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2016 Informe del Mercado

de Trabajo de los EXTRANJEROS A Coru¶a

Datos 2015

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Rectángulo

http://www.sepe.es/

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Rectángulo

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio de las Ocupaciones

Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros

2016

A Coruña

Datos 2015

ÍNDICE

ÍNDICE DE GRÁFICOS ........................................................................................................................................... 4

ÍNDICE DE TABLAS ................................................................................................................................................ 5

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 7

METODOLOGÍA ...................................................................................................................................................... 7

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ........................................................................................................................ 9

1. POBLACIÓN .................................................................................................................................................... 12

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ...................................................................................................................... 12

1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN ............................................................................................................... 14

1.3. EXTRANJEROS CON CERTIFICADO DE REGISTRO O TARJETA DE RESIDENCIA ....................................................... 14

1.4. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA ........................................................................... 16

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 18

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN ...................................................................................................................... 18

2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN .......................................................................................................................... 19

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (RÉGIMEN GENERAL Y AUTÓNOMOS) ............................ 19

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ........................................................................................................ 21

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 24

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 24

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................................... 26

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................... 28

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ..................................................................................................................... 30

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 33

4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ..................................................................................................... 37

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ............................................................................. 37

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ................................................................................................ 39

4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 41

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .................................................................... 43

4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ......................................................................................... 45

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 49

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES ................................................................................................................. 49

5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS ............................................................................................ 53

GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................................................................................. 58

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN ............................ 12

GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR CONTINENTE DE PROCEDENCIA .................. 13

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN DEL COLECTIVO Y DE LA PROVINCIA ................... 14

GRÁFICO 4. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS SEGÚN REGIMEN DE CONCESIÓN .................................. 15

GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN ............................. 18

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN DEL COLECTIVO Y DE LA PROVINCIA .................... 19

GRÁFICO 7. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS* ....... 20

GRÁFICO 8. PORCENTAJE DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN ...................................................................................................................................... 22

GRÁFICO 9. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN .................... 24

GRÁFICO 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...................... 26

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ................................. 27

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS............................ 27

GRÁFICO 13. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 28

GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................................... 29

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ..................... 31

GRÁFICO 16. CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORALY TEMPORALIDAD ............................................. 32

GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS EXTRANJEROS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................................................ 33

GRÁFICO 18. PROVINCIAS DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................................ 34

GRÁFICO 19. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ....... 37

GRÁFICO 20. DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................... 39

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO EXTRANJEROS........................ 40

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS...................... 40

GRÁFICO 23. DISTRIBUCIÓN DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 41

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................................................................. 41

GRÁFICO 25. PORCENTAJE DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ............................................................................. 44

GRÁFICO 26. EVOLUCIÓN ANUAL DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA ................................................................................................. 44

GRÁFICO 27. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS ......................................................................................................... 45

GRÁFICO 28. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .......................................................................................... 46

GRÁFICO 29. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ........................................................................................................................ 49

GRÁFICO 30. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DE LOS EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................... 54

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. POBLACIÓN EXTRANJERA POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO .......................................... 12

TABLA 2. POBLACIÓN EXTRANJERA SEGÚN PAÍS DE NACIONALIDAD ....................................................... 13

TABLA 3. TARJETA DE RESIDENCIA TIPO DE CONCESIÓN Y SEXO ............................................................ 15

TABLA 4. TARJETA DE RESIDENCIA Y TRABAJO ............................................................................................ 15

TABLA 5. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA ............................................ 16

TABLA 6. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO .......................................... 18

TABLA 7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS POR SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................... 20

TABLA 8. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ...... 21

TABLA 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO .................. 24

TABLA 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ................ 25

TABLA 11. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD ................................. 25

TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 29

TABLA 13. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL ...................................................................................................................................... 30

TABLA 14. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ..................................................... 32

TABLA 15. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS POR SEXO ............................................ 33

TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 34

TABLA 17. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ......................................... 37

TABLA 18. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ......................................... 38

TABLA 19. PARADOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD .......................................................... 38

TABLA 20. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR PARO ENTRE LOS EXTRANJEROS ...................... 42

TABLA 21. PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD Y AGRUPACIÓN UE / NO UE ....................... 43

TABLA 22. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ............................................................................................................................................. 44

TABLA 23. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ............................................................................................................................................. 45

TABLA 24. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y AGRUPACIÓN COMUNITARIO / NO COMUNITARIO ...................................... 46

TABLA 25. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y SEXO .................................................................................................................. 47

TABLA 26. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR PAÍS DE NACIONALIDAD............. 47

TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE ................................................................................................................................. 50

TABLA 28. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO ........... 51

TABLA 29. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 52

TABLA 30. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 53

TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 55

TABLA 32. OCUPACIONES DE MAYOR DEMANDA ENTRE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO ............................................................................................................. 56

Servicio Público de Empleo Estatal

2016 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. A Coruña. Datos 2015 7

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

METODOLOGÍA

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

En primer lugar y a modo de sinopsis, se exponen los datos globales de los indicadores esenciales relacionados con el mercado de trabajo y referidos al colectivo de extranjeros dentro de un marco espacio temporal:

Indicadores básicos Hombres Mujeres Total 2015 % variac. 2015/14

Población 15.670 16.809 32.480 -7,88

Afiliación a la Seguridad Social 5.278 4.992 10.270 1,35

Contratación 9.478 7.499 16.977 7,40

Demandantes empleo parados 1.853 2.030 3.883 -3,14

En 2015, el mercado de trabajo de las personas extranjeras empezó a mostrar pequeños indicios de mejoría en sintonía con la evolución del conjunto de la economía provincial, como reflejan los principales indicadores de empleo, que han comenzado a tener un comportamiento positivo.

La población extranjera residente en la provincia de A Coruña se ha visto afectada por la marcha de la economía; en 2015, representaba solamente el 2,88% de la población provincial total, pero alcanzaba el 35,83% sobre el total de extranjeros de la comunidad autónoma de Galicia y el 0,69% de los de España. Después de haber estado varios años creciendo de forma continuada, el número de extranjeros comenzó a disminuir desde el 2012 hasta el momento actual. Con respecto al 2014, el mayor descenso de población fue el experimentado por los procedentes de países no pertenecientes a la Unión Europea.

Por sexo, la distribución de la población foránea era bastante equilibrada; hay un ligero predominio de las mujeres que supone algo más de un punto y medio porcentual. Según la edad, el mayor número de residentes se concentra en el tramo de 16 a 44 años que aglutina más de la mitad de la población.

Si nos enfocamos en la afiliación, vemos que desde el comienzo de la crisis económica en el 2007, no ha parado de descender el número de afiliados extranjeros, aunque, en el último año, se ha recuperado ligeramente

En 2015, los extranjeros representaban el 2,57% de la afiliación total de la provincia; un porcentaje ligeramente inferior al de Galicia (3,06%) y más de seis puntos y medio por debajo del porcentaje de España (9,35%)

Por sectores económicos, Servicios es el que acapara casi el ochenta por ciento de todos los afiliados incluidos tanto en el Régimen General como en el Especial de Autónomos. Dentro de este sector, las actividades económicas que tienen mayor número de trabajadores son Hostelería y Comercio; entre ambas suman más del cuarenta por ciento de dichos regímenes.

De los diferentes regímenes de afiliación a la Seguridad Social, en el colectivo de extranjeros, destaca el Régimen Especial de Autónomos que, en la provincia de A Coruña, registra casi el veinte por ciento de todos los afiliados extranjeros y la mayoría de ellos son nacionales de países no incluidos en la Unión Europea.

En lo que respecta a la contratación, hay que destacar que, del total de contratos registrados en A Coruña, los concertados con personas extranjeras suponen casi el cinco por ciento. Con respecto al año anterior, la participación de foráneos se incrementó casi un siete y medio por ciento; más de la mitad de los contratos fueron firmados por hombres; también eran mayoría los realizados a extranjeros de países no pertenecientes a la Unión Europea, no obstante, la contratación que más aumentó fue la de los trabajadores procedentes de la Unión Europea, siendo los portugueses los más contratados.

Analizando los datos por la edad y el nivel formativo de los contratados, vemos que el tramo donde se concentra mayor número de contratos es el de 25 a 45 años y el nivel de estudios de la mayoría es el de Sin estudios o no acreditados, bien porque no tengan formación académica o porque no hayan podido convalidarla en España.

Al igual que ocurría en la afiliación, Servicios es también el sector económico dominante en la contratación; uno de cada cuatro contratos se firma en la actividad de Servicios de comidas que aumentó más de un trece por ciento con respecto al año anterior. En los últimos diez años, servicios junto con agricultura y pesca son los dos únicos sectores en los que ha aumentado el número de contratos tanto de hombres como de mujeres.


10 2016 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. A Coruña. Datos 2015

En lo referente a la estabilidad en el empleo, se constata que las tasas apenas han variado en los últimos diez años; la tendencia es que desciende la de estabilidad y aumenta la de temporalidad. Por otro lado, los contratos de emprendedores realizados a trabajadores extranjeros representan un poco más del uno por ciento de la contratación total del colectivo.

Centrándose en el tipo de jornada de los contratos realizados a extranjeros, se observa que más del cincuenta y cinco por ciento son de jornada completa, siendo los hombres quienes acaparan esta modalidad, mientras que la mayor parte de los contratos de jornada parcial son firmados por mujeres.

La movilidad de los trabajadores extranjeros residentes en la provincia de A Coruña afecta a casi al quince por ciento de los contratos realizados a este colectivo en 2015. Se considera que existe movilidad, cuando la provincia del domicilio del trabajador no coincide con la del puesto de trabajo para el que ha sido contratado. Con respecto al año anterior, aumentó tanto el número de contratos firmados por extranjeros que vinieron a trabajar a esta provincia como el de los que salieron a otras. Dentro de la comunidad autónoma, Pontevedra es la provincia que registra más contratos de extranjeros tanto de origen como de destino.

En 2015, el paro registrado de los demandantes extranjeros representa un poco más del cuatro por ciento del paro total de la provincia, habiendo descendido más de un tres por ciento con respecto al año anterior. La mayoría de los parados son mujeres cuyas edades están comprendidas entre los 25 y los 45 años, incluyendo tanto a los extranjeros procedentes de la Unión Europea como al resto. Portugal es el país de origen que tiene mayor número de demandantes parados.

El gráfico de evolución del paro muestra que el número de parados extranjeros se ha duplicado en los últimos diez años, a pesar de que, desde 2011 hasta 2015 ha ido descendiendo ligeramente todos los años.

Por sectores económicos, también es servicios el que registra más de la mitad de los parados, mientras que agricultura es el único en el que aumentó su número con respecto al año anterior.

El paro de larga duración, es decir, el de los parados que tienen una antigüedad en la demanda de más de un año, representa más del treinta por ciento sobre el paro total de extranjeros; en el último decenio, casi han triplicado su número, a pesar de que, en los últimos cuatro, ha descendido año tras año.

En lo que respecta a los parados que recibieron alguna prestación por desempleo en la provincia, los extranjeros representan solamente el 3,22% del total de beneficiarios de A Coruña, habiendo descendido más de tres puntos y medio porcentuales, con respecto al año anterior.

En general, las personas procedentes de otros países trabajan en las mismas ocupaciones que los españoles, sin embargo, hay algunas en las que la tasa de extranjeros es más alta que la media. Por grandes grupos ocupacionales, los que acumulan mayor número de contratos firmados por foráneos son: el GRUPO 9 (ocupaciones elementales) y el GRUPO 5 (trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores); entre los dos, suman casi el sesenta y cinco por ciento del total de contratos realizados a extranjeros. Estos grupos son, igualmente, los que acumulan mayor número de parados.

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Información sobre Mercado de Trabajo de los Extranjeros en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los

Extranjeros.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=04&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=04&idioma=es



POBLACIÓN



1. POBLACIÓN

Las cifras oficiales de población proceden del Padrón municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1079/2015, de 27 de noviembre (B.O.E. nº 301, de 17 de diciembre y están referidos a 1 de enero de 2015. El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia.

Recordamos que el Padrón municipal es un registro donde figuran inscritos todos los vecinos del municipio. Pueden empadronarse tanto personas españolas como extranjeras, con independencia de que tengan regularizada o no su situación administrativa.

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN

Población provincial total: 1.127.196.

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015.

El número de personas extranjeras empadronadas en A Coruña asciende a 32.480, que representan un 2,88% con respecto a la población total de la provincia. Esta proporción es inferior a la registrada en la comunidad autónoma, que alcanza el 3,32% y está muy por debajo de la nacional, que representa el 10,14%.

Los municipios que concentran un mayor número de extranjeros son A Coruña, Santiago de Compostela, Ferrol, Arteixo, Ames, Oleiros y Ribeira; entre ellos acumulan el 64,86% del total provincial.

Con respecto al año 2014, la población extranjera descendió en 2.779 personas, que en términos relativos suponen el 7,88%. Este descenso es superior al experimentado en Galicia, 7,74% y al nacional, 5,85%.

TABLA 1. POBLACIÓN EXTRANJERA POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO

Agrupación UE / No UE

Hombres Mujeres Total % variac. 2015/14

UE 5.841 5.183 11.024 -4,39

No UE 9.830 11.626 21.456 -9,58

Total 15.671 16.809 32.480 -7,88


La distribución por sexo está muy equilibrada, favoreciendo ligeramente a las mujeres, con el 51,75% del total, correspondiendo el 48,25% restante a los hombres. De igual manera, el descenso de la población extranjera también está igualado, habiendo disminuido un 7,83% los hombres y un 7,93% las mujeres.

Extranjeros 2,88%



Teniendo en cuenta el país de origen de las personas extranjeras, las que proceden de la Unión Europea son inferiores en número a los que lo hacen desde el resto del mundo, alcanzando en el primer caso el 33,94%, y los que no son de la Unión Europea el 66,06% restante. Esta distribución es similar en el caso de Galicia y España, si bien en ambos es superior la participación de los procedentes de la UE, en concreto un 41,35% en el caso de Galicia y un 41,17% en el español

El total de la población extranjera afincada en la provincia, supone el 35,83% de la autonómica y el 0,69% de la de España. Por continente de procedencia, tal como se muestra en el gráfico 2, la predominancia de las personas procedentes del continente americano es manifiesta, seguido de la población de Europa; los extranjeros procedentes del resto de continentes no alcanzan el veinte por ciento. Esta relación es ligeramente distinta a la registrada en la comunidad autónoma, en donde los procedentes de Europa, con el 43,45%, son mayoritarios, seguidos de los americanos, con un 38,92%. Las diferencias son más notables en la distribución de los afincados en España, en donde los que proceden de Europa alcanzan el 50,20%, la población americana el 24,22%, la africana el 18,32%, la asiática el 7,19% y la de Oceanía el 0,07%.

Con respecto al año anterior, en A Coruña han descendido el número de residentes extranjeros procedentes de todos los continentes menos los asiáticos. Porcentualmente los de Oceanía tienen el mayor descenso (29,31%), aunque es un número de personas muy pequeño (17), les siguen los americanos, que han descendido un 12,49%, que afecta a 2.091 personas; los europeos han bajado un 4,44%, los africanos un 2,87% y los de Asia han aumentado un 0,22%.

TABLA 2. POBLACIÓN EXTRANJERA SEGÚN PAÍS DE NACIONALIDAD

País de Nacionalidad Extranjeros % sobre total extranjeros

Portugal 2.968 9,14

Brasil 2.872 8,84

Rumanía 2.576 7,93

Colombia 1.846 5,68

Marruecos 1.807 5,56

Venezuela 1.413 4,35

República Dominicana 1.359 4,18

Argentina 1.335 4,11

Senegal 1.212 3,73

Perú 1.184 3,65


En relación con la nacionalidad, los diez países de procedencia con más extranjeros, mostrados en la tabla 2, alcanzan casi el sesenta por ciento del total. Portugal se sitúa en primer lugar, desbancando a Brasil, que el año anterior era el que aportaba más población extranjera. En Galicia, también es Portugal el país con más población, seguido de Rumanía y Brasil. En España, cambian totalmente, siendo los tres países con mayor población Rumanía, Marruecos y Reino Unido.

GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR CONTINENTE DE PROCEDENCIA


Europa 36,75%

África 12,50%

América 45,12%

Asia 5,50%

Oceanía 0,13%



1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN

Desde el año 2006, la población extranjera residente en la provincia de A Coruña ha ido aumentando su número año tras año hasta el 2012, en que comienza a descender hasta la actualidad. Los ritmos de crecimiento fueron fuertes los tres primeros años del periodo estudiado, destacando el 19,81% en el 2008 y el 12,71% al año siguiente. A partir de ese momento comenzó a crecer en mucha menor cuantía, hasta comenzar el decrecimiento en el año citado. El descenso del año 2015 se cifra en un 7,88%, menor en dos puntos porcentuales y medio al del año anterior.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN DEL COLECTIVO Y DE LA PROVINCIA

.…Población extranjera…. . . Población total. .

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015

En la provincia de A Coruña, la evolución de la población total siguió unas pautas similares en cuanto al signo de la evolución, no así en la cuantía de la variación, siendo ésta mucho más suave. El descenso en la población comienza a producirse en el año 2012, con una bajada del 0,28%, siendo la del último año del 0,49%.

En Galicia, la evolución de la población extranjera fue muy similar a la de A Coruña; creció hasta el año 2012 y luego comenzó a disminuir hasta la actualidad; los porcentajes fueron muy similares al caso provincial. Por el contrario, en España la evolución de la población extranjera fue distinta, en primer lugar comenzó a descender un año antes y, en segundo lugar, los porcentajes de variación fueron inferiores a los de A Coruña. El máximo se situó igualmente en el año 2008, pero aumentó en un 16,59%, tres puntos menos y, el último año, descendió un 5,58%, más de dos puntos porcentuales menos que en A Coruña.

1.3. EXTRANJEROS CON CERTIFICADO DE REGISTRO O TARJETA DE RESIDENCIA

En este epígrafe, se ofrece información sobre Estadísticas de Extranjeros con certificado de residencia o tarjeta de residencia en vigor. Se trata de una operación estadística realizada a partir de los ficheros procedentes del Registro Central de Extranjeros, realizada por el Observatorio Permanente de la Inmigración. Esta estadística presenta datos en stock, es decir, presenta el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor al final de cada trimestre. En 2013, se produjo un cambio metodológico, se depuraron los datos con el objetivo de descontar a aquellos extranjeros que habían obtenido la nacionalidad española y mantenían la doble nacionalidad y a aquellos extranjeros que han fallecido en España y tenían en vigor el certificado o tarjeta de residencia. Este cambio metodológico llevó a una revisión de la serie histórica, se han recalculado las cifras de extranjeros con la nueva metodología.

El régimen de residencia índica el régimen jurídico de extranjería aplicable al extranjero que reside en España. El Régimen General, (se aplica a los nacionales de terceros países salvo que les sea de aplicación el Régimen Comunitario por ser familiares de ciudadanos comunitarios) y el Régimen Comunitario (que se aplica a nacionales de la UE y del Espacio económico Europeo y de la Confederación Suiza, así como a sus familiares y a los familiares de españoles que sean familiares de terceros países). En el Régimen General, el tipo de residencia puede ser temporal (de 90 días a 5 años) o de larga duración que autoriza al extranjero a residir y trabajar.

25.468

39.861

32.480

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

1.129.141

1.143.911

1.127.196

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015



Extranjeros con tarjeta de residentes en vigor total provincia: 33.003.

GRÁFICO 4. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS SEGÚN REGIMEN DE CONCESIÓN

Fuente: Secretaría General Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2015.

Los extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor en Régimen Comunitario fueron mayoría en la provincia de A Coruña, alcanzando el 67,05% del total, de los cuales el 53,28% fueron hombres y el 46,72% mujeres. Entre los que tenían tarjeta del Régimen General, la distribución por sexos está más equilibrada, puesto que fueron el 50,28% hombres y el 49,72% mujeres.

La provincia de A Coruña acumuló el 36,85% de los extranjeros con tarjeta de residente de Galicia y el 0,66% de los de España.

TABLA 3. TARJETA DE RESIDENCIA TIPO DE CONCESIÓN Y SEXO

Tipo Concesión Hombres Mujeres Total % variac. 2015/14

R. Comunitario 11.790 10.340 22.130 3,91

R. General 5.467 5.406 10.873 -4,85

Total 17.257 15.746 33.003 0,85

Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2015.

Con respecto al año 2014, las variaciones fueron diferentes según el régimen de concesión de residencia; los del Régimen Comunitario aumentaron un 3,91%, mientras que los del Régimen General descendieron un 4,85%. En Galicia, el aumento de los del Régimen Comunitario fue más moderado, con un 3,20%, mientras que el descenso de los del Régimen General también fue menor que en A Coruña, un 4,00%. Las variaciones del Estado, en el primer régimen se sitúa entre las de los otros ámbitos geográficos, con un aumento del 3,60%; mientras que en el segundo, el descenso fue más suave, un 1,91%.

TABLA 4. TARJETA DE RESIDENCIA Y TRABAJO

Tipo Concesión Régimen

Comunitario Régimen General

TOTAL % variac. 2015/14

Trabajo cuenta ajena 1.128 1.048 2.176 10,34

Cuenta propia 137 71 208 15,56

Otras1 autorizaciones - 105 105 38,16

Total 1.265 1.224 2.489 11,71

Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2015. 1 La categoría "Otras autorizaciones" incluye las autorizaciones que se conceden para Investigación, Tarjeta azul-UE, Prestaciones

transnacionales de servicios, Excepción de la autorización de trabajo, Inversores, Emprendedores, Profesionales altamente cualificados, Traslado intraempresarial y Formación, investigación, desarrollo e innovación.

Régimen General 32,95%

Régimen Comunitario

67,05%



A finales de 2015, del total de residentes extranjeros en A Coruña, el 7,54% que, en valores absolutos, son 2.489 personas, había obtenido la tarjeta de residente por motivos de trabajo; de ellos, el 87,42% accedieron a la tarjeta gracias a un trabajo por cuenta ajena, mientras el 8,36% lo hizo con uno por cuenta propia. En Galicia, este grupo de extranjeros alcanzaba las 6.545 personas, de las cuales el 87,09% trabajaban por cuenta ajena y el 10,47%, por cuenta propia; En el conjunto de España, fueron 375.043 personas las que obtuvieron la tarjeta de este modo; al 90,43% les autorizaron para trabajar por cuenta ajena y al 6,88%, por cuenta propia; representan el 7,53% de todos los extranjeros residentes.

1.4. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA

Los últimos datos disponibles sobre la concesión de la nacionalidad española por residencia están referidos al año 2014.

En la provincia de A Coruña, se concedió la nacionalidad española por motivos de residencia a 1.114 personas extranjeras, un 63,03% menos que el año anterior. La nacionalidad de origen más habitual fue la peruana, mientras que el año anterior había sido la colombiana. Hay que destacar que los originarios latinoamericanos ocupan los cinco primeros puestos en número de concesiones de nacionalidad por residencia.

Distribuidos por sexos, el 63,46% eran mujeres y el 36,54% restante, hombres. Por grupos de edad, el comprendido entre 35 y 44 años fue el que acumuló mayor número de concesiones, un 35,01%.

El total de concesiones provinciales suponen el 41,40% de las concedidas en Galicia y el 1,19% de las de España.

TABLA 5. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA

Nacionalidad Valor absoluto % sobre total

Perú 155 13,91

Brasil 151 13,55

Colombia 125 11,22

Rep. Dominicana 122 10,95

Venezuela 80 7,18

Resto de nacionalidades 480 43,09

Apátridas y no consta 1 0,09

Total 1.114 100.00

Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014.

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2015 o del año correspondiente al que se haga referencia en el estudio.

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

Afiliación provincial total: 400.042.

GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN

Fuente: MEYSS - Seguridad Social. 31 de diciembre 2015.

Los trabajadores afiliados al sistema de Seguridad Social en la provincia de A Coruña llegaron a los 400.042 el último día de diciembre 2015, lo que supone un incremento del 2,15% respecto al año anterior.

La afiliación del colectivo de extranjeros se sitúa en 10.270 personas, que representa el 2,57% del total provincial, una de las menores tasas de afiliación atendiendo a la distribución territorial por provincias. La variación interanual experimentó un crecimiento del 1,35% que, en valores absolutos son 137 trabajadores afiliados más. Comparándola con otros ámbitos territoriales, se observa que en el Estado la proporción de extranjeros es del 9,35%, superior en algo más de seis puntos porcentuales a la de la provincia, y, con respecto a 2014, la afiliación de este colectivo aumentó el 5,04%. Con respecto al ámbito de nuestra Comunidad, los trabajadores foráneos representan el 3,06% del total y experimentaron un aumento del 2,04% con respecto al año 2014.

Si comparamos la afiliación de trabajadores extranjeros con la de nacionales españoles, el aumento de éstos en el último año fue superior al de los extranjeros, llegando al 2,17%, en la provincia de A Coruña. En Galicia, tuvo un comportamiento idéntico al registrado por los extranjeros, con un incremento de algo más del 2%; mientras que, en el ámbito estatal, su número creció en menor proporción, alcanzando al 2,99%.

TABLA 6. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO


Hombres Mujeres Total1 % Variac. 2015/14

UE 2.318 1.469 3.787 2,55

No UE 2.960 3.523 6.483 0,67

Total 5.278 4.992 10.270 1,35

Fuente: MEYSS -Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. 1 El total incluye No consta sexo.

Extranjeros 2,57%



Dentro del conjunto de trabajadores extranjeros, los extracomunitarios fueron el grupo más numeroso, ya que casi las dos terceras partes de ellos provenían de países no pertenecientes a la Unión Europea, aunque fueron los que menos aumentaron su número con respecto al año anterior, al hacerlo solo un 0,67%. Los trabajadores comunitarios supusieron el 36,87%, habiendo incrementado su número un 2,55% con respecto al 2014. Con respecto a la comunidad autónoma y al Estado, el peso específico de los trabajadores comunitarios fue ligeramente inferior en A Coruña, casi cuatro puntos porcentuales en el primer caso y algo más de siete en el segundo.

La distribución por sexos de las afiliaciones de extranjeros estabn bastante equilibradas en 2015, con una ligera predominancia de los hombres, un 51,39% frente a un 48,61%. Al comprobar la procedencia, se observa que en los procedentes de la Unión Europea fueron mayoritarios los hombres, mientras que en los extracomunitarios, fueron las mujeres.

2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

En los últimos diez años, la afiliación de extranjeros de A Coruña muestra un descenso del 5,03%, lo que supone 544 trabajadores foráneos menos que en 2006. El inicio del periodo estudiado, año 2006, coincidió con el proceso de regularización del colectivo que supuso un aumento importante respecto al año anterior, algo más de 2.000 cotizantes (por encima del 20%). Desde el año 2008 y hasta el 2014 se produjeron descensos moderados, hasta situar el número de afiliaciones a valores inferiores a los del principio del periodo. En el último año, se incrementó ligeramente (1,35%).

En la comunidad autónoma gallega, la pérdida de afiliados extranjeros sigue la misma pauta que en la provincia, si bien los incrementos del principio del periodo no fueron tan altos y los descensos posteriores fueron algo más pronunciados, lo que provoca que la variación interanual se situara en el -13,10%, que significa 4.306 cotizantes menos. En el conjunto del Estado, el descenso de afiliaciones comenzó en el año 2008, si bien también comenzó a recuperarse un año antes, en el 2014. El decremento total del periodo alcanzó el 22,93%.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN DEL COLECTIVO Y DE LA PROVINCIA

. Afiliación extranjera…. . . Afiliación total. .

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2006-2015.

Considerando solo a los afiliados de nacionalidad española de nuestra provincia, en este mismo periodo, el número de sus cotizantes disminuyó en un 7,49%, más de treinta y un mil afiliaciones menos que en 2006. Su evolución muestra crecimiento en el año 2007, y descenso desde 2008 hasta 2014, con una variación positiva del 1,11%, comportamiento que continuó en el último año, con un porcentaje algo mayor.

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (RÉGIMEN GENERAL Y AUTÓNOMOS)

El análisis de la afiliación en relación con la actividad económica se realiza teniendo en cuenta solo los datos relativos a los trabajadores encuadrados dentro del Régimen General de la Seguridad Social y el Régimen Especial de Autónomos; entre los dos suman 8.237 afiliados extranjeros, y suponen el 80,20% del total de afiliados de este colectivo.

10.814

11.612

10.270

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

432.134

391.919 400.042

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015



El sector Servicios es el que mayor peso tiene en la provincia con 6.514 afiliados, que representan el 79,08%, de manera que el resto de sectores se reparten entre Construcción (9,70%), Industria (7,78%) y Agricultura (3,44%). Respecto al año anterior, las proporciones son similares, el número de trabajadores tuvo una variación positiva en todos los sectores menos en Construcción, Agricultura aumentó un 7,60%, Industria un 2,89% y Servicios un 4,61%, mientras que Construcción disminuyó un 0,50%

GRÁFICO 7. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS*

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre 2015.

*Los datos están referidos al Régimen General y Autónomos

Al analizar los sectores económicos divididos en secciones de actividad económica, se observa que más del 24% de los afiliados extranjeros se encuadran en Hostelería, el 18,70% en Comercio tanto al por mayor como al por menor y el 9,70% en la sección de Construcción, es decir, más de la mitad de los trabajadores se concentran en estas tres actividades.

TABLA 7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS POR SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (Régimen General y Autónomos)

Sección de Actividad Económica Extranjeros

afiliados *

% variac. 2015/14

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 283 7,60

B Industrias extractivas 0 -100,00

C Industria Manufacturera 620 5,44

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 1 -50,00

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 20 -37,50

F Construcción 799 -0,50

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 1.540 5,05

H Transporte y almacenamiento 321 9,18

I Hostelería 1.980 3,29

J Información y comunicaciones 192 -5,42

K Actividades financieras y de seguros 38 46,15

L Actividades inmobiliarias 19 -13,64

M Actividades profesionales, científica y técnica 380 12,76

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 424 1,92

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 121 -8,33

P Educación 589 7,68

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 366 2,81

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 234 0,43

S Otros servicios 298 10,78

Agricultura 3,44% Construc.

9,70%

Industria 7,78%

Servicios 79,08%

No consta 0,00%



TABLA 7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS POR SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (Régimen General y Autónomos)

Sección de Actividad Económica Extranjeros

afiliados *

% variac. 2015/14

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 11 22,22

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 1

Total 8.237 4,06

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 diciembre de 2015. * Los datos están referidos al Régimen General y Autónomos

En Galicia, hay una pequeña variación en las secciones de actividad con mayor afiliación; las dos primeras coinciden, aunque en Hostelería la participación es ligeramente inferior a la provincial (22,93%) y en Comercio al mayor y menor, es algo superior (19,86%). La tercera sección de actividad es distinta, siendo Industrias manufactureras diversas, con un 11,08%, la que supera a Construcción.

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN

Según el régimen de cotización, en la provincia de A Coruña, el mayor número de afiliados extranjeros pertenecen al Régimen General, alcanzando el 60,64% del total, seguido por el Régimen Especial de Autónomos, con el 16,56% y el Sistema Especial Empleados Hogar, con el 14,26%; el resto se distribuye casi a partes iguales entre el Sistema Especial Agrario (2,61%) y el Régimen Especial del Mar (2,92%).

Teniendo en cuenta el lugar de procedencia, se observa que los extranjeros extracomunitarios fueron mayoritarios en el cómputo general y en todos los regímenes, destacando el Sistema Especial Empleados Hogar que alcanzó casi el 90%.

Con respecto al año 2014, se registraron aumentos en las afiliaciones al Régimen General (3,20%), Sistema Especial Agrario (14,53%) y Régimen Especial de Autónomos (6,80%), mientras que los descensos se produjeron en el Sistema Especial de Empleados de Hogar (9,34%) y en el Régimen Especial del Mar (18,26%).

TABLA 8. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN


Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

1

Sistema. Especial Agrario

Sistema Especial

Empleados Hogar

3

Autónomos Mar Minería Carbón

UE 2.703 103 160 768 53 0

NO UE 3.525 165 1.305 1.241 247 0

Total 6.228 268 1.465 2.009 300 0

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. 1 Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar.

3 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de

Empleados del Hogar (discontinuos).

Total afiliados Régimen Especial Autónomos: 87.884



GRÁFICO 8. PORCENTAJE DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015.

En el Régimen Especial de Autónomos, la proporción de afiliados extranjeros es muy pequeña con respecto a la afiliación provincial total en dicho régimen, ya que alcanza solo el 2,29%; con respecto al año 2014, esta proporción aumentó en once centésimas.

Los trabajadores extranjeros afiliados al Régimen Especial de Autónomos aumentaron un 6,8% con respecto al año anterior, aumento superior al experimentado en la comunidad autónoma, 3,88%, e inferior al del total del Estado, 8,33%.

Extranjeros Autónomos

2,29%

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este capítulo, se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2015 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratación provincial total: 363.530

GRÁFICO 9. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015.

Del total de contratos registrados en la provincia, los realizados a personas extranjeras durante el año 2015 fueron 16.977, que representan el 4,67% de la contratación total; este porcentaje que es la tasa de contratación de extranjeros, en Galicia, alcanzó el 5,13%, mientras que, en el conjunto del Estado, supuso el 16,21%.

A Coruña es una de las provincias que presenta una tasa de contratación de extranjeros más baja de España; por encima de ella, están solamente Pontevedra y Cádiz, si bien, por volumen de contratos, es la trigesimoséptima, ya que registra el 0,56% del total de contratos realizados a extranjeros en el conjunto del Estado. Con respecto al año anterior, la tasa disminuyó en diecisiete centésimas de punto porcentual, sin embargo, el número de contratos aumentó en 1.170.

TABLA 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO

Agrupación UE / NO UE Hombres Mujeres Total % variac. 2015/14

UE 3.137 2.125 5.262 12,94

NO UE 6.341 5.374 11.715 5,09

Total 9.478 7.499 16.977 7,40


Analizando la agrupación de países de procedencia, cabe destacar que el 69,01% de los contratos se realizaron a personas originarias de países de fuera de la Unión Europea. En Galicia, este porcentaje es ligeramente inferior, situándose en el 64,55%, valor muy similar al del total nacional, 64,09%.

En la distribución por sexos, los hombres superan a las mujeres en número de contratos, alcanzando un 55,83% sobre el total de los firmados por extranjeros; esta proporción se mantiene tanto en el total como en cada una de las agrupaciones de países de procedencia. En la comunidad autónoma, el porcentaje de hombres es un poco más elevado (57,95%) y lo es aun más en el conjunto del estado, ya que la contratación masculina llega al 64,40%.

Con respecto al año anterior, el porcentaje de variación en la contratación de extranjeros procedentes de la Unión Europea aumentó en mayor medida, ya que, en términos relativos, crece el doble que la de los originarios de países no pertenecientes a la UE.

Extranjeros 4,67%



TABLA 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD

Tramos edad Agrupación UE / NO UE

Total % variac. 2015/14 UE No UE

Menor de 25 529 1.651 2.180 8,62

De 25 a 45 3.804 8.535 12.339 7,13

Mayor de 45 929 1.529 2.458 7,71

Total 5.262 11.715 16.977 7,40


Por tramos de edad y agrupación de países de procedencia, los contratos de extranjeros registrados en la provincia de A Coruña fueron concertados, en su mayoría, con personas de entre 25 a 45 años, tanto en los procedentes de la UE como los fuera de la UE, en una proporción muy similar, un 72,29% en el primer caso y un 72,86% en el segundo. En la comunidad autónoma y en España, se sigue manteniendo esta misma proporción, si bien los porcentajes de los de la UE son algo inferiores en los dos casos, un 68,77% en el primero y un 67,08% en el segundo.

En variación interanual, el número de contratos aumentó en todos los tramos de edad, sin embargo el porcentaje fue mayor en los menores de 25 años procedentes de países de fuera de la UE (10,43% frente a un 3,32% de los de fuera de la UE) y en los mayores de 25 de la UE, con aumentos en torno al 14%, frente a una media de 4,25% en los de fuera de la UE.

TABLA 11. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD

País de nacionalidad Contratos % variac. 2015/14

Portugal 1.952 10,53

Rumania 1.275 11,26

Brasil 1.182 -6,64

Colombia 1.147 -0,69

Senegal 1.042 20,60

Marruecos 931 10,83

Perú 881 1,15

República Dominicana 806 5,91

Cuba 780 15,38

Italia 765 22,60


Los contratos realizados a los extranjeros procedentes de los países mostrados en la tabla 11 acumulan el 63,39% del total. Los únicos que descendieron en número de contratos fueron Brasil y Colombia, destacando el incremento de los italianos y senegaleses, superior en ambos casos al 20%.

A nivel autonómico, los tres países con mayor contratación fueron los mismos que en la provincia, siguiéndoles Marruecos, Colombia, República Dominicana, Senegal, Cuba, Perú e Italia. Entre ellos acumularon más del 65% y todas aumentaron con respecto al año anterior, excepto Perú (-0,18%), hay que destacar el incremento de los contratos firmados por cubanos, que alcanzó el 32,79%.

A nivel nacional, el orden de los países en los que sus ciudadanos registran más contratos cambia sensiblemente, destacando Rumanía, Marruecos y Ecuador y siguiéndoles Bulgaria, Colombia, Italia, Senegal, Bolivia, Malí y China. Todos ellos han incrementado el número de contratos, excepto los registrados a ecuatorianos y bolivianos.



De los contratos registrados en la provincia de A Coruña durante el año 2015, el 39,21% fueron realizados a extranjeros que no tenían estudios o no los tenían acreditados; el 14,44% a los que tenían ESO con titulación; el 12,99% a los que tenían nivel formativo de ESO sin titulación; el 10,89% a trabajadores con Estudios primarios; el 9,14% a los que tenían Bachillerato o equivalentes y el 13,34% se reparte entre el resto de niveles formativos.

Al igual que ocurre en el conjunto de la contratación provincial, los hombres fueron mayoría en los niveles formativos más bajos y las mujeres en los más altos, sobre todo los universitarios. Hay que destacar que los hombres superaron a las mujeres en el Grado superior de FP.

GRÁFICO 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO


En Galicia, la distribución de la contratación por niveles formativos era similar a la provincial; tienen más peso específico los contratos realizados a trabajadores con ESO sin titulación (19,25%) seguidos de ESO con titulación (17,32%) y Estudios primarios (13,20%); entre los de menor peso están los que no tienen estudios o no los tienen acreditados (33,05%) y los de Bachillerato (7,51%). En el conjunto del Estado, el nivel formativo más contratado fue ESO sin titulación, que alcanzó el 27,62%.

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En el último año, la variación interanual fue positiva tanto en el número de contratos como en el de personas contratadas.

El ascenso en la contratación fue de un 7,40%, que supuso, en número absolutos, 1.170 contratos más, mientras que el número de personas lo hizo en un 0,93%, siendo 74 la diferencia positiva de personas contratadas.

En el gráfico 11, se muestra la evolución de la contratación de extranjeros en el periodo de 2006 a 2015, apreciándose que, después de un periodo de crecimiento hasta el año 2008, en los sucesivos se produjo un proceso de aumentos y disminuciones consecutivos, con una tendencia hacia la baja. En los años que se manifiestan como los de comienzo de la crisis económica, se producen los mayores niveles de contratación suscrita por extranjeros, 23.988 en el año 2008, siendo el 2013 el que refleja un menor número de contratos (15.640), casi un 35% menos en esos cinco años. A partir de ese año, se recupera ligeramente la contratación, no así el número de personas contratadas, que en los dos últimos años desciende más de un tres y medio por ciento.

3.898

1.044

1.412

1.526

718

133

319

112

218

24

21

53

2.758

804

794

926

833

170

126

247

405

79

30

327

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Indeterminado

Hombres

Mujeres



Los últimos diez años se pueden resumir en la circunstancia de que, en 2015 y después de un periodo de recesión de siete años, la contratación suscrita por extranjeros cayó un 9,68%, que suponen 1.819 contratos menos, y el número de personas extranjeras contratadas disminuyó un 30,42%, que son 3.520 personas menos.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015.

En Galicia, la evolución del último año tuvo valores igualmente positivos y algo superiores a los provinciales; los contratos aumentaron un 9,56% y las personas contratadas un 2,76%. En el conjunto del Estado, igualmente son superiores a los de A Coruña, un 8,83% fue el incremento de los contratos y un 3,91% el de las personas contratadas.

El índice de rotación de los trabajadores extranjeros, entendido como el cociente entre el número de contratos y el número de personas contratadas, fue de 2,11. En los últimos diez años aumentó paulatinamente año tras año, pasando del 1,62 al 2,11 citado. En la comunidad autónoma, la evolución fue muy similar, con un valor de 1,60 el primer año y un 2,07 el último. En España, esta evolución no fue tan definida, partiendo de 2,35 el índice de 2006, se situó en el 2,56 en 2015, con pequeñas subidas y bajadas a lo largo de estos diez años.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2014-2015.

18.796 22.170

23.988

20.076

20.212

17.737

18.700

15.640

15.807

16.977 11.572

13.576

14.139

11.783

11.132

9.825

10.253

8.359

7.978

8.052

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Contratos Personas contratadas

1.305

1.009

1.759

1.155

1.268

990

1.588

1.157

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos 2015 Contratos 2014



Al estudiar la evolución mensual de la contratación de trabajadores extranjeros, se tienen en cuenta los contratos según la fecha de inicio en lugar de hacerlo por la fecha de registro, como se hace en el resto del informe, con el fin de ver la estacionalidad de la misma.

En el gráfico 12, se refleja la evolución mensual de la contratación de los años 2014 y 2015, mostradas en paralelo. Se aprecia que los valores máximos y mínimos se concentran en los mismos meses en ambos años; el mes de febrero registra el menor número de contratos y julio el máximo.

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban hasta ahora contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquella, modifica el procedimiento, de tal forma que a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador.

Este cambio normativo afecta al aumento o descenso cuantitativo en el volumen de contratos de todas las actividades económicas y por tanto en todos los sectores de actividad, por lo que no se ofrecen datos sobre variaciones con respecto a años anteriores para no desvirtuar dichos valores.

En el gráfico 13, se muestra la distribución de la contratación realizada a trabajadores extranjeros según el sector de actividad en el que se registraron. El sector Servicios acumula más de las tres cuartas partes de los contratos registrados a trabajadores extranjeros; el resto de sectores se reparte muy proporcionalmente el resto. En la comunidad autónoma de Galicia, esta distribución es muy similar, con una mayor participación en el sector primario (10,16%), y menor en Servicios (72,82%). En España, se observan diferencias importantes, puesto que el sector Servicios acumula poco más de la mitad de los contratos, y el sector Agricultura y pesca el 36,84%.

GRÁFICO 13. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS


En el siguiente gráfico, se muestra la evolución de la contratación a trabajadores extranjeros en los últimos diez años por sectores económicos, mostrando los datos de inicio y final de la serie y los valores máximos y mínimos.

En el sector Agricultura y pesca, se contratan en su mayoría hombres (97,85%), con mínimas oscilaciones de esta proporción en los diez años de la serie. La tendencia en este sector es ligeramente alcista, con incrementos y disminuciones que se van compensando desde 2008, año en el que se encuentra el máximo.

El sector Industria es el que tiene menor número de contratos concertados con personas extranjeras, con una proporción bastante equilibrada entre los hombres y mujeres, con un 56,69% y un 43,61%, respectivamente. La tendencia es claramente a la baja, si bien, en los últimos dos años, se han producido incrementos interanuales, no compensan aún los severos descensos producidos a partir del año 2008.

Agricultura 8,78%

Industria 6,17%

Construc. 8,36%

Servicios 76,69%



El sector Construcción es el más castigado por la crisis económica, que se refleja en un descenso del 75,13% desde el año 2007 hasta el 2015. En este sector, mayoritariamente se contrata a hombres, alcanzando el 98,24%.

Servicios es el único sector en el que la contratación de personas extranjeras se concierta mayoritariamente con mujeres, un 53,65% frente a un 46,35% de hombres. En los últimos diez años, la tendencia en la contratación fue ligeramente alcista, con un aumento del 21,88% desde 2006.

GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

....Sector Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015

La tabla 12 muestra las actividades económicas que tienen una tasa de contratación de extranjeros superior a la media que es del 4,67% sobre la contratación total de la provincia. Estas diez actividades representan el 62,46% de la contratación total de extranjeros.

TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Actividades económicas 1

Contratos Tasa

extranjeros (%)

% variac. 2015/14

Servicios de comidas y bebidas 4.392 7,28 13,40

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

961 22,86 2,51

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

934 8,80 10,91

Pesca y acuicultura 846 17,31 -0,89

Actividades de construcción especializada 781 5,05 12,39

24 54 32

1.095

1.602 1.458

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Contratos Mujer Contratos Hombre

440

598

287

457

845

1.209

471 591

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


120 153 25

5.590

7.058

1.395

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


5.413

9.141

6.985

5.269

6.527

5.053

6.034

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015




TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS


Contratos Tasa

extranjeros (%)

% variac. 2015/14

Servicios de alojamiento 763 6,14 8,98

Construcción de edificios 551 8,46 2,23

Otros servicios personales 535 4,85 46,56

Silvicultura y explotación forestal 462 27,81 4,86

Transporte terrestre y por tubería 379 5,43 13,36

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación de los

extranjeros (4,67%), presentan mayor número de contratos suscritos por extranjeros.

* Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación

En la provincia de A Coruña, la actividad de Servicios de comidas y bebidas es la que más contratos acumula,

alcanzando el 25,87% del total de contratos realizados a extranjeros. En Galicia, también es esta misma actividad, con un 26,38% del total, mientras que en España es Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, con un 36,41%.

De las diez actividades mostradas en la tabla anterior, la que tiene una tasa de estabilidad más elevada es Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (36,42%), mientras que la que la tiene menor es Servicios de alojamiento (2,10%).

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

De los 16.977 contratos que se concertaron con personas extranjeras en la provincia de A Coruña, 2.270 (13,37%) tienen carácter indefinido y 14.707 (86,63%), temporal. En los contratos indefinidos, 1.717 fueron de nueva contratación y 553 conversiones de temporales en indefinido. La variación interanual de la contratación indefinida fue negativa, con un 6,81% de descenso; esto es asumido en su totalidad por los indifinidos ordinarios contratos (-9,21%), mientras que las conversiones han aumentado (1,47%).

En A Coruña,la contratación temporal de extranjeros se incrementó un 9,99% con respecto al año 2014. Las modalidades que acumulan más número de contratos fueron Eventual por circunstancias de la producción, que supone el 49,73% de la contratación temporal y el 43,08% del total y Obra o servicio, que alcanza el 42,52% y el 36,84%, respectivamente. La variación interanual de estas dos modalidades refleja incrementos de más del diez por ciento. El resto de tipos de contratos temporales suponen el 7,74%, destacando Interinidad y Formación, con variaciones positivas en ambos casos.

TABLA 13. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Modalidad contractual

Sexo Tipo de jornada Tasa extranjero

(%)

% variac. 2015/14 Hombres Mujeres Total Completa

Tiempo parcial

Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 965 750 1.715 1.056 509 9,70 -9,21

Indefinido pers. con discap. ordinarios 2 2 1 0,94 0,00

Conversión ordinaria 319 234 553 307 228 5,21 1,47

Total indefinidos 1.286 984 2.270 1.364 737 7,96 -6,81

Obra o servicio 4.019 2.235 6.254 4.136 2.118 4,55 10,46

Eventual circunstancias de la producción

3.746 3.568 7.314 3.149 4.165 5,16 10,62

Interinidad 203 493 696 330 366 1,63 7,41

Temporal personas con discapacidad 2 2 4 4 0,88 -33,33

Sustitución jubilación anticipada

http://www.sepe.es/indiceTendencias/indiceTendencias.do?indice=2&tipo=1&idioma=es




TABLA 13. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Modalidad contractual

Sexo Tipo de jornada Tasa extranjero

(%)

% variac. 2015/14 Hombres Mujeres Total Completa

Tiempo parcial

Jubilación parcial

Relevo 1 1 1 0,31

Prácticas 13 13 26 19 7 1,17 18,18

Formación 142 164 306 306 7,02 12,92

Otros 67 39 106 98 8 2,10 -28,38

Total temporales 8.192 6.515 14.707 8.043 6.664 4,39 9,99

Total 9.478 7.499 16.977 9.407 7.401 4,67 7,40


Nota: No se incluyen 169 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

Tanto en la contratación temporal como en la indefinida se contrataron más hombres que mujeres; en el total, el 55,83% son hombres y el 44,17%, mujeres; en la temporal, se mantiene esta proporción, con valores casi idénticos, 55,70% de hombres y 44,30% de mujeres, sin embargo, en la indefinida, los hombres tienen más peso que las mujeres, un 56,65% frente a un 43,35%.

En la provincia de A Coruña, a lo largo del 2015 se registraron 2.634 contratos de emprendedores, que supusieron el 0,72% sobre la contratación provincial total. Los trabajadores extranjeros realizaron 177 contratos, que suponen el 1,04% de los contratos realizados a extranjeros. Estos porcentajes fueron superiores a los de la comunidad autónoma, que representaron un 0,61%, en la contratación total y un 0,98%, en los extranjeros. A nivel Estatal, también fueron inferiores al caso provincial, puesto que los contratos de emprendedores alcanzaron el 0,70% del total de la contratación y el 0,78% de los contratos a extranjeros.

Las tasas de estabilidad y temporalidad de Galicia fueron muy similares a las de A Coruña, un 13,70% y un 83,30%, respectivamente. Sin embargo, teniendo en cuenta el ámbito nacional, los valores fueron ligeramente distintos, un 10,45% y un 89,55%.

A lo largo de los últimos diez años, la estabilidad en A Coruña osciló entre el 14,61% en el 2006 y el 13,37% en 2015, con un repunte en el año 2012, que se debe a la regularización de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, regulado por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, que entró en vigor en 2012 y que provocó un espectacular incremento de la modalidad del contrato indefinido ordinario.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Total año 2006-2015.

14,61

14,62

14,64

14,37

12,43

12,09

20,61

15,70

15,41

13,37

85,39

85,38

85,36

85,63

87,57

87,91

79,39

84,30

84,59

86,63

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



La rotación viene definida por el número de veces que contratan a un mismo trabajador durante un periodo de tiempo. En la provincia de A Coruña, el índice de rotación en la contratación de extranjeros fue 2,11 en 2015, algo mayor que el de Galicia (2,07) pero menor que el de España (2,56).

Del total de extranjeros contratados, el 63,93% tuvieron un único contrato, mientras que el 18,95%, dos contratos y el 7,46%, tres. Solamente el 1,27% de los trabajadores realizaron más de quince contratos.

TABLA 14. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Nº contratos extranjeros

Nº extranjeros contratados

De 1 contrato 5.148 5.148

De 2 contratos 3.052 1.526

De 3 contratos 1.803 601

De 4 contratos 1.144 286

De 5 a 10 contratos 2.108 332

De 11 a 15 contratos 735 57

Más de 15 contratos 2.987 102


En lo que respecta a la jornada laboral, el 55,41% de los contratos se realizó a jornada completa y el 43,59% a tiempo parcial. En los ámbitos de comunidad autónoma y nacional, los valores de jornada completa fueron superiores al provincial, un 61,78% en el caso de Galicia y un 70,99% en España.

La varición en la contratación temporal de extranjeros fue positiva en A Coruña, con respecto al año anterior, tanto en los realizados a jornada completa como parcial, un 13,17% y un 8,28%, respectivamente; mientras que en la contratación indefinida, los de jornada completa aumentaron un 2,29%, y los de tiempo parcial disminuyeron un 4,83%; los fijos discontinuos aumentaron un 0,27%, con respecto al 2014.

GRÁFICO 16. CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORALY TEMPORALIDAD


Nota: No se incluyen 169 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta la jornada laboral

Al ver la evolución que ha tenido la contratación en el colectivo de extranjeros, teniendo en cuenta la jornada para la que fueron contratados (gráfico 17), se constata que la jornada parcial tiene tendencia al alza tanto en la contratación de hombres como en la de mujeres, observándose un desplazamiento desde la jornada completa hacia la jornada parcial en ambos sexos.

Indefinido completa

8,12%

Indefinido parcial 4,38%

Temporal completo 47,85%

Temporal parcial 39,65%



En el ámbito autonómico, este movimiento fue muy similar, siguiendo, en general, las mismas pautas, si bien, en el último año, el peso específico de la contratación de hombres a jornada completa fue algo superior al caso provincial. En España, este desplazamiento de contratación según el sexo y la jornada fue más suave que en Galicia y A Coruña, así, los hombres contratados a jornada completa pasaron de representar un 59,10% en 2006 a un 51,41% en 2015.

GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS EXTRANJEROS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO


Nota: No se incluyen 169 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias.

El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan fuera de ella para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como receptor o emisor de trabajadores.

TABLA 15. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS POR SEXO

Nº de contratos

1 Tasas (%) % variac. 2015/14

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 7.533 1.842 2.554 -712 19,65 25,32 22,59 4,30 14,58

Mujeres 6.888 607 1.087 -480 8,10 13,63 10,95 12,20 41,54

Total 14.421 2.449 3.641 -1.192 14,52 20,16 17,43 6,16 21,49

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,63% del total de la contratación de extranjeros a nivel provincial.

* Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores

60,67

60,12

57,46

52,02

49,08

45,06

34,25

36,35

37,43

36,70

7,39

6,32

7,38

10,25

11,65

14,22

14,42

16,77

17,46

18,87

17,93

19,30

20,14

20,90

20,32

19,70

22,54

20,25

19,02

19,27

14,00

14,26

15,02

16,83

18,95

21,02

28,79

26,63

26,10

25,16

0% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=8&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es



A Coruña es una provincia emisora de trabajadores, en general, y de extranjeros, en particular. En 2015, el saldo en la contratación provincial total fue negativo en 2.143 contratos con una tasa de movilidad de 11,82; Dentro del colectivo de extranjeros, la diferencia entre el número de contratos realizados a los que salieron de la provincia y a los que entraron fue de (-1.192 contratos), siendo la tasa de movilidad más alta (17,43).

GRÁFICO 18. PROVINCIAS DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

PROVINCIA DE DESTINO


La mayoría de los trabajadores extranjeros que entraron en A Coruña, procedían de Pontevedra, Madrid, Lugo y Barcelona, siendo las actividades más contratadas, Actividades de construcción especializada, Servicios de comidas y bebidas, Pesca y acuicultura y Construcción de edificios. Por su parte los que salieron, se fueron a Pontevedra, Murcia, Madrid y Lugo, siendo las actividades más contratadas: Agricultura, ganadería, caza y

servicios relacionados con las mismas, Servicios de comidas y bebidas, Actividades de creación, artísticas y espectáculos y

Pesca y acuicultura.

Entre las actividades con mayor movimiento de trabajadores extranjeros que entraron y que salieron, se dan varias coincidencias, si bien la que acumula mayor número entre las que entraron fue Actividades de construcción especializada, con un 13,35% del total y entre las que salieron fue Agricultura, ganadería, caza y

servicios relacionados con las mismas, con un 27,27%.

TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS

ENTRAN SALEN

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total

Actividades de construcción especializada

327 13,35 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

993 27,27

Servicios de comidas y bebidas 322 13,15 Servicios de comidas y bebidas

472 12,96

Pesca y acuicultura 242 9,88 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

324 8,90

Construcción de edificios 222 9,06 Pesca y acuicultura 193 5,30

Silvicultura y explotación forestal

135 5,51 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

134 3,68

584

348

265

231

94

93

70

46

43

40

Pontevedra

Madrid

Lugo

Barcelona

Asturias

Ourense

Valencia

Bizkaia

Málaga

León

681

465

451

392

207

194

110

102

82

70

Pontevedra

Murcia

Madrid

Lugo

Barcelona

Valencia

Illes Balears

Asturias

Huelva

Alicante/Alacant



TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS

ENTRAN SALEN

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total

Actividades de creación, artísticas y espectáculos

134 5,47 Construcción de edificios 107 2,94

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

130 5,31 Actividades de construcción especializada

103 2,83

Transporte terrestre y por tubería

89 3,63 Transporte terrestre y por tubería

103 2,83

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

82 3,35 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

95 2,61

Educación 75 3,06 Servicios de alojamiento 90 2,47


DEMANDANTES DE

EMPLEO PARADOS



4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2015, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Total parados en la provincia: 89.920

GRÁFICO 19. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2015.

En diciembre de 2015 estaban inscritos como demandantes parados 3.883 personas extranjeras, que representan el 4,32% del total de parados de la provincia. Con respecto al año anterior, se produjo un descenso del 3,14%, que supone 126 parados menos.

En la comunidad de Galicia, los parados extranjeros representaban en 2015 el 5,02% sobre el total autonómico de parados, después de descender un 5,17% en variación interanual, mientras que, en el ámbito nacional, los extranjeros que suponen el 11,90% sobre el total estatal de parados, descendieron un 8,24% con respecto al año anterior.

TABLA 17. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO

Agrupación UE / NO UE

Hombres Mujeres Total % variac. 2015/14

UE 607 610 1.217 -4,70

NO UE 1.246 1.420 2.666 -2,42

Total 1.853 2.030 3.883 -3,14

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015.

Teniendo en cuenta la totalidad de los parados extranjeros, las mujeres superan en número a los hombres, ya que representan el 52,28% del total, siendo mayoría tanto en los procedentes de la UE como en el resto.

Según el lugar de procedencia, los de la Unión Europea eran minoría con respecto a los del resto de países. En la provincia de A Coruña, este porcentaje fue el menor de los tres ámbitos territoriales que estamos estudiando, así, suponía el 31,34% en la provincia, el 42,25% en Galicia y el 35,47% en España.

Extranjeros 4,32%



De los dos grupos de procedencia, el paro registrado de los comunitarios descendió en mayor medida. En la provincia, el descenso fue menor que en la comunidad autónoma y que en el Estado; los valores de los tres ámbitos son (3,14%) en el provincial, (5,17%) en el autonómico y 8,24% en el estatal.

TABLA 18. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD



Menor de 25 72 213 285 -9,52

De 25 a 45

704 1.770 2.474 -4,63

Mayor de 45

441 683 1.124 2,18

Total 1.217 2.666 3.883 -3,14


Por grupos de edad, el que acumuló más parados extranjeros, con el 63,71%, fue el de 25 a 45 años, tanto en los que proceden de la UE como en los del resto de países. Esta mayoría se mantiene en los otros dos ámbitos territoriales, si bien, en ellos, es dos puntos porcentuales menor. En variación interanual, el único que experimenta un crecimiento fue el de mayores de 45 años, aunque fue absorbido por el mayor descenso de los otros dos grupos de edad. Tanto en Galicia como en España en su conjunto, el número de parados extranjeros descendió en todos los tramos de edad con respecto al año anterior.

TABLA 19. PARADOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD

País de nacionalidad Parados % variac. 2015/14

Portugal 457 -5,58

Marruecos 436 4,81

Rumania 360 2,56

Colombia 293 -4,25

Brasil 275 4,17

Senegal 233 0,87

Cuba 192 12,28

República Dominicana 176 -18,52

Venezuela 158 24,41

Italia 146 -12,57


La tabla 19 muestra los diez países de origen con más parados, que acumulan el 70,20% del total de parados extranjeros registrados en la provincia de A Coruña. En Galicia, siguen siendo los mismos diez países los que tienen más parados, aunque no exactamente en el mismo orden, el que más tiene sigue siendo Portugal. En España, tan solo coinciden la mitad de las nacionalidades de la provincia; se incorporan a esta lista: Bulgaria, Ecuador, Ucrania, Argelia y Bolivia; y desaparecen: Brasil, Senegal, Cuba, República Dominicana y Venezuela; además, la que más parados tiene, en este caso, es Marruecos.

Al analizar el nivel formativo de los parados extranjeros, se advierte que la gran mayoría no tiene estudios acreditados. Esto se debe a que una gran parte de estas personas no han podido homologar sus titulaciones en España.

Los niveles formativos más bajos acumularon los mayores porcentajes de parados: Sin estudios o no acreditados, el 52,79%; Estudios primarios, el 11,49%; ESO sin titulación, el 13,93% y ESO con titulación, el 9,04%. Las personas con titulación universitaria alcanzaron el 5,31%.

En Galicia, la titulación con más parados también fue Sin estudios o no acreditados, con un 41,22%, mientras que, en España, fue ESO sin titulación, con un 34,83% del total de parados extranjeros.



Con respecto al año anterior, las titulaciones que aumentaron su número fueron: Estudios primarios, Universitarios EEES (Bolonia) y Otras titulaciones, el resto o bien han disminuido o no han variado.

GRÁFICO 20. DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO


Los parados extranjeros de la provincia de A Coruña, que tienen experiencia laboral, es decir, han tenido un empleo anterior, fueron el 80,43%, de los cuales el 32,53% procedían de la UE y el 67,47% del resto de países. Con respecto al año 2014, descendieron un 2,19%, por debajo del descenso medio provincial.

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO

La evolución del paro registrado de las personas extranjeras, a lo largo de los últimos diez años, discurrió de forma desigual, observando dos fases diferenciadas: la primera hasta el año 2011, con ascensos continuos, que llegaron a suponer un 176,57% de incremento en esos seis años. A partir del año 2012, cambia el signo de la variación y comienza a descender su número hasta acumular un decremento del 21,93% en estos cuatro años. Haciendo el cómputo desde el año 2006 hasta el 2015, la variación supuso un incremento del 115,12% en el paro registrado.

En la comunidad autónoma de Galicia el paro siguió una pauta muy similar a la de la provincia de A Coruña, diferenciándose en que la fase de aumento continuó un año más, hasta el 2012, en el que la variación desde el 2006 alcanzó el 161,02%; el descenso de los tres años posteriores, hasta el 2015 se cuantifica en el 10,30%. La variación en todo el periodo analizado supuso un incremento del 105,18%.

A nivel nacional, igualmente, el aumento del paro registrado se produjo año tras año, hasta el 2011, con un incremento desde el 2006 del 267,86%, siendo los descensos, también consecutivos, hasta el 2015, generando un decrecimiento del 20,40%, desde el 2011. El incremento que se produjo desde el 2006 hasta el 2015 alcanza el 186,35%, mucho más alto que en los dos ámbitos territoriales anteriores.

En lo que respecta a los no parados, en la provincia de A Coruña, siguen una trayectoria similar al de los parados, con subidas hasta el 2012 y bajadas posteriores. Los incrementos en los años iniciales fueron muy fuertes, situándolos desde el 2006 hasta el 2012 en el 364,14%, que generaron un incremento total, desde el comienzo del periodo hasta el 2015, del 200,87%.

995

200

294

173

114

15

16

12

24

7

3

1.055

246

247

178

165

15

19

24

58

16

7

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Hombres

Mujeres



GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO EXTRANJEROS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015.

La evolución mensual del paro registrado nos da una idea de la estacionalidad del empleo en el mercado de trabajo del colectivo. En los dos años analizados en el gráfico 22, se observa que en los primeros meses del año se producen descensos suaves hasta el comienzo del verano, que es cuando se originan las mayores disminuciones, para, a partir de septiembre, volver a crecer hasta finalizar el año. Los meses de febrero y marzo son los que registran el mayor número de parados y los de agosto y septiembre, son los que menos.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS


En el ámbito autonómico, la pauta que sigue el paro registrado mes a mes es muy similar a la de la provincia, siendo los meses de enero y febrero los que registran más paro y julio y agosto son los meses en los que hay menos paro.

1.805 2.117

2.996

4.096 4.452

4.992 4.974

4.300 4.009 3.883

343 430

1.132 1.331 1.379

1.585 1.592 1.454 1.144 1.032

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Parados No Parados

4.115

4.132

3.551 3.883

4.462 4.476

3.751 4.009

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Parados 2015 Parados 2014



4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Por sectores económicos, la distribución de los parados extranjeros es similar a la del conjunto de parados de la provincia, con una mayoría de los inscritos que provienen del sector Servicios, seguidos de Sin empleo anterior y Construcción; la diferencia estriba en que Agricultura ocupa el cuarto lugar, mientras que en el conjunto de parados es la última.

En Galicia, el porcentaje de parados extranjeros en el sector Agricultura y pesca es superior al de la provincia, en casi dos puntos porcentuales, mientras que en el sector Servicios es inferior en la misma cantidad de puntos. En el resto de sectores, la participación en el total sigue casi la misma proporción que en la provincia. En el conjunto del Estado, el porcentaje de Sin empleo anterior es sensiblemente inferior, seis puntos porcentuales menos que en A Coruña, mientras que Agricultura y pesca es más de tres puntos superior, igualmente Construcción es mayor en casi dos puntos porcentuales, mientras que Industria y Servicios tienen porcentajes de distribución muy similares a los de A Coruña.

GRÁFICO 23. DISTRIBUCIÓN DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS


Al analizar las variaciones de cada sector económico con respecto al año 2014, se observa que el único en el que aumentó el paro registrado de extranjeros fue Agricultura y Pesca, un 7,72%, que representa 21 parados más. En Galicia, también fue el único sector que experimentó un ascenso (2,90%), mientras que, en España, descendió en todos.

En A Coruña, el mayor descenso se originó en el sector Construcción, un 13,81%, que supuso 62 personas menos, le siguió Industria, que descendió un 10,66% y afectó a 26 parados; a continuación está Sin empleo anterior, con un descenso del 6,86% y 56 parados, y Servicios, con un leve descenso del 0,13% y 3 personas menos registradas.

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

.... Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

Sin empleo anterior 19,57%

Agricultura 7,55%

Industria 5,61%

Construc. 9,97% Servicios

57,30%

9 30

59

263

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Mujeres paradas Hombres parados

66

154

97 63

255

121

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015




GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015

En el gráfico 24, se muestra la evolución de los parados registrados extranjeros por sectores económicos y sexo en los últimos diez años. En cada sector, se muestran los valores del número de parados máximo y mínimo anual, registrados a 31 de diciembre, así como los valores iniciales y finales de las series.

Desde el año 2006 hasta el 2015, en la provincia de A Coruña, aumentó el paro registrado de extranjeros en todos los sectores económicos, aunque en diferentes cuantías. El sector que más incrementó su número fue Agricultura y pesca, con un 330,88%, seguido de Servicios, un 133,23%; Construcción, un 118,64%; Industria, un 68,99% y Sin actividad, un 59,33%.

En la comunidad autónoma de Galicia, también se produjeron incrementos en todos los sectores económicos, aunque de forma un poco más moderada que en A Coruña: Agricultura y pesca, aumentó un 263,82%, Servicios, un 131,46%, Construcción, un 74,80%, Industria, un 51,52% y Sin actividad, un 54,61%.

TABLA 20. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR PARO ENTRE LOS EXTRANJEROS


Extranjeros % Extranjeros sobre total

2

Variación 2015/2014

Servicios de comidas y bebidas 680 8,09 0,74

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 217 16,33 6,90

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 141 14,03 -3,42

Pesca y acuicultura 97 10,41 25,97

Otros servicios personales 83 4,99 -5,68

Servicios de alojamiento 79 5,77 12,86

Silvicultura y explotación forestal 55 9,02 12,24

11 42 23

166

830

364

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


645

1.666

1.374

309

1.017 851

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


350

693

506

127

384

254

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


Parados sin empleo anterior



TABLA 20. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR PARO ENTRE LOS EXTRANJEROS


Extranjeros % Extranjeros sobre total

2

Variación 2015/2014

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 43 5,09 -2,27

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 36 6,70 0,00

Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

6 4,88 -33,33

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas que concentran mayor número de parados extranjeros y superan el porcentaje provincial (4,32%).

2 Porcentaje de parados extranjeros sobre el total provincial de demandantes parados en esa actividad.

En la tabla anterior, se muestran las actividades económicas, en las que el número de parados extranjeros supera la tasa provincial de extranjería. Entre las diez suman el 37,01% del total de parados extranjeros.

La actividad que tiene la mayor tasa de extranjeros es Actividades de los hogares como empleadores de personal

doméstico, en la que una de cada seis personas paradas es extranjera.

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

En este apartado, se analiza la situación de los demandantes de empleo según el tiempo de antigüedad en su demanda y, en especial, la de los demandantes parados de larga duración (PLD), que son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

TABLA 21. PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD Y AGRUPACIÓN UE / NO UE

Antigüedad de la demanda

Agrupación UE / NO UE Total

% variac. 2015/14 UE NO UE

<= 1 mes 175 415 590 4,42

>1 y <= 3 meses 220 652 872 -8,11

>3 y <= 6 meses 182 460 642 10,12

>6 y <= 12 meses 169 427 596 -7,17

>12 y <= 24 meses 182 342 524 -7,91

>24 meses 289 370 659 -5,99

Total 1.217 2.666 3.883 -3,14


La distribución de los parados registrados extranjeros, según la antigüedad de la demanda, está bastante equilibrada entre los diversos tramos, aunque el que acumula un mayor número es el de entre 1 y 3 meses, con el 22,46% del total, el resto de tramos suman en torno al quince por ciento.

Si tenemos en cuenta la procedencia de los extranjeros, el mayor número de parados se registra en los que vienen de fuera de la Unión Europea y tienen entre 1 y 3 meses de permanencia, y el menor dato es el de los que proceden de la Unión Europea y llevan inscritos entre 6 y 12 meses.

Con respecto al año anterior, el número de parados descendió, en todos los tramos de antigüedad, excepto en los de menos de 1 mes y en los de entre 3 y 6 meses, siendo éste último el que tiene el mayor incremento, con un 10,12%.



GRÁFICO 25. PORCENTAJE DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES

PARADOS


En la provincia de A Coruña, los parados de larga duración suponen el 30,47% del total de parados extranjeros. Este porcentaje es inferior al de Galicia (34,04%) y al de España (34,42%).

La evolución de los parados extranjeros de larga duración tiene una tendencia alcista desde el año 2006, con fuertes aumentos hasta el año 2012 y leves descensos en los dos últimos años. Desde el principio del periodo estudiado, se incrementó en un 82,31%. En la comunidad autónoma, la evolución fue muy similar, aunque la variación en los diez años fue menor (66,85%), sin embargo, en el conjunto del Estado, los descensos en el número de parados de larga duración comenzaron dos años antes, en el 2010, no obstante el incremento en los diez años fue superior, el 103,40%.

GRÁFICO 26. EVOLUCIÓN ANUAL DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA


El paro registrado de larga duración afecta más a los extranjeros procedentes de países fuera de la Unión Europea, aunque el mayor descenso interanual se produjo en los extranjeros comunitarios.

TABLA 22. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y

SEXO


Hombre Mujer Total % variac. 2015/14

UE 239 232 471 -9,77

NO UE 319 393 712 -4,81

Total 558 625 1.183 -6,85


Extranjeros PLD

30,47%

324 315 347

676

1.048 1.239

1.511 1.424 1.270 1.183

1.481

1.802

2.649

3.420 3.404 3.753

3.463

2.876 2.739 2.700

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Parados Larga Duración Parados No Larga Duración



Por sexo, en los parados de larga duración, predominan las mujeres, con un 52,83% del total, siendo, además, las que experimentan el menor descenso con respecto al año anterior, un 3,55%, frente a un 10,29%, de los hombres.

Por edades, el tramo de entre 25 y 45 años acumula más de la mitad de todos los parados de larga duración, aunque el que tiene el mayor descenso con respecto al 2014 es el de menores de 25 años.

Tanto en Galicia como en España, la distribución por tramos de edad sigue la misma pauta que en la provincia de A Coruña, pues el de 25 a 45 años es el mayoritario, no obstante, no es así en cuanto a la variación interanual, puesto que, en Galicia, el tramo que más disminuye es el de 25 a 45 años; en el conjunto del Estado, sigue siendo el de menores de 25 años.

TABLA 23. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y

EDAD



Menor de 25 6 18 24 -38,46

De 25 a 45

217 408 625 -7,95

Mayor de 45

248 286 534 -3,26

Total 471 712 1.183 -6,85


La distribución de los parados extranjeros de larga duración, por sectores económicos, es muy similar a la del conjunto de parados, con el sector Servicios predominante sobre el resto, aunque, en este caso, su participación es ligeramente menor que en el conjunto de parados extranjeros, un 54,10% frente a un 57,30%.

GRÁFICO 27. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS


En variación interanual, con respecto al año 2014, el mayor descenso se produjo en el sector Construcción, con un 24,06%, seguido de Sin empleo anterior, un 14,60%. El único sector en el que se incrementó el paro de larga duración fue Servicios, con un 0,95%.

Tanto en Galicia como en el conjunto del Estado, todos los sectores económicos disminuyeron, siendo Construcción el que lo hizo en mayor porcentaje, un 19,26%, en el primer caso y un 21,91%, en el segundo.

4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Se consideran beneficiarios de prestaciones, los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, y a los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción.

Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2015 o del mes de referencia.

Sin empleo anterior 19,78%

Agricultura 6,85%

Industria 7,27%

Construc. 12,00% Servicios

54,10%



Total beneficiarios en la provincia: 43.763.

GRÁFICO 28. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015.

En diciembre de 2015, los 1.410 perceptores de prestaciones extranjeros suponen el 3,22% del total de beneficiarios de la provincia de A Coruña, que alcanzaban los 43.763. En la comunidad autónoma de Galicia, este porcentaje representa el 3,84%, mientras que, en España, suponen el 9,89%.

Los beneficiarios extranjeros de prestaciones por desempleo son, en su mayoría, de origen extracomunitario, alcanzando el 66,19% del total; a nivel autonómico, representan el 56,85%.

Las prestaciones por desempleo concedidas a extranjeros en A Coruña, en su mayoría son de tipo contributivo, siendo mayoritarios los extranjeros de países no comunitarios.

En el año 2015 continua la tónica descendente en el número de beneficiarios extranjeros, si bien se ralentizó; frente a un decremento del 27,14% en el año 2014 con respecto al 2013; la bajada del año 2015 respecto al 2014 fue del 3,62%. El descenso fue más acentuado en los perceptores del subsidio (8,99%), siendo los beneficiarios de la Renta Activa de Inserción, los únicos que incrementaron su número, con respecto al año anterior (5,11%).

TABLA 24. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y AGRUPACIÓN COMUNITARIO / NO COMUNITARIO

Prestación económica Comunitario No Comunitario Total % variac. 2015/14

Contributiva1 238 420 658 -2,52

Subsidio2 169 388 557 -8,99

Subsidio Eventuales Agrarios3

Renta Activa de Inserción 61 124 185 5,11

Programa de Activación para el Empleo

4 1 9 10

Total 469 941 1.410 -3,62

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015. 1 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo.

2 Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria -solo para Andalucía y Extremadura-.

3 Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario -solo para Andalucía y Extremadura-.

4 No puede calcularse la variación interanual por ser una prestación aprobada por RD Ley 16/2014 de 19 de diciembre. .

En la distribución por sexos, los hombres fueron mayoritarios, con un 59,86%, sobre el total, frente a un 40,14% de mujeres. Los hombres fueron mayoría, también, en todos los tipos de prestaciones, excepto en el Programa de Activación para el Empleo. Las variaciones, con respecto al año anterior, fueron superiores en los hombres, que descendieron un 5,49%, frente a las mujeres, que lo hicieron un 0,70%. En Galicia, la distribución por sexo fue muy similar a la provincial, con un 59,44% de hombres y un 40,56% de mujeres; en este caso, la variación interanual, en sentido negativo, fue superior, descendiendo los hombres un 9,73% y las mujeres un 7,30%.

Extranjeros 3,22%



TABLA 25. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y SEXO

Prestación económica Hombre Mujer Total % variac. 2015/14

Contributiva1 413 245 658 -2,52

Subsidio2 328 229 557 -8,99

Subsidio Eventuales Agrarios3

Renta Activa de Inserción 99 86 185 5,11

Programa de Activación para el Empleo

4 4 6 10

Total 844 566 1.410 -3,62

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015. 1 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo.

2 Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria -solo para Andalucía y Extremadura-.

3 Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario -solo para Andalucía y Extremadura-.

4 No puede calcularse la variación interanual por ser una prestación aprobada por RD Ley 16/2014 de 19 de

diciembre de actuación para el empleo.

Los países de origen de los beneficiarios de prestaciones coinciden con los del conjunto de demandantes de empleo extranjeros.

TABLA 26. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR PAÍS DE NACIONALIDAD

País de Nacionalidad Beneficiarios % sobre total de

beneficiarios

Portugal 175 12,41

Marruecos 138 9,79

Rumanía 116 8,23

Senegal 110 7,80

Colombia 102 7,23

Brasil 82 5,82

Perú 75 5,32

Italia 61 4,33

República Dominicana 47 3,33

Argentina 33 2,34

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015

La tabla anterior muestra las diez nacionalidades que tienen mayor número de beneficiarios de prestaciones extranjeros, entre ellas el 66,60% del total de perceptores extranjeros

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre).

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES

En 2014, se realizaron 16.977 contratos en 305 ocupaciones diferentes y las diez más contratadas engloban más del 55% de la contratación. Respecto al año anterior, en todos los grandes grupos ocupacionales se dan variaciones interanuales positivas, excepto en Directores y gerentes; Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero y Operadores de instalaciones y maquinaria. Los mayores incrementos relativos se produjeron en Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, un 18,42%; Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, un 11,40% y Ocupaciones elementales, un 9,14%.

GRÁFICO 29. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

25,87

26,09

25,01

26,57

28,94

29,32

39,47

32,25

31,63

32,15

6,00

6,52

6,58

5,95

5,85

6,39

5,75

6,26

6,52

5,80

27,16

28,28

25,93

21,41

17,98

14,96

11,43

11,23

11,58

12,77

4,57

3,95

4,83

4,92

4,84

4,78

3,93

4,51

5,02

4,26

22,17

23,44

25,29

29,77

31,13

32,37

27,90

32,89

32,08

32,07

4,18

3,04

3,07

2,43

2,34

2,64

2,43

3,12

3,16

3,28

3,36

3,45

3,30

3,30

3,33

3,05

2,51

3,15

3,57

3,54

6,64

5,13

5,87

5,59

5,50

6,38

6,51

6,50

6,34

6,06

0,06

0,10

0,11

0,06

0,09

0,11

0,06

0,10

0,09

0,08

0% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



En los últimos diez años, se observa un desplazamiento en los pesos específicos que tienen los grandes grupos ocupacionales, en los que se contrata a trabajadores extranjeros, en donde el Grupo 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción ha perdido más de la mitad de su cuota de participación, ganando los grupos 5 Trabajadores de los servicios de restauración y 9 Ocupaciones elementales.

El grupo ocupacional que acumula un mayor número de contratos es el 9 Ocupaciones elementales, con un 32,15% del total y una tasa de extranjería del 6,09%, superior a la tasa provincial. El siguiente grupo más contratado fue el 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un 32,07% del total y una tasa de extranjería del 4,66%, muy similar a la provincial.

Con respecto al año anterior, los grupos que han aumentado su parte proporcional, han sido el 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, que pasó del 11,58% al 12,77%, y el 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, que pasó del 3,16% al 3,28%.

En la tabla siguiente, se muestran los Grandes Grupos de las ocupaciones en los que se registra mayor número de contratos de extranjeros. Se han seleccionado aquellas ocupaciones que superan la tasa de contratación del colectivo en relación al total provincial (4,67%), es decir, de cada cien contratos registrados, al menos cuatro los han suscrito extranjeros. La tasa estatal del colectivo (16,21%) es casi el cuádruple que la provincial.

TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1

Contratos Tasa extranjeros

(%) % variac. 2015/14

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores y gerentes de restaurantes 2 11,76

Directores de publicidad y relaciones públicas 2 11,11

Directores de recursos humanos 2 9,09

Directores de organizaciones de interés social 1 14,29

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 263 31,46 15,86

Otros médicos especialistas 43 13,65 38,71

Diseñadores de productos y de prendas 39 25,66 11,43

Coreógrafos y bailarines 27 5,21 -35,71

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Atletas y deportistas 43 24,71 59,26

Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

28 9,93 64,71

Organizadores de conferencias y eventos 11 5,24 -21,43

Pilotos de aviación y profesionales afines 10 16,67 -9,09

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Teleoperadores 204 5,02 26,71

Telefonistas 101 9,03 -2,88

Cobradores de facturas, deudas y empleados afines 4 6,06 0,00

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Camareros asalariados 3.479 6,60 9,57

Cocineros asalariados 553 7,32 0,18

Peluqueros 97 4,88 40,58

Guías de turismo 39 17,11 25,81

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Pescadores de altura 309 33,01 -11,71



TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1

Contratos Tasa extranjeros

(%) % variac. 2015/14

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

240 30,42 -9,09

Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 142 12,96 -2,74

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno

9 10,98 -18,18

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Trabajadores de las industrias del pescado 571 7,94 110,70

Albañiles 340 6,51 0,29

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 208 26,94 -25,98

Escayolistas 86 20,62 6,17

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Marineros de puente, marineros de máquinas y afines 287 19,01 -0,69

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

69 5,41 0,00

Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 47 6,06 -39,74

Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles

43 9,03 -25,86

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.026 5,14 -4,38

Peones de las industrias manufactureras 1.013 5,64 51,87

Empleados domésticos 955 23,20 -12,14

Ayudantes de cocina 645 8,95 16,64

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (4,67%), presentan un mayor número de contratos de extranjeros.

* Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en el empleo.

Las diez ocupaciones más contratadas se distribuyen entre los sectores Industria, Construcción y Servicios, y entre ellas suponen más de la mitad de la contratación total de extranjeros. La que ocupa el primer lugar en número de contratos es Camareros asalariados, muy equiparada en cuanto a su distribución por sexo, aunque no por su nacionalidad de origen, así el 75,31% proceden de países no pertenecientes a la Unión Europea.

En el resto de ocupaciones los hombres son mayoría en aquellas pertenecientes a los sectores Industria o Construcción, mientras que las mujeres los son en las del sector Servicios.

TABLA 28. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO

Ocupación UE NO UE

Total Hombre Mujer Hombre Mujer

Camareros asalariados 408 451 1.194 1.426 3.479


34 251 143 598 1.026

Peones de las industrias manufactureras 106 117 530 260 1.013

Empleados domésticos 5 63 82 805 955

Ayudantes de cocina 37 167 195 246 645

Peones del transporte de mercancías y descargadores

226 11 336 24 597

Trabajadores de las industrias del pescado 96 35 340 100 571




TABLA 28. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO

Ocupación UE NO UE

Total Hombre Mujer Hombre Mujer

Vendedores en tiendas y almacenes 25 105 175 265 570

Cocineros asalariados 55 73 215 210 553

Albañiles 211 2 127 340


La tabla 29 muestra la temporalidad en la contratación de las diez ocupaciones con mayor volumen de contratación y la variación experimentada con respecto al año anterior. En la provincia de A Coruña, se registró un total de 14.707 contratos temporales y 2.270 indefinidos, habiendo aumentando un 9,99% los primeros y disminuido un 6,81%, los segundos. En gran parte de las ocupaciones presentadas, se han formalizado contratos, tanto de carácter indefinido como temporal.

TABLA 29. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2015/14

Ocupaciones Contratos % variac. 2015/14

Empleados domésticos 353 -13,27 Camareros asalariados 3.175 11,84

Camareros asalariados 304 -9,52 Peones de las industrias manufactureras

973 52,75

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

128 -43,61 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

968 -4,82

Pescadores de altura 121 -26,67 Empleados domésticos 602 -11,47

Cocineros asalariados 107 5,94 Peones del transporte de mercancías y descargadores

579 18,16

Marineros de puente, marineros de máquinas y afines

91 -20,87 Ayudantes de cocina 572 17,94

Vendedores en tiendas y almacenes

87 -8,42 Trabajadores de las industrias del pescado

569 112,31

Ayudantes de cocina 73 7,35 Vendedores en tiendas y almacenes

483 -10,72


58 3,57 Cocineros asalariados 446 -1,11

Pescadores de aguas costeras y aguas dulces

57 -16,18 Albañiles 306 6,62


Las diez ocupaciones con mayor movilidad interprovincial, que supone la entrada de trabajadores extranjeros desde otras provincias, alcanza el 45,57% de los contratos realizados en estas circunstancias. Las diez ocupaciones que implican desplazamiento de trabajadores hacia otras provincias, registran el 62,13% de los contratos que salen.

La ocupación que acumula más contratos con movilidad de trabajadores, en el caso de los que entran, es Camareros asalariados, con un aumento con respecto al año anterior del 11,68%, en la que se contratan mayoritariamente mujeres, un 70,29%, frente a hombres, un 29,71%. En el caso de los que salen, Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), tuvo un incremento del 54,85%, con respecto al año 2014, contratándose mayoritariamente a hombres, un 76,70%, frente a mujeres, un 23,20%.



TABLA 30. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % sobre

total Ocupaciones Contratos

% sobre total

Camareros asalariados 239 9,76 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

734 20,16

Albañiles 146 5,96 Compositores, músicos y cantantes

353 9,70

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

127 5,19 Camareros asalariados 338 9,28

Vendedores en tiendas y almacenes

104 4,25 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

201 5,52

Pescadores de altura 104 4,25 Pescadores de altura 140 3,85

Peones de las industrias manufactureras

86 3,51 Vendedores en tiendas y almacenes

131 3,60

Conductores asalariados de camiones

84 3,43 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

101 2,77

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

77 3,14 Empleados domésticos 94 2,58

Marineros de puente, marineros de máquinas y afines

77 3,14 Ayudantes de cocina 88 2,42

Empleados domésticos 72 2,94 Cocineros asalariados 82 2,25


5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS

En este apartado, se muestran los valores del total de las ocupaciones solicitadas por los demandantes parados extranjeros en la provincia de A Coruña; puesto que una persona puede solicitar inscribierse hasta en seis ocupaciones distintas, cuando demanda empleo en los Servicios Públicos de Empleo. Por esta razón, los datos de solicitudes de empleo que aparecen en las columnas, pueden mostrar valores superiores a las del capítulo correspondiente.

El número total de demandantes parados extranjeros era 3.883, mientras que el número de ocupaciones demandadas por ellos fue un total de 15.873, es decir, cada parado solicitó trabajar en una media de cuatro ocupaciones diferentes.

En los últimos diez años, la proporción de ocupaciones solicitadas por grandes grupos ocupacionales, ha ido variando; en el año 2005, los grupos con mayor cualificación, desde el grupo 1 al 5, acumulaban el 53,08% de las ocupaciones solicitadas por los extranjeros, sin contar las ocupaciones del grupo 0 Ocupaciones militares. A partir del año 2008, se produce un desplazamiento de las ocupaciones demandadas, sumando estos grupos el 39,83% del total. En este sentido, el gran grupo 9 Ocupaciones elementales aumentó en diez puntos porcentuales su participación, al pasar en el 2006 el 29,56%, al 38,38%, en el 2015.

En la distribución de los grandes grupos ocupacionales, a nivel nacional, no se aprecia este desplazamiento en las ocupaciones de las demandas de empleo. La proporción de cada uno de los grupos apenas se modifica, así el grupo 9 Ocupaciones elementales, pasa de un 40,73% en el año 2006 a un 46,06% en el 2015; y el grupo 5 Trabajadores de la restauración, de un 23,10% a un 22,15%.



GRÁFICO 30. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DE LOS EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

Analizando el paro según los grandes grupos de ocupacionales, las que acumulan mayor número de parados extranjeros son las que requieren un nivel de cualificación menor.

El gran grupo de Directores y gerentes apenas tiene peso en la demanda de empleo, puesto que sólo hay 32 ocupaciones demandadas, con una tasa de extranjería del 1,46%, mucho más baja que la tasa provincial.

En el gran grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, hay un total de 557 ocupaciones demandadas, con una tasa de extranjería del 1,97%; las más solicitadas están relacionadas con la traducción e interpretación.

El gran grupo de Técnicos y profesionales de apoyo, igualmente tiene pocas ocupaciones demandadas, 573, con una tasa de extranjería de 1,76%.

Las ocupaciones demandadas en el gran grupo 4, Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, suponen el 4,27% y suman un total de 677, con una tasa de extranjería, también baja, llegando al 2,17%; la ocupación más demandada es recepcionista de hotel.

En el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, las ocupaciones demandadas alcanzan el 28,24%, el segundo con más ocupaciones demandadas, 4.483, tiene una tasa de extranjería de 5,40%, superior a la provincial, siendo camareros y cocineros las ocupaciones demandadas.

El gran grupo 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, tiene un total de 506 ocupaciones demandadas y una tasa de extranjería de 5,51%; la ocupación más solicitada es pescadores de altura.

En el gran grupo 7, Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, hay 2.130 ocupaciones demandadas, que suponen el 13,42%, siendo la tasa de extranjería del 4,40%. Albañiles y pintores son las ocupaciones más solicitadas.

El gran grupo de Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores también tiene escasa entidad, con 822 ocupaciones solicitadas y una tasa de extranjería de 2,95%.

29,56

31,72

32,09

33,51

34,65

35,93

36,26

37,61

37,96

38,38

4,73

4,88

6,46

6,33

6,00

6,23

6,14

5,75

5,59

5,18

10,83

13,27

17,46

17,30

16,21

15,10

15,00

14,18

14,21

13,42

2,15

2,11

2,27

2,52

2,65

2,68

2,91

3,27

3,20

3,19

30,57

30,05

26,38

26,40

26,33

26,96

27,24

27,40

27,23

28,25

9,10

7,45

5,98

5,59

5,65

5,23

4,87

4,54

4,47

4,27

6,29

5,19

4,77

4,25

4,23

3,95

3,71

3,47

3,60

3,61

6,43

4,97

4,24

3,79

3,96

3,68

3,65

3,58

3,58

3,51

0,33

0,36

0,35

0,30

0,30

0,24

0,22

0,19

0,15

0,20

0% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



El gran grupo 9, Ocupaciones elementales, es el que más ocupaciones demandadas tiene, 6.091, que representa el 38,37% del total, tiene una tasa de extranjería de 6,61%, superior a la provincial. Personal de limpieza de oficinas es la ocupación más demandada.

TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Solicitudes

empleo % extranjeros sobre total

2

% variac. 2015/14

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores de investigación y desarrollo 4 5,19 300,00

Directores de servicios de educación 3 5,88 200,00

Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares 3 5,66 200,00

Directores y gerentes de restaurantes 3 4,69 200,00

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Filólogos, intérpretes y traductores 105 10,18 -5,41

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 72 10,39 -11,11

Compositores, músicos y cantantes 37 10,91 0,00

Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia 12 4,65 -14,29

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria 15 4,31 25,00

Ayudantes fisioterapeutas 12 6,78 100,00

Técnicos agropecuarios 8 6,25 100,00

Chefs 3 5,66 50,00

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTRAS EMPLEADOS DE OFICINA

Recepcionistas de hoteles 92 8,53 -15,60

Teleoperadores 54 4,41 -5,26

Empleados de información al usuario 29 6,64 61,11

Empleados de servicio de personal 1 5,56 0,00

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Camareros asalariados 1.023 10,08 -3,49

Cocineros asalariados 552 10,96 7,39

Cuidadores de niños en domicilios 367 12,04 12,58

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 323 6,78 -5,00

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Pescadores de altura 153 12,01 10,87

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

42 20,69 -14,29

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes

10 7,46 42,86

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno

2 4,44 -33,33

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 315 4,64 -14,63

Pintores y empapeladores 228 7,74 -3,80

Soldadores y oxicortadores 201 5,27 -5,63

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 154 5,75 -9,41

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES



TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Solicitudes

empleo % extranjeros sobre total

2

% variac. 2015/14

Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles

82 5,32 -14,58

Operadores de carretillas elevadoras 56 4,69 9,80

Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 30 5,26 7,14

Marineros de puente, marineros de máquinas y afines 23 6,01 76,92

9. OCUPACIONES ELEMENTALES


1.660 7,41 6,75

Peones del transporte de mercancías y descargadores 639 6,67 -9,87

Peones de las industrias manufactureras 562 5,65 -6,33

Empleados domésticos 548 17,13 0,92

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de extranjeros parados y superan el porcentaje provincial (4,32%).

2 Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados que solicitan la ocupación.

Las diez ocupaciones más demandas por los extranjeros tienen una cualificación baja o muy baja; entre ellas, acumulan el 46,56% del total de las solicitadas. Las mujeres son la mayoría en este grupo de ocupaciones, con el 62,05%, frente a un 37,95% de hombres. Por países de origen, los procedentes de fuera de la Unión Europea, con el 74,25%, tiene predominio.

TABLA 32. OCUPACIONES DE MAYOR DEMANDA ENTRE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO

Ocupación UE NO UE Total

Hombre Mujer Hombre Mujer


71 391 167 1.031 1.660

Camareros asalariados 88 170 288 477 1.023

Vendedores en tiendas y almacenes 36 221 162 573 992

Peones del transporte de mercancías y descargadores 127 21 457 34 639

Peones de las industrias manufactureras 99 75 246 142 562

Cocineros asalariados 36 111 157 248 552

Empleados domésticos 2 109 29 408 548

Peones de la construcción de edificios 139 2 403 2 546

Ayudantes de cocina 16 91 114 237 458

Reponedores 28 70 140 173 411

Fuente: SISPE (Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo). Año 2015.

Por tramos de edad, en todos los grandes grupos de ocupaciones, el más numeroso es el de 25 a 45 años, que, en su conjunto, supone el 64,78% del total, seguido de los mayores de 45 años, con el 28,48%, quedando el 6,74% restante para los menores de 25 años.

GLOSARIO



GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los Servicios Públicos de Empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).



Índice de rotación

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de Activación para el Empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.



Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: Agricultura, Industria, Construcción y Servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.



Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

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