Es la mejor definicion de ergonomia

El estudio de la relacion hombre maquina considerado capacidades fisicas y menyales del trabajador

El tema de estudio de la teoria de la agencia

Rta// relaciones entre gerente y empleados

Es la mejor definicion de mision de la organización cuando decimos que

Rta//hacia donde se orienta la organización en el futuro

El analisis y descripcion de cargos es una herramienta que se relaciona y fundamenta varios subprocesos de GTH dentro de ellos se encuentra el reclutamiento este se refiere a

Rta// Relacionar las tareas obligaciones y responsabilidades para atraer a las personas

El termino definido como el conjunto de recursos derivados de la red de relaciones que pose el individuo es el

Rta// capital humano

Cuando se habla del modelo de caracteristicas del puesto (MCP) se plantean tres componentes

Rta// caracteristicas del puesto estados Psicologicos resultados

Dentro de las concepciones modernas y los nuevos enfoques de la descripcion del cargo en este momento se esta pasando descripciones tradicionales que cubren las generalidades del cargo y las habilidades basadas en

Rta// el rol del cargo

Actualmente la sociedad industrial se encuentra en una fase de evolucion hacia la era indicando mas preiso se ha dado hal reconoce

Rta// El capital intelectual como fuente de inovacion y ventaja competitiva

Cuado hablamos de cargo un buen sinonimo es

Rta puesto de trabajo

Es un planteamiento de la escuela contingente cuando afirma que

Rta// la eficiencia organizativa se incrementa cuando exise ……..

Contrario a las descripciones de cargo tradicionales la propuesta a cambiar las descripciones basadas en habilidades por las basadas en los roles de la labor implica

Rta// enfocarse en habilidades mas amplias y mas faciles de cambiar a medida que las tecnologias la necesidad de os clientes cambian

El analisis de puestos puede llevarse a cabo en todas las siguientes formas excepto

Rta// revisr las entrevistasque se les hicieron a los trabajadores a la salida del trabajo

El analisis de puestos puede llevarse a cabo en todas las siguientes formas excepto

Rta// revisar las entrevistas que les hicieron a los trabajadores a la salida del trabajo.

Cual de las siguientes proporciones representan la mejor comparacion entre las especificaciones y las descripciones de los puestos de trabajos?

La especificacion del puesto se centra en las aptitudes de los descripcion en lo que hacen

El desempeño del empleado depende de la capacidad de este para hacer su trabajo

Rta/// de su dispocision para realizarlo

Es un objeto de perfecionamiento

Rta/// los que sirven para mejorar y respalda los resultados actuales de la organización

Los aspectos de la definicion que tiene el talento humano de la competencia individual

Rata/// habilidad aptitudes proactividad creencias

Durante la descripcion y analisis de un puesto se realizan todas las siguientes tareas excepto

Rta/// se establecen rangos-----

La escuela de las relaciones humanas de corte humanista conciben a las empresas como

Rta// un sistema en el que la gestion de recursos humanos se centra en el contro y evaluacion del comportamiento de lo individuos

Dentro le las cinco dimensiones del puesto se encuentra la identidad de la tarea esto se debe a

Rta// el grado en que la ejecucion misma las tareas asigjnadas en el puesto