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+15 años de experienciaen el sector

en Seguridad y Salud

a nivel internacional

Servicio integralSomos referentes

Es una constante en nuestro trabajo. Nuestro método implementa programas de trabajo individuales y personalizados con cada cliente.

Calidad

Conformamos un gran equipo humano multidisciplinar con la suficiente solvencia técnica y personal para dar respuestas a las necesidades de nuestros clientes.

Equipo

Nuestro principal valor consiste en identificar y satisfacer las expectativas de nuestros clientes, aportando soluciones eficientes e integradas, totalmente adaptadas a sus necesidades.

Solvencia

NUESTRA ORGANIZACIÓN

CAPACIDAD DE LIDERAZGO

MEDIPREX INPREX INMELAEXSERSYS PREVEX EVALUASUR

GRUPO INPREX

CULTURA PREVENTIVA

Sinergias empresariales que logran la máxima competitividad, ofreciendo a nuestros clientes un sólido proyecto empresarial con clara capacidad de liderazgo.

Nuestro grupo empresarial de servicios de consultoría de seguridad y salud ofrece una cartera integral de actividades diseñadas para dar respuesta eficaz a la empresa. Nuestro buen posicionamiento en el sector, depende en gran medida, de nuestra capacidad de innovación en todos los sectores y áreas de producción.

En Grupo INPREX estamos convencidos de la importancia que tiene el desarrollo de una cultura preventiva en empresarios, trabajadores y sociedad en general. Entendemos la gestión de la prevención como componente fundamental en la estrategia competitiva y de productividad, siendo nuestro objetivo final la reducción de la tasa de siniestralidad laboral en nuestras empresas clientes, aportando así valor añadido en sus cuentas de explotación.

02 | Servicio Integral en Prevención de Riesgos Laborales www.grupoinprex.com Servicio Integral en Prevención de Riesgos Laborales | 03 www.grupoinprex.com

RED DE CENTROS

MADRID / 4 CENTROSVALENCIA / 1 CENTROBILBAO / 1 CENTROSEVILLA / 1 CENTROSALAMANCA / 2 CENTROSSEGOVIA / 1 CENTROÁVILA / 1 CENTROTOLEDO / 2 CENTROSBADAJOZ / 6 CENTROSCÁCERES / 2 CENTROSGRANADA / 1 CENTROALMERÍA / 1 CENTROJAÉN / 1 CENTROPORTUGAL / EQUIPOS DE TRABAJO

NUESTRA IMPLANTACIÓN GEOGRÁFICA

Centros y zonas geográficas donde prestamos servicio.

04 | Servicio Integral en Prevención de Riesgos Laborales www.grupoinprex.com Servicio Integral en Prevención de Riesgos Laborales | 05www.grupoinprex.com

NUESTROS SERVICIOS

GENERAL · SEGURIDAD EN EL TRABAJO · HIGIENE INDUSTRIAL ERGONOMIA · PSICOSOCIOLOGIA APLICADA

MEDICINA DEL TRABAJO

· Diseño, elaboración e implantación del Plan de Prevención como Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales.

· Plan anual de actividades preventivas.

· Realización de Evaluaciones de Riesgo iniciales en todos los centros de trabajo con evaluación de puestos.

· Mediciones necesarias para la definición de nivel de riesgo.

· Establecimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva.

· Asesoramiento en la elección de equipos de protección colectiva e individual, compra de maquinaria, condiciones de posibles nuevos centros de trabajo, etc. Igualmente, se está en condiciones de facilitar información actualizada de la normativa vigente de aplicación a la empresa.

· Implantación del canal de comunicación, mediante protocolización de actuaciones, necesario a todos los niveles de la organización. Establecimiento del sistema de archivo de la documentación preventiva.

· Establecimiento y aplicación de un plan de Formación/Información a los trabajadores sobre riesgos laborales. En este apartado se incluirían los Cursos de Formación Básica que fueran necesarios.

· Organización de las Medidas de Emergencia y Evacuación necesarias según actividad y centro de trabajo y, en su caso, Elaboración del Plan de Emergencia y Autoprotección.

· Control y Mantenimiento de la actividad preventiva. Seguimiento del Plan de Prevención.

· Asesoramiento permanente:

· En la Constitución del Comité de Seguridad y Salud y asistencia a las reuniones de dicho Comité, si lo solicita alguna de las partes componentes del Comité; resulta aconsejable la presencia de GRUPO INPREX como asesor técnico.

· En la coordinación con empresas externas.

· En las relaciones con Organismos Oficiales (Inspección de Trabajo, Centros de Seguridad e Higiene, Autoridad Sanitaria, etc.).

· Investigación de accidentes laborales, incluyendo revisión de evaluaciones de riesgo y medidas preventivas.

· Confección de Informe Anual, Auditoría Interna, sobre la actividad preventiva y estadísticas de accidentabilidad, memoria de la actividad, etc.).

· Asesoramiento y/o representación ante Organismos Oficiales (Inspección de Trabajo, Autoridades Sanitarias, etc.)

Integrada con el resto de disciplinas preventivas con el objetivo de ofrecer un servicio multidisciplinar acorde con los requerimientos de la normativa vigente.

· Una evaluación inicial de la salud de los trabajadores, confirmando su aptitud para desarrollar las tareas propias de su nueva incorporación al trabajo o debido a la asignación de nuevas tareas que generen nuevos riesgos.

· Una evaluación de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud.

· Una vigilancia periódica de la salud de los trabajadores, realizándose ésta en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.

· Formación en primeros auxilios adecuada al volumen y actividad de la empresa.

· Charlas informativas diversas acerca de temas puntuales en salud y que afecten a la salud de los trabajadores de la empresa.

· Campañas preventivas, según la actividad de la empresa.

· Asesoramiento permanente:

· Asistencia a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, si lo solicita alguna de las partes componentes.

· En la coordinación con empresas externas.

· En las relaciones con Organismos Oficiales (Inspección de Trabajo, Centros de Seguridad e Higiene, Autoridad Sanitaria, etc.).

· Interrelación con el resto de disciplinas preventivas, independientemente de quién las lleve a cabo, mediante elaboración de informe complementario a la evaluación de riesgos, mantenimiento de la actividad preventiva, asesoramiento y en cualquier otro aspecto que fuera necesario.

ÁREAS

ÁREA

06 | Servicio Integral en Prevención de Riesgos Laborales www.grupoinprex.com Servicio Integral en Prevención de Riesgos Laborales | 07 www.grupoinprex.com

FORMACIÓNEn nuestro Departamento de Formación le ofrecemos la posibilidad de completar y concretar la formación específica definida en el Art.18, 19 y siguientes de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.

* Como entidad Organizadora, todos los cursos podrán ser bonificables a través de la Fundación Tripartita, sin coste alguno para el empresario.

Requisitos:

1. Que el representante legal de la empresa cumplimente y firme la Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas. 2. Si se tiene, contar con la Aprobación de la Representante Legal de los Trabajadores (RLT)3. Realizar al menos el equivalente al 75% de la formación.4. Efectuar el pago de la misma.5. Estar al corriente en las obligaciones con la Seguridad Social.6. Aplicar la bonificación en el boletín de cotización del mes siguiente al término de la formación o posteriores, y siempre considerando que el plazo para poder aplicarse dichas bonificaciones concluye el último día hábil para poder presentar el boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre de dicho ejercicio económico.

MODALIDADES: PRESENCIAL / SEMIPRESENCIAL / A DISTANCIA / PLATAFORMA ONLINE PROPIAMODERNA METODOLOGÍA FORMATIVA

CURSOS ESPECÍFICOSDISEÑADOS A LA MEDIDA DE SU EMPRESA

CURSO CARGA LECTIVA JUSTIFICACIÓN LEGAL CONTENIDO

PRL EMPRESAS DE JARDINERIA 8H (4 h pr.) Ley 31/1995, de PRLReal Decreto 1215/1997, sobre Equipos de TrabajoReal Decreto 3349/1983, sobre plaguicidas

Protecciones y señalización. Caída al mismo y distinto nivel. Contactos eléctricos. Equipos de trabajo.

PRL EMPRESAS DE LIMPIEZA 10H (4 h pr.) Ley 31/1995, de PRL Factores de riesgo. Medidas preventivas en el sector de limpieza. Vibraciones, contactos eléctricos, maquinaria

IMPLANTACION DEL PLAN DE PREVENCION EN LA EMPRESA 30H (4 h pr.) Real Decreto 39/1997, sobre Servicios de PrevenciónLey 54/2003, sobre reforma de la LPRL

Obligaciones y derechos en materia PRL para empresarios y trabajadores. Vigilancia de la salud.

PRL EN TRABAJOS CON AMIANTO 30H (3 h pr.) Ley 31/1995, de PRLReal Decreto 396/2006, sobre riesgo de exposición a amianto

Riesgos del amianto. Materiales. Procedimiento de trabajo. Técnicas supresión de polvo. Confinamiento.

PRL RIESGO QUIMICO. ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION 20H (4 h pr.) Ley 31/1995, de PRLReal Decreto 379/2001, almacenamiento de productos químicos

Concepto y prevención de riesgo químico. Almacenamiento, envase para transporte. Protección.

PRL RIESGO ELECTRICO 20H (3 h pr.) Ley 31/1995, de PRLReal Decreto 614/2001, sobre riesgo eléctrico

Efectos de la corriente eléctrica, peligros, tipos y formas de distribución. Contactos directos e indirectos.

SEGURIDAD VIAL Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 24H (4 h pr.) Ley 31/1995, de PRLReal Decreto Legislativo 339/1990, sobre Ley de Tráfico y Seguridad Vial

Factores de riesgo para profesionales del transporte. PRACTICA DE INCENDIOS.

CURSO PRIMEROS AUXILIOS Y MEDIDAS DE EMERGENCIA 24H (4 h pr.) Ley 31/1995, de PRLReal Decreto 393/2007, Norma Básica de AutoprotecciónReal Decreto 314/2006, Código Técnico de la EdificaciónReal Decreto 786/2001, Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.

Primeros auxilios: socorrismo, SOC quemaduras.Emergencias: PRACTICA DE INCENDIOS

PRL CARRETILLA ELEVADORA 30H (3 h pr.) Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesReal Decreto 1215/1997, sobre Equipos de Trabajo

Normas, limites, manejo, funciones, mantenimiento. Utilización de la carretilla. Seguridad.

PRL OPERADOR PUENTE GRÚA 30H (4 h pr.) Real Decreto 836/2003, Reglamento de aparatos de elevación y manutención, referente a grúas torre para obras u otras aplicaciones.Real Decreto 837/2003, Reglamento de aparatos de elevación y manutención, referente a grúas móviles autopropulsadas.

Característica del puente grúa. Factores de accidente. Técnicas de seguridad en la manipulación.

EQUIPOS DE TRABAJO RD 1215/97 30H (4 h pr.) Ley 31/1995, de PRLReal Decreto 1215/1997, sobre Equipos de Trabajo

Check-list. Normas UNE EN amortizadas. Normas europeas amortizadas. Análisis de máquinas.

CURSOS FORMACION OBLIGATORIAPARA EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION

SEGÚN CURSO IV CONVENIO GENERAL DEL SECTOR CONSTRUCCION * AULA PERMANENTE (8 H). para la TPC y REA* PERSONAL DIRECTIVO (10H)* PRL NIVEL BASICO CONSTRUCCION (60 H).* 2º CICLO POR OFICIOS (20H)

CURSOS FORMACION OBLIGATORIA PARA EL SECTOR METAL Y MADERA EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

SEGÚN CURSO ACUERDO DEL SECTOR DEL METAL 3 MARZO 2009ACUERDO DEL SECTOR DE MADERA 20 DICIEMBRE 2011

* AULA PERMANENTE (8 H.) para la TPC del Metal y Madera y REA* PRL NIVEL BASICO CONSTRUCCION (60 H.)* 2º CICLO POR OFICIOS (20H)

CURSOS


Seguridad y salud en la Construcción (Edificación, Obra Civil e Industrial)

CONSULTORÍA EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA CIVIL

Dirigido a:Promotores · Gabinetes de Ingeniería

Objeto: Cumplir con el R.D. 1627/97 en la realización del documento específico de seguridad de todo proyecto de construcción e ingeniería.

1. Estudio y Estudio básico de seguridad

Dirigido a:Promotores · Contratistas · Subcontratistas

Objeto: Cumplir con lo establecido en el R.D. 171/2004 y velar para que, de forma continua o puntual, se implanten los criterios preventivos establecidos por legislación, inspección de trabajo y promotor, evitando interferencias entre empresas en un mismo centro de trabajo. Cuando el promotor es empresario titular del centro y sus trabajadores desarrollan actividades dentro del mismo, podrá designar recurso preventivo.

5. Recursos Preventivos

Dirigido a:Promotores · Contratas · Empresas titulares de cualquier sector

Objeto: Cumplir con lo establecido en el R.D. 171/2004 y velar para que, de forma continua o puntual, se implanten los criterios preventivos establecidos por legislación, inspección de trabajo y promotor, evitando interferencias entre empresas en un mismo centro de trabajo.

6. Medios de coordinación

Dirigido a:Empresas que desarrollan funciones en obras con un número superior o igual a 250 trabajadores a su cargo (tanto la empresa como las subcontratas) y dirigido a contratas principales.

Objeto: Velar por la correcta prestación del servicio de atención sanitaria 'in situ', con la correspondiente aplicación de primeros auxilios y curas pertinentes, así como la gestión integral del botiquín en la obra.

7. Gestión del botiquín de obra con aporte DUE

Dirigido a:Promotores y Contratistas Principales

Objeto: Cumplir con el Art.20 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales así como con el Plan de Seguridad y salud en lo relativo a medidas de emergencia.

8. Realización de simulacros y Planes de Evacuación en Obra

Dirigido a:Empresas que contratan directamente con el promotor (contratas principales)

Objeto: Crear el documento que articule los requisitos de seguridad y salud establecidos en el R.D. 1627/07 para la ejecución de la obra por cada contratista principal.

2. Plan de seguridad y salud

Dirigido a:Promotores · Direcciones facultativas · Asistencias técnicas · Administraciones

Objeto: Nombrar al técnico, por parte del promotor, para que asuma las funciones establecidas en el R.D. 1627/97, tanto en fase de proyecto como en fase de ejecución de obra, en donde su función como técnico especialista en seguridad cobra suma importancia.

3. Coordinación de seguridad y salud

Dirigido a:Asistencia técnica · Promotores · Contratas principales

Objeto: Aplicar los principios establecidos en el marco normativo de prevención de riesgos laborales y articular los mecanismos para la implantación de procedimientos de control y supervisión de los distintos entes actuantes en obras.

4. Equipos de trabajo a pie de obra


SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN INGENIERÍA PREVENTIVA

Dirigido a: Industrias, grupos empresariales, Pymes, establecimientos hoteleros, etc.Objeto: Implantar sistemas de gestión integrada con el fin aumentar la competitividad de la empresa, mejorar la gestión de los procesos internos de la empresa, aportar un valor añadido a los clientes, aumentar la productividad, gestionar los aspectos ambientales de la empresa, cumplir con los valores legales, establecer objetivos que beneficien el ahorro y la eficiencia energética.

12. Implantación de sistemas de gestión de Calidad y Medioambiente ISO 9001, ISO 14001, R.D. 1221/2009 (EMAS III)

Dirigido a: Empresas de cualquier índole, que por su actividad requieran asesoramiento especializado en materia de seguridad industrial. Especialmente destinado a industrias.Objeto: Asesorar ‘in situ’ en materia de prevención de riesgos laborales. Elaborar un informe particularizado por máquina y/o equipo en el que se incluyan no sólo las deficiencias en seguridad industrial, sino también el diseño de las soluciones necesarias para minimizar los riesgos existentes.

13. Asesoría en Seguridad Industrial

Dirigido a: Actividades industriales, infraestructura de trasporte (túneles, aeropuertos, puertos, etc.), presas, embalses, lugares de gran aforo (cines, teatros, centros docentes, centros de salud, establecimientos hoteleros…)Objeto: Elaborar, analizar, asesorar, implantar planes de autoprotección y emergencia con las áreas de simulacros, fuego real, formación, etc.

4. Elaboración e implantación de manuales de Autoprotección en edificios e instalaciones (R.D. 393/2007)

Dirigido a: Todas las empresas, y más concretamente las que por su actividad tienen procesos, equipos, métodos en los cuales se utilicen, procesen, manipulen o generen contaminantes físicos, químicos o biológicos.Objeto: Realizar mediciones de contaminantes físicos (ruido, vibraciones, luz, condiciones termohigrométricas, etc.), químicos (polvo de sílice, vapores orgánicos, inorgánicos, amianto, etc.) o biológicos.

6. Mediciones de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía

Dirigido a: Empresas con líneas de producción o existencia de máquinas y equipos, nuevos o viejos, en sus procesos productivos.Objeto: Validación de equipos de trabajo y adecuación de los mismos, proponiendo medidas correctoras referido al marco normativo concreto.

8. Estudios de Adecuación de Equipos de Trabajo según R.D. 1215/97

Dirigido a: Empresas en las que sus trabajadores pasan toda o gran parte de la jornada laboral en un vehículo.Objeto: Reducirían los accidentes 'in itínere' o en misión.

10. Planes de Movilidad Vial

Dirigido a: Explotaciones mineras y canteras que por su problemática requieran asesoramiento especializado en materia de seguridad y salud. Objeto: Realización de plan de labores y planes de trabajo, así como mediciones según el tipo de material que se extraiga (polvo ambiental de sílice). Asesorar a la empresa, hacer comprobaciones de la maquinaria. Realización de pliegos de seguridad minera. Hacer comprobación de los sistemas de seguridad, si son los adecuados o están instalados correctamente, así como sus planes de evacuación y medidas de emergencia.

9. Seguridad y Salud en Minas y canteras

Dirigido a: Empresas en general. Objeto: Implantar sistemas que permitan gestionar de forma eficiente la seguridad y salud de los trabajadores.

11. Implantación de Sistemas de Gestión de la Prevención (OHSAS 18001)

Dirigido a: Empresas con altos índices de absentismo laboral por bajas en estrés, carga laboral; empresas con alta rotación de personal y trabajo a tres turnos…etc.Objeto: Identificar los factores causantes y propuesta de mejora para controlar y evitar los mismos.

7. Estudios de Riesgo Psicosocial a nivel elevado• Evaluaciones específicas de equipos de trabajo según R.D. 1215/1997.

Dirigido a: Empresas en general que, por su actividad, precisen una evaluación específica de sus equipos de trabajo y de su maquinaria según el R.D. 1215/97.Objeto: Elaborar un informe de incumplimientos en relación al R.D.1215, en el que no sólo se expongan las deficiencias en cuanto a la seguridad se refiere, sino que también se incluyan todas aquellas medidas necesarias para adecuar el equipo en base la legislación vigente.

• Diseño e implantación de sistemas de Bloqueo y Señalización en equipos de trabajo.

Dirigido a: Empresas de cualquier índole en las por su actividad, trabajen diferentes colectivos sobre un mismo equipo con el riesgo que ello supone. Por ejemplo, en labores de mantenimiento, limpieza, producción, etc. Especialmente destinado a industrias del sector alimentario, químico, metalúrgico, entre otros.Objeto: Implantar un sistema de bloqueo y señalización procedimentado, mejorando la seguridad de las máquinas y los equipos de trabajo, con el fin de minimizar los riesgos a los que se ven sometidos los trabajadores.

1. Evaluaciones específicas de equipos de trabajo según el R.D. 1215/1997. Bloqueo y señalización

Dirigido a: Empresas en cuyos centros de trabajo existan atmósferas potencialmente explosivas (polvo, gases y sustancias inflamables), permanentes o esporádicas, en todos o varios procesos, zonas o recintos de la empresa, como plantas de gas natural licuado, estaciones de servicio, industrias alimentarias, industrias químicas, industrias farmacéuticas, carpinterías, destilerías, plantas de tratamientos de residuos, garajes, talleres de vehículos, talleres de pintura, establecimientos turísticos, etc.Objeto: Realizar y/o actualizar el documento de protección contra explosiones (DPCE) que regula la normativa en lo que a atmósferas explosivas se refiere (ATEX) y que son de aplicación a cualquier centro de trabajo donde se generen estas atmósferas.

3. Aplicación del RD 681/2003 y elaboración de documentos de protección contra explosiones (ATEX)

Dirigido a: Empresas en general que, por su actividad o requerimientos internos o legales deban disponer de evaluaciones específicas de sus puestos de trabajo en determinados riesgos. Especialmente destinado a industrias del sector alimentario, químico, metalúrgico, entre otros.Objeto: Ir más allá de la simple evaluación de riesgos y profundizar en los puestos con alto grado de peligrosidad, a partir de estas evaluaciones específicas se pueden elaborar procedimientos específicos de trabajo para actividades.

2. Evaluaciones específicas de puestos de trabajo de complejidad alta

Dirigido a: Centros Logísticos de Distribución, gasolineras, empresas de transporte rodado de productos químicos de alto riesgo tales como tóxicos, corrosivos, gases licuados, productos explosivos o comburentes, hidrocarburos, materiales inflamables, transportes especiales, etc.Objeto: Garantizar las condiciones mínimas de seguridad y salud en operaciones de carga, descarga y transporte de mercancías peligrosas por carretera.

5. Consejero de Seguridad en transporte de mercancías peligrosas


Proteger el capital humano de nuestras empresas clientes, contribuyendo así a un mundo más seguro.

Ser tu consultora de Seguridad y Salud laboral.

NUESTRA MISIÓN

NUESTRA VISIÓN

Ahora ya nos conoce, esto es tan sólo una muestra de lo que podemos hacer por la Seguridad y la Salud de su empresa. El resto, déjelo en nuestras manos, le garantizamos la tranquilidad de pertenecer a un gran grupo de prevención.


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