7 Actitudes Que Pueden Hacer Que Fracase en El Trabajo

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  • 7/25/2019 7 Actitudes Que Pueden Hacer Que Fracase en El Trabajo

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    7 actitudes que pueden hacer que fracase en el trabajo

    Muchos profesionales no se dan cuenta que puede haber algo errado en la manera decmo se comportan.Segn dice Eliane Figueiro, presidente del Proecto !"# $la falta de autonocimiento autocr%tica es uno de los principales problemas que &eo en el mundo corporati&o$.

    Vea algunos ejemplos de comportamientos que pueden comprometer su xito.

    1. Tercerizar su culpa.'uando los resultados no son los esperados, la gente sueleculpar a los dem(s o a factores e)ternos.

    2. Slo tomar decisiones basadas en certezas.El llamado ac( es arriesgarse, porqueha situaciones en las que nadie tiene la respuesta, pero el ejecuti&o debe confiar en supropio juicio para tomar decisiones estrat*gicas.

    3. No tomar en cuenta posibles fracasos.+l planificar siempre se debe tener enconsideracin la posibilidad de fracasos, por lo mismo es recomendable tener un plan hasta un plan '. Es importante tener la capacidad de anticiparse a posibles hechos.

    4. Sobreestimar (o subestimar) la propia competencia:-o puede ser e)celente entodo. +cepte sus limitaciones , por lo tanto, apro)%mese a personas que lo complementenen t*rminos de habilidades competencias.

    5. Aceptar un cargo de administracin sin tener el perfil para esto.+ &eces la falta deconsciencia hace que las personas acepten trabajos para los cuales no est(n preparados.o que finalmente termina por comprometer el resultado. Por eso es con&eniente e&aluarlos principales acti&os de carrera relacionados con las habilidades t*cnicas o de gestin.

    6. onformismo ! procastinacin.El miedo a arriesgarse termina en conformismo elmiedo a equi&ocarse, en procastinacin, segn Fuigueiro. Esperar pasi&amente los

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  • 7/25/2019 7 Actitudes Que Pueden Hacer Que Fracase en El Trabajo

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    desaf%os o apla/ar la ejecucin de tareas complejas, slo demuestran ausencia deproacti&idad.

    ". #alta de capacidad para adaptarse.+c( es crucial la resiliencia, porque al ser elmercado laboral din(lico, las personas destacan cuando pueden acompa0ar los cambios.