· 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH...
Transcript of · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH...
![Page 1: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/1.jpg)
www.asjhonduras.com
![Page 2: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/2.jpg)
ASJ HONDURAS 2015
Cristianos valientes líderes en hacer que el sistema gubernamental funcione y sea justo para los más
vulnerables de nuestra sociedad
![Page 3: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/3.jpg)
Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción
Violencia--transformado en paz y justicia
1. Impacto Juvenil — 500 niños en riesgo en 3 barrios marginales
2. Paz y Justicia — justicia y apoyo psicológico para victimas de violencia
Nota: comienzos en NS y caso DDG
![Page 4: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/4.jpg)
Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción Violencia--transformado en paz y justicia
3. Rescate — justicia y apoyo psicológico para niños victimas de abuso sexual
4. Alianza por la Paz y Justicia—red mas grande de Sociedad Civil buscando reformar sector seguridad y justicia Nota: comienzos en NS y caso DDG
![Page 5: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/5.jpg)
Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción Corrupción--transformado en transparencia
1. TH Educación— alianza para combatir la corrupción y así mejorar educación
2. TH Salud— alianza para combatir la corrupción y asi mejorar salud de todos
Nota: comienzos en NS y caso DDG
![Page 6: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/6.jpg)
Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción Corrupción--transformado en transparencia
1. Tierras— combatir corrupción en el IP para legalizar tierras para los mas vulnerables
2. ALAC y Revistazo: nuestra línea de denuncias y revista en línea para publicar casos que documentamos Nota: comienzos en NS y caso DDG
![Page 7: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/7.jpg)
UN MUNDO DONDE EL GOBIERNO, la política, los negocios, la sociedad civil y la vida cotidiana de la gente estén libres DE CORRUPCIÓN
MISIÓN
100 CAPÍTULOS
Establecidos localmente y organizaciones independientes que combaten la corrupción en sus respectivos países.
![Page 8: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/8.jpg)
Transparency International invitó a ASJ a ser su capitulo
en Honduras en 2014
• A raíz de su trabajo en educación, salud, tierras y sector seguridad
• ASJ se convierte en capitulo votante de TI en 20XX
![Page 9: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/9.jpg)
Convenio de Colaboración y Buena Fe para la Promoción de la Transparencia, Combate a la Corrupción y Fortalecimiento de Sistemas de Integridad
![Page 10: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/10.jpg)
• Diciembre 2013—TI/ASJ hace la propuesta al presidente electo
• Enero 2014—se firma una carta de compromiso
• Octubre 2014—se firma el convenio que define los siguientes términos
Convenio ASJ-TI-Gobierno de Honduras
![Page 11: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/11.jpg)
5 Sectores:
1. Ministerio de Educación
2. Ministerio de Seguridad
3. Ministerio de Salud
4. DEI
5. INSEPI
3 foci en cada sector: 1. Compras y Contrataciones 2. Recursos Humanos 3. Resultados
![Page 12: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/12.jpg)
1. Es un premio por ser transparentes
2. Es un aval de todo lo que el gobierno hace
3. No acompaña cada proceso de compra y contrataciones
4. No sustituye el estado—MP, TSC…
Este Convenio NO:
![Page 13: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/13.jpg)
Este Convenio SI: 1. Es un reconocimiento del gobierno que la corrupción es
un problema grande en Honduras—pide apoyo de ASJ/TI para combatirlo
• Honduras esta en últimos lugares en AL en índice TI
2. Es una muestra de voluntad política pero falta lo mas importante—que se concretice en acciones
![Page 14: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/14.jpg)
1. Compromete al gobierno que hagan publica MUCHA información en los 5 ministerios y 3 temas
2. Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el avance en la practica
3. Es un compromiso de ASJ, TI y Gobierno de ir construyendo la transparencia
Este Convenio SI:
![Page 15: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/15.jpg)
Avances en Educación
1. Compras: computadoras y textos
– Analizamos normas: LCE, BID… (hay hallazgos y recomendaciones)
– Analizamos cumplimiento de las normas (hallazgos y recomendaciones
![Page 16: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/16.jpg)
1. Hallazgos generales
2. Hallazgos particulares:
– Compra a COSEM—oferta L10 millones mayor
– Compra de XX pizarra inteligente—no se sabe donde esta ni uno
3. Recomendaciones generales y particulares
Avances en Educación--Compras
![Page 17: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/17.jpg)
Evaluación de Cumplimento de Procedimientos en Compras Ejemplo: Licitación Publica Nacional: Adquisicion de Computadoras Procedimiento de Compra/Adquisición LPN SEPLAN 002-2010
SI NO TOTAL PROCESOS ENLISTADOS Invitación o convocatoria a presentar ofertas 5 5 10 Contenido del Aviso 5 4 9 Observaciones, aclaraciones y enmiendas a pliegos 8 12 20 Nombramiento Comisión de Evaluación El nombramiento 2 1 8 Forma de presentación de las ofertas 3 1 4 Contenido mínimo de las ofertas 9 7 23 Recepción de Ofertas 7 2 9 Acta de Apertura 12 6 18 Evaluación de ofertas 10 3 13 Aclaraciones ND ND 3 Subsanación de defectos u omisiones ND ND 4 Adjudicación 1 4 24 Reclamo por Adjudicación 1 6 Manejo de Garantías ND ND 7 TOTAL PROCESO / CUMPLIDOS / NO CUMPLIDOS 62 46 158 CUMPLIMIENTO (PROMEDIO) 6% 5%
![Page 18: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/18.jpg)
1. Hallazgos generales
2. Hallazgos particulares:
– Ocotepeque: ejemplo para todos!
– FM: 20 aulas de aspirantes y nadie pasa, 5 aulas donde TODOS pasan
– Choluteca: venta de plazas
3. Recomendaciones generales y particulares
Avances en Educación--RRHH
![Page 19: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/19.jpg)
Evaluación de Cumplimento de Procedimientos en Contratación de RRHH Ejemplo: Concurso Plazas de Docentes (Años 2011, 2014)
Documentos
Solicitados
OCOTEPEQUE
FRANCISCO
MORAZAN CHOLUTECA
Cumplimiento Cumplimiento Cumplimiento
SI NO
Total
solicitados SI NO
Total
solicitados SI NO
Total
solicitados
Procesos 2014 21 2 23 4 19 23 13 10 23
Procesos 2011 13 9 22 0 22 22 3 19 22
![Page 20: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/20.jpg)
1. Compras: hallazgos y recomendaciones
2. RRHH: hallazgos y recomendaciones
3. Resultados: son confiables?
• Ejs: días clase, repitencia, horarios….
El proceso se repetirá cada 6 meses para ver si se esta poniendo en practica los cambios sugeridos TODO estará en internet: nuestro informe y TODA la información que revisamos para uso de otros
Informe Educación—1 mes
![Page 21: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/21.jpg)
Avances Seguridad:
1. Compras: procesos a analizar:
• Tasa de Seguridad (ejecutados por Min de Seg)
• Postas
• Compras Directas
![Page 22: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/22.jpg)
Avances Seguridad:
2. RRHH: procesos a analizar:
• Nuevos policías—capacitación y filtros
• Despidos y Depurados—procesos y resultados
3. Resultados:
• Tasa de Homicidios
• Ordenes de Capturas Ejecutados
• Etc…
![Page 23: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/23.jpg)
Calendario
1. Informe Educación—1 mes
2. Informe Seguridad—2 meses
3. Informe Salud—3 meses
4. Después DEI y infraestructura
Se dará un informe de cada sector cada 6 meses
![Page 24: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/24.jpg)
ASJ HONDURAS 2015
Cristianos valientes líderes en hacer que el sistema gubernamental funcione y sea justo para los más vulnerables de nuestra sociedad
![Page 25: · 2015. 6. 8. · Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer recomendaciones y cada 6 meses evaluar el](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022051904/5ff6959fdebabc636d3c7ac1/html5/thumbnails/25.jpg)
17 AÑOS TRABAJANDO POR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA