04122013
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CONSORCIOS DE
EXPORTACION
La Experiencia Argentina
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ASOCIATIVIDAD PARA LA EXPORTACION
ASOCIATIVIDAD MAYOR COMPETITIVIDAD
(Consorcios de PARA LAS EMPRESAS Exportación) PYMES
Muchas veces, la falta de competitividad de una Pyme no tiene que ver con su tamaño, sino con el hecho de trabajar en forma aislada.
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Definición de un Consorcio
Agrupamiento voluntario de empresas para trabajar en conjunto con el objetivo de acceder a los mercados externos o incrementar el volumen actual de sus exportaciones, uniendo sinergias y aumentando la competitividad, reduciendo los riesgos y costos de la internacionalización.
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Otra definición (Reynolds y Zunini, 2007)
Un consorcio de exportación es un medio formal para la cooperación estratégica de mediano a largo plazo entre empresas que sirve para prestar servicios especializados a fin de facilitar el acceso a los mercados extranjeros.
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¿Por qué es necesario el
consorcio de exportación?
![Page 6: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/6.jpg)
¿Por qué es necesario el Consorcio?
Poca experiencia en comercio exterior.
Dependencia de pocos proveedores.
Falta de personal calificado.
Poca información sobre los mercados.
Falta de poder contractual y escaso poder de negociación.
Poco hábito de planeamiento estratégico.
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¿Por qué es necesario el Consorcio?
Poco volumen de producción.
Escasez de recursos.
Falta de una marca propia.
Problemas logísticos.
Falta de continuidad y seguimiento. Dinamismo de las exportaciones.
Dificultades propias del ingreso a los mercados externos. Mercados complejos.
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¿Por qué es necesario el Consorcio?
Poca diversificación de mercados.
Comercio exterior: resultados inciertos y no inmediatos.
Dificultades en el manejo de procedimientos aduaneros, financieros y administrativos relativos al comercio exterior.
Problemas para cumplir con determinados requisitos de presentación, calidad, normas técnicas y sanitarias y plazos de entrega.
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Las empresas que se asocian…
Independientes entre si.
Conservan su independencia jurídica y personalidad comercial.
Mantienen su estructura directiva, financiera y administrativa.
No existe fusión entre las empresas, sino participación en una nueva organización.
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Actividades que pueden realizar
los consorcios de exportación
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Actividades de los consorcios
Promoción (misiones comerciales, ferias, rondas de negocios, misiones inversas, etc.).
Catálogo común.
Página web grupal.
Envío de newsletters del Grupo.
Acciones de capacitación.
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Actividades de los consorcios
Investigaciones de mercado.
Búsqueda de agentes, representantes y distribuidores.
Información sobre contrapartes comerciales. Evaluación de riesgo.
Acceso a subsidios públicos y privados.
Asistencia en la búsqueda de información: aranceles, transporte, seguros, legal, normas, etc.
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Actividades de los consorcios
Desarrollo de una marca conjunta.
Establecer una empresa, depósito, oficina comercial en los mercados de destino.
Fabricación de un producto común.
Venta conjunta.
Compras conjuntas.
Servicio post venta conjunto.
Creación de empresa o actividades en el mercado local.
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PYMES: VENTAJAS DE
PARTICIPAR EN UN
CONSORCIO DE EXPORTACION
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VENTAJAS DE LA PARTICIPACION
Reducción del costo de la inexperiencia (aprendizaje conjunto).
Reducción de costos y de gastos generales de exportación y logística.
Penetración en nuevos mercados y consolidación de los existentes. Mercados más complejos.
Posibilidad de contar con capacitación y servicios de consultoría en forma permanente.
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VENTAJAS DE LA PARTICIPACION
Mejor capacidad para competir en los mercados internacionales debido a una mayor escala de operaciones.
Despertar mayor interés en compradores extranjeros.
Flexibilidad y adaptabilidad frente a cambios de la coyuntura. Diversificación de riesgos.
Mayor conocimiento de los mercados. Obtención de información.
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VENTAJAS DE LA PARTICIPACION
Posibilidad de compartir representantes, agentes, vendedores y depósitos en el exterior.
Un mayor poder negociador ante las instituciones públicas
Mayor capacidad de negociación con clientes y proveedores.
Contar con un gerenciamiento en común para atender las acciones de promoción y las gestiones comerciales.
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VENTAJAS DE LA PARTICIPACION
Mejor acceso a servicios tales como: estudios de mercado, impresión de material gráfico, etc.
Posibilidad de planificar a mediano-largo plazo.
Compartir experiencias y conocimientos.
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VENTAJAS DE LA PARTICIPACION
Menor costo al participar en ferias, misiones comerciales y otros eventos.
Acceso a subsidios públicos y privados para acciones asociativas en los mercados externos.
Mejora de la imagen de la empresa.
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Obstáculos recurrentes que
surgen en la etapa inicial
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Obstáculos iniciales
Dudas de las empresas participantes.
Falta de una persona que impulse el proyecto.
Falta, debilidad o inadecuado apoyo institucional.
Retiro de algunas empresas.
Utilizar el consorcio para fines personales.
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FACTORES DE EXITO
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Factores de Éxito
Adecuada selección de los miembros.
Productos que no compitan entre si.
Objetivos claros, precisos y realistas que permitan determinar el plan de actividades.
Consenso. Colaboración. Respeto.
Visión de largo plazo.
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Factores de Éxito
Participación, compromiso y pro actividad de los integrantes.
Empresas con buena situación financiera y con fondos disponibles para invertir en las tareas de promoción.
Compartir información.
Creencia en la internacionalización a partir de la asociatividad. Compromiso con el consorcio.
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Factores de Éxito
Función del coordinador.
Cumplimiento del Reglamento Interno y respeto de la disciplina interna.
Empresas similares en cuanto a trayectoria y experiencia, cultura, filosofía, calidad humana, tamaño, producción, servicios, visión, calidad, grado de competitividad, expectativas, etc.
Apuntar a un mismo segmento de mercado y dirigirse a canales de distribución parecidos.
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Factores de Éxito
Concebir al consorcio como una herramienta para el desarrollo y el crecimiento de la empresa y no para “salvarse” en el corto plazo.
Existencia de un departamento de comercio exterior en cada empresa.
Disponibilidad de productos exportables. Capacidad exportable.
Flexibilidad.
“Espíritu de grupo”.
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Formación / Aportes
Consorcios Horizontales-Verticales
Diferencias entre Grupos y Consorcios
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Formación / Aportes
Consorcios Horizontales-Verticales
Formación de los consorcios:
• Cámara empresaria.
• Las propias empresas.
• Sector público.
• Coordinador.
• Fundación.
Aporte de las empresas.
Consorcios horizontales / verticales.
Diferencias entre Grupos y Consorcios.
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FACTORES DE RIESGO…..en la
etapa de maduración del consorcio
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Factores de Riesgo
Desconfianza mutua. Problemas personales.
Exceso de individualismo.
Falta de concientización y capacitación de los empresarios.
No contar con un departamento de comercio exterior en la empresa.
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Factores de Riesgo
Exigir resultados en el corto plazo.
Falta de selección y homogeneización de los participantes. Heterogeneidad.
Falta de un mínimo plan de trabajo y de
un presupuesto.
Diferentes “velocidades” de las empresas. Diferentes resultados obtenidos por los integrantes.
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Factores de Riesgo
Falta de profesionalidad del coordinador y cambios periódicos del mismo. Pertenencia a alguna empresa.
Falta de un reglamento interno bien elaborado y ausencia de normas para dirimir los conflictos internos.
Pensar en el consorcio solo como una estructura para ventas y no para el desarrollo de la empresa.
Poca operatividad, reiteración de votaciones y demora en la concreción de actividades.
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Factores de Riesgo
Diferencias de objetivos. Políticas empresarias muy diferentes.
Poco compromiso con el grupo.
Restricciones financieras y de tiempo.
Excesivo liderazgo de alguna de las empresas.
Productos y empresas que compiten entre si.
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Consorcios exitosos:
indicadores
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Consorcios exitosos: indicadores
Incremento de las exportaciones. Diversificación de mercados. Ingreso en mercados lejanos o complejos. Apertura de nuevos mercados. Mayor experiencia de las empresas. Continuidad en las exportaciones. Baja de costos. Estructura societaria estable. Permanencia en el tiempo. Expectativas renovadas
permanentemente.
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REGLAMENTO INTERNO
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Reglamento Interno
ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS.
NORMAS GENERALES DE FUNCIONAMIENTO.
FONDO OPERATIVO COMUN.
OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS.
OBLIGACIONES DEL COORDINADOR.
REUNION PLENARIA DE MIEMBROS.
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Reglamento Interno
PROCEDIMIENTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES.
CONDICIONES DE ADMISION PARA LOS NUEVOS INTEGRANTES DEL GRUPO.
CAUSAS QUE DETERMINARAN LA PERDIDA DE LA CONDICION DE MIEMBRO.
PROCEDIMIENTO PARA LA EXCLUSION DE EMPRESAS DEL GRUPO.
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El Coordinador del
Grupo Exportador
Un actor clave
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Capacidades del Coordinador
• Especialista en Comercialización Internacional.
• Conocimientos específicos del sector.
• Habilidades de manejo interpersonal
(generación de consensos, manejo y resolución
de conflictos, buen contemporizador).
![Page 41: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/41.jpg)
Funciones del coordinador
• Proponer el plan de negocios, con su respectivo
presupuesto, y coordinar su ejecución.
• Convocar a reuniones, redactar una propuesta de
agenda, llevar el registro de asistentes y el detalle
de los resultados alcanzados en cada reunión.
• Redactar, en forma periódica, los correspondientes
informes de progreso.
• Actuar como nexo entre el Grupo y el
correspondiente organismo de promoción.
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Funciones del coordinador
Informar de las herramientas de fomento, incentivos
y promoción existentes.
Confeccionar la oferta exportable grupal e
instrumentar su promoción.
Asesorar en la definición de las estrategias de
penetración de mercados.
Generar información comercial para el Grupo.
![Page 43: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/43.jpg)
Funciones del coordinador
Evaluar la participación en Ferias, Exposiciones
y Rondas de Negocios.
Participar en las mismas, acompañando a las
empresas, o en representación de las mismas.
Organizar misiones comerciales y viajes de
negocios al exterior.
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Funciones del coordinador
Hacer una evaluación y seguimiento del
funcionamiento del Grupo.
Propiciar la capacitación en las empresas.
Apoyar el proceso de selección de miembros.
Proponer siempre actividades adoptando una
actitud muy pro activa.
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Tipos de Grupos y Actividades
![Page 46: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/46.jpg)
Tipos de grupos
De Promoción: 90%
• Participación en ferias, misiones comerciales y eventos.
• Confección de catálogos y folletos.
• Página web común.
De Comercialización: 10%
• Compra de materia prima e insumos.
• Venta de productos.
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Actividades promocionales
Ferias internacionales.
Misiones comerciales.
Viajes de negocios.
Investigaciones de mercado.
Misiones inversas.
Búsqueda de contrapartes (agentes, representantes y distribuidores).
![Page 48: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/48.jpg)
Actividades promocionales
Material promocional.
Formación y capacitación.
Contratos internacionales. Asesoramiento legal.
Búsqueda de financiamiento/subsidios.
Participación en programas públicos.
Certificaciones.
Búsqueda de información.
![Page 49: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/49.jpg)
ALGUNAS CONCLUSIONES
![Page 50: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/50.jpg)
Conclusiones
Consorcios: herramienta útil para las PyMEs que quieren internacionalizarse.
Papel fundamental del coordinador.
Marco normativo.
Política “oscilante” del sector público.
Actitud de las empresas.
Personas.
![Page 51: 04122013](https://reader033.fdocumento.com/reader033/viewer/2022052619/55702a95d8b42aa8558b511d/html5/thumbnails/51.jpg)
Conclusiones
Respeto de la disciplina interna.
Homogeneidad de las empresas y canales. Desarrollo exportador.
Renovación de las expectativas y actividades. Sustentabilidad. Duración del consorcio.
Desarrollo de los consorcios a pesar de las “asignaturas pendientes”.