando fue necesario, cuando fue necesario, mantuvo una mantuvo una influencia y mediacióninfluencia y mediación asertiva entre asertiva entre los líderes coyunturales, así como en los líderes coyunturales, así como en
el resto del grupo, dió el ejemplo e el resto del grupo, dió el ejemplo e inspiro confianza entre los miembros inspiro confianza entre los miembros del grupo, apoyo decididamente en la del grupo, apoyo decididamente en la
consecución del consecución del objetivo de la objetivo de la organizaciónorganización..
Directivo o autoritarioDirectivo o autoritario
Visionario y participativoVisionario y participativo
ParticipativoParticipativo
De líder, de supervisión, de difusión, de manejo
de problemas y de asignación de recursos.
De líder, de supervisión, de difusión, de
emprendedor y de manejo de problemas.
De difusión, de portavoz y de negociador.