PERSPECTIVA MORAL EN LA TOMA DE DECISIONES

UNIVALLE Sede Tuluá.ADMINISTRACION DE EMPRESASCURSO DE TOMA DE DECISIONES Y NEGOCIACION.Gabriel Vergara Lara. Febrero de 2008

DESARROLLO DEL JUICIO MORAL KOHLBERG

NIVEL 1: PRECONVENCIONAL: ESTADIO 1.  DEL REALISMO MORAL INGENUO: (5-8 años) ESTADIO 2: MORAL INSTRUMENTAL (9 A 10 años)

NIVEL 2: CONVENCIONAL ESTADIO 3: DE LA CONCORDIA INTERPERSONAL (10-13

años) ESTADIO 4: MORAL DE LA LEY Y EL ORDEN (>13 años)

NIVEL 3: POSTCONVENCIONAL ESTADIO 5: MORAL DEL CONTRATO SOCIAL (>2O años) ESTADIO 6: DE LOS PRINCIPIOS ETICOS UNIVERSALES

NIVEL I - PRECONVENCIONAL

BUENO ES LO QUE...

REFERENTECOMPORTAMENTAL

NOCIÓN DE JUSTICIA

ETAPA 1OBEDIENCIA 5 a 8 años aprox.

No me genere castigo.

Que no me duela. Que no haga enojar a mis padres Que no contradecir la autoridad

Fingimiento“Ojo por ojo y diente por diente”

ETAPA 2RELATIVISMO INSTRUMENTALo individualismo ingenuo) 9 a 10 años aprox.

Me genere beneficios personales.(Qué gano yo?)

Cada uno es libre de hacer lo que quiera consigo mismo y con sus cosas.Predomina el propio punto de vista

Negociación pragmáticaCompensación.Intercambio de favores y bienes por igual.

NIVEL II – CONVENCIONAL

BUENO ES LO QUE...

REFERENTE COMPORTAMENTAL

ABORDAJE DE CONFLICTOS

ETAPA 3NORMAS GRUPALES 10 a 13 años aprox.

Concuerda con las expectativas y reglas de los adultos(lo que el jefe diga)

El respeto de la autoridadLa costumbre, La norma.Mantener su buena imagen ante grupo referencia

Evaluación de intenciones, acciones y resultados.Sancionar en correspondencia a lo que cada uno se merece

ETAPA 4 LEY O DEBER PARA EL ORDEN SOCIAL13 a 20 años aprox.

Concuerda con las normas sociales.

No contradice el sistema

El orden El Bienestar social.(la mayoría de personas llega solo hasta esta etapa)

Aplicar la ley convencionalEl juicio justo.

NIVEL III – POST-CONVENCIONAL.

BUENO ES LO QUE...

REFERENTE COMPORTAMENTAL

ABORDAJE DE CONFLICTOS

ETAPA 5CONTRATO SOCIAL20 años y más,Excepcionalmente se llega hasta ella.

Permite y defiende el bienestar para la mayoría de las personas

Lo legitimo, equitativo ylibremente aceptado está por encima de lo legal. Propiciar la convivencia

Todas las reglas y leyes surgen de la justicia, de un contrato social entre gobernantes y gobernados, para proteger el derecho igual de todos.

ETAPA 6MADUREZ

...Contribuye con la vida

La justicia con base en los principios éticos universales

aquellos principios que cualquier miembro de la sociedad hubiera escogido para aquella sociedad aún sin saber qué lugar ocuparía

ESTADIO 1.    MORAL INGENUABUENO ES LO QUE...No me genere consecuencias

físicas o sociales desagradables

REFERENTE: mi status, mis intereses. Beneplácito de los superiores

FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Fingimiento Ojo por ojo

ORIENTADO A ... No contradecir la autoridad

ESTADIO 2: MORAL INSTRUMENTAL

BUENO ES : Lo que me genere beneficios

REFERENTE : “Qué gano yo?” c.v.y.

FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Cada uno es libre de hacer lo que quiera “hoy por mi, mañana por ti” Compensación

ORIENTADO A :

Beneficio personal con base en un solo punto de vista: el propio.

ESTADIO 3: MORAL ORIENTADA A LA CONCORDIA INTERPERSONAL

BUENO ES LO QUE: Concuerda con las expectativas y reglas establecidas

REFERENTES : a) Lo que el jefe diga b) Lo que la autoridad mande

FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Evaluación de las intenciones, acciones y resultados Sancionar en correspondencia al daño o falta

ORIENTADO A: Mantener la aprobación del grupo(Esta es la moral de la mayoría de adolescentes y adultos)

ESTADIO 4: MORAL ORIENTADA A LA LEY Y EL ORDEN

BUENO ES : Lo que mantenga la estabilidad de los acuerdos y

normas sociales

REFERENTE: El orden y el bienestar social. La competencia limpia

FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: El juicio justo, Aplicar la ley y acudir a la autoridad

para dirimir los conflictos

ORIENTADA A: Mantener y defender el orden social

ESTADIO 5: MORAL ORIENTADA AL CONTRATO SOCIAL

BUENO ES: Lo que promueve el bienestar para la mayoría de las personas.

REFERENTE: Lo legitimo está sobre lo legal. Los derechos individuales y colectivos Lo que sea mejor para todos. La responsabilidad social

FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Transformar la norma, o ley si es necesario

ORIENTADA A: La convivencia en sentido amplio

ESTADIO 6: DE LOS PRINCIPIOS ETICOS UNIVERSALES

BUENO ES: Lo que contribuye con la vida y la diversidad

REFERENTES:Coherencia social: Tratar al otro como quiero ser tratado.Coherencia personal: Pensar, sentir y actuar en la misma

dirección.

FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: con base en Unidad en la diferencia. Respeto por la diversidad

individual y cultural. Convivencia pacífica. No-violencia activa

ORIENTADA A: La unidad entre los seres humanos , con su entorno natural y cósmico