1. Universidad Central de Chile, www.ucentral.cl Edificio Gonzalo Hernndez Uribe, Lord Cochrane 417, 4 Piso - Santiago. Av. Francisco de Aguirre 0405, La Serena. Avenida Angamos 587, Antofagasta 2014 PROGRAMA DE ASIGNATURA FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y SOCIALES ESCUELA DE DERECHO CARRERA: DERECHO PROGRAMA AO 2013 SEMESTRE: 8 al 10 I.- IDENTIFICACIN Nombre del mdulo a la Asignatura: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Cdigo Asignatura: 3873 Prerrequisitos: sexto semestre aprobado. Lnea y Tramo de Formacin: Lnea de Especializacin, Tramo 3 Encare y tratamiento de problemas jurdicos desde una perspectiva multidimensional del Derecho y Tramo 4 Consolidacin de las Competencias para el Ejercicio Profesional, Electivo rea Derecho Econmico y Derecho del Trabajo. N de horas pedaggicas presenciales totales: 72 Distribucin de horas semanales Presenciales 4 Trabajo guiado 1 Trabajo autnomo 3 Trabajo de Laboratorio Otras Coordinador Responsable: Carolina Venegas Len, Departamento de Derecho Econmico y del Trabajo Docente(s) 1. Mara Eugenia Montt Retamales 2. Santiago Hurtado Guzmn 3. Osvaldo Gonzlez Ransanz 4. Andrs Naudn Figueroa 5. lvaro Flores M. 6. Germn Sols II.- PRESENTACIN DEL PROGRAMA 1. La ctedra de Derecho Colectivo del Trabajo constituye un estudio especializado de la concrecin del principio de libertad sindical en su sentido amplio, y de las normas que reglan la sindicacin, la negociacin colectiva y la huelga, y los mecanismos normativos autnomos o paraestatales que la legislacin pertinente promueve o debe aspirar a promover. 2. Su objetivo es formar al alumno en el conocimiento de los principios, instituciones y normas fundamentales de la sindicalizacin y la negociacin colectiva, como medio de mejora de los derechos laborales en armona con el legtimo derecho a la productividad que asiste al empleador. 3. En cuanto a su aporte al perfil de egreso de la carrera de Derecho, el Programa contribuye al desarrollo de competencias profesionales en el alumno en el mbito de la defensa de derechos colectiva de terceros, de la asesora y consultora en el mbito jurdico-econmico, de la colaboracin en la gestin de la empresa y de los sindicatos o agrupaciones de trabajadores, y en la solucin de conflictos colectivos

2. Universidad Central de Chile, www.ucentral.cl Edificio Gonzalo Hernndez Uribe, Lord Cochrane 417, 4 Piso - Santiago. Av. Francisco de Aguirre 0405, La Serena. Avenida Angamos 587, Antofagasta del trabajo, por lo que la asignatura se inscribe especficamente en las reas de dominio 1, 2, 4 y 5 descritas en el perfil de Egreso. 4. El programa se estructura en los siguientes ejes fundamentales: a) El Principio de Libertad Sindical; b) La sindicalizacin; c) La negociacin Colectiva; y d) la Huelga. 5. Este curso es pre-requisito para el estudio del curso de Derecho de la Seguridad Social III.- ACTIVIDAD DE INTEGRACIN La actividad de integracin consiste en proponer alternativas de solucin a un problema jurdico previamente identificado, caracterizado y examinado, para lo cual el alumno deber: Analizar problemas jurdicos colectivos del trabajo en el mbito de la empresa, la rama de actividad o la nacin, incluyendo la Administracin del Estado. Ser capaz de extraer una conclusin final respecto de la aplicacin o interpretacin de una determinada norma de derecho colectivo del trabajo a un conflicto colectivo especfico, susceptible de ser sustentada y defendida jurdicamente. IV.- APRENDIZAJES ESPERADOS. 1. Identifica, distingue, describe, interpreta, explica y aplica, en un razonamiento lgico y con un lenguaje tcnicamente adecuado, los principios que se derivan de la libertad sindical y las instituciones propias del Derecho Colectivo del Trabajo. 2. Identifica, describe los conceptos propios del Derecho Colectivo del Trabajo, comprende su importancia y efectos, y es capaz de diferenciar la dinmica de las obligaciones laborales colectivas frente a las del Derecho Individual del Trabajo. 3. Diferencia los conflictos colectivos del Trabajo de los conflictos jurdicos de inters y es capaz de ejercer la asesora y consultora a los agentes colectivos del trabajo. 4. Asimismo, adquiere aprendizajes transversales derivados del proyecto educativo institucional, tales como: Demuestra capacidad de anlisis y de sntesis. Fundamenta de manera lgica y conforme al Derecho, juicios, planteamientos y soluciones. Respeta opiniones ajenas. Comunica eficazmente, en forma oral y escrita, utilizando lenguaje tcnico Integra equipos de trabajo y asume responsablemente sus tareas. V.- CONTENIDOS I. PRIMERA UNIDAD: Introduccin al Derecho Colectivo y al Principio de Libertad Sindical Introduccin Conflictos que regula esta disciplina Las Libertad Sindical como Principio Derecho de Sindicalizacin. 3. Universidad Central de Chile, www.ucentral.cl Edificio Gonzalo Hernndez Uribe, Lord Cochrane 417, 4 Piso - Santiago. Av. Francisco de Aguirre 0405, La Serena. Avenida Angamos 587, Antofagasta II. SEGUNDA UNIDAD: Organizaciones Sindicales Concepto Fines Tipos Procedimiento de constitucin Estatutos Directorio Prerogativas III. TERCERA UNIDAD: Negociacin Colectiva Concepto Derecho a Negociar Tipos de Negociacin Negociacin Colectiva No Reglada Negociacin Colectiva Semi Reglada Negociacin Colectiva Reglada: - Aspectos Generales - Procedimiento - Representacin de las partes - Mediacin - Arbitraje - Buenos oficios Inspector del Trabajo. - Huelga - Lock-Out - Instrumentos Colectivos - 333333333 VI.- ESTRATEGIAS METODOLGICAS Clase expositiva. Clase magistral. Aprendizaje basado en problemas. Los estudiantes deben involucrarse de modo activo en el desarrollo de habilidades para aplicar los conocimientos adquiridos a travs del planteamiento y solucin de un problema. Mapas conceptuales. Los estudiantes deben representar esquemticamente el conocimiento de las materias y de los procesos de negociacin colectiva, organizando visualmente el conocimiento, permitindose as el logro de niveles de abstraccin e identificacin de temas generales y especficos. Estudio de Casos y Trabajos de investigacin. Los estudiantes a travs de un caso que investigan, adquieren elementos para identificar y analizar la realidad. El caso permite a los estudiantes identificar problemas concretos y obtener de ellos sus propias conclusiones. VII.- EVALUACIN 1. Cantidad y modalidades de evaluacin La cantidad y modalidades de evaluacin de la asignatura quedarn sujetas a lo sealado en el Reglamento de Escuela Vigente. 2. Criterios de evaluacin. Las evaluaciones estarn orientadas a identificar si el alumno: 4. Universidad Central de Chile, www.ucentral.cl Edificio Gonzalo Hernndez Uribe, Lord Cochrane 417, 4 Piso - Santiago. Av. Francisco de Aguirre 0405, La Serena. Avenida Angamos 587, Antofagasta Fundamenta, de manera lgica y conforme al Derecho, juicios, planteamientos y soluciones. Se comunica eficazmente, en forma oral y escrita, utilizando lenguaje tcnico Integra equipos de trabajo y asume responsablemente sus tareas Demuestra capacidad de anlisis y de sntesis. Fundamenta, de manera lgica y conforme al Derecho, juicios, planteamientos y soluciones. Se comunica eficazmente, en forma oral y escrita, utilizando lenguaje tcnico VIII.- BIBLIOGRAFA RECOMENDADA a.- Bsica, fundamental y obligatoria 1. Tapia Guerrero, Francisco J; Sindicatos en el derecho chileno del trabajo;Legal Publishing; 2007. 2. REPUBLICA DE CHILE; Constitucin Poltica de Chile. Edicin oficial; Jurdica de Chile; 2008. 3. REPUBLICA DE CHILE; Cdigo del Trabajo. Edicin oficial; Jurdica de Chile; 2008. b.- Complementaria o de Profundizacin 1. Formacin profesional en la negociacin colectiva, Oscar Ermida, en http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/ermida.pdf 2. Gua para la negociacin colectiva, Direccin del Trabajo; Ministerio de Trabajo y Previsin Social, en http://www.opech.cl/movisociales/talleresprofes/negociacion_colectiva.pdf 3. Feres, Mara Ester, Herniquez, Elia, Duran, G. y Lopez, Diego; Eficacia del Derecho del Trabajo: Cambios en la Legislacin Laboral e impactos en las remuneraciones del sector privado (1993-2005) en http://www.faceaucentral.cl/pdf/libro_meferes.pdf c.- Pginas web 1. www.oitchile.cl 2. www.fundacionsol.cl 3. www.lyd.com 4. www.dt.gov.cl