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4 R I Y E L F U T U R O D E L T R AB A J O

Simbad Ceballos A.Country CEOMercer Región Andina, Centro América y CaribeBogotaNoviembre 1, 2016

Siganos en :

P A N E L I S T A S I N V I T A D O S

FRANCISCO JAVIER MEJÍAViceministro de Empleo y Pensiones

Economista Universidad NacionalMagister en Desarrollo

Especialista en Organizaciones UniAndes

• Laboró en USAID• OIM• ARD inc• The Trust for The Americas - OEA

JOSÉ MANUEL RESTREPORector Universidad del Rosario

Economista de la Universidad del Rosario Especialista enFinanzas Privadas y Alta Gerencia, Maestría en Economíadel London School of Economics y doctorado en Direcciónde Instituciones de Educación Superior en la Universidad

de Bath.

• Rector del CESA• Vicerrector de la Universidad del Rosario, Rectoría Fundación

Empresarial CCB• Gerente de Planeación Financiera Fonade• Docente Universidad del Rosario

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4 R I Y E L F U T U R O D E L T R A B A J OA G E N D A

REVOLUCIONES INDUSTRIALES

DETONADORES DE LA 4RI

IMPACTO DE LA 4RI

PANEL DE DISCUSION

PREGUNTAS DE ASISTENTES

© MERCER 2016 4

—G L O B A L I Z A C I Ó N

—

—I N N O V A C I Ó N

—

—D E M O G R A F Í A

—

—C U LT U R A &

A C T I T U D D EE M P L E A D O S

—

M A C R O - T E N D E N C I A S G L O B A L E SC A M B I A N D O L A N A T U R A L E Z A D E L T R A B A J O

© MERCER 2016 5

© MERCER 2016 6F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 16

“ La cuarta revolución industrial representa un cambio fundamental en la formaen que vivimos, trabajamos y nos relacionamos unos con otros.

Las nuevas tecnologías están fusionando los mundos físicos, biológicos ydigitales creando enormes promesas y peligros potenciales.

La velocidad, la amplitud y profundidad de esta revolución nos obliga arepensar cómo se desarrollan los países, cómo las organizaciones crean valor eincluso lo que significa ser humano.”

Professor Klaus SchwabWorld Economic Forum, Founder and Executive Chairman

C U A R T A R E V O L U C I Ó N I N D U S T R I A L : 4 R IR E L E V A N C I A

© MERCER 2016 7

1784Motor de Vapor

1870Motor, Bombillo Eléctrico

1960Electrónica, TI

8000 a.C.Herramientas

L A S R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E ST R A N S F O R M A N D O E L M U N D O

Producción Manual Producción Mecánica Producción Masiva Producción Automatizada

© MERCER 2016 8

R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E SC A M B I O S F U N D A M E N T A L E S

Avance Tecnológico

RevoluciónAgro Industrial

CuartaRevolución Industrial

Calid

adde

Vida

RevoluciónMecánica/Eléctrica

RevoluciónDigital

CómoQué Quién

© MERCER 2016 9

Baterías Next Gen

Materiales 2D

VehículosAutónomos

Celdas Solares

Impresión 3D

4 R I : T E C N O L O G I A S T R A N S F O R M A C I O N A L E SC O N V E R G E N C I A : F Í S I C O , D I G I T A L Y B I O L Ó G I C O

IoT & IoNT

Blockchain

RobóticaAvanzada

EcosistemasAbiertos de IA

Órganos& Chips

OptoGenética

Ingenier íaSistemasMetabólicos

F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 16

© MERCER 2016 10

• 90% de las personas con almacenamiento ilimitado en la nube 91.0%

Source: Future of Jobs Survey, World Economic Forum

P R O B A B I L I D A D D E L C A M B I OP R O N O S T I C O A L 2 0 2 5

• 10% de la población con ropa conectada a Internet 91.2%

• 10% de las gafas conectadas a Internet 85.5%

• Primer robot farmacéutico atendiendo una droguería 86.5%

• 5% de los productos de consumo hechos por impresoras 3D 81.1%

• Primer carro producido por una impresora 3D 84.1%

• Primer trasplante de riñón hecho por impresora 3D 76.4%

• 10% de carros autónomos en EEUU 78.2%

• 30% de las auditorías corporativas hechas por Inteligencia Artificial 75.4%

© MERCER 2016 11

E L F U T U R O D E L T R A B A J OF I C H A D E L A E N C U E S T A

3 7 1 O R G A N I Z A C I O N E SG L O B A L E S

1 3 M I L L O N E S D EE M P L E A D O S

1 5 E C O N O M Í A SP R I N C I P A L E S

D E S A R R O L L A D A S Y E NV Í A D E D E S A R R O L L O

A P O R T E D I R E C T O D E C H R O s Y D I R E C T O R E S D EE S T R AT E G I A C O R P O R AT I VA

9 INDUSTRIAS

G R A N C O B E R T U R A D E A S I A , A U S T R A L I A , B R A S I L , I N D I A ,I TA L I A , J A P O N , M É X I C O , S U R A F R I C A , T U R Q U Í A ,

R E I N O U N I D O , Y E S TA D O S U N I D O S

H O R I Z O N T E D E T I E M P O :2 0 1 5 A 2 0 2 0

© MERCER 2016 12

IMPACTO SENTIDO 2015 - 2017 2018 - 2020

Internet Móvil &Tecnologias en la

Nube

Big Data &Alto Poder de

Procesamiento

DemografíaUrbanización rápidaImpacto Climático

Trabajo FlexibleMovilidad

IoT & NuevosProveedores

Tecnología & Energía

ManufacturaAvanzada &

Impresión 3D

Longevidad yEnvejecimiento

de lasSociedades

Aspiraciones & PoderEconómico de la

Mujer

Robótica, TransporteAutónomo, Organos & Chips,

Sistemas Metabólicos,NanoSensores

Inteligencia ArtificialMateriales Avanzados,

Biotecnología, Optogénica

P A N O R A M A C A M B I A N T E D E L E M P L E OM O D E L O S D E N E G O C I O S D I S R U P T I V O S

F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 16

© MERCER 2016 13

• Manufactura Avanzada & Impresión 3D• Longevidad, Envejecimiento de la Población• Intel igencia Art i f icial• Volat i l idad Geopol í t ica

• Población Joven en Mercados Emergentes• Poder Económico y Aspirac ione s de la Mujer• Clase Media en Mercados Emergentes• Urbanización acelerada

• Mater ia les, Biotecnología• Poder del Procesamiento, Big Data• Internet Móvil - Tecnología Cloud• Internet of Things• Nuevos Proveedores de Energía y Tecnología

• Cambio Climático,Recurso s Naturales• Cambiando la Natura leza del Trabajo, F lexib le• Economía compart ida, Crowdsourc ing• Robóticas, T ransporte Autónomo• Ética del Consumidor Asuntos de Privacidad

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D AC A U S A S D E L I M P A C T O E N E L E M P L E O

F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 16

5.16%

Tasa de Crec im i ento Com puesta 2015 - 2020

3.13%

2,47%2,27%

1.85%

2.13%

4.04%

3.10%

2.96%

1.63%1.43%1.36%1.32 %

3.08%

-0.36%-0.65%

-1.5%-2.8%

© MERCER 2016 14Source: Future of Jobs Report, World Economic Forum

A U M E N T A N D OD I S M I N U Y E N D O

+492 Operaciones Financieras yNegocios

+416 Administración

+405 Matemáticas yComputadoras

+339 Ingeniería y Arquitectura

+303 Ventas y Afines

+66 Educación yCapacitación

-4,759Oficina yAdministrativo

-1,609Manufactura yProducción

-497Construcción yExtracción

-151Arte, Diseño, Entretenimiento,Deporte y Media

-109Legal

-40Operaciones Financieras yNegocios

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D AF A M I L I A S D E T R A B A J O I M P A C T A D A SM i l es de puestos de t r aba j o

© MERCER 2016 15

�

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D AI M P A C T O E N M E R C A D O S L A B O R A L E S

���� AsiaAustral ia

BrasilFrancia

AlemaniaGCCItaliaJapónMéxico

SudáfricaTurquía

Reino UnidoEstados Unidos

Tra b a jo sC re a d o s

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R E P R E S E N T A 2 0 0 . 0 0 0 E M P L E O S

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F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 16

Tra b a j o sD e s p l az a d o s

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© MERCER 2016 16

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D AC A M B I O S E N C O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S

Fuente: Foro Económico Mundial WEF 2016

En 2015

• S o l u c i ó n d e P r o b l e m a s C o mp l e j o s• C o o r d i n a c i ó n c o n O t r o s• Ad min i s t r a c ió n d e P e r so na l• P a sa mie n to Cr í t i c o• Ne g oc ia c ió n• C o n t r o l d e C a l id a d• O r ie n ta c ió n a l S e r v ic io• J u z g a mie n to y T o ma d e D e c is io ne s• E sc u c ha Ac t iv a• C r e a t iv id a d

En 2020

• S o l u c i ó n d e P r o b l e m a s C o mp l e j o s

• Inte l igenc ia Emocional• P e n sa mie n to Cr í t i c o

• Creat ividad• Coordinaci ón con Otros• Orientación a l Servic io• Negociación• Administr ac ión de personal• T o ma d e D e c is io ne s y J u z g a mie n to

• Flexibi l idad Cognit iva

© MERCER 2016 17

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D AC O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S X I N D U S T R I A

35%Promedio

Servicios Financieros& Inversiones

43%

Básicos& Infraestructura

42%

Movilidad39%

IT & Telco35%

Servicios Profesionales33%

Energía30%

Consumo30%

Salud29%

Medios, EntretenimientoInformación

27%

Fuente: Foro Económico Mundial WEF 2016

© MERCER 2016 18

I nd ia4 2 %

Un i t e dS t a t e s

2 9 %

I ta l i a4 8 %

S o u t hAf r ic a

3 9 %

Br a s i l3 1 %

Ale ma n ia3 9 % C h in a

4 1 %

T u r q u í a4 1 %

F r a n c ia3 9 %

Mé x ic o3 7 %

R e i n oUn i d o2 8 %

Aus t r a l i a2 7 %

J a p ó n2 5 %

G C C2 1 %

AS E AN1 9 %

Fuente: Foro Económico Mundial WEF 2016

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D AC O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S X G E O

© MERCER 2016 20

5150%

42%

37%21%

18%18%

8%

Desconocimiento de cambios disruptivos

Recursos Limitados

Estrategia de HR e Innovación no alineada

Presión de los Accionista –Corto Plazo

No prioridad de Alta Gerencia

No sabeNo prioridad de Gerencia de Línea

No existen barreras

Source: Future of Jobs Survey, World Economic Forum

I n d u s t r i a s e n g e n e r a l . P o r c e n t a j e d e e n c u e s t a d o s .

P R E P A R A N D O E L C A M B I OB A R R E R A S

© MERCER 2016 21

DAVID LUNAMinistro Tecnologías de Información

y Telecomunicaciones

P A N E L I S T A S I N V I T A D O S

FRANCISCO JAVIER MEJÍAViceministro de Empleo y Pensiones

JOSÉ MANUEL RESTREPORector Universidad del Rosario

© MERCER 2016 22

P R E G U N T A SP A N E L I S T A S

Dr. Francisco Javier Mejía Viceministro de Empleo y Pensiones• ¿Qué impacto en el Trabajo se espera de la Cuarta Revolución Industrial en Colombia ?• ¿Cómo disminuir este impacto ? Hay algún plan del Gobierno para preparar a los trabajadores

Colombianos?• ¿Se prevén cambios en la legislación que “protejan” al trabajador?

Dr. José Manuel Restrepo . Rector Universidad del Rosario• ¿Consideran Usted, que en Colombia hay suficiente ilustración sobre la Cuarta Revolución Industrial ?

¿Que iniciativas se podrían plantear para hacernos más conscientes de estos retos y oportunidades ?• ¿Que sectores económicos / industrias y que tecnologías requieren una mejor preparación de

nuestros profesionales para aprovechar mejor las oportunidades que plantea esta 4ta Revolución?• ¿Como puede aportar la academia para preparar mejor a los trabajadores de esta 4ta Revolución

Industrial ?

© MERCER 2016 23

P R E G U N T A SP A N E L I S T A S

Pregunta para todos los Panelistas:• ¿Cree Usted en un trabajo conjunto del Sector Público, Privado y Academia para lograr no solamente

reducir los potenciales impactos sino aprovechar proactivamente las oportunidades que tambiénpromete la 4RI ?

Dr. David Luna. Ministro de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones• ¿Qué señalan las tendencias internacionales sobre los cambios en el trabajo que traerá la Cuarta

Revolución Industrial?• ¿Qué sabemos de la demanda de talento que requerirá el mercado laboral colombiano, particularmente

el del sector TI, en la Cuarta Revolución Industrial?• ¿Cómo se está preparando Colombia?

© MERCER 2016 24

P O D E M O S P R E P A R A R N O S P A R A L A D I S R U P C I Ó N

EXPERIENCIA EN LAINDUSTRIA

Qué empleos están creciendoen la industria?

CAPACITACIONES

Estás capacitando a tusempleados desarrollando sus

competencias ?

RECLUTAMIENTO

Estás reclutando paracapacidades y conocimientosque conducen a mantener la

ventaja competitividad?

MILENIALS

Cómo estás atrayendo yparticipando en este segmento

crítico?

M U J E R E SQué apoyo le estás

porporcionando a tusempleadas para avanzar y

crecer?

ENVEJECIMIENTO DE LOSEMPLEADOS

Cómo estás preparándolos parael futuro?

T R A B A J OF L E X I B L E

/ M O B I L I D A DTrabajarán tus empleados de la

manera que deseas?

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