3 4 - mtk.com.mx 243.pdf · Karla Paloma Iglesias, ‘Karlita’, una niña que se ha rehabilitado...

Del 5 al 18 de diciembre de 2008 Del 5 al 18 de diciembre de 200824

Num. 243

Año: 9 Organo Informativo Interno de Maquilas Teta Kawi Del 5 al 18 de diciembre de 2008

Realizan rifa de regalos para personal de limpieza

Estudiantes de UNISON

visitaron MTK

Habrá Foro Internacional de Industria Aeroespacial

Firmaron ISEA y MTKConvenio de colaboración

meta lograda

Reconocen a Empleados

Graduado en Cursos de

Manualidades

El Maquilero en internet: www.mtk.com.mx

Hermosillo: (662) 237 - 9840 (662) 237 - 9841

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Sonia Moreno, eficiente empleada de la planta Cooper Standard, fue festejada por su cumpleaños el pasado 12 de noviembre, con un rico y delicioso pastel que en complicidad le regalaron sus compañeros Ana Ma. Ramírez, Ebner Castro, Arturo Hinojosa, Fernando Esquer y Diana Nevarez, todos ellos del departamento de Recursos Humanos quienes de esta forma hicieron pasar un día inolvidable a la compañera Sonia Moreno.

¡¡ FELICIDADES SONIA !!

Fue este pasado 21 de noviembre, el día que hizo historia dentro de los eventos de MTK, al festejar la carismática y cari-linda Anabel Campaña, un aniversario más de vida en el exclusivo lugar de evento “Red Lounge”.

Ahí su selecto grupo de amigos, pudo disfrutar de una amena noche bohemia, mientras algunos cantaban y bailaban al ritmo del karaoke, los asistentes que se contaban por docenas llenaron este lugar para felicitar a la guapa Anabel, quien

Sonia Moreno Cumpleañera de Lujo

La hermosa Anabel festeja cumpleaños

con un impresionante y elegante vestido rojo atraía la mirada de los galanes que se dieron cita en dicho lugar.

Uno de los regalos especiales que recibió Anabel, fue que sin ponerse de acuerdo su gran legión de amigos le entonó las mañanitas, haciendo que la festejada se emocionara al saber el gran aprecio que le tienen sus amistades; aprecio que se ha sabido ganar por su sencillez y por su gran don de gente.

¡¡¡ Felicidades Anabel!!!

2

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De nueva cuenta y como es una tradición el proveedor de artículos de limpieza “SISTE-MAS”, llevó a cabo una alegre convivencia con las personas encargadas de mantener las diversas plantas y áreas de los parques de MTK en forma aseada.

Fue este lunes 8 de diciembre en punto de las 15:00 horas cuando se dieron cita personal del primer turno tanto de Gua-ymas como de Empalme y donde fueron recibidos por sus jefes inmediatos además del proveedor “SISTEMAS” mien-tras que para el segundo turno el convivio fue a las 17:00 horas.

En su mensaje de felicitación el licenciado Armando Lee, destacó la importancia que tiene la labor que realizan las mujeres y los hombres de este departamento ya que dijo la limpieza es una de nuestras mejores cartas de presenta-ción.

Recordó que en muchas oca-siones los clientes de MTK y los prospectos que visitan nuestros parques industriales se llevan la mejor de la impresión al manifestar lo bien cuidado de estos centros de trabajo desta-cando en ello la limpieza en todos sus departamentos y calles.

Para todos los asistentes hubo regalos que variaron desde los más sencillo como son coberto-res para el frio, escobas, trapea-dores, recogedores hasta los más deseados como fueron los DVD, licuadoras, planchas, ollas y una gran variedad.

En este evento estuvo ameni-zado por el grupo musical los “Rebeldes de Mantenimiento” de MTK, quienes pusieron a bailar a las muchachas de este importante departamento de Maquilas Teta Kawi.

Realizan rifa de regalos para personal de limpieza

Los regalos fueon muy variados desde los más sencillo como son cobertores para el frio, escobas, trapeadores, recogedores hasta los más deseados como fueron los DVD, licuadoras, planchas, ollas y una gran variedad.


DIRECTORIO

FernandoAgúndez Marrón

EditorE-mail:

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José Agúndez MarrónDirector

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Celular: 044 622 123 71 55

“Maquilero” es una publicación interna de

Maquilas Tetakawiy se imprime en sus

propios talleres.

LA OPINION REFLEJADA EN LOS ARTICULOS NO NECESARIAMENTE CORRESPONDE AL CRITERIO

DE ESTA EMPRESA, YA QUE MUCHAS NOTAS PROVIENEN DE FUENTES EXTERNAS, POR LO QUE NOS DESLINDAMOS DE TODA RESPONSABILIDADDE TODO LO PUBLICADO DESDE SUS INICIOS A

LA FECHA

Registro en trámite.

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CIUDAD DE MÉXICO, Todo México se unió por la misma causa y logró superar la cifra del año pasado, recaudando 440 millones 404 mil 909 pesos, demostrando así que para los corazones mexicanos no existe crisis que los detenga.

Karla Paloma Iglesias, ‘Karlita’, una niña que se ha rehabilitado en un CRIT, fue la encargada de entregar a Marco Antonio Regil el sobre que contenía dentro la cifra que llenaría de gozo a todos los mexicanos que se sensibilizaron y aportaron al Teletón. Con este dinero Fernando Landeros, Direc-tor de Fundación Teletón, prometió abrir dos nuevos centros de rehabi-litación, uno en Poza Rica, Veracruz y el otro en Gómez Palacio, Durango.

Lucerito destacó la unidad de México y que dentro de nuestros corazones no existe crisis, además resaltó que los niños podrán seguir creyendo de esta manera en su país y en su gente.

¿Sabías que?El Teletón es pionero en el manejo

de alta tecnología en materia de rehabilitación a nivel mundial.

En el Teletón 2008 estamos cele-brando la construcción de dos nuevos CRIT, uno en Yucatán y otro en Tamaulipas.

CRIT significa Centro de Reha-bilitación Intanftil Teletón y que ya tenemos trece en México.

Tú puedes ir cuando quieras y con quien quieras a conocer un CRIT porque también es tuyo, porque tú lo construiste con tus donativos.

Tu donativo, por muy pequeño que sea, puede ser la diferencia entre la vida y la muerte de un niño.

Consumir ácido fólico antes y durante el embarazo puede ayudar

El Teletón recauda 440 millones 404 mil 909 pesos, ensu edición 2008; el próximo año

vamos por un peso más

Teletónmeta lograda

a prevenir defectos de nacimiento en el cerebro y la médula espinal de tu bebé. Beber alcohol y fumar durante el embarazo pueden provo-car malformaciones a tu bebé.

Sabías que los niños de México ocupan el primer lugar en donativos al Teletón cada año.

Ciudad Neza tiene el record del municipio que más dinero aporta al Teletón cada año.

En México viven 10 millones de personas con discapacidad, es decir, un 10% de la población de nuestro país, y que de ese 10% el 30% son niños menores de 18 años.

La mayor parte de las personas con discapacidad a nivel mundial padecen desigualdad y margina-ción, que son discriminadas, que sufren pobreza e ignorancia.

El primer objetivo del Teletón es promover la unidad nacional en torno a nuestros valores.

Personas con discapacidad gana-ron un total de 21 medallas en los juegos paralímpicos contra 3 meda-llas que ganó la delegación mexi-cana en las Olimpiadas de Beijing 2008.

Beethoven tenía una discapaci-dad auditiva y fue un gran compo-

sitor en la historia de la música.Ahora, te mostramos los números

del Teletón, esperamos que con tu contribución ayudemos a más niños con discapacidad.

Medios de comunicación sumados este 2008: 580

Niños ayudados con el Fondo Teletón: 180 mil

Años que tiene el Teletón: 12Número de CRITS en el país: 13Niños atendidos en el Sistema

CRIT en 2008: más de 15 milEn el Boteo Teletón participan:

más de 150 mil voluntariosEl Boteo Teletón está presente en

1,400 municipios de los 32 Estados de la República Mexicana

Capacidad de atención del CRIT: más de 45 mil personas por año

Personas con discapacidad según la ONU: alrededor de 600 millo-nes

En México: 10 millonesPersonas con trauma cerebral en

México, al año: 720 milConsultas en los CRIT: más de 4

mil diariasServicios otorgados por año: más

de 4 millonesNúmero de albañiles para cons-

truir un CRIT: 400.

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Fueron unos treinta emplea-dos de las diversas plantas ubicadas en el parque Bella-vista de Empalme quienes el pasado 04 de diciembre con-cluyeron su capacitación de los cursos de manualidades efectuados de septiembre a la fecha.

Con una magnífica exposi-ción de los trabajos elabora-dos por ellos mismos se pudieron apreciar cuadros de repujado, peinados, decora-ción de uñas y diversos vesti-dos elaborados por quienes tomaron el curso de corte y confección.

En esta clausura de cursos se tuvo la distinguida presencia de la licenciada Elvira Murillo, gerente de operaciones de Recursos Humanos, quien a nombre de la empresa felicitó a los empleados por haber llevado a cabo este entrena-miento que sin duda es de mucho benefició.

Murillo Pérez, recordó que

Reconocen a Empleados Graduado en Cursos de Manualidades

son muchos años que se tra-baja de manera conjunta entre empresa y el IMSS de Empalme para brindar a los empleados una oportunidad más de capacitación de ahí que esta iniciativa ha sido bien aprove-chada por cientos de emplea-dos.

“Ejemplos de superación tenemos muchos ya que hay trabajadores que en sus tiem-

pos libre se dedican a la ela-boración de cuadros, arreglos florales, cortes de cabellos, arreglados de uñas; signifi-cando todo esto un ingreso extra en dinero y una mejor oportunidad de desarrollo”, enfatizó.

En este mismo sentido la Trabajadora Social Martina Estrada, en representación del IMSS, se dijo muy contenta de

que cada vez los trabajadores tengan interés en buscar opciones para mejorar su economía, por ello felicitó a los graduados al mismo tiempo que por este medio invitaba a los empleados de MTK para que en este 2009 se inscriban en algunos de estos cursos.

En esta misma ceremonia los alumnos graduados del curso

de ingles tuvieron una desta-cada participación al hablar brevemente ante los asistentes en este idioma extranjero lo cual causó buena admiración por la forma tan segura de hablar un ingles básico que sin duda es el comienzo para seguir aprendiendo este idioma y buscar en sus plantas oportunidades de ascensos; al maestro Omar Molina ins-tructor del idioma de ingles se le brindó un reconocimiento por su destacada participa-ción.

En lo que fue el programa de esta clausura las personas de la tercera edad tuvieron una bonita representación de un bailable mexicano llamado “Los viejitos”, el cual efectua-ron debidamente ataviados generando con ellos muchos aplausos y admiración de los presentes, quienes también saborearon unos ricos tamales y unos refrescos patrocinados por los organizadores.

Felicidades


NUESTROS MUEBLESSON 100%DE MADERA

Para reforzar la teoría que reciben en sus salones de clases 30 alumnos y dos maestros de la carrera Ingeniería en Tecnología Electrónica de la Universi-dad de Sonora (UNISON), realizaron una visita a los parque industriales Roca Fuerte y Bellavista de Maquilas Teta Kawi.

La finalidad fue que los alumnos pudieran apreciar en la práctica como se tra-baja en un ambiente real de trabajo y ver de manera directa como una empresa organiza a sus empleados para dar vida a una cadena productiva y elaborar pro-ductos de muy alta calidad para industrias como la aeroespacial.

Todo esto forma parte de

Estudiantes de UNISON visitaron MTKEstudiantes

de Tecnología Electrónica de laUniversidad de

Sonora (UNISON) visitaron MTK

las actividades complemen-tarias de la materia de Sis-temas de Calidad que llevan sus alumnos dentro de su plan de estudios de ahí que este tipo de visitas sin duda dejan una gran enseñanza y despejan dudas sobre el entorno de su carrera.

Los estudiantes visitaron

primero la planta GSP, en el parque Roca Fuerte en Guaymas, posteriormente se trasladaron a Empalme en donde conocieron las plantas Harco y Vermillon del complejo industrial Maquilas Teta Kawi.

Las tres plantas en men-ción se dedican al giro

aeroespacial en donde fueron recibidos por el estaff para realizar una visita y explicarles que tipo de pro-ductos elaboran; los cuales a decir de los alumnos se mostraron sorprendidos de saber que en esta región fabrican piezas muy sofisti-cas tanto para la aviación

civil como militar.Una visión complementa-

ria de esta visita es que en la UNISON, hoy se busca que el alumno vea las opor-tunidades que puede tener con el paso de los años anti-cipándose a su tiempo para cuando se gradúen busquen formas de innovar, crear empresas y seguir constan-temente capacitándose ya que en este mundo globali-zado tenemos que estar siempre a la vanguardia.

Posterior a las vistas de estas plantas a los alumnos y maestros se les ofreció un refrigerio en el departa-mento de reclutamiento y selección de personal de MTK; donde el licenciado Víctor Hugo González Castro, les explico cómo funciona el proceso de con-tratación y cuál es la función de MTK de brindar diversos servicios a sus clientes (Plantas), todo esto dentro del plan shelter o “Abrigo” aquí en México.

Agradecen a las plantas GSP, Harco y Vermillion, la oportunidad de conocer

sus instalaciones

Agradecimiento

Del 5 al 18 de diciembre de 2008 Del 5 al 18 de diciembre de 2008 Del 5 al 18 de diciembre de 2008 Del 5 al 18 de diciembre de 20081211

Asociación de Maquiladoras de Sonora tiene una mesa de trabajo con la CTM y el Gobierno de Sonora para encontrar puntos más finos de apoyo para fortalecer las fuen-tes de empleos, lo que va a permitir que se pierdan toda-vía menos.

Sin embargo, a pesar de las medidas adoptadas, asesor de la Asociación, Jesús Gámez, aceptó que sí se perderán algu-nos empleos.

“Si me atrevo a decir que van a ser menos de diez mil en ese periodo, no sé qué tan fuerte vaya a ser el impacto, pero ahorita ya hay maquilas que están haciendo paros técnicos que tenían programado hacer recortes de 600 personas en octubre, noviembre y diciembre y no van a recortar”, apuntó.

Sostuvo que lo más impor-

Posible reactivación de la economía en 2009

Se espera mejore el sector maquilador

tante es tomar medidas para que esos paros técnicos se puedan alargar hasta el 2009.

“Si pensamos en un periodo más corto, nos podemos quedar cortos, pero si pensamos en todo el año y a la mitad del año se reactiva la economía, nos va a agarrar bien posicionados”, apuntó.

Comentó que la semana pasada tuvieron reunión con el gobernador del Estado, Eduardo Bours Castelo y que a través de la Secretaría de Economía se tomaron esas acciones.

Gámez García sostuvo que de todo el Estado los focos rojos están encendidos en Empalme porque Maquilas Teta Kawi es la empleadora más grande y ahí se concentra el mayor número de empleos.

“Ahí ha habido un impacto muy directo, pero esto se ha movido también por ciclos, por

regiones y por tipo de indus-trias, tiempo atrás Nogales perdió muchos empleos, des-pués Hermosillo”, apuntó.

Aceptó que tras la crisis

existe psicosis entre los traba-jadores por el temor de perder el empleo y a ellos les aconsejo elevar la productividad para conservar el trabajo.

Con el objetivo de abatir el rezago educativo que en el nivel medio superior existe entre los trabajado-res de las diversas plantas, el Insti-tuto Sonorense de Educación para los Adultos (ISEA) firmó un acuerdo de colaboración con Maquilas Teta Kawi y el Sindicato de Obreras y Obreros en Empresas Maquilado-ras.

La firma del convenio se llevó a cabo en las oficinas de MTK, en el parque industrial Bellavista, en donde por ISEA participó su direc-tor general, profesor Rosario Rodrí-guez Quiñónez, y Marco Antonio Ulloa Cadena, coordinador en Gua-ymas y Empalme del instituto, en tanto por la empresa lo hizo el licenciado Armando Lee Quiroga, director general, y Carlos Enrique Gómez Cota, secretario general del sindicato de las maquiladoras.

Como testigo firmó el regidor Antonio Pacheco Iribe, en represen-tación del alcalde Samuel Rodríguez Sánchez.

El titular de ISEA, profesor Rosario Rodríguez, explicó que el objetivo fundamental aquí es poner a dispo-sición de los trabajadores de Maqui-las el nuevo servicio que ofrece ISEA, que en este caso es la certificación en el nivel medio superior.

Destacó que el instituto ha puesto en marcha una serie de programas por medio de los cuales busca llegar a la gente que por algún motivo no

Firmaron ISEA y MTKConvenio de colaboración

pudo terminar su instrucción básica, mismos que están caminando con mucho éxito.

Recordó que al inicio del programa “Cero Rezago Educativo”, en Sonora se tenían a 706 mil sonorenses sin terminar su educación primaria o secundaria, y hoy a poco más de cuatro años de eso, el número se ha reducido a 519 mil.

Pero vamos por más, y estamos redoblando esfuerzos para seguir con este rumbo y lograr la certifica-ción de más sonorenses, externó.

Rodríguez Quiñónez manifestó que hace unos ocho meses se puso

en marcha el programa para certifi-car en el nivel medio superior, el que igual está teniendo muy buen éxito.

Destacó que la mejor forma de promover la fuerza laboral es a través de la preparación de los tra-bajadores, que es precisamente el objetivo que se persigue con la firma de este convenio.

Por su parte, el director general de MTK, licenciado Armando Lee Qui-roga, expuso que una de las estrate-gias que ha puesto en marcha la empresa para contrarrestar la rece-sión económica que se ha dejado

venir, es precisamente capacitando a los trabajadores para enfrentar los retos que se avecinan.

Hizo énfasis que la prioridad para Maquilas es preservar la fuente de empleo, y en el mejor de los casos seguir creciendo, pero siempre contando con personal más capaci-tado.

El ISEA, hizo entrega de manera simbólica de material didáctico al sindicato, para que a su vez se haga llegar a aquellos trabajadores que se incorporen al programa de estudios de preparatoria de ISEA.

El rezago educativo es igual a marginación social y educación es sinónimo de progreso, dijo al final del evento el Director General del ISEA.


Realizan posada a empleados de Tyco

La gerencia de la planta ofreció posada a sus empleados y familiares

El sábado 6 de diciembre se dieron cita empleados y fami-liares a su tradicional posada que año tras año les organiza Tyco Electronics a sus trabajadores.

Este evento de fin año se llevo a cabo en el complejo depor-tivo del parque “Bella Vista” de Empalme y se contó con la presencia de muchos pequeños invitados, en su mayoría hijos de los trabajadores que dieron realce a esta reunión decem-brina.

Los asistentes al convivio tuvieron la oportunidad de lle-varse una bien surtida despensa navideña además disfruta-ron de ricos y calientitos hotdogs.

También se efectuaron rifas de regalos entre los asistentes, los cuales fueron todos sorpresas para los ganadores; después, los más bailadores dieron rienda suelta a sus cuerpos y al ritmo de la Tecno Banda JC animaron la fiesta con el baile.

Felicidades a todos y que esta navidad sea de paz en todos sus hogares.

Los hotdogs

La FamiliaLas jefas con sus despensas

Las rifasLos modelos

Las suertudas

Los bailadores La panorámica


Flamante Kawasaki

Guaymas, Sonora, diciembre de 2008.- Acciones para promover la inversión y reducir los costos de vivienda, con gene-ración de alrededor de 6 mil empleos, contempla el Ayuntamiento de Guaymas para enfrentar la crisis.

Que en Guaymas sea más barato vivir e invertir, es la meta que se planteó el alcalde Antonio Astiazarán Gutiérrez en la presentación de este programa de reactivación económica para el municipio, favoreciendo a los sectores comercio, construcción, turismo e industria.

Ante el Coordinador Ejecutivo de Administración y Gestión Financiera de la Secretaría de Economía, Giovanni Ciscomani Dávila, el director del Insti-tuto de Vivienda, Marco Antonio Tapia Agraz, el director comercial de Maquilas Teta Kawi, Carlos Espriú, el presidente municipal consideró fundamental el ver las oportunidades para enfrentar y superar la inestabilidad de mercados y la crisis económica.

Desde la inversión de 3 millones de

Ve Guaymas oportunidad Ante crisis

El alcalde Antonio Astiazarán Gutiérrez

presenta plan de acciones para que en el puerto “sea

más barato vivir e invertir”

pesos en promoción diversa para mante-ner 6 mil plazas laborales, descuentos para nuevos negocios, bolsa de trabajo, facilidades en garantías para el agro, apoyo a la industria aeroespacial, hasta un esquema de competitividad encabe-zado por comerciantes locales, contempla el plan de oportunidades ante la crisis que presentó el munícipe guaymense este día.

Astiazarán Gutiérrez recalcó que el puerto es el primero en crear un esquema definido ante la crisis, donde están involucrados dependencias de gobierno, inversionistas y los sectores producti-vos.

Para mantener y generar más empleos el Ayuntamiento de Guaymas creará un fondo especial para la promoción de los desarrollos turísticos inmobiliarios, con inversión de un millón de pesos, lo que estaría fortaleciendo la creación de mil empleos en el giro de la construcción.

Así mismo, con estímulos fiscales que motiven los desarrollos de viviendas ecológicas, el gobierno municipal posibi-lita la consolidación de mil 500 casas para el año entrante, equivalente a generar 4 mil 500 plazas laborales en el mismo giro de la construcción.

El plan de reactivación económica considera además el apoyar con un millón de pesos la promoción de la inversión en industria aeroespacial, con la proyección de atraer 3 nuevas plantas y estimando unos 500 empleos.

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CARACTERISTICAS DE LA VIVIENDA

Para el próximo año, la indus-tria maquiladora en Guaymas pretende traer cinco nuevas empresas en el rubro aeroespacial a través del Foro Internacional de Industria Aeroespacial, que se celebrará en San Carlos Nuevo Guaymas.

Carlos Espríu Murillo, vicepre-sidente de Maquilas Teta Kawi, anunció que en medio de la crisis mundial el consorcio en Guaymas, tendrá dos nuevas empresas próximamente.

En mayo del 2009 durante el Foro Internacional de Industria Aeroespacial, llegarán a la ciudad 30 empresas, de las cuales espe-

Habrá Foro Internacional de Industria Aeroespacial

Se prevé que para el año entrante se logre concretar el establecimiento en Guaymas, de cuando menos

cinco empresas manufactureras del ramo aeroespacial

ran que aterricen unas cinco.Aunque no hay datos concretos

sobre el número de empleos que se pueden generar en 2009 con la llegada de estas nuevas empresas, el directivo, dijo que son empleos muy bien pagados.

“Para nosotros el 2009 será un año de oportunidades y para Guaymas y su gente, también”, sostuvo.

El director de Desarrollo Econó-mico y Turístico del Ayunta-miento, Walter De Cima Pérez, comentó que buscan consolidar la industria aeroespacial y por pri-mera vez el municipio, aportará un millón de pesos para la promo-ción del Guaymas en ese impor-tante rubro.

Señaló el funcionario municipal: seremos copatrocinadores del primer Foro Internacional de Industria Aeroespacial.

Buscan que nuestra ciudad se convierta en un destino para la industria aeroespacial.

“Eso generará grandes benefi-cios para Guaymas, muchos empleos y mejor pagados”, mani-festó.

En la presente grafica se pueden apreciar a los “Rieleros del Futuro”, de la academia de beisbol de Empalme, quienes tuvieron el cierre de clase de la segunda generación este 12 de diciembre, en este equipo participaron José Luis Moreno Meza y Juan Luis Ibarra Cuen, hijos de las apreciables compañeras de Reclutamiento, Gloria Meza y Verónica Cuen.

Fotografía para el Recuerdo

Un testimonio para la historia

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Una vez más el departamento de trabajo social de MTK, llevó a cabo su sesión del mes corres-pondiendo en noviembre aplicar y vivir el valor de la esperanza; fue el trabajador social Fer-nando Agúndez M. quien compartió ante sus compañeras lo relacionado con este importante tema.

Agúndez Marrón dijo que es prioritario buscar en nuestro entorno aquello que parezca bueno y hermoso: realizar una lista por escrito de ello, darle preferencia a las esperanzas y proyectos nacidos de la vida y experiencias propias y no adoptar como tuyos los proyectos de la publicidad ya que muchos de estos mensajes van en contra de los valores.

No midas tu éxito o fracaso en relación con el de los demás, mídelos con respecto a las oportu-nidades que hay en tu vida, aunque la esperanza y el optimismo tienen que ver con la reflexión, actívate para darles forma material: “siéntate o levántate pero haz algo”.

Una de las grandes experiencias humanas es compartir planes y esperanzas, búscalos a tu alrededor. ¿Tienes algún proyecto común con tus padres, tus hermanos o amigos? Aléjate de las personas que te desalienten o te desanimen en tus planes, acércate a quienes te impulsen a cumplirlos.

El trabajador Social de MTK, apoyándose en el material de la Fundación México Unido, proyecto una capsula y parte de una película del valor de la esperanza donde se cuenta la historia de un joven con capacidades diferentes y que sin embargo a pesar de ellas; nunca perdido la esperanza siendo todo un gran ejemplo de vida.

Al finalizar la sesión de este valor el personal de Trabajo Social de MTK, decidió tomar el actuar de realizar una posada navideña para los niños que viven en una institución de bene-ficencia llamada “Rancho Del Niño”, a donde llevarían hot dogs, refrescos y pastel.

valor de la esperanzaFrases Célebres “El secreto de la felicidad está en contar las

bendiciones, no los cumpleaños.” “Un optimista ve una oportunidad en

toda calamidad; un pesimista ve una cala-midad en toda oportunidad”

“Aunque un año venga mal, no dejes de sem-brar”

“Durante un naufragio, los últimos que se anegan son los optimistas”

Goodrich posada 2008Con una generosa cantidad de regalos

los empleados de la planta Goodrich, festejaron su tradicional posada navideña en las elegantes instalaciones del hotel San Carlos Plaza, el pasado 6 de diciem-bre.

Con música del grupo la tripulación los hombres y mujeres de esta planta dieron rienda suelta a su alegría al empezar a bailar desde que empezaba cada tanda poniendo en cada una de estas animadas canciones de cumbias el sello que carac-teriza la alegría de estos trabajadores.

De igual forma en cada uno de los recesos estuvieron muy al pendiente de la lluvia de regalos toda vez que los pre-mios fueron muy atractivos destacando en ellos refrigeradores, estufas hornos de microondas, minicomponentes, juegos de vasos y cubiertos entre muchos más regalos que la diosa fortuna fue otorgando a los ganadores.

En este evento también hubo un con-curso de canto, el cual fue ganado por el empleado Jesús Caraveo, quien con la canción de Leo Dan “Te he prometido”, se llevó la mayor puntuación de los jueces ganando con ello un regalo sorpresa.

En la parte seria de esta posada, el gerente de planta, dirigió el tradicional mensaje de Navidad y Año nuevo, agra-deciendo a los empleados por su lealtad para con la empresa y su gran compro-miso al asumir con responsabilidad las

Tiene Goodrich Elegante Posada Navideña

labores que cada uno de ellos realiza.De igual forma deseo que en esta

Navidad y el próximo año lo vivamos con entusiasmo que redoblemos nuestras energías y que día tras día nos esforce-mos por alcanzar nuestros respectivos ideales.

La cena para los trabajadores y su invitado fue alta cocina al servirles “Chablis, acompañada de puré de papa y verduras mixtas, además que en cada mesa se contaban con diversas bebidas para hacer más ameno este convivio.

Para la transportación de los emplea-dos hubo camiones especiales los cuales prácticamente los llevaron desde las puertas de sus casas hasta el evento y viceversa, contando de esta manera con “Chofer designado”.

Feliz navidad y mejor año 2009

Varios compañeros fueron premiados con regalos

Los artistas de Goodrich

2221 Del 5 al 18 de diciembre de 2008 Del 5 al 18 de diciembre de 2008

Tuvo lugar en Conalep Empalme el programa “Jóvenes a su encuentro”, en el que se dictaron algu-nas conferencias, talleres y realizaron diferentes dinámicas grupales, acciones encaminadas al desarrollo humano inte-gral.

En la inauguración del evento se contó con la presencia de Oscar Héctor Paco Barrera, director general de la Dirección Técnica de la Sedeson; Heliodoro Pacheco Váz-quez, director de Planea-ción de Conalep Sonora, y del destacado atleta sono-rense Juan Pedro Toledo Domínguez.

También, el alcalde Samuel Rodríguez Sán-chez y su esposa Velia Lidia Velásquez de Rodrí-guez, presidenta del Sis-tema DIF, María de los Ángeles Garza Moreno, directora del plantel Conalep en esta ciudad,

En marcha Jóvenes a su Encuentro

quien en su mensaje de bienvenida agradeció a las autoridades municipales y estatales, así como al personal docente por ocu-parse en contar con una juventud preparada.

En su discurso Oscar Paco Barrera, quien asis-tió en representación del Gobernador Eduardo Bours, exaltó la pujanza y sentido de gestión del actual Gobierno Munici-pal, y con relación al pro-

grama refirió que Sonora requiere que sus ciudada-nos crezcan en lo perso-nal.

Mientras que Juan Pedro Toledo, quien par-ticipara en los Juegos Olímpicos del 2000 y 2004, dijo estar compro-metido con la juventud sonorense y su aportación la hará desde el ámbito administrativo, moti-vando a los jóvenes a elegir el camino a seguir.

El ex atleta olímpico hizo entrega de reconoci-mientos por su destacada participación en activida-des deportivas o académi-cas a 8 alumnos de Cona-lep Empalme, a quienes conminó a seguir haciendo su mayor esfuerzo para alcanzar sus metas.

Por su parte, Heliodoro Pacheco Vázquez resaltó que Sonora pone especial atención a la formación integral de los jóvenes,

tanto en la ciencia como en la técnica, así como también en el fomento de los valores, “se busca que egresar ciudadanos de bien”, recalcó.

Dentro del mismo evento se tomó protesta a quienes integran desde ayer miércoles la Red Juvenil de Conalep Sonora, que serán encabe-zados por la directora, María de los Ángeles Garza Moreno.

OBITUARIO

Familiar fallecidoEmpleado de MTK ACTIVO PlantaPARENTESCO FECHA

RespetuosamenteMTK, diciembre de 2008

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

JIMENEZ/HERNANDEZ/PETRA CECILIO JIMENEZ AMAYA . PADRE 10/11/08 52 INTEC GROUP INC.SOTO/GUTIERREZ/MANUEL MIGUEL SOTO RUBIO . PADRE 11/11/08 23 HALNAORDOÑEZ/LOPEZ/J. ANTONIO ALFONSO ORDOÑEZ ORDOÑEZ . PADRE 11/11/08 69 JYCOSANCHEZ/ROMAN/HECTOR E. GERMÁN SANCHEZ FOURCADE PADRE 21/11/08 20 TYCO LOPEZ/PRIETO/JERSAIN F. ANTONIA PRIETO SALAS . MADRE 21/11/08 62 AVALONROSAS/MORA/RAUL MANUEL ROSAS PEÑA . PADRE 22/11/08 20 TYCO ELECTRONICSMARISCAL/FRANCO/ANGELITA ANGELA FRENCO LARA . MADRE 23/11/08 72 THULE SYSTEMSSERRANO/SILVA/MIGDELINA MARGARITA SILVA ABOYTE . MADRE 30/11/08 16 PRECISION INTERC.

En el programa “Jóvenes a su encuentro”, se dictaron algunas conferencias, talleres y se realizaron diferentes dinámicas grupales, acciones encaminadas al desarrollo humano integral.

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Las infecciones que van desde la nariz hasta el último alvéolo de los bronquios son las llamadas enfermedades respira-torias. Las infecciones en vías respirato-rias, en su mayoría, son de corta duración y mejoran sin necesidad de tratamiento. Poco a poco los menores van conociendo las bacterias y preparando sus propias defensas, hasta que llegan a adultos, cuando raramente sufren de este tipo de enfermedades.

La infección depende del tipo de bacte-ria, de las condiciones generales del paciente y de si es alérgico o no.

¿Por qué los menores que sufren aler-gia son más proclives a sufrir estas patologías?

La alergia es un factor muy importante en la aparición de estas enfermedades, porque produce un fenómeno de inflama-ción de las vías respiratorias. Al estar inflamadas, los mecanismos defensivos naturales locales se alteran y, por lo tanto, el paciente se defiende mal de las infecciones. Si se analizan cien bronco-neumonías, resulta que la mitad o más de esos pacientes son alérgicos. Sin embargo, si la alergia se trata en forma adecuada, la inflamación desaparece y el paciente vuelve a una situación inmu-nológica normal.

La gripe es una enfermedad causada por un virus (virus de la influenza) que se transmite de persona a persona a través de la tos, de los estornudos y de objetos directamente contaminados. Tiene como particularidad ser un virus de fácil mutación; de esta forma el virus circulante en invierno será, probable-mente, diferente al del invierno anterior y, por tanto, la inmunidad adquirida

Enfermedades respiratorias: La clave es... tratarlas a tiempoEn los primeros dos años de vida, los niños tienen entre 5 y 10 infecciones de las vías respiratorias por año. Protegerlos de

la contaminación y de los cambios de temperatura

ayuda a evitar estas patologías

previamente puede no ser efectiva.Los síntomas más frecuentes son,

además del quebrantamiento del estado general, escalofríos, fiebre de hasta 40º C, estornudos, tos, dolor de cabeza, molestias musculares, dolor de garganta, etc ... La fiebre dura generalmente de 3 a 5 días y, si hay complicaciones, la recuperación completa se produce entre una y dos semanas.

PREVENCIÓNEn el caso de la gripe existe una

vacuna preventiva recomendable. Todos los años, la Organización Mundial de la salud recomienda la composición de la vacuna a utilizar en esa temporada, en aquellas personas incluidas en los grupos de riesgo, entre los que cabe destacar, fundamentalmente, a personas ancianas, ciertos enfermos, grupos que puedan transmitir la enfermedad a personas con riesgo y aquellos que trabajen en ciertos servicios públicos.

MEDIDAS GENERALESLa gripe debe seguir siempre su curso,

pero se pueden tomar ciertas medidas para aliviar los síntomas:

Acentuar el reposo. Tomar un analgésico suave para

calmar las molestias, siempre y cuando no tenga contraindicaciones.

Beber agua y zumos en abundancia. Asimismo, es de interés extremar las

medidas higiénicas habituales (pañuelos desechables...). Recordar que taparse la nariz y la boca al estornudar y/o toser evita la transmisión de la enfermedad a las personas que rodean al enfermo.

TRATAMIENTONo hay ningún medicamento que cure

la gripe, de modo que su tratamiento se reduce al alivio de los síntomas (antitér-micos, analgésicos, etc.)

Es necesario recordar que al ser un proceso vírico no es eficaz el tratamiento con antibióticos, pudiendo dar lugar, en cambio, a resistencias bacterianas. Los antibióticos sólo se deben administrar bajo estricta prescripción médica y para tratar o prevenir las complicaciones, en personas cuyo estado de salud previo así lo aconseje.

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