812667 - Gestion Empresarial Guia Cso

7/24/2019 812667 - Gestion Empresarial Guia Cso

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENASISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional IntegralGUA DE APRENDIZAJE

Versin: 02

Cdigo: GFPI-F-019

GUA DE APRENDIZAJE N 2

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin: Cdigo:621201Versin: 102

GESTIN EMPRESARIAL

Nombre del Proyecto: Cdigo: 840693 APLICACIN DE ESTRATEGIASCOMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS PARALA CREACION, APOYO Y FORTALECIMIENTODE LAS MIPYMES EN EL ENTORNO

DEL CAFECFase del proyecto: EJECUCION

Actividad (es) delProyecto:

IDENTIFICAR FACTORES DERIESGOLABORALES Y DISEARESTRATEGIASY PROGRAMAS DESEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL EN LA

ORGANIZACIN

Actividad (es) de

Aprendizaje:

Planeacinimplementacin yevaluacin SistemaGestin SeguridadY Salud en el

Trabajo, bajo lanormatividadvigente yorganizacional

Ambiente de

formacin.

Ambiente

CAFEC 103

Mesas y sillas

ergonmicas

aire

acondicionado o

tres

ventiladores

debidamente

fijados, tomas

elctricas en

buen estado y

acceso internet

MATERIALES DE FORMACIN

DEVOLUTIVO

(Herramienta -

equipo)

computador de

escritorio o

porttil, videoproyector,

Televisor LED o

LCD, memorias

USB con archivos

magnticos

CONSUMIBLE

(unidades

empleadas

durante el

programa)

video en USBo cd, archivos

magnaticos

Sofa plus, y

cuestionario

Resultados de Aprendizaje:Diagnosticar las condiciones de seguridad, salud

y medioambiente de acuerdo con la

normatividad vigente, la misin y visin de la

organizacin

Competencia:

Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la

normatividad tcnica legal vigente y las polticas de laorganizacin

Resultados de Aprendizaje:Elaborar el programa de salud ocupacional y sussubprogramas, higiene y seguridad industrial,medicina preventiva y del trabajo ymedioambiental, teniendo en cuenta lanormatividad legal vigente y las polticas de la

Competencia:


normatividad tcnica legal vigente y las polticas de la

organizacin


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organizacin

Resultados de Aprendizaje:Promover la participacin en las actividades desalud ocupacional en las organizaciones a travsde la promocin y divulgacin del programa desalud ocupacional de acuerdo con lanormatividad vigente y las polticas de laorganizacin

Competencia:Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la


organizacin

Resultados de Aprendizaje:Evaluar el desarrollo del programa de saludocupacional de acuerdo con las normas tcnicas,de calidad y legales vigentes

Competencia:



organizacin

Duracin de la gua ( en horas): 90 horas

2. INTRODUCCIN

Cordial Saludo estimados aprendices!

Esta gua tiene como finalidad, orientar su proceso acadmico de enseanza-aprendizaje-evaluacin,

estimado(a) Aprendiz, permitindole as Desarrollar en usted los conocimientos, habilidades, destrezas

para adquirir la competencia y aplicar las tcnicas, mtodos y herramientas en el rea de la saludocupacional.

El desarrollo de sta gua, requiere de su parte una lectura a fondo del material de apoyo propuesto. El

cual podr ser consultado en Black Board, Link Salud Ocupacional y luego clic en la CarpetaMaterial de

Apoyo 2.

Como estrategias metodolgicas aplicaremos: la exploracin de saberes previos, la apropiacin delaprendizaje y la aplicacin del conocimiento, herramientas que los conducirn a alcanzar los resultadosde aprendizaje, de la competencia concerniente a la salud ocupacional, se debe reunir las evidencias deaprendizaje requeridas en la Carpeta Actividadese interactuar con la comunidad de aprendices para un

mejor desarrollo de la competencia y eficaz aprendizaje.

En todos los mbitos empresariales, el principal recurso con que cuenta una empresa es el capital

humano. Teniendo en cuenta la importancia que representan las personas para las empresas, es

primordial fijar un control claro en los riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus

recursos materiales y financieros.


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Ninguna empresa desea accidentes de trabajo y enfermedades laborales para sus empleados, pues estas

afectan directa y negativamente el flujo normal de la empresa y por lo tanto ponen en riesgo su solidez.As mismo, para los trabajadores los riesgos pueden terminar convertidos en implicaciones familiares y

sociales.

Por todos estos motivos, las gerencias y administraciones de recursos humanos deben buscar y asumir

buenas prcticas de seguridad y salud en el trabajo que le garanticen a las empresas un mantenimiento y

mejoramiento de los niveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a los trabajadores un espacio

laboral seguro.

Adems haciendo referencia al tema, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) establece y dispone

acuerdos relacionados con el Sistema de Riesgos Laborales y que hacen referencia directa a los

programas de seguridad y salud en el trabajo, los cuales buscan el beneficio individual y colectivo de lostrabajadores en sus correspondientes ocupaciones. De otro lado nuestro pas tambin reglamenta a

travs de Leyes; Decretos, Resoluciones para dar cumplimiento de las directrices internaciones y

nacionales en materia de salud ocupacional.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1Actividades de Reflexin inicial.

Mediante socializacin en el ambiente formacin se harn preguntas de reflexin tales como:

Qu conoces del Programa de Salud Ocupacional o del sistema de gestin de seguridad y salud en el

trabajo?

Conoces que actividades se realizan en cada subprograma seguridad y salud en el trabajo?

Por qu es necesario contar con un sistema de gestin en seguridad y salud en trabajo?

Sabe qu normatividad o legislacin en salud ocupacional existe en Colombia y sus efectos normativos?

Conoce como se determina la poltica, los objetivos, los planes de accin, organizacin de actividades,

asignacin de recursos al sistema de gestin, sus herramientas de control y su retroalimentacin del

sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo?

3.2Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el

aprendizaje.)

Usted como Tecnlogo del SENA estar en la capacidad administrar (Planear, Ejecutar, Controlar y

mejorar) un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo con coordinacin de actividades con

empresas externas, hacer control suficiente sobre actividades que realizan los servicios de prevencin

externos, conocimiento suficiente de la normativa de aplicacin, integrar el conjunto de la


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organizacin, analizar o seguir suficientemente de los accidentes de trabajo, fijar objetivos bien

definidos y en el conjunto de la planificacin preventiva, adems gestionar en forma segura, eficaz yeficiente para reducir los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales de ah la necesidad

de preguntarnos diferentes aspectos relacionados con esta funcin y por tal motivo estos sern los

saberes que vamos abordar en esta gua de aprendizaje, qu es o en que consiste:

Panorama de peligros y riesgos

Diagnstico de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo

Presupuesto de la organizacin

Estructura del programa de salud ocupacional

Indicadores

Generalidades de la actividad econmica de la empresa

Direccionamiento estratgico institucional

Medios de informacin escritos, verbales y tecnolgicos

Estadstica bsica

Factores crticos de xitos: medios fsicos, logsticos, maquinaria, mano de obra

Metodologa de evaluacin

Plan de mejoramiento

Medicin de impacto

Entidades de vigilancia y control de la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

Normativa legal vigente, Norma Tcnica Colombiana NTC GTC 4114 y 4116

Norma Tcnica Colombiana NTC GTC 45Metodologa para realizar inspeccin de trabajoNormas ANSIAccidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP): concepto, ndices e indicadores y marco legalvigenteNormas tcnicas ISO 9001-2000OSHA 18001ISO 14001Metodologas para la determinacin del riesgo de emergencias en la empresaNormas de seguridad relacionadas con su proceso de trabajoReglamento de higiene y seguridad

Tome apuntes sobre el proceso de formacin (Seguridad y Salud en el Trabajo), consulte las fuentes del

conocimiento (Instructor, Entorno, TIC y el Trabajo Colaborativo), al finalizar este aprendizaje, haremos

una actividad para contestar estas preguntas indagadoras y reflexivas

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

El material del curso deber ser consultado por cada aprendiz en Sofa Plus (Black Board) en el Link

Salud Ocupacional y luego Material del Apoyo 2, a su vez se debe ingresar a la carpeta Actividades


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para realizarlas y evidenciar su participacin dado que son calificables.

Exposicin dialogada por parte del instructor sobre Decreto Ley 1295/1994, Ley 1562/2012 Res.

1016/1989, Dec. 614/1984 y Decreto 1443/2014 durante tres o cuatro sesiones de clase, tome

apuntes sobre los trminos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.

Taller:

Observando el video relacionado con Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo dispuesto

en la Carpeta Material de Apoyo 2en el link Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

realice un mapa conceptual del programa de salud ocupacional y envelo por el link dispuesto en la

carpeta actividades Mapa Conceptual PSO o SGSST

Exposiciones socializadas sobre; Programa Salud Ocupacional, Reglamento de Higiene y Seguridad,Copasst, Accidentalidad y Vigilancia Epidemiolgica, Norma Tcnica Colombiana GTC-45, Norma TcnicaColombiana, Norma Tcnica Colombiana NTC GTC 4114 y 4116, Normas ANSI, - Normas tcnicas ISO9001-2000, OHSAS 18001, ISO 14001 de tema especfico asignado a grupos de trabajo de tres o cuatroaprendices segn la necesidad, presentaciones en Power Point y enviadas por la Carpeta Actividadesenel link Exposiciones SGSST, tambin se deben enviar al blog Salud Ocupacional y luego en el linkExposiciones SGST.Nota se practicar evaluaciones de las exposiciones cada dos o tres temas abordados (Plataforma oMedio Fsico)

En grupos de trabajo colaborativo consultar la siguiente normatividad relacionada con los programas de

salud ocupacional o sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo, se sugiere leer y extractar los

artculos relevantes o de inters en los siguientes; Cdigo Sustantivo del Trabajo, Art 56 Res. Ley 9/1979,

Decreto 614/1984, Res. 1016/1989, y Decreto 1443/2014

Realizarla actividad en la siguiente tabla

NORMATIVIDAD

LEGAL

ARTICULO

(Relacionado)

DESCRIPCIN

Ejemplo:Resolucin 1016/ Articulo 5

El programa de salud ocupacional de las empresas ylugares de trabajo ser de funcionamiento

permanente..

Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividadesy luego en el Link Matriz Legal SGSST


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En compaa del instructor y organizados en mesa redonda discutan los beneficios de la implementacin

de un sistema de seguridad y salud en el trabajo describa las actividades que se realizan en cada una desus fases y enve la evidencia (Mapa conceptual) al link dispuesto por el Instructor.

Socializacin en grupos de trabajo de Panorama factores de riesgo, Programa Salud Ocupacional

(SGSST) , Procedimientos de Trabajo seguro, Anlisis de Trabajo Seguro, permisos de Trabajo,

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa de inters.

Consulte las fuentes del conocimiento (Instructor, Entorno, TIC y el Trabajo Colaborativo), y afiance y

familiarcese con los conceptos.

3.1Actividades de transferencia del conocimiento. Hacer

En grupos de trabajo colaborativo, realice la Matriz de Riesgosde la empresa de su inters segn los

lineamientos de la GTC-45.

Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividadesy luego en el Link Matriz de Riesgos del PSO o

SGSST

En grupos de trabajo colaborativo, haga un anlisis DOFAdel PSO o Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajoen la empresa de su inters de acuerdo a OHSAS 1001 y al Decreto 1443 de 2014

Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividadesy luego en el Link DOFA PSO o SGSST

Determine los Mecanismos de Seguimiento y Control del Sistema de Gestin en Seguridad y Saluden

el Trabajode acuerdo a las polticas organizacionales y legislacin vigente.

Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividadesy luego en el Link Mecanismos de Seguimiento

del SGSST.

Realice un anlisis comparativo de un PSO o SGSST (Actual) de alguna empresa de su inters de

acuerdo a la GTC 34 o Decreto 1443/2014 y establezca las falencias del mismo.

Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividadesy luego en el Link Anlisis Comparativo de un

PSO o SGSST(Puede utilizarse un Check List y un cuadro resumen de las falencias).

Realice un Plan Accin de Mejoramiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajode

acuerdo a los resultados del Anlisis Comparativo de la actividad inmediatamente anterior (debe

realizarse en un documento Word bajo las normas Icontec, especifico en SST, con Objetivos, Metas,

Alcance, etc.).


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Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividades y luego en el Link Plan Accin de

Mejoramiento del SGSST.

Nota: Podr haber algunas otras actividades, las cuales se notificaran (Tema y Link) durante el

desarrollo de la competencia y segn la necesidad

3.2Actividades de evaluacin.

Evidencias de

Aprendizaje

Criterios de Evaluacin Tcnicas e

Instrumentos de

Evaluacin

Evidencias de

Conocimiento :

Respuestas a

preguntas sobre

Sistemas de

gestin de

Seguridad y

Salud en elTrabajo

Evidencias de

Producto:

Entrega de

taller, mapa

conceptual y

diapositivasexposiciones

Identifica con objetividad y responsabilidad los factores de riesgo y peligro, lasenfermedades profesionales y los accidentes laborales derivados de las condicionesinseguras en el trabajo.

Comprende con diligencia la importancia de la promocin de la seguridad y saludocupacional en las organizaciones.

Clasifica y relaciona de manera diligente y oportuna los tipos de factores de riesgopresentes en la empresa, utilizando las metodologas adoptadas y la normatividadvigente

Interpreta los panoramas de factores de riesgo en la organizacin.

Interpreta con los alcances y ventajas de las inspecciones de higiene y seguridad enlos sitios de trabajo.

Participa en la organizacin y coordinacin de las inspecciones de seguridad de laempresa de manera diligente y comprometida.

Redacta el reglamento de Higiene y seguridad industrial con responsabilidad para laorganizacin.Aplica los ndices e indicadores de gestin y la normatividad vigente de laseguridad y salud ocupacional de las organizaciones.

Elabora mapa y panorama de riegos de manera objetiva de acuerdo con lanormatividad vigente y polticas de la organizacin.

Interpreta la poltica y la normatividad vigente en la promocin y divulgacin de la

seguridad y la salud ocupacional de la empresa.

Aplica con objetividad la metodologa utilizada para el suministro de la informacinrelacionada con la seguridad y salud ocupacional.

Aplica la metodologa en el diseo de la promocin y divulgacin de los programasde seguridad y salud ocupacional en la empresa con oportunidad y responsabilidad.

Promueve mecanismos de participacin de los trabajadores mediante ladivulgacin y promocin de la seguridad y salud ocupacional en la empresa concompromiso y oportunidad.

Tcnica de

Evaluacin:

Formulacin de

preguntas

Instrumentos de

Evaluacin:

Cuestionario

Check list

Tcnica de

Evaluacin:

Valoracin de un

producto


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Opera los sistemas de informacin con ecuanimidad en la promocin y divulgacin

de los programas de prevencin ATEP, seguridad y salud ocupacional.

Interpreta los con conceptos fundamentales de la normatividad vigenterelacionados con los programas de la seguridad y salud ocupacional en la empresa.

Mantiene la informacin de los procesos que se adelantan en materia de laseguridad y salud ocupacional de la organizacin, en sistemas de archivo yconservacin de manera diligente y responsable.

Identifica con responsabilidad y diligencia la amenaza, la vulnerabilidad, laemergencia y los riesgos de la organizacin.

Organiza con responsabilidad las brigadas de emergencia para garantizar laproteccin de las personas y los bienes de la organizacin.

Organiza y determina necesidades de capacitacin, entrenamiento, yadiestramiento a las personas que integran los planes y brigadas de emergencia enla organizacin.

Aplica una metodologa para el seguimiento en las actividades en la implantacinde los planes de emergencia en la organizacin con responsabilidad y liderazgo.

Aplica el concepto y el alcance en las actividades de vigilancia epidemiolgica conresponsabilidad frente las entidades de ARP, y los PVE de riesgos ocupacionales.

Aplica principios ticos y la normatividad vigente en la caracterizacin de losprocesos en los procesos y procedimientos de la gestin, de la calidad, la saludambiental, y la seguridad y salud ocupacional.

Disea planes, procedimientos y mecanismos de participacin en las actividades delos planes de emergencia en las organizaciones.

Verifica el cumplimiento de los programas de salud ocupacional, utilizando losndices e indicadores de gestin adoptados por la organizacin.

Identifica los requerimientos y actualizaciones al programa de salud, seguridadocupacional y medio ambiente de acuerdo con la metodologa adoptada por laorganizacin y las normas legales vigentes.

Elabora el informe de gestin del programa de salud ocupacional y seguridad demanera oportuna y diligente de acuerdo a los procedimientos y polticas de laorganizacin


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4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

ACTIVIDADES DELPROYECTO

DURACIN(Horas)

Materiales de formacin devolutivos:(Equipos/Herramientas)

Materiales de formacin(consumibles)

Talento Humano (Instructores)AMBIENTES DEAPRENDIZAJE TIPIFICADOS

Descripcin Cantidad Descripcin Cantidad Especialidad Cantidad

ESCENARIO (Aula,Laboratorio, taller, unidadproductiva) y elementos ycondiciones de seguridad

industrial, salud ocupacionaly medio ambiente

IDENTIFICARFACTORES DERIESGOLABORALES YDISEARESTRATEGIASY PROGRAMASDE SEGURIDADYSALUDOCUPACIONALEN LAORGANIZACIN

20

COMPUTADOR DEESCRITORIO OPORTATIL,VIDEOPROYECTOR,MEMORIAS USBCON ARCHIVOSMAGNETICOS

1GUIAS DE

APRENDIZAJE YFORMATOS

25

ING. ESP. SALUDOCUPACIONAL YPREVENCION DE RIESGOSLABORALES.

1

AMBIENTE DE FORMACIN CAFEC.AIRE ACONDICINADO O TRES

VENTILADORES DEBIDAMENTEFIJADOS, TOMAS ELECTRICAS EN

BUEN ESTADO Y ACCESO INTERNET


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5. GLOSARIO DE TERMINOS

Accin correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad .detectada u otra

situacin no deseable.

Accin de mejora: Accin de optimizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SGSST, para lograr mejoras en el desempeo de la organizacin en la seguridad y la salud en el trabajo de

forma coherente con su poltica.

Accin preventiva: Accin para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra

situacin potencial no deseable.

Ciclo PHVA:Procedimiento lgico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a travs de los

siguientes pasos:

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando

qu cosas se estn haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar

esos problemas.

Hacer: Implementacin de las medidas planificadas.

Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados estn consiguiendo los resultados

deseados.

Actuar:Realizar acciones de mejora para obtener los. mayores beneficios en la seguridad y salud de los

trabajadores.

Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado; dentro de un proceso de la

organizacin o actividad de que la organizacin determine como no rutinaria por su baja frecuencia de

ejecucin.

Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de un proceso de la organizacin, se ha planificado y

estandarizado.

Actos inseguros o subestndar: Acciones u omisiones cometidas por las personas que al violar normas o

procedimientos previamente establecidos, posibilitan la generacin de accidentes de trabajo.

Ambiente de trabajo: Conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o

indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador


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Anlisis de Fallas (FTA): Mtodo que parte de que la mayora de accidentes/incidentes resultan de fallas

inherentes a un sistema. Un sistema consta de personas, equipo, material y factores ambientales. Estesistema realiza tareas especficas con mtodos recomendados. Los componentes de un sistema y su

ambiente estn interrelacionados, y una falla con cualquier parte puede afectar las dems partes.

Anlisis de Ishikawa o de espina de pescado: Herramienta que representa la relacin entre un efecto

(problema) y todas las posibles causas que lo ocasionan, en forma de esqueleto de pescado

Anlisis del riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para determinar el nivel del

riesgo.

Causas bsicas: Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por las cuales ocurren

los actos y condiciones subestndares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control

administrativo significativo. Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen actos subestndares

o inseguros y por qu existen condiciones subestndares o inseguras

Causas inmediatas:Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son

observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestndares o actos inseguros (comportamientos

que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestndares o

condiciones inseguras (circunstancias que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

Consecuencia: Resultado, en trminos de lesin o enfermedad, de la materializacin de un riesgo,expresado cualitativamente o cuantitativamenteDiagnstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemtico para determinar el

conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinan el perfil

sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora (Decisin 584 CAN).

Diagnstico de condiciones de trabajo: Resultado del procedimiento sistemtico para identificar,

localizar y valorar aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la

generacin de riesgos para la seguridad y la salud De los trabajadores.

Elementos de proteccin personal (EPP):Dispositivos que sirven como barrera entre un peligro y alguna

parte del cuerpo de una persona.

Evaluacin del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad y el

nivel de consecuencia

Exposicin: Situacin en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros

Gua Tcnica Colombiana (GTC) 45:Gua desarrollada por el Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y

Certificacin (ICONTEC), en colaboracin con algunas empresas, que permite identificar los peligros y

valorar los riesgos en seguridad y salud ocupacional


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Higiene industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los

factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generandoenfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores

de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la toxicologa industrial

Identificacin del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus caractersticas

Incidente de Trabajo (IT): Tambin llamado accidente blanco o cuasi accidente. Suceso o sucesos

relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao, o deterioro de la salud (sin

tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad

Medicina del trabajo: Conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promocin de

la calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones desalud. Estudia la relacin Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando por los

exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud con los ambientes de trabajo,

materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como

control de Hipertensin, vacunacin contra el Ttano y prevencin cncer ginecolgico.

Medidas de control: Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes

OHSAS: Occupational Health and Safety Assessment Series

SGSST: Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Laboral.

Prevencin: Conjunto de acciones que pretende identificar y potenciar los, factores protectores;

controlar, reducir o eliminar los factores de riesgo biolgicos y del ambiente, para con esta base realizar

acciones que los modifiquen para evitar dao en el estado de salud individual y de la poblacin general.

Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la alta direccin de una organizacin con

la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a

toda la organizacin

Promocin: Integracin de las acciones que realizan la poblacin, los servicios de salud, las autoridades

sanitarias y los sectores sociales y productivos con el objeto de garantizar, ms all de la ausencia de la

enfermedad, mejores condiciones de salud fsica y squicas de los individuos y las colectividades.

Psicosocial: Relativo a la parte psicolgica y social del ser humano.

Riesgo: Probabilidad de que un evento ocurrir. El abarca una variedad de medidas de probabilidad de un

resultado generalmente no favorable

Salud Ocupacional: Grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y mantener el ms elevado


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nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones; prevenir todo dao causado a la salud de

estos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de lapresencia de agentes nocivos para la salud; y colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus

aptitudes fsicas y psicolgicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. A

partir de la ley 1562 de 2012, la Salud Ocupacional fue llamada Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y al control de

las causas de los accidentes de trabajo.

Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional: Parte del sistema de gestin total, que facilita la

administracin de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados con la actividad econmica de la

organizacin, se incluye la estructura organizacional, actividades de planificacin, responsabilidades,

procesos, recursos para desarrollar, implementar, cumplir y mantener la poltica y objetivos de seguridady salud ocupacional.

Subprograma: Rutinas, procedimientos o conjuntos de instrucciones que realizan una labor especfica

6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS

ALVAREZ HEREDIA, Francisco. Salud Ocupacional, Ediciones de la U

CREUS MANGOSIO, Jorge Enrique, Seguridad e Higiene en el Trabajo. Alfa omega.

GRACIA, Agustn San Jaime, Actuaciones Bsicas en Emergencias Evacuacin y Autoproteccin. Editorial

Tbar

CARRASCO, Emilio. Prevencin de Riesgos laborales para Arquitectos e Ingenieros. Editorial Tbar.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 2013 de 1986.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 1016 de 1989.

Congreso de Colombia. Ley 1010 de 2006.

Congreso de Colombia. Ley 1562 de 2012.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994.

Presidencia de la Repblica. Decreto 614 de 1984.

El anlisis de fallas con diagramas de rbol.

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Espinosa, F. (s.f.).Anlisis Causa Raz(RCA).

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FUNDIBEQ. Anlisis modal de fallas y efectos(AMFE).
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http://www.fundibeq.org/opencms/export/sites/default/PWF/downloads/gallery/methodology/tools/am

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FUNDIBEQ. Diagrama de Pareto.

http://www.fundibeq.org/opencms/export/sites/default/PWF/downloads/gallery/methodology/tools/dia

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ENLACES WEP

www.minproteccionsocial.gov.co

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_1295_1994.html

http://www.copasosdecolombia.co/sitio/

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/2006/ley_1010_2006

E-BOOKS

Jouvencel, M.R.Ergonoma Bsica: Aplicada a la Medicina del Trabajo Ediciones Daz de Santos

http://books.google.com.co/books?id=evSe1sPtMfMC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r

&cad=0#v= nepage&q&f=falseNormas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo. International Labour Organization

http://books.google.com.co/books?id=C8wgP_FEz0UC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false

Chinchilla, R. Salud y Seguridad en el Trabajo. EUNED

http://books.google.com.co/books?id=Y35TDM74KmUC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_

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Versin: 02

Cdigo: GFPI-F-019

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Programa de Formacin.

Estructura Curricular.http://www.google.com

7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Nombre Cargo Dependencia FechaAutor Ing. E.S.O. Prspero

Gutirrez MesaInstructorSaludOcupacional

Centro Agroindustrial y deFortalecimientoEmpresarial de Casanare

Febrero 2015
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