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10 Beneficios del Plan de Compensación binario

10 Beneficios del Plan de Compensación binario

ALBERTO PEÑAALBERTO PEÑA

10 Beneficios del Sistema Binario de USANA10 Beneficios del Sistema Binario de USANA

• 10. Plan de compensación mundial• 10. Plan de compensación mundial

10 Beneficios del sistema binario de USANA10 Beneficios del sistema binario de USANA

• 9.- Múltiples formas de ganar dinero• Bonos de Liderazgo• Matching bonus (Bono Igualable)• Incentivos de Menudeo• Viajes• Concursos

• 9.- Múltiples formas de ganar dinero• Bonos de Liderazgo• Matching bonus (Bono Igualable)• Incentivos de Menudeo• Viajes• Concursos

• 8.- Paga sobre Volumen no Niveles• El limite esta en el volumen.• Matemáticamente tiene la mas alta probabilidad

de perpetuidad.

• 8.- Paga sobre Volumen no Niveles• El limite esta en el volumen.• Matemáticamente tiene la mas alta probabilidad

de perpetuidad.

10 Beneficios del sistema binario de USANA10 Beneficios del sistema binario de USANA

10 Beneficios del Sistema Binario de USANA10 Beneficios del Sistema Binario de USANA

• 7. Tenemos una forma de pago que es justo para todas las personas.• USANA prefiere no darle todo el dinero a una sola

persona, pero al mismo tiempo no se trata de pagarle a todos un dólar.

• La idea es pagar como mínimo el costo de los Essentials.

• NO tiene limite en cuanto a la cantidad de dinero que puede uno ganar.

• 7. Tenemos una forma de pago que es justo para todas las personas.• USANA prefiere no darle todo el dinero a una sola

persona, pero al mismo tiempo no se trata de pagarle a todos un dólar.

• La idea es pagar como mínimo el costo de los Essentials.

• NO tiene limite en cuanto a la cantidad de dinero que puede uno ganar.

• 6. Solo se ocupan a 2 personas para empezar a ganar dinero.• Con tan solo tener a 2 personas en tu

organización que encuentren a 2 personas y ellos a su vez encuentren a 2 tienes un crecimiento exponencial al poder de 2.

• 6. Solo se ocupan a 2 personas para empezar a ganar dinero.• Con tan solo tener a 2 personas en tu

organización que encuentren a 2 personas y ellos a su vez encuentren a 2 tienes un crecimiento exponencial al poder de 2.

DUPLICACIONDUPLICACION     2    

  1 1  

2 3 4

x 2 x 3 x 4

4 9 16

x 2 x 3 x 4

8 27 64

x 2 x 3 x 4

16 81 256

  65 175  

    240    

• 5. Tenemos sistemas para administrar tu linea descendiente.• El DSA reconoció a USANA con el Product

Innovation Award desde 1998 por su sistema de DLM.

• Te da toda la información en relación a tu empresa.

• Las personas que utilizan DLM ganan el doble de comisiones que las personas que no lo tienen.

• 5. Tenemos sistemas para administrar tu linea descendiente.• El DSA reconoció a USANA con el Product

Innovation Award desde 1998 por su sistema de DLM.

• Te da toda la información en relación a tu empresa.

• Las personas que utilizan DLM ganan el doble de comisiones que las personas que no lo tienen.

• 4. Crea el menor numero de Crossline por lo tanto menor competencia.• Fomenta mas el trabajo en equipo.• Te permite reingresos creando profundidad en tu

negocio.• Por el hecho de pagar por volumen

• 4. Crea el menor numero de Crossline por lo tanto menor competencia.• Fomenta mas el trabajo en equipo.• Te permite reingresos creando profundidad en tu

negocio.• Por el hecho de pagar por volumen

• 3. Es un Plan de Ingreso Exponencial• El Exponencial tiene sus pros y sus contras.• El contra es que inicia despacio.• El pro es que es multiplícativo.

• 3. Es un Plan de Ingreso Exponencial• El Exponencial tiene sus pros y sus contras.• El contra es que inicia despacio.• El pro es que es multiplícativo.

• 2. El Plan de compensación USANA tiene valor como activo.• Se puede heredar• Se puede Vender• Cuando decidas dejar de trabajar puedes seguir

cobrando regalías sobre el volumen generado.

• 2. El Plan de compensación USANA tiene valor como activo.• Se puede heredar• Se puede Vender• Cuando decidas dejar de trabajar puedes seguir

cobrando regalías sobre el volumen generado.

• 1. Es el que mas conduce a un trabajo en equipo.

• Helen Keller dijo.• Un amigo reduce a la mitad nuestra amargura y

multiplica nuestro gozo al doble.

• Si tienes un equipo que hace este negocio contigo te motivan en tus días bajos.

• 1. Es el que mas conduce a un trabajo en equipo.

• Helen Keller dijo.• Un amigo reduce a la mitad nuestra amargura y

multiplica nuestro gozo al doble.

• Si tienes un equipo que hace este negocio contigo te motivan en tus días bajos.

¿Que Hacer cuando tu asociado te dice que no esta funcionando?

4 cosas a revisar.4 cosas a revisar.

• Que te muestre su lista de prospectos o su fuente de prospectos.

• Que te demuestre que tiene la capacidad de encontrar un cliente para producto

• Que te demuestre que tiene la capacidad de inscribir un nuevo distribuidor

• Que te demuestre que tiene la capacidad para entrenar a ese distribuidor.

• Que te muestre su lista de prospectos o su fuente de prospectos.

• Que te demuestre que tiene la capacidad de encontrar un cliente para producto

• Que te demuestre que tiene la capacidad de inscribir un nuevo distribuidor

• Que te demuestre que tiene la capacidad para entrenar a ese distribuidor.