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    CAMPUS SIGUATEPEQUE

    ADMINISTRACION DE LASREMUNERACIONES

    Administración de Remuneraciones,Maestría en Admon Empresas,Dra.Dora dée Castellón de Ríios

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    POR QUE TRABAJA LAGENTE?

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    Admon Empresas, Dra.Doraydée

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    IMPORTA CIA DE! TRA"A#O E!A $IDA DE !A% PER%O A%

    • Tra&a'o. Acti(idad )umana a la *ue

    se dedica mayor tiempo y ener+ía,en la (ida adulta

    Administración deRemuneraciones, Maestría en

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    El trabajo va mas allá

    del intercambio detiempo por dinero

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    Acti(idades del Adulto

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    IMPORTA CIA DE! TRA"A#O E!A $IDA DE !A% PER%O A%

    • Es importante para la mayoría de las

    personas.• anan el dinero *ue necesitantra&a'ando.

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    El trabajo va mas alládel intercambio detiempo por dinero

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    IMPORTA CIA DE! TRA"A#O E!A $IDA DE !A% PER%O A%

    • Working,Working, T Ter/el entre(istó 012personas para descri&ir el si+ni3cadodel tra&a'o.

    • All the Livelong Day, "ar&araarson entre(istó a los *ue lo

    considera&an -a&urrido-• Not Working, (1979)Not Working, (1979) 4arry Maurer

    entre(istó personas *ue )a&íanperdido su tra&a'o.

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    POR QUE TRABAJA LAGENTE?

    • !as empresas para lo+rar sus metasnecesitan empleados producti(osinteresados en su tra&a'o.

    • Por *ue al+unos indi(iduos sonproducti(os y otros no5

    • Por *ue tra&a'an en ciertasor+ani6aciones y en otras no5

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    POR QUE TRABAJALA GENTE?

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    %A!ARIO 78E TE DE%ATI%7ACCIO DE !A%

    ECE%IDADE% 48MA A%El %alario puede satis9acer directa oindirectamente las necesidades de laspersonas. Modelos teóricos de

    moti(ación.• TEORIA DE !A% EC%IDADE% 48MA A% DE

    A"RA4AM MA%!O:• TEORIA DE !A% E;PECTATI$A% DE $ICTOR

    $ROOM• TEORIA DE !O% 7ACTORE% DE 4ER

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    POR QUE TRABAJA LA GE

    Jerarquía de Neces dades

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    •Las e!"resas "a#a$ a suse!"%ead&s "ara sa' s acer %as

    $eces dades de es'a•L&s e!"%ead&s 'ra*a+a$ "arasa' s acer sus "r&" as$eces dades•L&s c&$, c'&s "arece$

    $e- 'a*%es Las 'e&rías"s c&%.# cas de %a !&' -ac .$su# ere$ s&%uc &$es

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    •Sa' s acer %as $eces dades$ er &res/ que s&$ !as

    ur#e$'es/ au!e$'a %a$'e#rac .$ "er& $& %a"r&duc' - dad & %a !&ra%%a*&ra%•Sa' s acer %as $eces dadesde crec ! e$'& c&$%%e-a %asa' s acc .$ "ers&$a% 0au!e$'a %a !&ra% 0 %a

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    %ERA =8E >

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    TRABAJO 1UMANO• El catecismo e@pone *ue el 'ra*a+&2u!a$& procede directamente de

    personas creadas a ima+en de Dios yllamadas a prolon+ar, unidas y paramutuo &ene3cio, la o&ra de la creacióndominando la Tierra Bc9 n 0, 1 % FCA 0G. El tra&a'o es, por tanto, un de&erH%i al+uno no *uiere tra&a'ar, *ue tampococoma B1 Ts , 02 c9 0 Ts F, 00G. El tra&a'o)onra los dones del Creador y los talentosreci&idos.

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    TRA"A#O 48MA O• Para la doctrina social de la I+lesia católica,

    el 'ra*a+& si+ni3ca todo tipo de acciónreali6ada por el )om&reindependientemente

    de sus características o circunstanciassi+ni3ca toda acti(idad )umana *ue sepuede o se de&e reconocer como tra&a'oentre las mJltiples acti(idades de las *ue el

    )om&re es capa6 y a las *ue estKpredispuesto por la naturale6a misma en(irtud de su )umanidad.

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    TRA"A#O 48MA O

    • 4ec)o a ima+en y seme'an6a de Diosen el mundo (isi&le y puesto en élpara *ue dominase la Tierra, el)om&re estK por ello, desde elprincipio, llamado al tra&a'o.

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    • %O 8 R8PO DE A!8M O%CO M8C4O POTE CIA! PARA E!L;ITO.

    • RE$I%EMO% !A E CIC!ICASan J an Pa!"o ##, Pa$a, La!or%&E'%r %n , E'erciendo el tra&a'o ,%o&re el tra&a'o )umano en el 2

    ani(ersario de la R%r &No*ar &, 0F deseptiem&re de0 0

    "E DICIO E%NNN

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    E CIC!ICA

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    El trabajo y el hombre

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    • En el libro del Génesis• El trabajo en sentido objetivo: la técnica• El trabajo en sentido subjetivo: el hombre, sujeto del trabajo•

    Una amenaza al justo orden de los valores• Solidaridad de los hombres del trabajo• Trabajo: dignidad de la persona• Trabajo y sociedad: amilia, naci!n

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    Administración de

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    •"on licto entre trabajo y capitalen la presente ase hist!rica

    • #imensi!n de este con licto• $rioridad del trabajo• Economismo y materialismo• Trabajo y propiedad• %rgumento &personalista&

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    Derec)os de los )om&res del tra&a'o

    En el amplio conte@to de los derec)os)umanosEmpresario indirecto y directo

    El pro&lema del empleo%alario y otras prestaciones socialesImportancia de los sindicatosDi+nidad del tra&a'o a+rícola!a persona minus(Klida y el tra&a'oEl tra&a'o y el pro&lema de la emi+ración

    Administración de

    Remuneraciones, Maestría enAdmon Empresas Dra Doraydée