A PROPSITO DEL RELEVO GENERACIONAL. Jvenes VS. Mayores? O Jvenes y MayoresRenovacin poltica no significa simplemente cambiar de nombres si se va a seguir haciendo exactamente lo mismo que hacan aquellos a quienes se reemplaza, relevo generacional no quiere decir simplemente arrinconar a los mayores como muebles viejos que ya empiezan a estorbar. La vida es de ciclos y de etapas, y aunque en determinados momentos es posible dar saltos para esquivar algunas etapas, esto no siempre es lo ms adecuado.Y menos podemos hablar de relevo generacional cuando las condiciones no se han preparado adecuadamente sino que las circunstancias obligan a realizar, ms que un relevo, una sustitucin que en ningn momento se haba planteado.Un hermoso ejemplo de lo que es un verdadero relevo lo encontramos cuando se observa una de las pruebas atlticas ms hermosas, para mi gusto, la prueba de relevos de 4 x 100 o la de 4 x 400, principalmente la primera que es mi favorita. Aqu se puede ver la importancia de realizar el relevo adecuadamente, pues la entrega del testimonio requiere de tcnicas y entrenamientos especiales que permitan hacer una entrega perfecta. En ms de una oportunidad equipos conformados por hombres o mujeres muy veloces han visto derrumbar su sueo de triunfo cuando se ha cometido un pequeo error al momento de la entrega del testimonio. All se puede observar como la entrega no se hace abruptamente sino que se presenta un pequeo acompaamiento durante el cual los dos corredores estn en movimiento para asegurar una entrega exitosa (Ver vdeos)Creo ciegamente en los jvenes y me encanta que quieran jugar un papel determinante, y es que adems esa es su obligacin. Mi experiencia como padre y como docente me ha enseado que, efectivamente el mundo se sostiene gracias a los jvenes por muchas razones, de un lado por su energa innegable y de otro porque siempre ellos son la razn de luchar de sus mayores, o que me digan que padre o madre no se levanta con nimo a trabajar pensando en cmo sacar adelante a sus hijos; pero se debe entender que no se trata simplemente de quitar al viejo para colocar al joven, esto no da resultados en ningn lado y la historia es muy elocuente en este aspecto, se trata de caminar juntos sin estorbarse pero si complementndose, hasta cuando se haga la entrega del testimonio de manera normal, sin traumatismos para ninguna de las generaciones, y ms bien realizando un verdadero trabajo de equipo.En poltica no podemos descalificar a nadie por su edad o por su sexo, ni podemos demostrar que sea una ventaja el solo hecho de tener ms o menos aos o de ser hombre o ser mujer; considero que eso es solo un sofisma de distraccin.Y cuando de dirigir la administracin pblica se trata, lo que verdaderamente cuenta es el grado de preparacin personal integral que se posea, la vocacin de servicio y el conocimiento de las situaciones que se van a enfrentar. No podemos decir que solo porque se tiene mucha experiencia en trminos generales se tenga la varita mgica para resolver los problemas de una comunidad como la portejadea. Tampoco podemos decir que por tener energa suficiente para comerse el mundo, se posea la clave. No olvidemos que hemos tenido ya mandatarios muy jvenes y otros no tanto, y valdra la pena que mirramos con lupa si es necesario que se ha hecho y en donde han estado las diferencias entre las distintas administracionesEs que para prestar servicios a la comunidad hay que prepararse de manera especfica, acorde con la comunidad de la cual se trate y sobre todo cuando, como sucede en nuestro caso, se han acumulado tantos problemas durante tantos aos.No podemos caer tampoco en el error de exigir sacrificios extra a quienes tienen la valenta de asumir una responsabilidad tan grande, como debe ser la de una alcalda, con el firme deseo de ejercerla con planificacin, honestidad, transparencia y deseos firmes de lograr cambios que beneficien a la comunidad en general.Yo no tengo ningn motivo para desconfiar de las buenas intenciones de ninguno de los candidatos a la alcalda o al concejo, pero si creo tener sobradas razones para desconfiar de los resultados de la posible gestin de la inmensa mayora de ellos, por razones elementales ya que en la mayora de los casos se continan manejando los mismos mtodos de toda la vida institucional de nuestro municipio, mtodos dirigidos por las mismas personas, muchas de las cuales simplemente se han alineado en bandos diferentes a los que han pertenecido antes, y sobre todo porque continan adelantndose campaas alrededor de nombres, algunos impuestos desde fuera del municipio, y no alrededor de propuestas pensadas para Puerto Tejada y diseadas con la comunidad que es la que realmente sufre las consecuencias de administraciones errticas, aunque en el fondo posiblemente hayan estado bien intencionadas.Qu bueno sera saber que, por ejemplo, el tener nueve candidatos a la alcalda significara que tenemos nueve propuestas claramente definidas para enfrentar los problemas del municipio, pero es el caso que ya se realiz la inscripcin hasta el momento no se han dado a conocer pblicamente esas propuestas con una sola excepcin.Y qu decir de las candidaturas para el concejo cuando tanta gente se dedica a buscar aval sin importarles realmente bajo que principios van a presentar sus candidaturas y en algunos casos sin tener ni la ms remota idea de cul sera su papel en caso de resultar elegido , pues lo nico que interesa es poderse inscribir y llegar como sea a la corporacin para .. vaya a saber que propsitos.Debemos ser muy cuidadosos cuando se plantean propuestas basadas en los conceptos de relevo generacional o equidad de gnero para que no se corra el riesgo de que terminen reducindose a funestos enfrentamientos de Jvenes Vs Mayores o de Mujeres Vs Hombres.