6 secretos para lidiar con colegas difciles en el trabajo posted by OCC Mundial at jue, may 30, 2013 http://blog.occeducacion.com/blog/bid/295256/6-secretos-para-lidiar-con-colegas-dif-ciles-en-el-trabajo#.VcsdRS!"#oDesde cmo identifcarlos hasta qu tipo de acciones tomar al respecto.Lleva el control de la situacin con tus compaeros de trabajo.Es una ley no escrita que en todos los empleos, sea cual sea nuestra posicin o sectortendremos que convivir con diferentes tipos de personas.No todas sern se nuestro agrado, incluso algunas pueden obstaculizar nuestro desempeo,sin embargo, podemos obtener ms cosas positivas si nos enfocamos en controlar nuestrasemociones y aceptamos que son parte de la vida laboral.De acuerdo con una encuesta realizada por OCCMundial a ms de 1500 profesionistas, elAmbiente Laboral es uno de los factores ms importantes para lograr el bienestar en eltrabajo; por ello cuando esta parte de nuestra vida profesional es problemtica, sus efectospueden ir ms lejos de la ofcina y afectar nuestra vida personal.Te damos 6 tips para lidiar con colegas difciles e impedir que sus acciones impacten tudesempeo. Toma nota:1. Identifca su naturalezaAntes de enfrentar a un compaero de trabajo txico es necesario entender cules son suscomportamientos y qu busca lograr con ellos. Aqute damos algunos ejemplos comunes:-Protagonista: Una persona que se aduea de las conversaciones en juntas y reuniones,impone sus puntos de vista y hace menos los de los dems. Tiene un alto sentido decompetencia y no tiene escrpulos para actuar con alevosa para lograr sus objetivos.-Informal: Es un clsico de ofcina y su principal caracterstica es que no respeta tiempos deentrega, no atiende solicitudes con oportunidad, no llega a tiempo a las reuniones de trabajo,etc.-Chismoso: Todos hemos conocido a un compaero de trabajo cuya principal actividadparece ser difundir informacin sobre otras personas. En ocasiones acta como espa ofcialde tu jefe o supervisor y gusta de informar detalles irrelevantes o informacin que perjudica aotros.-Descalifcador: Es el tpico colega que parece nunca estar de acuerdo con tus propuestas oideas. Se dedicar a descalifcarte en privado o en pblico.-Flojo: Uno de los peores compaeros de trabajo es aquel o aquella que simplemente norealiza sus actividades o las hace de manera defciente.Las consecuencias, por supuestorepercuten en el trabajo de todo el equipo.-Manipulador: Uno de los ms astutos y nocivos. La mayora tiene una excelente relacin consu jefe o Recursos Humanos y adems posee alguna de las caractersticas anteriores.Es importante saber que la mayora de estas actitudes estn vinculadas con personas que ensu interior tienen baja autoestima y mucha inseguridad. Utilizan estos comportamientos parahacer miserable la vida de otros y sentirse menos insatisfechos consigo mismos.Buscas mejores oportunidades de empleo? Terminar tus estudios te dar el impulsoque necesitasConcluye Tu Carrera Ejecutiva de Forma 100% Online2. Analiza si el problema es contigoUn punto clave para neutralizar el efecto que nos produce un colega nocivo es identifcar si laagresin es slo contra nosotros o es un comportamiento regular con otros miembros delequipo.Cuando se trata del segundo escenario es ms fcil abordar el conficto, porque sin dudaexistirn otros compaeros que compartan su molestia y puedan tomar cartas en el asunto demanera colectiva, comentando el problema con tu jefe directo, por ejemplo.Pero si la agresin es personal, tendrs que enfocarte en analizar qu sucede, cmo te afectay cmo responder con inteligencia a las agresiones.3. Neutraliza tus emocionesTal vez es esta la parte ms difcil del proceso. Es normal sentirse agredido cuando uncompaero de trabajo tiene un comportamiento grosero o hiriente, sin embargo, la clave parapoder responder a la situacin es proteger tu autoestima y no permitir que esa persona tehaga perder el control de tus emociones.Para fortalecerte piensa en las cualidades que te hacen un buen empleado; recuerda laretroalimentacin positiva que te ha dado tu jefe y los buenos resultados que has obtenido.Entonces preprate para actuar. Recuerda: para detener a una persona que te hostiga debestomar cartas en el asunto.4. No lo dejes pasarUn par de actitudes hostiles son sufcientes para actuar. Mientras ms esperes para poner unalto a un colega fastidioso ms trabajo te costar dominar la situacin. Cuando permitimos queuna persona nos moleste durante un periodo largo de tiempo, el enojo y la frustracin seacumulan, y esta persona gana terreno sobre nuestro estado de nimo. No actuar es comodecirle a esa persona que es correcto que nos trate de ese modo.Puede ser que la primera vez que alguien te hizo sentir agredido o incmodo con su actitud teparalices pero es importante analizarlo de inmediato y actuar.Cuando un colega llega demasiado lejos con su acoso puedes estar siendo vctimade Mobbing te decimos cmo enfrentarlo!5. Evita quejarte con los demsEn lugar de hacer de tu problema una bola de nieve compartiendo con cada compaero lomucho que te enoja la actitud de Juanito lo ideal es afrontarlo en persona y de maneradirecta.Comentar con otros lo sucedido te puede hace parecer una persona quejosa y problemtica.Pinsalo los dems pueden resolver tu situacin? sirve de algo que le cuentes a toda laofcina de las malas actitudes de Laurita?Si hablar directamente no resuelve el conficto, la persona apropiada para comentarlo es tujefe inmediato, con total confdencialidad y slo si las actitudes de tu compaero o compaeraafectan directamente en trabajo.6. Cuidado con el contrataqueReaccionar de manera agresiva ante una conducta maliciosa es lo ms comn y es lo queespera el agresor! Cuando respondemos con enojo alimentamos el poder de la otra persona,porque le hacemos ver todo el poder que tienen sus palabras y acciones para sacarnos denuestras casillas.Por el contrario cuando tenemos la capacidad de responder la agresin con amabilidad ycalma, el agresor se queda sin armas, porque no el permitimos tomar el control de la situacinni cedemos ante su provocacin. Esta es una actitud que el acosador no se esperasorprndelo!Manejar tus propias emociones y reacciones siempre es la forma ms inteligente de controlara un compaero fastidioso. Enfcate ms en ti y menos en l o ella y observa los resultados.