99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
6
Cuestionar io de Clima Labor al de Litwin y Stri nger (1968) (Revisado, 2001) Edad: ______________ Sexo: ____________ Antigüedad: _ Cargo: __ ____ Departamento: ________ En el siguiente cuestionario indique para cada una de las siguientes afirmaciones su grado de acuerdo o desacuerdo en relación a su percepción sobre diversos aspectos de la institución, marcando con una X en la respuesta que considere más ace rta da. Ase gúr ese de res pon der a todas las pre gun tas. No hay respu est as correctas o incorrectas, ni preguntas con trampa. (Recu erde escoger la casilla que corr espon de a su respuesta en las columnas de derecha) M u y e n D e s a c u e r d o E n D e s a c u e r d o D e A c u e r d o M u y d e c u e r d o 1 . En eñ{}sta organización las tareas están claramente definidas x 2 . En esta organización las tareas están lógicamente estructuradas x 3 . En esta organización se tiene claro quién manda y toma las decisiones x 4 . Conozco claramente las políticas de esta organización x 5 . Conozco claramente la estructura organizativa de esta organización x 6 . En esta organización no existen muchos papeleos para hacer las cosas x 7 . El exceso de reglas, detalles administrativos y trámites impiden que las nuevas ideas sean evaluadas (tomadas en cuenta) x 8 . Aquí la productividad se ve afectada por la falta de organización y planificación x 9 . En esta organización a veces no se tiene claro a quien reportar x 1 0 . Nuestra gerencia muestra interés porque las normas, métodos y procedimientos estén claros y se cumplan x 1 1 . No nos confiamos mucho en juicios individuales en e sta organización, casi todo se verifica dos veces x 1 2 . Nuestra gerencia le gusta que haga bien mi trabajo sin estar ver ificándolo con ellos x 1 3 . Mis superiores sólo trazan planes generales de lo que debo hacer, del resto yo soy responsable por el trabajo realizado x 1 4 . En esta organización salgo adelante cuando tomo la iniciativa y trato de hacer las cosas por mí mismo x 1 5 . Nuestra filosofía enfatiza que las personas deben resolver los problemas por sí mismas x 1 6 En esta organización cuando alguien comete un error siempre hay una gran cantidad de excusas x
-
Upload
rayovallecano -
Category
Documents
-
view
131 -
download
9
Transcript of 99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
-
5/27/2018 99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
http:///reader/full/99833384-cuestionario-de-clima-laboral-de-litwin-y-stringer-1
Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer (1968) (Revisado, 2001)
Edad: ______________ Sexo: ____________ Antigedad: _
Cargo: __ ____
Departamento: ________
En el siguiente cuestionario indique para cada una de las siguientes afirmaciones
su grado de acuerdo o desacuerdo en relacin a su percepcin sobre diversos
aspectos de la institucin, marcando con una en la respuesta que considere ms
acertada! Aseg"rese de responder a todas las preguntas! #o $a% respuestas
correctas o incorrectas, ni preguntas con trampa!
&'ecuerde escoger la casilla que corresponde a su respuesta en las columnas de
derec$a()u%enDesacuerdo
EnDesacuerdo
DeAcuerdo
)u%decuerdo
*
!En e+-sta organi.acin las tareas estn claramente definidas
x
/
!En esta organi.acin las tareas estn lgicamente estructuradas
x
0
!En esta organi.acin se tiene claro qui1n manda % toma las decisiones
x
2
!Cono.co claramente las pol3ticas de esta organi.acin
x
4
!Cono.co claramente la estructura organi.ativa de esta organi.acin
x
5
!En esta organi.acin no existen muc$os papeleos para $acer las cosas
x
6
!
El exceso de reglas, detalles administrativos % trmites impiden que las
nuevas ideas sean evaluadas &tomadas en cuenta(x
7
!
Aqu3 la productividad se ve afectada por la falta de organi.acin %
planificacinx
8
!En esta organi.acin a veces no se tiene claro a quien reportar
x
*
9
!
#uestra gerencia muestra inter1s porque las normas, m1todos %
procedimientos est1n claros % se cumplan
x
*
*
!
#o nos confiamos muc$o en uicios individuales en esta organi.acin, casi
todo se verifica dos veces
x
*
/
!
#uestra gerencia le gusta que $aga bien mi trabao sin estar verificndolo con
ellos
x
*
0
!
)is superiores slo tra.an planes generales de lo que debo $acer, del resto %o
so% responsable por el trabao reali.ado
x
*
2
!
En esta organi.acin salgo adelante cuando tomo la iniciativa % trato de $acer
las cosas por m3 mismo
x
*
4!
#uestra filosof3a enfati.a que las personas deben resolver los problemas por
s3 mismas
x
*
5
En esta organi.acin cuando alguien comete un error siempre $a% una gran
cantidad de excusasx
-
5/27/2018 99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
http:///reader/full/99833384-cuestionario-de-clima-laboral-de-litwin-y-stringer-1
*
6
!
En esta organi.acin uno de los problemas es que los individuos no toman
responsabilidades
x
*
7!
En esta organi.acin existe un buen sistema de promocin que a%uda a que el
meor ascienda
x
-
5/27/2018 99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
http:///reader/full/99833384-cuestionario-de-clima-laboral-de-litwin-y-stringer-1
)u
%enDesacuerdo
EnDesacuerdo
DeAcuerdo
)u%decuerdo
*
8
!
;as recompensas e incentivos que se reciben en esta organi.acin son
ma%ores que las amena.as % cr3ticas
x
/
9
!
Aqu3 las personas son recompensadas seg"n su desempe+o en el trabaox
/
*
!
En esta organi.acin $a% muc$3sima cr3ticax
/
/
!
En esta organi.acin no existe suficiente recompensa % reconocimiento por
$acer un buen trabao
x
/
0
!
Cuando cometo un error me sancionanx
/
2
!
;a filosof3a de nuestra gerencia es que a largo pla.o progresaremos ms si
$acemos las cosas lentas pero certeramente
x
/
4
!
Esta organi.acin $a tomado riesgos en los momentos oportunosx
/
5
!
En esta organi.acin tenemos que tomar riesgos grandes ocasionalmente para
estar delante de la competencia
x
/
6
!
;a toma de decisiones en esta organi.acin se $ace con demasiada
precaucin para lograr la mxima efectividad
x
/
7
!
Aqu3 la gerencia se arriesga por una buena ideax
/
8
!
Entre la gente de esta organi.acin prevalece una atmsfera amistosax
0
9
!
Esta organi.acin se caracteri.a por tener un clima de trabao agradable % sin
tensiones
x
0
*
!
Es bastante dif3cil llegar a conocer a las personas en esta organi.acinx
0
/
!
;as personas en esta organi.acin tienden a ser fr3as % reservadas entre s3x
0
0!
;as relaciones rabaador tienden a ser agradables
x
0
2
En esta organi.acin se exige un rendimiento bastante alto x
-
5/27/2018 99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
http:///reader/full/99833384-cuestionario-de-clima-laboral-de-litwin-y-stringer-1
0
4
!
;a gerencia piensa que todo trabao se puede meorarx
0
5!
En esta organi.acin siempre presionan para meorar continuamente mi
rendimiento personal % grupal
x
0
6
!
;a gerencia piensa que si las personas estn contentas la productividad
marc$ar bien
x
0
7
!
Aqu3 es ms importante llevarse bien con los dems que tener un buen
desempe+o
x
0
8
!
)e siento orgulloso de mi desempe+ox
2
9!
Si me equivoco, las cosas van mal para mis superiores
x
2
*
!
En esta organi.acin la gerencia $abla acerca de mis aspiraciones dentro de la
organi.acin
x
2
/
!
;as personas dentro de esta organi.acin no conf3an verdaderamente una en
la otra
x
2
0
!
)i efe % mis compa+eros me a%udan cuando tengo una labor dif3cilx
2
2
!
;a filosof3a de nuestra gerencia enfati.a el factor $umano &cmo se sientenlas personas, etc(
x
2
4
!
En esta organi.acin se causa buena impresin si uno se mantiene callado
para evitar desacuerdos
x
2
5
!
;a actitud de nuestra gerencia es que el conflicto entre unidades %
departamentos puede ser bastante saludable
x
-
5/27/2018 99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
http:///reader/full/99833384-cuestionario-de-clima-laboral-de-litwin-y-stringer-1
)u
%enDesacuerdo
EnDesacuerdo
DeAcuerdo
)u%decuerdo
2
6
!
;a gerencia siempre busca estimular las discusiones abiertas entre individuosx
2
7
!
Siempre puedo decir lo que pienso aunque no est1 de acuerdo con mis efesx
2
8
!
;o ms importante en la organi.acin es tomar decisiones de la manera ms
fcil % rpida posible
x
4
9
!
;a gente se siente orgullosa de pertenecer a esta organi.acinx
4
*
!
Siento que so% miembro de un equipo que funciona bienx
4
/
!
Siento que no $a% muc$a lealtad por parte del personal $acia la compa+3ax
4
0
!
En esta organi.acin cada cual se preocupa de sus propios interesesx
!u"#as $ra"ias %or &arti"i%ar'
Re"uerde revisar si #a "ontestado a todas las %reguntas'
-
5/27/2018 99833384 Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer 1
http:///reader/full/99833384-cuestionario-de-clima-laboral-de-litwin-y-stringer-1
![LITWIN+SORONDO+URIBURU - Pasos hacia una metodología de diseño [2de2]](https://static.fdocumento.com/doc/165x107/55cf8eaf550346703b9494f3/litwinsorondouriburu-pasos-hacia-una-metodologia-de-diseno-2de2.jpg)
