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GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Tesorero Municipal
Puesto: Secretario de Finanzas y Tesorería
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Tesorería Municipal
Organización:
Puesto al que le reporta: Alcalde
Puestos que le reportan: Todo el personal de la Tesorería MunicipalObjetivo del puesto:
Administrar las finanzas municipales y efectuar la recaudación de los ingresos municipales y de las erogaciones que deba hacer el Municipio conforme a los presupuestos aprobados por el Ayuntamiento con apego al Plan Municipal de Desarrollo.
Responsabilidad:
Administrar los ingresos y egresos municipales Realizar acciones para optimizar los ingresos Administrar la Hacienda Municipal Vigilar y administrar el Patrimonio Municipal Manejo de la deuda pública municipal Representar al Municipio en los juicios o procedimientos en que este sea parte o le resulte algún interés directo o indirecto Planear, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y cumplimiento de las atribuciones que correspondan a la Tesorería
Municipal Suscribir convenios, contratos y cualquier documento de carácter legal en materia fiscal, administración, financiera y
patrimonial Intervenir y emitir criterios, lineamientos y políticas en las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios que
realice la administración municipal Aprobar el ejercicio de los recursos para proyectos de inversión municipal
Funciones / Desempeño:
Incremento de los ingresos Disminución de los costos financieros Mayor rendimiento para las inversiones municipales Establecer el sistema de contabilidad gubernamental al que se apegarán las dependencias y entidades de la Administración
Pública Municipal Vigilar que se mantenga actualizado el padrón municipal de contribuyentes Establecer medidas de control respecto de los ingresos y egresos de los organismos descentralizados, así como de los
patronatos que manejan recursos municipales Formalizar los mandatos u otros instrumentos jurídicos que otorgue el Municipio, relacionados con la contratación y operación
de la deuda pública, además de suscribir los actos jurídicos que sean necesarios para su cumplimiento Recibir y custodiar las garantías del interés fiscal en los casos de prórroga y autorización para pagar en parcialidades créditos
fiscales Transparencia Las que le ordene el Presidente Municipal y demás que las leyes, reglamentos municipales y otras disposiciones normativas le
encomienden
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 5 años Indispensable
Habilidades:
Liderazgo Indispensable
Tenacidad Indispensable
Organización Indispensable
Manejo de conflictos Indispensable
Comunicación efectiva Indispensable
Conocimientos:
Capacidad de análisis y síntesis Indispensable
En finanzas públicas Indispensable
Gestión administrativa Indispensable
Planeación gubernamental Indispensable
Actitudes:
Orden Indispensable
Responsabilidad Indispensable
Autenticidad Indispensable
Honestidad Indispensable
Proactivo Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
REVISÓ:
DR. ANTONIO FERNANDO MARTINEZ BELTRAN
AUTORIZÓ:
LIC. ADRIAN EMILIO DE LA GARZA SANTOS
COORDINADOR SEGUIMIENTO DE ACUERDOS SECRETARIO PRESIDENTE MUNICIPAL
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Coordinador de Asesores
Puesto: Coordinador de Asesores
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación de Asesores
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal
Puestos que le reportan: Coordinador de ProyectosObjetivo del puesto:
Asesorar los esfuerzos que se lleven a cabo en la Tesorería Municipal
Responsabilidad:
Facilitar la planeación estratégica municipal y regional en conjunto con los diferentes actores de la academia e instituciones financieras, con el fin de generar una visión compartida, así como estrategias y proyectos que impulsen el desarrollo municipal
Informar en tiempo y forma los avances en los programas y actividades de la Tesorería Representar al Tesorero Municipal en eventos oficiales Seguimiento y atención a solicitudes Proponer proyectos que faciliten el fortalecimiento de las finanzas en el Municipio de Monterrey
Funciones / Desempeño:
Establecer y mantener el contacto con las diferentes instancias educativas, gubernamentales, así como con los empresarios locales
Planear y coordinar las reuniones de planeación estratégica Dar seguimiento a las estrategias y proyectos Reportar semanalmente los avances de los proyectos prioritarios Revisión del reporte mensual de indicadores Asistencia a eventos para contar con presencia de la Tesorería en los eventos tanto de la industria privada, como académicas
y gubernamentales Canalizar la solicitud al Coordinador de Proyectos para dar seguimiento y respuesta a las solicitudes Diseñar, gestionar e implementar las actividades que faciliten la consolidación y crecimiento del Municipio
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 5 años Indispensable
Habilidades:
Liderazgo Indispensable
Tenacidad Indispensable
Organización Indispensable
Manejo de conflictos Indispensable
Comunicación efectiva Indispensable
Conocimientos:
Capacidad de análisis y síntesis Indispensable
Capacidad de Evaluación de Proyectos Indispensable
Planeación Estratégica buenas relaciones interpersonales Indispensable
Actitudes:
Orden Indispensable
Responsabilidad Indispensable
Autenticidad Indispensable
Honestidad Indispensable
Proactivo Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Coordinador Técnico
Puesto: Coordinador
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación Técnica
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal
Puestos que le reportan: Auxiliar AdministrativoObjetivo del puesto:
Proponer, coordinar y ejecutar los planes y programas para la adecuada racionalización y optimización del gasto e incremento de ingresos, de conformidad con los objetivos y metas que han de lograrse, en congruencia con la política económica y social del Municipio.
Responsabilidad:
Proponer al Tesorero planes y programas para la adecuada racionalización y optimización del gasto e incremento de ingresos; Coordinar las mesas de trabajo internas de la Tesorería y dar seguimiento a los acuerdos tomados por los Titulares de las
unidades administrativas; Coadyuvar al Tesorero en los procesos de financiamiento público, gestión de programas y proyectos del Municipio, que
requieran recursos económicos; Coordinar los Comités de los Fideicomisos que preside el Tesorero. Analizar la factibilidad financiera y técnica de los proyectos en los que interviene la Tesorería y coordinar su implantación; Realizar reportes y proyecciones financieras de la Tesorería.
Funciones / Desempeño:
Monitorear variables macroeconómicas. Dar seguimiento al comportamiento de los ingresos y gastos del municipio y formular indicadores. Proyectar el comportamiento de los ingresos y gastos del municipio para realizar una adecuada planeación. Realizar planes y programas de trabajo que coadyuven a mejorar las finanzas del Municipio. Elaborar el orden del día y los acuerdos tomados en las reuniones de los Titulares de las unidades administrativas. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos de las reuniones donde interviene del Tesorero. Coadyuvar al flujo de información entre la Tesorería y las distintas Secretarías. Dar seguimiento a los proyectos en los cuales interviene la Tesorería a través de la asistencia a reuniones, realización se
reportes y elaboración de los documentos necesarios. Coordinar y asistir a los Comités de los Fideicomisos que preside el Tesorero.
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 1 año en finanzas públicas Deseable
Habilidades:
Orden para coordinar los elementos humanos Indispensable
Expresión verbal clara, precisa y sencilla Indispensable
Para trabajar bajo presión Indispensable
Ser analítico Indispensable
Ser analítico Sentido de comprensión humana Deseable
Conocimientos:
Capacidad de análisis y síntesis Indispensable
En finanzas públicas Indispensable
Excel avanzado Indispensable
En macroeconomía Indispensable
En proyección financiera Indispensable
Actitudes:
Creatividad Deseable
Entusiasmo Indispensable
Autenticidad Deseable
Motivación Indispensable
Proactivo Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Coordinador de Seguimiento de Acuerdos
Puesto: Coordinador de Seguimiento de Acuerdos
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación de Seguimiento de Acuerdos
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal
Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:
Brindar el apoyo necesario a las distintas Direcciones de la Tesorería y Secretarías de la Administración Municipal
Responsabilidad:
Brindar apoyo administrativo a las dependencias de la Administración municipal en el desarrollo de la planeación, evaluación y racionalización del gasto público
Idear, planear, implementar, ejecutar y coordinar la aplicación de acciones correctivas Apoyo y retroalimentación para el cumplimiento de objetivos y resultados Enlace de la Tesorería con el resto de las secretarías Análisis de la correspondencia enviada al Tesorero
Funciones / Desempeño:
Realizar las acciones correspondientes para el cumplimiento de los objetivos Supervisar el buen funcionamiento de los proyectos optimizando de la manera los recursos asignados Apoyo a las Coordinaciones de la Tesorería Reducir los tiempos de atención de las peticiones de las dependencias municipales
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 5 años Indispensable
Habilidades:
Toma de decisiones Indispensable
Relaciones humanas y públicas Indispensable
Trabajo en equipo Indispensable
Administración Indispensable
Comunicación Indispensable
Conocimientos:
Administración Indispensable
Recursos humanos Indispensable
Finanzas Indispensable
Planeación Indispensable
Computación e internet Indispensable
Actitudes:
Negociador Indispensable
Liderazgo Indispensable
Alta capacidad de análisis y resolución Indispensable
Responsable Indispensable
Trabajar bajo presión Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Coordinador de Operaciones
Puesto: Coordinador
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación Operativa
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal
Puestos que le reportan: TodosObjetivo del puesto:
Coordinar la eficiente operación de la Oficina Ejecutiva de la Tesorería y la ejecución de los eventos en los que intervienen las direcciones de la Tesorería Municipal.
Responsabilidad:
Coordinar la operación de la Oficina del Tesorero Proponer al Tesorero nuevas estrategias para mejorar la operación de la Tesorería Coordinar la ejecución de los eventos en los que interviene la Tesorería Supervisar la aplicación de las políticas para los distintos procesos de la Oficina del Tesorero Proponer planes para mejorar la eficiencia de la Tesorería
Funciones / Desempeño:
Preparar con oportunidad el material de apoyo requerido para los eventos de la Tesorería. Supervisar que el personal de la Oficina del Tesorero realice de forma eficiente las funciones asignadas. Detectar áreas de oportunidad para mejorar los procesos internos de la Oficina del Tesorero y su interacción con las
Direcciones que conforman la Tesorería. Asistir con puntualidad y oportunidad a los eventos de la Tesorería. Supervisar que la operación de la Tesorería sea eficiente. Acompañar al Tesorero en los recorridos por las ventanillas de cobro y pago de la Tesorería. Ejecutar las acciones operativas que el Tesorero solicite para el mejor funcionamiento del área.
Perfil del Puesto:
Especificación Características Requerimiento
Educación Profesionista Indispensable
Experiencia 1 año en el sector gubernamental Deseable
Habilidades:
Orden para coordinar los elementos humanos Indispensable
Expresión verbal clara, precisa y sencilla Indispensable
Para el manejo de situaciones conflictivas Indispensable
Sentido de comprensión humana Indispensable
Ser sencillo, accesible y flexible Indispensable
Conocimientos:
Capacidad de análisis y síntesis Indispensable
Capacidad para despertar y conservar la atención grupal Indispensable
Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales Indispensable
Capacidad y hábitos de escuchar Indispensable
Administrar el tiempo adecuadamente Indispensable
Actitudes:
Creatividad Indispensable
Entusiasmo Indispensable
Autenticidad Indispensable
Motivación Indispensable
Proactivo Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Coordinador Administrativo
Puesto: Coordinador Administrativo
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación Administrativa
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal
Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:
Realizar todos los trámites administrativos de la Tesorería en coordinación con los administradores de las Direcciones
Responsabilidad:
Análisis y manejo del presupuesto de egresos de la oficina de la Tesorería Ser enlace y coadyuvar en el manejo administrativo con los coordinadores de las direcciones que componen la Tesorería Control y actualización de la plantilla de personal Recepción y distribución del pago de nómina del personal de la Tesorería Supervisar y gestionar las incidencias del personal de la Tesorería de forma quincenal Generación de órdenes de pago, solicitudes de cheques, comprobación de gastos, requisiciones, reembolsos de fondos, etc. Control y actualización del activo fijo Control de la plantilla vehicular Elaborar actas de Entrega-Recepción Atender todas las actividades que sean encomendadas por el Tesorero
Funciones / Desempeño:
Entrega puntual de los diversos trámites administrativos de la Tesorería Eficiencia en la organización administrativa Garantizar que las adquisiciones y servicios externos cuenten con suficiencia presupuestal y que se encuentren dentro de las
prioridades del área Manejo del sistema Infofin para autorización y realización de órdenes de pago, impresión de contra recibos, etc. Realización de oficios a diversas Direcciones y Secretarías Coadyuvar con la Secretaría de Administración en la realización del trámite inherente para pagos de servicios o compra de
materiales
Perfil del Puesto:
Especificación Características Requerimiento
Educación Profesionista Indispensable
Experiencia 2 años Indispensable
Habilidades:
Liderazgo Indispensable
Apego a las normas Indispensable
Organización Indispensable
Logro de Objetivos Indispensable
Comunicación Indispensable
Conocimientos:
Administración Indispensable
Recursos humanos Indispensable
Finanzas Indispensable
Planeación Indispensable
Leyes, reglamentos y lineamientos Indispensable
Actitudes:
Negociador Indispensable
Liderazgo Indispensable
Alta capacidad de análisis y resolución Indispensable
Responsable Indispensable
Trabajar bajo presión Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Coordinador Jurídico
Puesto: Coordinador
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación Jurídica
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero
Puestos que le reportan: AbogadoObjetivo del puesto:
Asesorar y apoyar al Tesorero Municipal en todo acto jurídico en que participe, así como coadyuvar en la interpretación y aplicación de las leyes fiscales
Responsabilidad:
Apoyo Jurídico y administrativo a la Tesorería Municipal Revisión de los contratos (arrendamiento, compra venta, servicios, etc.) en los que participa la Tesorería Municipal Vigilar la legalidad de los actos de la Tesorería Municipal Establecer estrategias legales para lograr mayor eficacia en el cobro de contribuciones Proponer ante el Gobierno del Estado reformas legales que tiendan a fortalecer la recaudación de contribuciones Elaboración de oficios y acuerdos de contenido legal para firma del Tesorero Municipal
Funciones / Desempeño:
Actos de la Tesorería Municipal apegados a la legalidad Apoyo en la transparencia en la Administración Contestación oportuna de los juicios de amparo, seguimiento y soporte en devoluciones de pagos Unidad en los criterios jurídicos que se aplican al municipio
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 2 años Indispensable
Habilidades:
Liderazgo Indispensable
Apego a las normas Indispensable
Lealtad Indispensable
Diligente Indispensable
Organización Indispensable
Conocimientos:
Procedimientos Administrativos y Jurídicos Indispensable
Leyes, Reglamentos y Normatividades de la Administración Pública Indispensable
Conocimientos básicos de amparo, contencioso, administrativo y civil Indispensable
Computación e internet Indispensable
Actitudes:
Analítico Deseable
Diligente Indispensable
Alta capacidad de análisis y resolución Indispensable
Conciliador Indispensable
Responsable Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Coordinador de Proyectos
Puesto: Coordinador de Proyectos
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación de Asesores
Organización:
Puesto al que le reporta: Coordinador de Asesores
Puestos que le reportan: Ninguno.Objetivo del puesto:
Revisar y aplicar herramientas de planeación, programación y control enfocadas a lograr una coordinación efectiva de las actividades y recursos involucrados en los proyectos
Responsabilidad:
Facilitar las herramientas para que se tenga una planeación controlada en cada proyecto Facilitar las herramientas para que se tenga una programación controlada en cada proyecto Facilitar las herramientas para que se tenga un control en los avances de las actividades de cada proyecto Facilitar las herramientas para que se tenga un seguimiento en las actividades planeadas de cada proyecto
Funciones / Desempeño:
Coadyuvar en el desarrollo de la justificación, objetivos, alcance, especificación, planeación estructurada y matriz de responsabilidades de cada proyecto
Coadyuvar en el desarrollo de los diagramas de Gantt y/o metas intermedias, presupuesto y asignación de recursos Coadyuvar en el desarrollo de los reportes de avance así como los indicadores del desempeño en las actividades Coadyuvar en el desarrollo de los planes de comunicación, reuniones de control y cierres de proyectos Contar con un sistema de gestión en proyectos controlada Optimizar recursos y supervisión de actividades Crear sinergia con las áreas involucradas, favorecer la comunicación, propiciar el intercambio de ideas y toma de decisiones
compartidas
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia Indispensable
2 años
Habilidades:
Manejo del tiempo Indispensable
Relaciones humanas y públicas Indispensable
Trabajo en equipo Indispensable
Liderazgo Indispensable
Comunicación Indispensable
Conocimientos:
Proyectos Indispensable
Finanzas Indispensable
Administración Indispensable
Planeación Indispensable
Paquetes computacionales Indispensable
Actitudes:
Creatividad Indispensable
Negociación Indispensable
Análisis y simplificación de información Indispensable
Trabajo bajo presión Indispensable
Proactivo Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
LIC. RENE RUBEN BORTONI VILLARREAL
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Abogado
Puesto: Abogado
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación Jurídica
Organización:
Puesto al que le reporta: Coordinador Jurídico
Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:
Apoyar a la Coordinación Jurídica de la Tesorería en todo acto jurídico en el que participe y revisar que toda la documentación que suscribe el Tesorero cumpla con las normas aplicables a la misma
Responsabilidad:
Revisión de los contratos (arrendamiento, compra venta, servicios, etc.) en los que participa la Tesorería Verificar el seguimiento de oficios de contenido jurídico dirigidos a la Tesorería Coordinar los criterios jurídicos que aplica la Tesorería Municipal con la Dirección Jurídica y apoyar a las diferentes
dependencias de la Tesorería y otras secretarías Vigilar la legalidad de los actos de la Tesorería Municipal Asesorar jurídicamente a las distintas áreas de la Tesorería Municipal Elaboración de oficios y acuerdos de contenido legal para firma del Tesorero Municipal
Funciones / Desempeño:
Actos de la Tesorería apegados a la legalidad Apoyo a la Transparencia en la Administración Aumento de la recaudación para la Hacienda Pública Municipal Unidad en los criterios jurídicos que se aplican al municipio
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 2 años Indispensable
Habilidades:
Liderazgo Indispensable
Manejo de conflictos Indispensable
Organización Indispensable
Logro de objetivos Indispensable
Apego a las normas Indispensable
Conocimientos:
Legales de administración pública Indispensable
Manuales, Reglamentos y Leyes Indispensable
Computación e internet Indispensable
Capacidad y hábitos de escuchar Indispensable
Administrar el tiempo adecuadamente Indispensable
Actitudes:
Orden Indispensable
Responsable Indispensable
Analítico Indispensable
Diligente Indispensable
Conciliador Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Auxiliar Administrativo / Recepción
Puesto: Auxiliar Administrativo
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Coordinación Técnica
Organización:
Puesto al que le reporta: Coordinadora Técnica
Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:
Atención al ciudadano en cuanto a los diversos trámites a realizar ante esta autoridad, además de recepción de documentos, llamadas y elaboración de oficios así como su seguimiento
Responsabilidad:
Atención a la ciudadanía Canalización de trámite Recepción de documentos Seguimiento de oficios Elaboración de oficios Recepción de llamadas Archivo de documentación Elaboración de base de datos
Funciones / Desempeño:
Recibir al ciudadano amablemente Tomar nota de los mensajes enviados al Tesorero Municipal Fechar oficios atentamente Realizar eficientemente oficios Canalización de trámites Seguimiento de asuntos Archivo de documentación Implementación de métodos alternativos de conflicto
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Deseable
Experiencia 1 año Deseable
Habilidades:
Manejo del paquete office Deseable
Facilidad de palabra Deseable
Actitud de Servicio Deseable
Sentido humano Deseable
Accesible Deseable
Conocimientos:
Conocer los diversos trámites que se realizan Indispensable
Desarrollo de archivos Indispensable
Implementación de base de datos Deseable
Recopilación de acuerdos Deseable
Manejo de situaciones conflictivas Deseable
Actitudes:
Proactivo Indispensable
Entusiasta Indispensable
Responsable Indispensable
Innovador Indispensable
Actitud positiva Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
LIC. ROSA LORENA VALDEZ MIRANDA
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Auxiliar Administrativo / Asistente Oficina Tesorería
Puesto: Auxiliar Administrativo
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Oficina de la Tesorería
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal
Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:
Apoyar en labores administrativas con la finalidad de eficientar tiempos, remitiendo los documentos al destinatario correspondiente, facilitar la búsqueda de información y suministrar a la oficina de los artículos y/o servicios requeridos, llevar puntualmente agenda del Tesorero, logística y organización de reuniones y eventos.
Responsabilidad:
Atención a las Direcciones de la Tesorería Agilizar y canalizar procesos Recepción de documentos Elaboración de oficios Administración Archivo de documentación Manejo de agenda Organización y logística de eventos
Funciones / Desempeño:
Remitir los oficios recibidos en esta oficina a la Dirección correspondiente Suministrar a la oficina de artículos faltantes Coadyuvar con la comprobación y reembolso de gastos de fondos operativo y fijo Resguardar archivos Organizar reuniones de trabajo y eventos Manejo de la agenda del C. Tesorero Atención a las necesidades de las Direcciones de la Tesorería
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 3 meses Deseable
Habilidades:
Capacidad para trabajar bajo presión Indispensable
Pro actividad Indispensable
Organización Indispensable
Actitud de Servicio Indispensable
Uso de office word Indispensable
Conocimientos:
Administrar el tiempo adecuadamente Indispensable
Capacidad de reflexión y síntesis Indispensable
Capacidad y atención al escuchar Indispensable
Capacidad para llevar una buena organización Indispensable
Capacidad para llevar buenas relaciones interpersonales Indispensable
Actitudes:
Creatividad Deseable
Organización Indispensable
Motivación Indispensable
Pro actividad Indispensable
Responsable Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA
GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Identificación:
Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017
Título del puesto: Analista / Asistente Tesorero
Puesto: Analista
Secretaría: Tesorería Municipal
Dirección: Oficina de la Tesorería
Área: Oficina de la Tesorería
Organización:
Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal
Puestos que le reportan: Ninguno.Objetivo del puesto:
Proporcionar y desarrollar la información requerida por las leyes aplicables, así como apoyar y auxiliar en materia administrativa el desempeño de las funciones.
Responsabilidad:
Ser enlace de transparencia y/o información de la Tesorería con la Dirección de Transparencia de la Contraloría Municipal Ser enlace con las direcciones de la Tesorería en materia administrativa y de transparencia Fungir como apoyo con las distintas áreas para los trámites requeridos Atender las necesidades de la Oficina del Tesorero Relaciones internas con todas las direcciones adscritas a la Tesorería Auxiliar en trámites administrativos Apoyo a ciudadanos para orientación de trámites Manejo de Agenda
Funciones / Desempeño:
Levar a cabo reuniones y constante comunicación con la Dirección de Transparencia de la Contraloría Municipal. Contestar las solicitudes de información enviadas por los ciudadanos a través del portal INFOMEX o presentadas en físico Concentrar y revisar la información enviada por las direcciones para su publicación en el portal de Transparencia. Elaboración de oficios para comunicar oportunamente a las direcciones y demás secretarías diversos asuntos Atención al ciudadano que acude o llama para pedir apoyo en trámites y servicios Dar seguimiento a asuntos turnados a las direcciones y secretarías, archivo de expedientes, recepción de llamadas Manejo puntual de agenda del C. Tesorero Asistir administrativamente al C. Tesorero
Perfil del Puesto:
Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable
Experiencia 2 años Deseable
Habilidades:
Sentido de responsabilidad y disciplina Indispensable
Expresión verbal y escrita clara y precisa. Indispensable
Toma de decisiones Indispensable
Trabajar bajo presión Deseable
Trabajo en equipo Indispensable
Conocimientos:
Capacidad de análisis y síntesis Indispensable
Leyes aplicables y Reglamentos Municipales Deseable
Administrativos Indispensable
Análisis y procesamiento de información Deseable
Manejo de computadora, copiadora, calculadora Indispensable
Actitudes:
Proactivo Indispensable
Dinámico Indispensable
Honesto Indispensable
Iniciativa Indispensable
Espíritu de apoyo y colaboración Indispensable
El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.
Aprobaciones:
SECRETARÍA
ELABORÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
REVISÓ:
LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ
AUTORIZÓ:
DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN
JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REVISO:
LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA
AUTORIZO:
LIC. EDGAR GUILLEN CACERES
VIGENCIA:
31/OCT.2018
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA