MAESTRIA EN GERENCIA PÚBLICA

Barinas, Abril del 2014

EL

EL CONTROL NTERNO

EL CONTROL INTERNO

Se entiende como el conjunto integrado por el esquema de las organizaciones u

organismos y el conjunto de.

Planes. Métodos. Principios. Normas. Procedimientos, y mecanismos de verificación y evaluación, con el fin que

todas las operaciones, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales establecidas.

¿Quiénes Ejercen El Control Interno?

Lo ejercen cada una de las personas asignadas , que hacen parte de la

organización o ente y que contribuyen a velar por que se cumplan todos

los procesos establecidos de manera correcta.

¿Para que sirve el Control Interno?

Sirve para garantizar que cada uno de los procesos, políticas, metas y

actividades de toda organización, organismo o ente, se cumplan de acuerdo

a las normas y planes establecidos, a su ves sirve de mecanismo de

detección de posibles debilidades operativas en toda la estructura

organizativa.

¿ Cual es la Importancia del Control Interno?

Sirve de apoyo a la alta gerencia, para garantizar que cada uno de los

procesos, políticas, metas, actividades, se cumplan e acuerdo a lo

prestablecido, así mismo permite conocer con exactitud cuales son las

debilidades de los procesos dentro de las organizaciones sean públicas o

privadas, para aplicar los correctivos necesarios y a tiempo, y contribuir

con el mejoramiento de los mismos.

PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO

Segregación de Funciones.

Autocontrol

De arriba hacia Abajo.

Costo menor que Beneficio.

Eficacia.

Confiabilidad.

Autorización.

Documentación.

¿QUE GARANTIZA EL CONTROL INTERNO?

Garantiza que todos los funcionarios cumplan con eficiencia y eficacia la ejecución

de todos los procedimientos establecidos en los manuales, para que los mismos no

estén inmersos en situaciones no acordes con los procedimientos, garantiza

además la minimización de errores en los procedimiento administrativos y

gerenciales.

¿COMO IMPLEMENTAR LOS CONTROLES INTERNOS?

Lo implementamos, adoptando mecanismos de control para cada área o actividad,

dentro de cada departamento, área o gerencia, caracterizándose por ser aplicables

razonablemente y congruentes con los objetivos generales de las organizaciones u

instituciones.

Art. 13. LROCGRSNCF.

¿ES OBLIGATORIO SU IMPLEMENTACION?

La implementación de sistemas de control interno es de obligatoria

aplicación de reglamentos, normas, resoluciones, manuales, instrucciones

dictadas por la alta gerencia y por la Contraloría General de la República

para, todos los organismos, entidades de carácter públicos o privados

manejen o no recursos del estado.

ART. 15. RLOCGRSNCF.

EL CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO Y CONTABLE

Control Interno Administrativo.

Es el que conforman las normas y procedimientos que regulan los actos

de la administración pública ,y los manejos con disposición del patrimonio

público.

Control Interno Contable.

Comprende las normas, procedimientos concernientes a la protección de

los recursos y a la confiabilidad de los registros de las operaciones,

presupuestarias y financieras, de los organismos públicos y privados que

manejan recursos públicos.

Control Interno Previo.

Comprende los mecanismos y procedimientos administrativos y demás

instrumentos que deben ser aplicados antes de autorizar o ejecutar las

operaciones o actividades asignadas a cada departamento.

Control Interno Posterior.

Se aplica después de que las operaciones se hayan ejecutado, se aplica sobre

la base de los resultados de esas operaciones

Prevención Sancionar

Corregir Detección

¿ Cual es el Objetivo

Superior?

¿Control Interno para que?

Por su AtenciónMuchas Gracias