A Situación Laboral dos Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia

A Situación Laboral dos Enxeñeiros de

Telecomunicación de Galicia

Autor: Escola Técnica Superior de Enxeñeiros de Telecomunicación

Situación Laboral dos Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia 2

Este documento distribúese baixo licenzaCreative Commons 3.0 Spain Atribution/Non ComercialCompartir baixo a mesma licenza dispoñible en:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/deed.gl

Este documento foi elaborado pola Escola Técnica Superior de Enxeñeiros de Telecomunicaciónda Universidade de Vigo para a Fundación para o Fomento da Calidade Industrial e o Desen-volvemento Tecnolóxico de Galicia, pertencente á Consellaría de Innovación e Industria.A publicación deste informe correspóndese coa iniciativa CES-LA2-I4 Acceso libre aos contidosde orixe pública, do Plano Estratéxico Galego da Sociedade da Información (PEGSI).O contido deste informe non representa necesariamente a posición oficial da Xunta de Galicia.

Patrocinio:

Colabora:


Presentación..............................................................................................................8

Capítulo I. Características demográficas..................................................................10

I.1. Xénero.......................................................................................................11

I.2. Idade........................................................................................................12

I.3. Lugar de nacemento....................................................................................13

I.4. Lugar de traballo.........................................................................................13

I.5 . Familia galega............................................................................................14

I.6. Comunidade de residencia............................................................................15

Capítulo II. Formación.............................................................................................17

II.1. Ano de finalización dos estudos ...................................................................18

II.2. Escola de realización e/ou finalización dos estudos.........................................19

II.3. Motivación dos estudos...............................................................................20

II.4. Estudos realizados.....................................................................................21

II.5. Formación complementaria.........................................................................24

II.6. Actualización de coñecementos....................................................................25

Capítulo III. Situación laboral..................................................................................27

III.1. Traballa na actualidade..............................................................................28

III.2. Ano de comezo na vida laboral...................................................................30

III.3. Primeiro emprego.....................................................................................30

III.4. Traballar en Galicia...................................................................................32

III.5. Motivación para retornar a Galicia...............................................................33

III.6. Anos traballando en Galicia........................................................................33

ÍNDICE


III.7. Marchar de Galicia....................................................................................34

III.8. Motivación para traballar fóra de Galicia......................................................35

III.9. Horas semanais de traballo........................................................................36

III.10. Tipo de traballo.......................................................................................38

Capítulo IV. O traballo por conta propia...................................................................40

IV.1. Tipo de traballo por conta propia desenvolvido..............................................41

IV.2. Número de traballadores da empresa...........................................................42

IV.3. Situación laboral previa á de autónomo/ empresario......................................42

IV.4. Tempo exercendo o traballo non asalariado...................................................43

IV.5. Evolución ideal dos autónomos....................................................................44

IV.6. Obxectivos do traballador autónomo............................................................45

Capítulo V. O traballo por conta allea.......................................................................47

V.1. O perfil da empresa....................................................................................48

V.2. Aspectos contractuais..................................................................................52

V.3. Exercicio profesional....................................................................................54

V.4. O nivel de decisión......................................................................................59

V.5. O Sector TIC..............................................................................................61

V.6. Os Sectores non vencellados ás TIC..............................................................63

V.7. O Sector Público.........................................................................................66

Capítulo VI. A situación actual.................................................................................70

VI.1. O nivel de satisfacción dos E.T....................................................................71

VI.2. A percepción sobre a situación actual...........................................................73

VI.3. A situación da profesión nun futuro próximo.................................................73

Capítulo VII. Mirando ao futuro................................................................................75

VII.1. As saídas profesionais...............................................................................76

VII.2. Clasificación das saídas en función da idade................................................76

VII.3. O potencial profesional da Administración...................................................78

VII.4. Momento idóneo para o acceso á Administración..........................................79

VII.5. Imaxe do traballo na Administración...........................................................80

VII.6. Disposición cara ao público: intereses e graos de participación dos E.T...........81


Xénero........................................................................................................................11

Idade..........................................................................................................................12

Lugar de nacemento.....................................................................................................13

Lugar de Traballo .........................................................................................................14

Familia Galega ............................................................................................................14

Comunidade de residencia ............................................................................................15

Outros lugares de residencia .........................................................................................16

Ano finalización dos estudos .........................................................................................18

Realización dos estudos ................................................................................................20

Razóns para realizar a carreira ......................................................................................21

Contidos teóricos..........................................................................................................22

Contidos prácticos .......................................................................................................22

Adecuación de coñecementos teóricos ás esixencias profesionais .......................................23

Adecuación de coñecementos de xestión e dirección de empresas ás esixencias profesionais 23

Formación complementaria............................................................................................24

Actualización de coñecementos......................................................................................26

Traballa na actualidade..................................................................................................28

Situacións de desemprego.............................................................................................29

Outras situacións de desemprego...................................................................................29

Ano de comezo no traballo.............................................................................................30

Obtención do primeiro emprego.....................................................................................32

Volver a traballar en Galicia...........................................................................................32

Motivación do retorno...................................................................................................33

Anos traballando en Galicia............................................................................................34

Marchar de Galicia........................................................................................................35

Razóns para marchar de Galicia......................................................................................36

Horas semanais de traballo............................................................................................37

ÍNDICE DE FIGURAS


Tipo de traballo............................................................................................................39

Tipo de traballo por conta propia....................................................................................41

Número de traballadores da empresa..............................................................................42

Situación laboral previa a ser autónomo..........................................................................43

Tempo exercendo por conta propia.................................................................................44

Evolución ideal do profesional autónomo.........................................................................45

Obxectivos do traballador autónomo...............................................................................46

Tipo de empresa..........................................................................................................48

Sector público / Sector privado......................................................................................49

Sector público / Sector privado......................................................................................49

Sector TIC/ Non vencellado ás TIC..................................................................................50

O tamaño da entidade dacordo ao nº de traballadores......................................................50

Entidades relevantes.....................................................................................................51

Grao en que a empresa valora aos Enxeñeiros de Telecomunicación....................................51

A xornada laboral: Temporalidade...................................................................................52

Temporalidade e tipo de contrato....................................................................................53

Relación contractual: Estabilidade / Inestabilidade laboral..................................................53

Relación entre a idade e o tipo de contrato......................................................................54

Tipo de contrato segundo o xénero.................................................................................54

Exercicio profesional dos Enxeñeiros de Telecomunicación:Tarefas desenvolvidas..................55

¿Só exercen a profesión de Enxeñeiro de Telecomunicación, os que se adican ao exercicio

libre?..........................................................................................................................55

¿Se traballa para unha empresa ou institución, é mellor non asinar os proxectos que se

realizan para evitar a responsabilidade, xa que non se obtén ningún beneficio a cambio?......56

¿O Enxeñeiro de Telecomunicación na empresa ou na administración é un titulado superior

máis e os traballos non teñen, xeralmente, a consideración de exercicio profesional?............57

Relación entre o tipo de empresa e a percepción de que o E.T. é un titulado superior máis.. . .57

Relación entre o tipo de empresa e a percepción de que o E.T é un titulado superior máis.....58

¿Os proxectos de telecomunicación sempre deberían ir asinados polo seu autor?..................58

Funcións desempeñadas na empresa ou institución...........................................................59

Niveis de decisión asumidos polos Enxeñeiros de Telecomunicación.....................................60

Niveis de decisión.........................................................................................................61

Actividades principais das empresas ou institucións do sector TIC.......................................62

Función ou actividade na división ou empresa do sector TIC..............................................62

Sector económico da empresa........................................................................................63

Motivos polos que non traballa no sector TIC...................................................................64

Posto privativo / non privativo dos E.T. dacordo á actividade realizada na empresa...............64


Aspectos máis importantes no perfil dun Enxeñeiro de Telecomunicación que traballa nun

sector non vencellado ás TIC.........................................................................................65

Administración á que pertence.......................................................................................66

Compatibilización do traballo na Administración pública con outra actividade.......................67

Situación desde a que chegou á Administración pública.....................................................67

Situación desde a que chegou á Administración pública.....................................................68

Grupo de pertenza........................................................................................................68

Áreas de actividade......................................................................................................69

O nivel de satisfacción respecto ao traballo......................................................................71

O nivel de satisfacción respecto á remuneración...............................................................72

O nivel de satisfacción respecto á posibilidade de promoción..............................................72

Percepción sobre a situación actual da profesión...............................................................73

Percepción da situación profesional nun futuro.................................................................74

Evolución das situacións profesional e persoal nos próximos 2 anos....................................74

Necesidade de explorar opcións alternativas para o desempeño da profesión.......................76

Recomendacións na procura de emprego segundo a idade do desempregado.......................78

Administracións segundo o seu potencial profesional.........................................................79

Momento idóneo para opositar á Administración...............................................................79

Imaxe do traballo na Administración fronte á empresa privada...........................................81

Socios ou membros de diferentes asociacións..................................................................82

Motivos da non participación en asociacións.....................................................................82

Coñecemento das vantaxes que pode ofrecer estar colexiado.............................................83

Motivacións para colexiarse...........................................................................................83


O obxectivo do presente informe é dar a coñecer a situación actual dosEnxeñeiros/as de Telecomunicación de Galicia.

Os datos obxecto da análise obtivéronse a través dunha enquisa xestionadacompletamente a través de medios electrónicos de recollida de información, quepermite coñecer en profundidade cuestións socioeconómicas, laborais, profesionais,formativas, índices de satisfacción, expectativas de futuro... etc. A recollida de datoslevouse a cabo ao longo do ano 2008, completándose un total de 285 enquisasválidas.

O informe estrutúrase en corenta e catro bloques temáticos distribuídos en setecapítulos xerais.

O capítulo I recolle as características demográficas da mostra como: o xénero, aidade, o lugar de nacemento, o lugar de traballo, a relación con Galicia e acomunidade de residencia. Estes datos non só permiten establecer o marco contextualda mostra, senón que facilitan a realización de análises desagregadas de interese.

O capítulo II adícase á análise dos aspectos formativos que van desde o ano definalización dos estudos, a escola onde estes foron realizados ata cuestiónsmotivacionais de cara aos mesmos. Este capítulo inclúe ademais un apartado no quese analiza a formación complementaria e outro no que se reflexan os retos e asiniciativas dos Enxeñeiros/as de Telecomunicación para manter un axeitado nivel decoñecementos actualizados.

A análise da situación laboral é o obxecto do capítulo III. Nel faise un percorridopolos principais condicionantes que mediatizan o desenvolvemento laboral dosEnxeñeiros/as de Telecomunicación: ano de comezo da vida laboral, o primeiroemprego, horas semanais de traballo, tipo de traballo. Faise unha especial referencia aaspectos específicos relacionados con Galicia.

PRESENTACIÓN


Adícase un capítulo específico, o capítulo IV, a analizar diversas cuestiónsrelacionadas co traballo por conta propia co fin de comprender a realidade destaopción profesional: tipo de traballo desenvolvido, número de traballadores daempresa, situación laboral previa, tempo exercendo o traballo por conta propia,evolución e finalmente obxectivos do traballador autónomo.

Do mesmo xeito, o traballo por conta allea merece unha análise diferenciadaque abrangue: o perfil da empresa, aspectos contractuais, exercicio profesional, niveisde decisión, os sectores TIC e os non vencellados ás TIC e o sector público. A análisepormenorizada das citadas cuestións completan o capítulo V.

O capítulo VI mostra o nivel de satisfacción dos Enxeñeiros/as deTelecomunicación coa súa profesión e a súa percepción da situación actual, indagandonas liñas que determinarán o futuro próximo da profesión desde a óptica dos propiosprofesionais.

O informe remata co capítulo VII, �Mirando ao futuro�, no que, a través daopinón manifestada polos Enxeñeiros/as de Telecomunicación enquisados, ofrece unreflexión de interese para os futuros titulados.

En definitiva, o informe pretende facer un amplo percorrido pola realidade dosEnxeñeiros/as de Telecomunicación, xerando un marco multidimensional de referencia,que chegue aos distintos grupos de interese facilitando a toma de decisións e amellora continua.


Características demográficas

CAPÍTULO I


I. Características demográficas

I.1 Xénero

Ao analizar o xénero dos titulados obsérvase que o perfil do Enxeñeiro deTelecomunicacións en Galicia é claramente masculino. As porcentaxes de homes emulleres, son bastante desiguais, das 285 persoas consultadas 214 son homes querepresentan o 75,09% do total, mentres que as mulleres enquisadas son 71 (24,91%)

F.1. Xénero

2 4 , 9 1 %

7 5 , 0 9 %

H o m e

M u l l e r


I.2 Idade

Os titulados consultados, teñen unha media de idade de 31,78 anos, sendo polotanto o perfil do Enxeñeiro en Telecomunicación relativamente xove.

Outros datos a destacar son a existencia dunha idade máxima de 51 anos eunha mínima de 23. O valor máis repetido (moda) é 28 anos.

A continuación podemos observar a gráfica coa distribución de porcentaxes poridades, destaca a concentración do 77,89% dos enquisados na franxa de idadecomprendida entre os 23 e os 35 anos, o que volve pór de manifesto a mocidade dostitulados enquisados.

F.2. Idade

2 , 4 6 %

4 , 2 1 %

8 , 4 2 %

8 , 7 7 %

3 , 1 6 %2 , 8 1 %

3 , 8 6 %

8 , 4 2 % 8 , 4 2 %

6 , 6 7 % 6 , 6 7 %

5 , 9 6 %

4 , 2 1 %

6 , 6 7 %

1 , 0 5 %

7 , 0 2 %

5 , 6 1 %

2 , 4 6 %

0 , 7 0 %

0 , 3 5 %

0 , 7 0 %

0 , 3 5 % 0 , 3 5 %0 , 3 5 %0 , 3 5 %

0 %

1 %

2 %

3 %

4 %

5 %

6 %

7 %

8 %

9 %

1 0 %

23

an

os

24

an

os

25

an

os

26

an

os

27

an

os

28

an

os

29

an

os

30

an

os

31

an

os

32

an

os

33

an

os

34

an

os

35

an

os

36

an

os

37

an

os

38

an

os

39

an

os

40

an

os

41

an

os

42

an

os

43

an

os

46

an

os

47

an

os

50

an

os

51

an

os


I.3 Lugar de nacemento

O lugar de nacemento da maioría dos Enxeñeiros de Telecomunicaciónenquisados é Galicia. Máis de 8 de cada 10 enquisados naceron en Galicia (84,56%),fronte ao 14,39% que naceron fóra da nosa comunidade. O 1,05% restante daspersoas consultadas non determinaron cal era o seu lugar de nacemento.

F.3. Lugar de nacemento

I.4 Lugar de traballo

Un 71,90% dos Enxeñeiros de Telecomunicación desenvolven o seu traballo enGalicia fronte ao 28,10% que exercen a súa profesión fóra da nosa Comunidade.

1 4 , 3 9 %

8 4 , 5 6 %

1 , 0 5 %

F ó r a d e G a l i c i a

E n G a l i c i a

N S / N C


F.4. Lugar de Traballo

I.5 Familia galega

A porcentaxe de Enxeñeiros en Telecomunicación que teñen familia nacida enGalicia acada o 95,79%. Unicamente un 3,96% dos enquisados responden non terningún membro da familia de orixe galega.

F.5. Familia Galega

3 , 8 6 %

9 5 , 7 9 %

0 , 3 5 %

N o n

S i

N S / N C

7 1 , 9 0 %

2 8 , 1 0 %

F ó r a d e G a l i c i a

E n G a l i c i a


I.6 Comunidade de residencia

A maioría dos Enxeñeiros de Telecomunicación teñen a súa residencia naComunidade Galega. Este dato está estreitamente relacionando cos datos obtidos napregunta sobre o lugar de traballo dos enxeñeiros. O 73,33% da mostra din residir enGalicia de forma habitual.

Por detrás de Galicia, a segunda comunidade na que existe un maior número deEnxeñeiros de Telecomunicación enquisados residindo é Madrid. Séguena a grandistancia Cataluña e Castela e León. A categoría �Outros lugares� acada o 3,16%.

F.6. Comunidade de residencia

Profundizando na categoría �Outros lugares de residencia�, o estudo amósanosa presenza no colectivo de enxeñeiros consultados (3,16%), de persoas con lugares deresidencia tan dispares como Bélxica, México, Marrocos ou Brasil.

0 , 3 5 % 0 , 7 0 % 0 , 7 0 % 1 , 0 5 % 1 , 4 0 %

7 3 , 3 3 %

1 8 , 9 5 %

0 , 3 5 %3 , 1 6 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

A n d a l u c í a A s t u r i a s B a l e a r e s C a s t e l a e

L e ó n

C a t a l u ñ a G a l i c i a M a d r i d N a v a r r a O u t r o


F.7. Outros lugares de residencia

1 1 , 1 1 %1 1 , 1 1 %

2 2 , 2 2 %

1 1 , 1 1 % 1 1 , 1 1 % 1 1 , 1 1 % 1 1 , 1 1 % 1 1 , 1 1 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

Bé l x

i ca

Br a s i l

E EU

U

Hu n g r i a

Ma r r o c o s

Mé x i c o

Re i n

o Un i d

o

S e n de t e r m

i na r


Formación

CAPÍTULO II


II.Formación

II.1 Ano de finalización dos estudos

O ano de finalizacion da carreira que máis veces se repite, isto é, superandotodas as materias agás o proxecto é o ano 2006.

Nas respostas a esta pregunta hai datos de titulados que din que remataron acarreira no ano 1981 ata recén titulados que din tela rematado no 2008.

A maior concentración prodúcese entre os anos 1999 e 2006, onde o 63,86%dos enquisados din finalizar a carreira. Isto vén confirmar o perfil dun Enxeñeiro deTelecomunicación xove.

F.8. Ano finalización dos estudos

2 , 1 1 %

4 , 9 1 %

4 , 2 1 %

2 , 4 6 %

4 , 9 1 %

8 , 0 7 %

5 , 9 6 %

7 , 7 2 %

1 0 , 1 8 %

1 2 , 2 8 %

6 , 3 2 %

0 , 7 0 %

4 , 5 6 %

7 , 3 7 %5 , 9 6 %6 , 3 2 %

1 , 4 0 %

1 , 4 0 %1 , 0 5 %1 , 0 5 %

0 , 3 5 %0 , 3 5 %0 , 3 5 %

0 %

2 %

4 %

6 %

8 %

1 0 %

1 2 %

1 4 %

1 98

1

1 98

2

1 98

6

1 99

0

19 9

1

19 9

2

19 9

3

19 9

4

19

9 5

19

9 6

19

9 7

19

98

19

99

20

00

20

01

2 00

2

20

03

2 00

4

20 0

5

2 00

6

2 00

7

20 0

8N

S/ N

C


II.2 Escola de realización e/ou finalización dosestudos

Os entrevistados realizaron os seus estudos de Enxeñaría de Telecomunicaciónnun total de 6 Escolas diferentes. Dos 285 Enxeñeiros de Telecomunicaciónenquisados, 273 realizaron a súa formación na E.T.S.E. de Telecomunicación de Vigoacadando dese xeito un 96,14% do total.

En porcentaxes pouco significativas a realización e/ou finalización dos estudosdo resto de titulados consultados completouse na Universidade Politécnica de Madrid(que acada a porcentaxe máis elevada cun 1,75%), na Universidad Alfonso X el Sabio,na Escola de Telecomunicacións de Barcelona, na E.T.S.E de Valladolid e na PolitécnicaSuperior de Elxe.

Anos

Número PorcentaxePorcentaxe

Acumulado

1981 1 0,35% 0,35%

1982 1 0,35% 0,70%

1986 1 0,35% 1,05%

1990 3 1,05% 2,11%

1991 3 1,05% 3,16%

1992 4 1,40% 4,56%

1993 4 1,40% 5,96%

1994 6 2,11% 8,07%

1995 14 4,91% 12,98%

1996 12 4,21% 17,19%

1997 7 2,46% 19,65%

1998 14 4,91% 24,56%

1999 23 8,07% 32,63%

2000 18 6,32% 38,95%

2001 17 5,96% 44,91%

2002 17 5,96% 50,88%

2003 21 7,37% 58,25%

2004 22 7,72% 65,96%

2005 29 10,18% 76,14%

2006 35 12,28% 88,42%

2007 18 6,32% 94,74%

2008 2 0,70% 95,44%

NSNC 13 4,56% 100,00%

Total 285 100,00% 100,00%

Ano de finalización dos estudos

Valores


F.9. Realización dos estudos

II.3 Motivación dos estudos

Consultados sobre cales foron as razóns que lles levaron á realización dosestudos de Enxeñaría de Telecomunicación, o 44,91% dos enquisados indican que aEnxeñaría de Telecomunicación era a titulación que mellores saídas profesionais tiñaou crían que tiña.

Cunhas porcentaxes moi próximas está o interese e a vocación na realizacióndos seus estudos (o 41,40% das respostas).

Pouca representatividade teñen as seguintes 3 motivacións na elección dosseus estudos: a indecisión a hora de elexir os estudos (8,77%), a opinión de que era atitulación coa que obtería un maior prestixio (2,46%), e por último, a obtención dunsmellores soldos (1,40%).

0 , 3 5 % 0 , 7 0 % 0 , 3 5 % 1 , 7 5 % 0 , 3 5 % 0 , 3 5 %

9 6 , 1 4 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

E s c o l a

P o l i t é c n i c a

S u p e r i o r d e

E l x e

E T S E d e V i g o E T S I d e

B a r c e l o n a

E T S I d e

V a l l a d o l i d

E T S I

P o l i t é c n i c a

d e M a d r i d

U n i v e r s i d a d

A l f o n s o X E l

S a b i o

N S / N C


F.10. Razóns para realizar a carreira

II.4 Estudos realizados

O 79,30% dos Enxeñeiros de Telecomunicación considera que os estudosrealizados deberían ter un maior grao de contidos prácticos. Con todo, o 18,95% damostra non está de acordo con tal afirmación, e consideran que a titulación non édemasiado teórica.

2 , 4 6 %

8 , 7 7 %

4 1 , 4 0 %4 4 , 9 1 %

1 , 0 5 %1 , 4 0 %

M á i s p r e s t i x i o o b t e r í a

E s t a b a i n d e c i s o

V o c a c i ó n

M e l l o r e s s a í d a s l a b o r a i s t i ñ a

M e l l o r e s r e t r i b u c i ó n s e c o n ó m i c a s

N S / N C

Variables

Si Non NS/NCContidos demasiado teóricos 79,30% 18,95% 1,75%

Contidos demasiado prácticos 0,35% 95,09% 4,56%

Adecuación entre os coñecementos técnicos adquiridos e as esixencias profesionais 30,88% 67,37% 1,75%

Adecuación entre os coñecementos en xestión e dirección de empresas e/ou

mercadotecnia adquiridos e as esixencias profesionais3,51% 93,33% 3,16%

Consideración dos Estudos realizados

Porcentaxes


F.11. Contidos teóricos

Confirmando o establecido na pregunta anterior, un 95,09% dos Enxeñeiros deTelecomunicación considera que os contidos da carreira non son demasiado prácticos,pola contra, un 0,35% dos enquisados opinan que si.

F.12. Contidos prácticos

A opinión dos Enxeñeiros xa titulados en canto á adecuación dos coñecementostécnicos adquiridos ás esixencias profesionais, non é positiva. O 67,37% dosenquisados non considera adecuada a relación entre coñecementos e esixenciaslaborais, fronte ao 30,88% da mostra que si observan adecuación.

1 , 7 5 %

7 9 , 3 0 %

1 8 , 9 5 %N o n

S i

N S / N C

9 5 , 0 9 %

0 , 3 5 %4 , 5 6 %

N o n

S i

N S / N C


F.13. Adecuación de coñecementos teóricos ás esixencias profesionais

Máis negativa é a consideración dos Enxeñeiros en canto á adecuación entre oscoñecementos en xestión e dirección de empresas e/ou mercadotecnia adquiridos aolongo da carreira e as esixencias profesionais. Neste sentido, o 93,33% afirma que nonexiste adecuación mentres que o 3,51% si a considera axeitada.

F.14. Adecuación de coñecementos de xestión e dirección de empresas ásesixencias profesionais

1 , 7 5 %

3 0 , 8 8 %

6 7 , 3 7 %

N o n

S i

N S / N C

9 3 , 3 3 %

3 , 5 1 %3 , 1 6 %

N o n

S i

N S / N C


II.5 Formación complementaria

Consultados sobre os 3 grandes bloques nos que se enmarca a formación com-plementaria dos titulados en Telecomunicacións (máster, 3º ciclo e outra titulación), asrespostas obtidas son as seguintes:

� O 23,16% completaron a súa formación universitaria cun máster.

� En canto a si completaron a súa formación con estudos de 3º ciclo, asporcentaxes non varían moito con respecto á pregunta anterior, contestandoafirmativamente un 26,67%.

� O 15,79% dos enquisados optaron pola realización doutra titulación fronte ao84,21% que non escolleu esta opción á hora de completar os seus estudos.

F.15. Formación complementaria

S i

1 5 , 7 9 %

S i

2 6 , 6 7 %S i

2 3 , 1 6 %

N o n

8 4 , 2 1 %

N o n

7 3 , 3 3 %N o n

7 6 , 8 4 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

M á s t e r T e r c e i r o c i c l o O u t r a t i t u l a c i ó n


II.6 Actualización de coñecementos

Neste apartado da enquisa parece existir un gran consenso entre o colectivoprofesional ao considerar que a innovación tecnolóxica, a evolución natural cara asáreas de xestión e/ou o cambio de áreas de traballo esixe unha posta ao día doscoñecementos.

O 93,33% dos enquisados optan polo autoaprendizaxe como modo de afrontar aactualización dos seus coñecementos, sendo unicamente o 4,66% o que non opta poreste método.

O 66,67% dos enquisados afrontan a posta ao día de coñecementos a través daformación a cargo da empresa.

A formación a través de cursos e seminarios organizados por instituciónsprivadas é algo maior á organizada por entidades públicas, optando pola primeiraopción o 44,91% fronte ao 38,60% dos que optan polos cursos organizados porentidades públicas.

Outra das formas empregadas polos Enxeñeiros para actualizar os seuscoñecementos, son a participación en cursos e seminarios organizados polo ColexioOficial de Galicia (COETG) e a Asociación de Enxeñeiros de Telecomunicación deGalicia (AETG), sendo un 26,32% os que optan por esta práctica.

A participación dos titulados en cursos e seminarios organizados polas propiasEscolas de Telecomunicación, non é maioritaria para os enquisados, xa querespostaron afirmativamente a esta opción o 20,35%.

Por último, un 14,04% di non actualizar coñecementos de ningunha formaconcreta senón que se van reciclando coa actividade diaria no seu traballo.


F.16. Actualización de coñecementos

6 6 , 6 7 %

3 8 , 6 0 %

2 6 , 3 2 %2 0 , 3 5 %

4 9 , 1 2 %

6 8 , 7 7 % 6 9 , 1 3 %

1 4 , 0 4 %

4 4 , 9 1 %

9 3 , 3 3 %

7 2 , 9 8 %

4 , 2 1 %

3 0 , 8 8 %

5 4 , 7 4 %

6 , 6 7 %

1 6 , 8 4 %

4 , 9 1 %6 , 6 7 %5 , 9 6 %

2 , 4 6 %2 , 4 6 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

Au t o

a p r e n d i za x e

E mp r e s a

I ns t i t u c i ó n s p r i v

a d a s

I ns t i t u c i ó n s p ú b l i c a s

CO

E T G e A

ET G

E s c o l a s d e Te l e

c o mu n i c

a c i ó n

De n

i ng u n h a f o r m

a

S i

N o

N S / N C


Situación Laboral

CAPÍTULO III


III. Situación Laboral

III.1 Traballa na actualidade

Analizamos, a continuación, a situación laboral actual dos Enxeñeiros de Teleco-municación galegos. O 96,14% desenvolve unha actividade laboral fronte ao 3,51%que está en situación de desemprego.

F.17. Traballa na actualidade

Profundizando na situación de desemprego na que se atopa o 3,51% das per-soas consultadas, podemos observar que:

� O 20% das persoas desempregadas están na procura do seu primeiro emprego..

� O 40% dos desempregados están no paro.

� O restante 40% dos titulados que se atopa desempregado respostan que estánna procura do segundo traballo (25%), por estar estudando (50%) e oderradeiro 25% está ampliando a súa formación con estudos de posgrao oficial.

0 , 3 5 %

9 6 , 1 4 %

3 , 5 1 %

D e s e m p r e g a d o

T r a b a l l a n d o

N S / N C


F.18. Situacións de desemprego

F.19. Outras situacións de desemprego

2 0 , 0 0 %

4 0 , 0 0 % 4 0 , 0 0 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

E n b u s c a d o p r i m e i r o E n p a r o O u t r a s

25,00%

50,00%

25,00%

En busca do segundo

Estudando

Ampliando estudos con Posgrao Oficial


III.2 Ano de comezo na vida laboral

Consultados sobre o ano en que empezaron a traballar, as respostas dostitulados mostran os seguintes resultados. A concentración dos datos prodúcese entreos anos 2000 a 2007 acadando o 64,56% do total de persoas enquisadas. Este datoestá moi relacionado co do ano de finalización dos estudos, é dicir, a maiorconcentración no ano de comezo a traballar coincide coa maior concentración no anode finalización da carreira.

O 2006 é o ano que máis veces se repite como ano de comezo da carreiraprofesional dos titulados.

F.20. Ano de comezo no traballo

III.3 Primeiro emprego

A obtención do primeiro emprego por parte dos titulados prodúcesemaioritariamente no primeiro mes logo de rematar a carreira (54,04% do total dosenquisados). En todo caso, as respostas concéntranse no intervalo de menos dun mesa seis meses acadando o 90,53% do total da mostra. As porcentaxes que superan os 6meses ata os 5 anos ou máis son pouco significativas (8,77%).

1 , 7 5 %

6 , 3 2 %

1 0 , 1 8 %

4 , 5 6 %4 , 9 1 %

8 , 4 2 %

2 , 8 1 %3 , 5 1 %

0 , 3 5 %0 , 3 5 %

0 , 3 5 %1 , 0 5 %

1 , 0 5 %

1 , 0 5 %

2 , 1 1 %

4 , 5 6 %5 , 2 6 %

4 , 9 1 %

1 3 , 3 3 %

9 , 1 2 %9 , 1 2 %

4 , 9 1 %

0 , 0 0 %

2 , 0 0 %

4 , 0 0 %

6 , 0 0 %

8 , 0 0 %

1 0 , 0 0 %

1 2 , 0 0 %

1 4 , 0 0 %

1 9 8 2

1 9 8 61 9 8 9

1 9 9 01 9 9 1

1 9 9 21 9 9 4

1 9 9 5

1 9 9 61 9 9 7

1 9 9 81 9 9 9

2 0 0 02 0 0 1

2 0 0 22 0 0 3

2 0 0 42 0 0 5

2 0 0 62 0 0 7

2 0 0 8

NS / N

C - E r r o r


Facendo un estudo por xénero as porcentaxes son similares tanto para mullerescomo para homes como se pode observar na seguinte táboa:

Duración

PorcentaxePorcentaxe

acumuladoMenos de 1 mes 54,04% 54,04%

Entre 1 mes e 3 meses 25,26% 79,30%

Entre 3 e 6 meses 11,23% 90,53%

Entre 6 meses e 1 ano 5,61% 96,14%

Entre 1 e 2 anos 1,40% 97,55%

Entre 2 e 5 anos 1,05% 98,60%

Máis de 5 0,70% 99,30%

NS/NC 0,70% 100,00%

Tempo para acadar emprego

Valores

DuraciónMulleres

(71 enquisadas)

Homes

(214 enquisados)

Menos de un mes 43,66% 57,48%

Entre un mes e 3 meses 35,21% 21,96%

Entre 3 e 6 meses 14,08% 10,28%

Entre 6 meses e 1 ano 5,63% 5,61%

Entre 1 e 2 anos - 1,87%

Entre 2 e 5 anos - 1,40%

Máis de 5 anos - 0,93%

NS/NC 1,41% 0,47%

Tempo para acadar emprego.

Porcentaxes


F.21. Obtención do primeiro emprego

III.4 Traballar en Galicia

O 59,74% dos Enxeñeiros que traballan fóra da nosa comunidade autónomaafirman que lles gustaría voltar a traballar en Galicia. Pola contra, un 38,96% din quenon voltaría ou, cando menos, non o faría nas condicións de mercado actuais.

F.22. Volver a traballar en Galicia

0 , 7 0 %

0 , 7 0 %

5 4 , 0 4 %

2 5 , 2 6 %

1 1 , 2 3 %

5 , 6 1 %

1 , 0 5 %

1 , 4 0 %

0 % 2 0 % 4 0 % 6 0 %

M e n o s d u n m e s

E n t r e 1 e 3 m e s e s


E n t r e 6 m e s e s e 1 a n o

E n t r e 1 e 2 a n o s


M á i s d e 5 a n o s

N S / N C

N S / N C

M á i s d e 5 a n o s



E n t r e 6 m e s e s e 1 a n o



M e n o s d u n m e s

1 , 3 0 %

5 9 , 7 4 %

3 8 , 9 6 %

N o n

S i

N S / N C


III.5 Motivación para retornar a Galicia

A principal razón pola que os Enxeñeiros que están traballando fóra de Galiciavoltarían á nosa comunidade é a mellora da calidade de vida (58,70%).

Outras motivacións atópanse ligadas aos sentimentos de apego á familia e ássúas orixes: por razóns familiares (19,57%) e por ter orixe galega (17,39%).

O 4,35% alega outras razóns como resposta: para ter a satisfacción de ver oseu país desenvolvido e porque lles encanta Galicia.

F.23. Motivación do retorno

III.6 Anos traballando en Galicia

Como pode observarse no cadro seguinte, a resposta maioritaria sobre cantosanos levan traballando en Galicia é entre un e dous anos (29,44%). Tamén sonsignificativas as porcentaxes de titulados que levan traballando entre 5 e 10 anos(26,40%) e os que levan entre 2 e 5 anos (25,38%). Os profesionais que levantraballando menos dun ano, acadan o 3,05%, e os que levan máis de 10 anosrepresentan o 14,22%.

4 , 3 5 %

1 7 , 3 9 %

1 9 , 5 7 %

5 8 , 7 0 %

P o r m e l l o r a r a c a l i d a d e d e

v i d a

P o r r a z ó n s f a m i l i a r e s

P o r s e r d e o r i x e g a l e g a

O u t r a s


F.24. Anos traballando en Galicia

III.7 Marchar de Galicia

Dos Enxeñeiros de Telecomunicación enquisados que contestaron que están atraballar en Galicia, un 59,39% afirman que non marcharían da nosa comunidade. Nonobstante, un 40,61% si emprendería unha nova traxectoria profesional lonxe da nosacomunidade.

PorcentaxeMenos dun ano 3,05%

Entre 1 e 2 anos 29,44%




Máis de 20 anos 1,02%

NS/NC 1,52%

Anos Traballando en Galicia

3 , 0 5 %

2 9 , 4 4 %

2 5 , 3 8 %

2 6 , 4 0 %

1 , 0 2 %

1 3 , 2 0 %

1 , 5 2 %

M e n o s d u n a n o



E n t r e 5 e 1 0 a n o s

E n t r e 1 0 e 2 0 a n o s

M á i s d e 2 0 a n o s

N S / N C


F.25. Marchar de Galicia

III.8 Motivacións para traballar fóra de Galicia

As motivacións principais dos Enxeñeiros que mostraron a súa disposición paramarchar a outra comunidade autonóma a traballar son as seguintes:

� Un 73,75% do total desta submostra faríano para ascender profesional eeconomicamente.

� Outra motivación é por mellorar a calidade de vida (13,75%).

� Con porcentaxes máis baixas están: por razóns familiares (10%) e outras razóns(2,50%). Nesta categoría, afirman que marcharían de Galicia polo seu intereseen coñecer outras culturas e idiomas.

5 9 , 3 9 %

4 0 , 6 1 %

N o n S i


F.26. Razóns para marchar de Galicia

III.9 Horas semanais de traballo

A media de horas de traballo á semana dos Enxeñeiros de Telecomunicación éde 42,97 horas.

O valor máis repetido é o de 40 horas semanais aínda que tamén teñen unhafrecuencia importante os traballadores que completan un total de 45 horas á semanae os que completan as 50 horas semanais.

Se observamos os tramos de distribución, un 69,09% das respostas concéntraseentre as 40 e as 45 horas á semana.

2 , 5 0 %

7 3 , 7 5 %

1 3 , 7 5 %

1 0 , 0 0 %

O u t r a s

P a r a a s c e n d e r p r o f e s i o n a l

e e c o n o m i c a m e n t e

P o r m e l l o r a r a c a l i d a d e d e

v i d a

P o r r a z ó n s f a m i l i a r e s


F.27. Horas semanais de traballo

Ata

30 h

ora

s

37 h

ora

s

39

hora

s

41 h

ora

s

43 h

ora

s

45 h

ora

s

47 h

ora

s

50 h

ora

s

56 h

ora

s

65

hora

s

NS/N

C

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

3,65%4,01%

0,36%0,73%0,73%

35,77%

1,46%

4,38%5,11%

1,82%

20,80%

0,73%0,36%2,19%

10,58%

2,19%0,36%

3,28%

0,36%0,73%0,36%


III.10 Tipo de traballo

Como xa sabemos, o 96,14% dos Enxeñeiros de Telecomunicación estántraballando no momento de ser enquisados, pero ¿que tipo de traballo están adesenvolver?

O 86,67% fano por conta allea e soamente o 4,56% desenvolve un traballo porconta propia.

Cabe destacar tamén a presenza dun 4,91% que compatibiliza o traballoasalariado co exercicio por conta propia.

Horas de traballo á semana

Horas Valores

Porcentaxe

Ata 30 horas 3,65% 3,65%

35 horas 4,01% 7,66%

37 horas 0,36% 8,03%

38 horas 0,73% 8,76%

39 horas 0,73% 9,49%

40 horas 35,77% 45,26%

41 horas 1,46% 46,72%

42 horas 4,38% 51,09%

43 horas 5,11% 56,20%

44 horas 1,82% 58,03%

45 horas 20,80% 78,83%

46 horas 0,73% 79,56%

47 horas 0,36% 79,93%

48 horas 2,19% 82,12%

50 horas 10,58% 92,70%

55 horas 2,19% 94,89%

56 horas 0,36% 95,26%

60 horas 3,28% 98,54%

65 horas 0,36% 98,91%

70 horas 0,73% 99,64%

NS/NC 0,36% 100,00%

Porcentaxe acumulado


F.28. Tipo de traballo

Situación Porcentaxes

Ocupados 96,14%

Por conta allea 86,67%

Por conta propia 4,56%

Ambas 4,91%

Desempleados 3,50%

Busca o primeiro emprego 0,70%

En paro 1,40%

Outras situacións (estudando, en busca do segundo emprego) 1,40%

Situación laboral dos Enxeñeiros de Telecomunicación

5 , 1 0 %4 , 7 4 %

9 0 , 1 6 %

P o r c o n t a a l l e a

P o r c o n t a p r o p i a

A m b a s


O traballo por conta propia

CAPÍTULO IV


IV.O traballo por conta propia

IV.1 Tipo de traballo por conta propia quedesenvolve

Como acabamos de ver, o 4,74% dos profesionais enquisados traballan porconta propia, aos que hai que engadir un 5,19% que tamén o fan compatibilizándoocoa conta allea ¿Que tipo de traballo por conta propia desenvolven?

Os tipos de traballo por conta propia que desenvolve o colectivo de tituladosenglóbanse en 3 grandes apartados:

� Aqueles que desenvolven a súa actividade como autónomos ou empresarioscon asalariados.

� Aqueles que o fan como autónomos sen asalariados

� E por último están aqueles que posúen unha empresa na que traballan conoutros socios ou colaboradores.

F.29. Tipo de traballo por conta propia

Un 44,44% dos que desenvolven o libre exercicio da profesión respostan ao perfil doautónomo sen asalariados. O 55,56% restante realizan a súa actividade co apoio dunequipo de personas; ben composto por personal asalariado (33,33%) ou ben, cunharelación profesional con socios ou colaboradores non asalariados (22,23%).

3 3 , 3 3 %

4 4 , 4 4 %

2 2 , 2 2 %

A u t ó n o m o c o n a s a l a r i a d o s

A u t ó n o m o s e n a s a l a r i a d o s

E m p r e s a c o n s o c i o s o u

c o l a b o r a d o r e s


IV.2 Número de traballadores da empresa

Consultados sobre o número de traballadores asalariados que ten a súaempresa, os resultados presentan a seguinte distribución de porcentaxes en funcióndo número de asalariados:

F.30. Número de traballadores da empresa

IV.3 Situación laboral previa á de autónomo ouempresario

Pero, ¿cal é a procedencia destes profesionais? ¿Desde que situación laboralchegan ao exercicio non asalariado? O máis frecuente é ser anteriormente asalariado.Como pode observarse no seguinte gráfico, máis de tres cuartas partes de estasubmostra (85,18%) provén do traballo asalariado e case a metade, o 40,74%,compatibilizaba o traballo asalariado co exercicio por conta propia.

O resto dos Enxeñeiros iniciou a súa traxectoria profesional por conta propia: un7,41% foron sempre non asalariados, e hai unha pequena proporción (7,41%) quecomenzaron como autónomos e deron o paso cara a constitución dunha empresa.

6 , 6 7 % 6 , 6 7 %

2 6 , 6 7 %

1 3 , 3 3 %

6 , 6 7 % 6 , 6 7 % 6 , 6 7 % 6 , 6 7 % 6 , 6 7 %

1 3 , 3 3 %

0 %

5 %

1 0 %

1 5 %

2 0 %

2 5 %

3 0 %

3 5 %

0 t

r ab

a l la

do

r es

1 t

r ab

al l

ad

or e

s

2 t

r ab

a l la

do

r es

3 t

r ab

al l

ad

or e

s

4 tr a

ba

l la

do

r es

6 tr a

ba

l la

do

r es

9 tr a

ba

l la

do

r es

28

tr a

ba

l l ad

or e

s1 0

00

t ra

ba l l

ad

or e

s

NS

/ NC


F.31. Situación laboral previa a ser autónomo

IV.4 Tempo exercendo o traballo non asalariado

Como estamos vendo a modalidade clásica do exercicio da Enxeñaría deTelecomunicación é o traballo por conta allea. Resulta recente a súa incorporación aotraballo por conta propia. Os resultados obtidos ao respeto, mostran que o tempomedio de exercicio destes profesionais é de 3,92 anos, o que nos situa, como data dearranque promedio na actividade, ao bordo do ano 2004.

Como mostra o seguinte gráfico, máis de 6 de cada 10 non asalariados levan 3anos ou menos nesta modalidade de exercicio. A antigüidade máis frecuente é 1 ano,onde se agrupa o 29,63% do colectivo. Un 25,93% dos que exercen a libre profesiónleva 5 ou máis años exercéndoa pola súa conta.

7 , 4 1 % 7 , 4 1 %

4 4 , 4 4 %

4 0 , 7 4 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

A g o r a t e n u n h a

e m p r e s a , p e r o

e m p e z o u c o m o

a u t ó n o m o

C o m p a t i b i l i z á b a a

c u n t r a b a l l o

a s a l a r i a d o

E r a a s a l a r i a d o S e m p r e f o i n o n

a s a l a r i a d o


F.32. Tempo exercendo por conta propia

IV.5 Evolucion ideal dos autónomos

Os Enxeñeiros valoran de forma positiva a creación dunha pequena empresa ougabinete á marxe da forma xurídica que teña (66,67%), ou no seu defecto, aconsolidación unha dinámica de colaboración e complementariedade con outrosautónomos (18,52%) que lles permita poder ampliar o seu rango de actividades.

Tempo exercendo a profesion

Anos Valores

Nº Total Porcentaxe

1 8 29,63% 29,63%

2 3 11,11% 40,74%

3 6 22,22% 62,96%

4 2 7,41% 70,37%

5 3 11,11% 81,48%

6 1 3,70% 85,19%

8 1 3,70% 88,89%

9 1 3,70% 92,59%

24 1 3,70% 96,27%

Ns/Nc 1 3,70% 100,00%

Total 27 100,00% 100,00%

Porcentaxe

acumulado

1 a

nos

2 a

nos

3 a

nos

4 a

nos

5 a

nos

6 a

nos

8 a

nos

9 a

nos

24

anos

Ns/N

c

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

29,63%

11,11%

22,22%

7,41%

11,11%

3,70% 3,70% 3,70% 3,70% 3,70%


Outras opinións cunha porcentaxe de resposta máis baixa son a de continuar deautónomo pero de forma individual (3,70%) ou a de converterse nun traballador porconta allea, isto é, a de volver a ser asalariado (7,40%).

F.33. Evolución ideal do profesional autónomo

IV.6 Obxectivos do traballador autónomo

En relación co desenvolvemento futuro do traballo non asalariado, máis dametade dos enquisados expresan a súa preferencia por orientarse cara aespecialización en unha ou dúas áreas de coñecemento (55,56%) mais que poladiversificación dos campos de actividade (44,44%).

3 , 7 0 %3 , 7 0 %

7 , 4 1 %

1 8 , 5 2 %

6 6 , 6 7 %

C r e a r u n h a e m p r e s a o u g a b i n e t e

C o l a b o r a r c o n o u t r o s a u t ó n o m o s

S e r a s a l a r i a d o

T r a b a l l a r s ó d e f o r m a i n d i v i d u a l

N S / N C


F.34. Obxectivos do traballador autónomo

A d q u i r i r u n h a

g r a n d e

e s p e c i a l i z a c i ó n

n u n h a o u d ú a s

á r e a s

5 5 , 5 6 %

I n t e n t a r

d i v e r s i f i c a r o s

c a m p o s d e

a c t i v i d a d e

4 4 , 4 4 %


O traballo por conta allea

CAPÍTULO V


V.O traballo por conta allea

V.1 O perfil da empresa

Os Enxeñeiros de Telecomunicación desenvolven a súa actividade profesionalmaioritariamente en empresas privadas multinacionais, en concreto un 38,17%.

A empresa privada nacional acolle unha porcentaxe significativa que supera o28% do total de traballadores por conta allea.

A administración Pública ten unha importante presenza, acadando un 19,08%ao mesmo que a empresa pública, na que exercen a súa actividade un 12,98%.

F.35. Tipo de empresa

Se establecemos unha análise de acordo á pertenza da empresa ao sectorpúblico ou privado, como xa se deduce dos datos comentados anteriormente, o sectorprivado sitúase por riba do sector público: un 32,06% dos enquisados traballan nosector público, mentres un 66,79% fano no sector privado.

0 , 3 8 %

1 9 , 0 8 %

2 8 , 2 4 %

1 2 , 9 8 %

3 8 , 1 7 %

1 , 1 5 %A d m ó n P ú b l i c a

E m p r e s a P ú b l i c a

E m p r e s a P r i v a d a N a c i o n a l

E m p r e s a P r i v a d a

M u l t i n a c i o n a l

A u t ó n o m o o u S o c i o d u n h a

p e q u e n a e m p r e s a

N S / N C


F.36. Sector público / Sector privado

F.37. Sector público / Sector privado

Un 61% dos Enxeñeiros de Telecomunicación que traballan por conta allea estáempregado nunha empresa que pertence ao sector TIC fronte ao 34,35% que desen-volve o seu traballo en empresas non vencelladas ás tecnoloxías da información e dacomunicación.

% %

19,08%

12,98%

28,24%

38,17%

0,38%

1,15%

Totais

O Sector Público e O Sector Privado

Sector Público

100,00%

Sector Privado 66,79%

Empresa Privada Nacional

Empresa Privada Multinacional

Autónomo ou Socio de unha pequena empresa

Tipo de empresa

NS/NC

32,06%Empresa Pública

Administración Pública

3 2 , 0 6 %1 , 1 5 %

6 6 , 7 9 %

S e c t o r P ú b l i c o

S e c t o r P r i v a d o

N S / N C


F.38. Sector TIC/ Non vencellado ás TIC

No que se refire ao tamaño da empresa, un 64,12% dos Enxeñeiros deTelecomunicación que traballan por conta allea exercen a súa profesión en empresasque contan con máis de 249 asalariados/as. A continuación, sitúanse as empresas de100 a 249 traballadores. No extremo oposto, as empresas máis pequenas, de 1 a 19traballadores só empregan ao 8,02% dos enquisados.

F.39. O tamaño da entidade dacordo ao nº de traballadores

6 4 , 1 2 %

0 , 7 6 %

1 2 , 6 0 %6 , 8 7 %4 , 5 8 % 7 , 6 3 %

3 , 4 4 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

( 1 - 9 ) ( 1 0 - 1 9 ) ( 2 0 - 4 9 ) ( 5 0 - 9 9 ) ( 1 0 0 - 2 4 9 ) ( 2 5 0 e

m á i s )

N S / N C

( 1 - 9 )

( 1 0 - 1 9 )

( 2 0 - 4 9 )

( 5 0 - 9 9 )

( 1 0 0 - 2 4 9 )

( 2 5 0 e m á i s )

N S / N C

3 4 , 3 5 %

4 , 5 8 %

6 1 , 0 7 %

S e c t o r T I C

S e c t o r N o n T IC

N S / N C


A continuación, móstrase a relación das cinco entidades que empregan aomaior número de Enxeñeiros de Telecomunicación enquisados, entre os seusasalariados. Destaca a Universidade de Vigo, cun 17,56% do total da mostra.Telefónica, Indra, Tele 2 e PSA Peugeot-Citröen completan a lista.

F.40. Entidades relevantes

O 58,40% dos Enxeñeiros de Telecomunicación que traballan por conta alleaconsideran que a empresa-institución na que están empregados valora bastante oumoito aos Enxeñeiros de Telecomunicación, fronte a un 18,70% que considera que asúa empresa os valora pouco ou nada.

Nun termo medio, o 21,37%, sitúanse os que consideran que a súa empresavalora �algo� aos titulados en Enxeñaría de Telecomunicación.

F.41. Grao en que a empresa valora aos Enxeñeiros de Telecomunicación

Nome da Empresa N %

Universidade de Vigo 46 17,56%

Telefónica 11 4,20%

INDRA 11 4,20%

TELE 2 10 3,82%

PSA Peugeot-Citröen 5 1,91%

NS/ NC 35 13,36%

Total 153 31,68%

Total 262

As empresas máis frecuentes

4 , 5 8 %

2 1 , 3 7 %

4 , 5 6 %2 3 , 2 8 %

1 , 5 3 %

3 5 , 1 1 %

N a d a

P o u c o

A l g o

B a s t a n t e

M o i t o

N S / N C


V.2 Aspectos Contractuais

Os Enxeñeiros de Telecomunicacións manteñen maioritariamente (93,13%)unha relación contractual a tempo completo . Só un 4,96% traballa a tempo parcial.

Como se reflexa na figura 42, un 67,21% da totalidade de contratos a tempocompleto son ademais indefinidos/fixos.

O 12%, dos contratos corresponden á modalidade en Prácticas ou Bolsas, queesixen unha adicación a tempo completo.

A inestabilidade laboral é sensiblemente superior nos contratos a tempo parcial:aproximadamente 5 de cada 10 contratos a tempo parcial son temporais.

F.42. A xornada laboral: Temporalidade

En termos xerais, con independencia da adicación a tempo completo ou parcial,a estabilidade laboral dos Enxeñeiros de Telecomunicación é elevada, máis dun 65%do contratados son fixos ou indefinidos (ver fig. 43).

4 , 9 6 %1 , 9 1 %

9 3 , 1 3 %

T e m p o C o m p l e t o

T e m p o P a r c i a l

N S / N C


F.43. Temporalidade e tipo de contrato

F.44. Relación contractual: Estabilidade / Inestabilidade laboral

A idade media dos contratados indefinidos/ fixos sitúase nos 32 anos. Nocaso da contratación temporal, é lixeiramente inferior (31 anos). Onde si se presentaunha ampla diferenza é nos contratos en prácticas ou bolsas, como é previsible, aidade media descende ata os 26 anos.

Base: Enxeñeiros de Telecomunicacións de GaliciaFonte: elaboración propia a partir de datos da Enquisa �Enxeñeñeiros de Telecomunicación de Galicia. Ano 2008

Temporalidade

Indefinido/Fixo TemporalEn Prácticas

/BolseiroSen Contrato

Tempo Completo 67,21% 19,67% 12,70% 0,41%

Tempo Parcial 23,08% 53,85% 7,69% 7,69%

NS/NC 80,00% 20,00% 0,00% 0,00%

Xornada Laboral (Temporalidade) e Tipo de Contrato

%

6 5 , 2 7 %

1 2 , 2 1 %

2 1 , 3 7 %

0 , 7 6 %0 , 3 8 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

I n d e f i n i d o / F i x o T e m p o r a l E n p r á c t i c a s /

B o l s e i r o

S e n c o n t r a t o N S / N C

In d e f i n i d o / F i x o

T e m p o r a l

E n p r á c t i c a s / B o l s e i r o

S e n c o n t r a t o

N S / N C


F.45. Relación entre a idade e o tipo de contrato

F.46. Tipo de contrato segundo o xénero

V.3 Exercicio Profesional

Un 44,87% dos Enxeñeiros de Telecomunicación realiza tarefas relacionadas coaxestión de empresas, xestión de produtos, labores de mercadotecnia, dirección dedepartamentos etc. A elaboración de proxectos de telecomunicación ocupa a unsignificativo 30,80 % da totalidade.

O resultados mostran a escasa relevancia de tarefas como a realización deauditorías de calidade e inspeccións técnicas.

Tipo de Contrato N % Homes Mulleres Homes MulleresIndefinido/Fixo 171 65,27% 129 42 75,44% 24,56%

Temporal 56 21,37% 39 17 69,64% 30,36%

En Prácticas/

Bolseiro 32 12,21% 24 8 75,00% 25,00%

Sen Contrato 2 0,76% 1 1 50,00% 50,00%

Non contesta 1 0,38% 1 0 100,00% 0,00%

Totais 262 100,00% 194 68

Relación entre o Xénero e o Tipo de Contrato

Totais N %

Tipo de Contrato Valores

N %Media de

IdadeModa

Valor

Máximo

Valor

MínimoIndefinido/Fixo 171 65,27% 32,85 32 47 23

Temporal 56 21,37% 31,02 30 51 23

En Prácticas/

Bolseiro 32 12,21% 26,69 26 32 24

Sen Contrato 2 0,76% 42,50 0 50 35

Non contesta 1 0,38% 31,00 0 35 27

Totais 262 100,00% 31,77 28 51 23

Relación entre a Idade e o Tipo de Contrato


F.47. Exercicio profesional dos Enxeñeiros de Telecomunicación:Tarefas desenvolvidas

Os enquisados non están de acordo coa idea de que “a profesión de Enxeñeirode Telecomunicación só a exercen os que se adican ao exercicio libre” . Máis dun 76%maniféstanse moi ou bastante en desacordo coa citada cuestión, fronte a un 19,01%que se amosa bastante de acordo.

F.48. ¿Só exercen a profesión de Enxeñeiro de Telecomunicación, os que se adican aoexercicio libre?

2 , 6 6 %8 , 7 5 %

1 0 , 2 7 %

3 0 , 8 0 %

2 , 6 6 %

4 4 , 8 7 %

E l a b o r a p r o x e c t o s d e t e l e c o m u n i c a c i ó n

D i r i x e p r o x e c t o s d e t e l e c o m u n i c a c i ó n

R e a l i z a e s t u d o s e i n f o r m e s

R e a l i z a a u d i t o r í a s d e

c a l i d a d e e i n s p e c c c i ó n s t é c n i c a sR e a l i z a d i t a m e s e p e r i t a x e s

O u t r o s t i p o s

N S / N C

3 , 0 4 %

3 7 , 2 6 %

1 9 , 0 1 %

3 9 , 5 4 %

1 , 1 4 %

0 % 2 0 % 4 0 % 6 0 % 8 0 % 1 0 0 %

M o i d e a c o r d o

B a s t a n t e d e

a c o r d o

P o u c o d e A c o r d o

N a d a d e a c o r d o

N S / N C

N S / N C



B a s t a n t e d e a c o r d o



Os enquisados amósanse igualmente, de forma maioritaria, pouco ou nada deacordo, (63,88%) coa afirmación: “ao traballar nunha empresa ou insti tución é mellornon asinar os proxectos que se realizan para evi tar responsabilidades polas que nonse obtén ningún beneficio a cambio" . Pola contra, un 31,18% están de acordo ou moide acordo.

F.49. ¿Se traballa para unha empresa ou institución, é mellor non asinar os proxectosque se realizan para evitar a responsabilidade, xa que non se obtén ningún beneficio a

cambio?

Os Enxeñeiros de Telecomunicación considéranse como un titulado superiormáis no ámbito das empresas ou institucións nos que desenvolven o exercicio da súaprofesión, e os traballos que realizan non teñen xeralmente a consideración dunexercicio profesional diferenciado. Un 66,54% amósase de acordo ou moi de acordocon esta afirmación, mentres só un 29,66% discrepan, considerando diferenciada asúa profesión.

7 , 6 0 %

4 2 , 9 7 %

2 3 , 5 7 %

2 0 , 9 1 %

4 , 9 4 %

0 % 2 0 % 4 0 % 6 0 % 8 0 % 1 0 0 %





N S / N C

N S / N C






F.50. ¿O Enxeñeiro de Telecomunicación na empresa ou na administración é untitulado superior máis e os traballos non teñen, xeralmente, a consideración de

exercicio profesional?.

Non existe diferencia significativa nesta opinión entre quen desenvolven a súaactividade profesional na Administración Pública ou en empresas privadas. En amboscasos, a opinión maioritaria é a mesma: (ver figuras 51 e 52)

F.51. Relación entre o tipo de empresa e a percepción de que o E.T. é un tituladosuperior máis.

3 , 8 0 %

6 , 0 8 %

4 4 , 8 7 %

2 3 , 5 7 %

2 1 , 6 7 %

0 % 2 0 % 4 0 % 6 0 % 8 0 % 1 0 0 %


B a s t a n t e d e

a c o r d o



N S / N C

N S / N C





Tipo de Contrato Moi/ Bastante de acordo Nada/ Pouco de acordo N Totais % Totais

N % N % N %

Admón pública/

Empresa Pública 54 64,29% 29 34,52% 84 98,81%

Empresa Privada

(Nacional, Multinacional) 121 69,54% 49 28,16% 174 97,70%

Totais 175 78 258

Relación entre entre tipo de empresa e a percepción de que o

Enxeñeiro de Telecomunicación é un titulado superior máis


F.52.Relación entre o tipo de empresa e a percepción de que o E.T é un tituladosuperior máis.

Un significativo 90,11% dos participantes na enquisa consideran que “osproxectos de telecomunicación sempre deberían ir asinados polo seu autor ” . Aporcentaxe que se amosa pouco de acordo coa anterior afirmación non acada o 6,1%e os que se amosan moi en desacordo representan o 0,76% do total.

F.53. ¿Os proxectos de telecomunicación sempre deberían ir asinados polo seu autor?

6 9 , 5 4 %

2 8 , 1 6 %

6 4 , 2 9 %

2 1 , 2 9 %

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

M o i / B a s t a n t e d e a c o r d o N a d a / P o u c o d e a c o r d o

A d m o n p ú b l i c a /

E m p r e s a P ú b l i c a

E m p r e s a P r i v a d a

( N a c i o n a l , M u l t i n a c i o n a l )

5 0 , 1 9 %

6 , 0 8 %

3 9 , 9 2 %

0 , 7 6 %

3 , 0 4 %

0 % 2 0 % 4 0 % 6 0 % 8 0 % 1 0 0 %


B a s t a n t e d e

a c o r d o

P o u c o d e

A c o r d o


N S / N C

N S / N C






V.4. O Nivel de Decisión

Os Enxeñeiros de Telecomunicación que traballan por conta allea realizan,maioritariamente, funcións técnico-operativas que esixen responsabilidade eautoridade, concretamente un 38,78%.

No outro extremo, as funcións de dirección que afectan ao total de recursos daempresa, son practicamente nulas entre os Enxeñeiros de Telecomunicación (0,38%).

Un 16,35% realizan funcións de xestión dunha área con responsabilidade sobrerecursos e persoas mentres que un 26,02% desenvolve exclusivamente funciónstécnico-operativas.

F.54. Funcións desempeñadas na empresa ou institución

Decisión sobre o total de recursos

Decisión sobre os recursos dunha área funcional

Xestión dunha área con responsabilidade sobre recursos

Outras tarefas de xestión máis restrinxidas

Funcións técnico-operativ as con responsabilidade e autoridade

Funcións técnico-operativ as exclusiv amente

NS/NC

0% 20% 40% 60% 80% 100%

0,38%

5,32%

16,35%

9,51%

38,78%

26,62%

3,04%


Ao establecer unha agrupación das distintas funcións en tres niveis de decisión:nivel estratéxico, nivel táctico e nivel operativo, é sen dúbida, o segundo deles o queagrupa a maioría dos Enxeñeiros de Telecomunicación. Un 65,40% realiza funciónsoperativas. O nivel estratéxico só engloba un 5,70% do total e no nivel tácticositúanse o 25,86% restante.

Estes datos permiten concluír que os Enxeñeiros de Telecomunicación teñenunha participación escasa nas decisións estratéxicas das empresas ou institucións e,pola contra, asumen un peso fundamental nas decisións tácticas que se emprenden.

F.55. Niveis de decisión asumidos polos Enxeñeiros de Telecomunicación

Ao facer unha análise dos niveis de decisión, introducindo a variable �Idade�,obsérvase que o nivel estratéxico corresponde cunha media de idade superior (33anos), mentres que o nivel operativo se corresponde coas tarefas realizadas polosmáis xóvenes (31 anos). Podemos concluír que o nivel de decisión na empresaaumenta coa idade.(ver fig. 56)

En canto á relación entre o xénero e o nivel de decisión na empresa,observamos que o nivel de decisión que ten máis presenza feminina é o niveloperativo mentres que ningunha das mulleres enquisadas exerce tarefascorrespondentes ao nivel estratéxico.

A análise de resultados nos niveis de decisión non ofrece resultadosestatísticamente significativos ao relacionalo co sector ao que pertence a empresa(TIC ou outros sectores).

% %

0,38%

5,34%

16,41%

9,54%

38,93%

26,72%

2,67%

Totais

Nivéis de decisión asumidos polos Enxeñeiros de Telecomunicación

Detalle dos niveis de responsabilidade

Nivel Estratéxico 5,73%Decisión sobre o total de recursos da empresa a longo prazo

Decisión sobre o total de recursos dun área funcional a longo prazo

Nivel Táctico 25,95%Xestión dunha área, con responsabilidade sobre persoas e recursos

Outras funcións de xestión máis restrinxidas

65,65%Funcións técnico-operativas con responsabilidade e/ou autoridade

Funcións técnico-operativas exclusivamenteNivel Operativo

NS/NC

100,00% 262


F.56. Niveis de decisión

V.5 O Sector TIC

Podemos sinalar tres actividades principais ás que se adican as empresas ouinstitucións do sector TIC onde os Enxeñeiros de Telecomunicación desenvolven a súaprofesión. Un 25% das empresas do sector TIC realizan actividades de consultoría. Amesma porcentaxe (25%) clasifícanse como empresas operadoras detelecomunicación.

O terceiro dos grupos maioritarios, cunha porcentaxe superior ao 13%correspóndese ás empresas suministradoras de equipos e sistemas detelecomunicación.

As empresas que realizan actividades de comercialización de compoñenteselectrónicos supoñen un baixo porcentaxe que non acada o 1,9% sobre o total. Namesma situación atópanse as institucións reguladoras cun porcentaxe idéntico.

Media Moda Homes Mulleres TIC Non TICNivel Estratéxico 35 33 100,00% 0,00% 53,33% 46,67%

Nivel Táctico 33 36 76,47% 23,53% 54,41% 39,71%

Nivel Operativo 31 30 70,35% 29,65% 66,86% 30,23%

NS/NC

Totais 31,73 28 71,48% 25,48% 60,84% 32,70%

Niveis de decisión na empresa según Idade, Sexo e Sector

Idade Sexo Sector TIC

3,04%


F.57. Actividades principais das empresas ou institucións do sector TIC

Entre as funcións desenvolvidas polas empresas do sector TIC, destaca arealización de proxectos (enxeñaría de proxectos, deseños e estudos) que acada unhaporcentaxe superior ao 39%. Á Investigación e ao desenvolvemento adícase unhaporcentaxe considerable de empresas do sector TIC (25%).

F.58. Función ou actividade na división ou empresa do sector TIC

Actividade N %

Empresa comercializadora de compoñentes electrónicos 3 1,88%

Empresa consultora 40 25,00%

Empresa operadora de telecomunicacións 40 25,00%

Empresa provedora de servizos de telecomunicacións 12 7,50%

Empresa provedora de servizos e aplicacións de telecomunicacións 20 12,50%

Empresa subministradora de equipos e servizos informáticos 13 8,13%

Empresa subministradora de equipos e sistemas de telecomunicación 21 13,13%

Empresa subministradora de sistemas electrónicos e industriais 6 3,75%

Institución reguladora 3 1,88%

NS/ NC 2 1,25%

Totais 160 100,00%

Actividade principal da empresa ou institución

Actividade N %

Alta Dirección 1 0,63%

Ensino 3 1,88%

Investigación e desenvolvemento 40 25,00%

Mercadotecnia, comercialización, aplicacións:

planificación,investigación de mercados, comunicación, dirección

comercial, xestión de vendas, servizos posvenda 8 5,00%

Outro 15 9,38%

Produción: mantemento, control de calidade, control de procesos 16 10,00%

Proxectos: enxeñaría de proxectos, deseño e estudos 63 39,38%

Xestión e administración: dirección de proxectos, xestión de

operacións, recursos humanos, sistemas de información,

actividades propias da Administración do Estado 14 8,75%

NS/ NC 0 0,00%

Totais 160 100,00%

Función ou actividade na división ou empresa do Sector TIC


V.6 Os sectores non vencellados ás TIC

Neste apartado analizaremos a situación dos Enxeñeiros de Telecomunicaciónque desenvolven o seu traballo en empresas non vencelladas ao sector TIC. Aactividade económica que acada máis relevancia é a �Educación, investigación,sanidade e asistencia social�. Un 32,22% do enquisados sinalan que traballan nestesector. Séguelle o catalogado como �Outros� que engloba a un 22,22%

O sector de �Administracións públicas, defensa, seguridade social, diplomacia�,sitúase en terceiro lugar e engloba ao 8,89%.

F.59. Sector económico da empresa

O motivo principal sinalado polos Enxeñeiros de Telecomunicación para traballaren sectores diferentes ao TIC é a preferencia persoal (34,44%). Un 12,22% nontraballa no sector TIC porque considera que noutros ámbitos empresariais aretribución é máis elevada. Un 18,89%, non atopou traballo no sector TIC.

Actividade N %

Administracións públicas, defensa, seguridade social, diplomacia 8 8,89%

Comercio por xunto e polo miúdo 2 2,22%

Construción 5 5,56%

Educación, investigación, sanidade, asistencia social 29 32,22%

Finanzas, seguros e actividades inmobiliarias 7 7,78%

Material de transporte e instrumentos de precisión 1 1,11%

Medios de comunicación 3 3,33%

Metalurxia, maquinaria e material eléctrico 3 3,33%

Outras industrias manufactureiras 3 3,33%

Outros 20 22,22%

Produción agrícola e gandeira, silvicultura, caza e pesca 1 1,11%

Servizos prestados ás empresas, arrendamento de bens 2 2,22%

Servizos recreativos e culturais 1 1,11%

Téxtiles, coiro, calzado e confección 1 1,11%

Transporte e comunicacións (postal e telecomunicacións) 4 4,44%

Sector Económico da Empresa

90 100,00%TOTAIS


F.60. Motivos polos que non traballa no sector TIC

Os enquisados consideran maioritariamente que a actividade que realizan non éprivativa dos Enxeñeiros de Telecomunicación e que, polo tanto, podería serdesempeñada por outros titulados. Un 76,67% comparte esta opinión. Un 23,33%,consideran, pola contra, que o posto desempeñado é privativo dos Enxeñeiros deTelecomunicación.

F.61. Posto privativo / non privativo dos E.T. dacordo á actividade realizada naempresa

1 8 , 8 9 %

3 4 , 4 4 %

1 2 , 2 2 %

3 4 , 4 4 %

A r e t r i b u c i ó n é m á i s e l e v a d a

N o n a t o p o u t r a b a l l o n o s e u

s e c t o r

O u t r a s

P o r p r e f e r e n c i a s p e r s o a i s

2 3 , 3 3 %

7 6 , 6 7 %

P r i v a t i v o

N o n P r i v a t i v o


¿Cales son os aspectos máis importantes do perfil dos traballadores dossectores diferentes ao TIC?. En opinión dos Enxeñeiros de Telecomunicación queexercen a súa profesión nos sectores non vencellados ás TIC, os aspectos máisvalorados son:

� A capacidade de adaptación e aprendizaxe foi elixido por un 57,78% dosenquisados en primeiro lugar.

� O coñecemento técnico foi seleccionado polo 30% das persoas consultadas enprimeiro lugar.

Os aspectos menos relevantes correspóndense con:

� A capacidade para dirixir equipos, que foi elixido en terceiro lugar por un24,44%

� O coñecemento do sector e a actividade da empresa, elixido en último lugar,por un 21,11%

F.62. Aspectos máis importantes no perfil dun Enxeñeiro de Telecomunicaciónque traballa nun sector non vencellado ás TIC

21,11% 18,89%

8,89%

17,78%

57,78%

34,44%

13,33%

30,00%

16,67%13,33%

24,44%

16,67%18,89% 18,89%

13,33%

17,78%24,44%

12,22%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Primeiro Segundo Terceiro

Nivel de importancia otorgada

Coñecemento Técnico

Coñecemento do Sector e

Actividade da EmpresaCapacidade para organizar

e dirixir equiposCapacidade para Xestionar

Posuír unha capacidade

máis xeral que especialistaCapacidade de Adaptación

e Aprendizaxe


V.7. O Sector Público

Un 79,03% dos Enxeñeiros de Telecomunicación que traballan no sector públicodesenvolven a súa actividade na universidade, que se converte no referente públicomáis recurrente.

As restantes Administracións públicas acadan unhas porcentaxes irrelevantesque van desde o 4,84% da Administración Local ao 7,14% da AdministraciónAutonómica.

F.63. Administración á que pertence(Porcentaxes calculadas sobre o total de respostas, non sobre o total da mostra)

O 84% dos Enxeñeiros de Telecomunicación non compatibiliza o seu traballo naAdministración pública con outra actividade. Só un 7,14 % realiza outra actividade ámarxe da realizada na Administración pública.

7,14%

6,45%

4,84%

79,03%

Local

Autonómica

Adinistración Xeral do

Estado

Universidade


F.64. Compatibilización do traballo na Administración pública con outraactividade

(Porcentaxes calculadas sobre o total de respostas, non sobre o total da mostra)

En consoancia ao elevado número de Enxeñeiros de Telecomunicación quetraballan na Universidade, ante a pregunta. �¿Desde que situación chegou aAdministración Pública?�, un 50,98 % respostan: �Desde a propia escola, ao rematar acarreira�.

O 25,49% chegan á Administración Pública despois de traballar na empresaprivada nacional.

Só un 1,96 % chegan á Administración Pública despois de ter traballado porconta propia como autónomo ou socio dunha pequena empresa.

F.65. Situación desde a que chegou á Administración pública(Porcentaxes calculadas sobre o total de respostas, non sobre o total da mostra)

7,14%

84,31%

Non

SI

Actividade N %

Autónomo ou socio dunha pequena empresa 1 1,96%

Dende a propia escola, unha vez rematada a carreira 26 50,98%

Empresa pública 3 5,88%

Outras situacións 8 15,69%

Privada nacional 13 25,49%

Totais/ sobre os que respostan 51 100,00%

Situación dende a que chegou a Administración Pública


F.66. Situación desde a que chegou á Administración pública(Porcentaxes calculadas sobre o total de respostas, non sobre o total da mostra)

O grupo ao que pertencen un 62,96 % dos Enxeñeiros que exercen a súaprofesión na Administración pública é o Grupo Funcionarial A / Grupo Laboral I.

F.67. Grupo de pertenza(Porcentaxes calculadas sobre o total de respostas, non sobre o total da mostra)

25,49%

15,69%

50,98%

5,88%

1,96%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Autónomo ou socio dunha pequena

empresa

Dende a propia escola, unha vez

rematada a carreira

Empresa pública

Outras situacións

Empresa privada

Empresa privada

Outras situacións

Empresa pública

Dende a propia escola,

unha vez rematada a

carreiraAutónomo ou socio dunha

pequena empresa

Grupo de pertenza

7,14%

3,70%

62,96%

Grupo funcionarial A/

Grupo laboral I

Grupo funcionarial B/

Grupo laboral 2

Grupo funcionarial C/

Grupo laboral 3


Entre as áreas de actividade que se relacionan coas actividades quedesenvolven día a día os Enxeñeiros de Telecomunicación na Administración pública,podemos destacar principalmente tres:

� Desenvolvemento de aplicacións e servizos ao cidadán (47,06%)� Seguimento e supervisión de contratos e proxectos (29,41%)� Interoperabilidade con outras dependencias e/ou administracións (14,71%)

F.68. Áreas de actividade(Porcentaxes calculadas sobre o total de respostas, non sobre o total da mostra)

Actividade N %

Desenvolvemento de aplicacións e servizos ao cidadán 16 47,06%

Identificación, definición e especificación de necesidades técnicas para a

redacción de concursos públicos 1 2,94%

Informes técnicos sobre instalacións ou peticións feitas polos cidadáns e as

empresas 1 2,94%

Interoperabilidade con outras dependencias e/ou administracións 5 14,71%

Seguimento e supervisión de contratos e proxectos 10 29,41%

Seguridade na información e as comunicacións da administración cos

cidadáns 1 2,94%

Totais/ sobre os que respostan 34 100,00%

Áreas de Actividade


A situación actual

CAPÍTULO VI


VI.A situación actual

VI.1. O nivel de satisfacción dos Enxeñeiros deTelecomunicación

Os titulados en Enxeñaría de Telecomunicación amosan un alto grao desatisfacción co traballo que desenvolven. O 32% califícano como moi satisfactorio e o52,73% como bastante satisfactorio.

F.69. O nivel de satisfacción respecto ao traballo

En canto á remuneración, o nivel de satisfacción amosado é máis dispar.Mentres un 46,91% se amosa bastante satisfeito, un 37,09 % califican a súaremuneración como pouco satisfactoria.

A porcentaxe de �nada satisfeitos coa remuneración� (8,73%) supera a de moisatisfeitos (5,82%).

32,00%

11,27%

52,73%

2,91% 1,09%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

MoiSatisfactorio

BastanteSatisfactorio

PoucoSatisfactorio

NadaSatisfactorio

NS/ NC

Moi Satisfactorio

Bastante Satisfactorio

Pouco Satisfactorio

Nada Satisfactorio

NS/ NC


F.70. O nivel de satisfacción respecto á remuneración

Algo semellante acontece ao analizar o grao de satisfacción respecto aposibilidade de promoción. Mentres un 38,91% se amosa bastante satisfeito, un36,73% califican este aspecto como pouco satisfactorio.

F.71. O nivel de satisfacción respecto á posibilidade de promoción

1,45%8,73%

46,91%

37,09%

5,82%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

MoiSatisfactorio


PoucoSatisfactorio

NadaSatisfactorio

NS/ NC

Moi Satisfactorio


Pouco Satisfactorio

Nada Satisfactorio

NS/ NC

9,45%

36,73%38,91%

13,82%

1,09%

0%10%20%

30%40%50%60%70%

80%90%

100%

MoiSatisfactorio


PoucoSatisfactorio

NadaSatisfactorio

NS/ NC

Moi Satisfactorio


Pouco Satisfactorio

Nada Satisfactorio

NS/ NC


VI.2 A percepción sobre a situación actual

Un 44,91% dos Enxeñeiros de Telecomunicación considera que a situaciónactual é boa ou moi boa fronte ao 10,52% que opina o contrario. Un 43,51% dosenquisados califícana como regular.

F.72. Percepción sobre a situación actual da profesión

VI.3 A situación da profesión nun futuropróximo.

O futuro contémplase con optimismo, pois ao preguntar polo futuro daprofesión nun horizonte de 2 anos, case a metade dos enquisados (45,61%) debuxanun panorama de estabilidade, pronosticando que a situación vaise manter igual,mentres que o 41,75% pensa que a situación de aquí a dous anos será mellor queagora. Unicamente un 12,63 % considera que a situación irá a peor.

8,77%

1,75%

43,51%

5,26%

39,65%

1,05%

NS/NC

Moi boa

Boa

Regular

Mala

Moi mala


F.73. Percepción da situación profesional nun futuro

O gráfico da Figura 74 móstranos a evolución da profesión e da situaciónprofesional persoal. Os entrevistados avalían a súa propia melloría persoal 24 puntospor riba da melloría profesional. Un 45,61% opina que a situación profesional estaráigual nos próximos dous anos e un 29,82% pensa que a situación persoal tamén semanterá igual.

F.74. Evolución das situacións profesional e persoal nos próximos 2 anos

41,75%

12,63%

45,61%

Mellor que agora

Igual que agora

Peor que agora

45,61%

65,26%

41,75%

12,63%

29,82%

4,56%0,35%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Mellor que

agora

Igual que

agora

Peor que

agora

NS/NC

Situación profesional

Situación persoal


Mirando ao futuro

CAPÍTULO VII


VII.Mirando ao futuro

VII.1 As saídas profesionais

De cara ao futuro, máis do 88% dos enxeñeiros consultados xulgan moi oubastante necesario explorar opcións alternativas para o exercicio da profesión. Unhanecesidade que sinten, polo xeral, máis os desempregados que os ocupados.

F.75. Necesidade de explorar opcións alternativas para o desempeño daprofesión

VII.2 Clasificación das saídas en función daidade.

VII.2.A.Recomendación para os xóvenes de-sempregados.

No caso dos xóvenes desempregados, os enquisados dan prioridade aossectores TIC sobre o resto das opcións.

88,32%100,00%

88,73%

11,68% 11,27%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Ocupados Desempregados Total

Pouco/Nada

Moito/Bastante


� A primeira recomendación feita para os xóvenes consiste en buscar traballo nosector TIC. Recomendación que toda a profesión fai para un colectivo con poucaou ningunha experiencia profesional e cuxa principal baza no mercado laboral,consiste na aplicación do seu coñecemento técnico.

� A segunda opción máis votada, cun 52,98%, é buscar traballos noutros sectoresdiferentes ao das TIC.

� A terceira opción, cun 45,62%, sería buscar traballo na Administración eopositar xusto despois de rematar a carreira.

� A seguinte opción máis votada, cun total de 26,31% dos enquisados,recomenda crear con outros socios unha empresa ou pequeno gabinete.

� A quinta e derradeira opción é a do exercicio libre da profesión.

VII.2.B.Recomendación para os maiores de-sempregados.

No caso dos enxeñeiros maiores, as recomendacións seguen un camiño moidiferente ao visto para os xóvenes:

� En primeiro lugar, cun 45,96%, aconsellan crear unha empresa con outrapersoa, algo lóxico desde o punto de vista da experiencia profesional que ten,fronte a total inexperiencia dun xove.

� Cunhas porcentaxes similares á primeira opción, as recomendacións diríxense áAdministración e a sectores diferentes as TIC, cun 44,91% e 44,56%respectivamente.

� Como terceira opción e moi próxima ás dúas anteriores, aconsellan buscaremprego no sector TIC, cun 43,50%.

� Por último, a opción que menos aconsellan para os enxeñeiros maiores é que sedediquen ao exercicio libre da profesión.


F.76.Recomendacións na procura de emprego segundo a idade dodesempregado

VII.3 O potencial profesional da Administración

Como acabamos de observar, a Administración pública é unha apreciablealternativa laboral recomendable para as distintas idades. Un 45,62% recoméndaapara os xóvenes e un 44,91 % para os desempregados maiores.

Na Figura 77 observamos que máis dun 76% dos enquisados pensa que aAdministración con máis potencial para os enxeñeiros son a Central e a Autonómica,seguida cun 15% das forzas armadas. Pódese apreciar que a Administración Local éunha alternativa menos valorada fronte a Central e Autonómica.

52,98%

45,62%

76,14%

11,57%

26,31%

45,96%38,24%

44,91%44,56%43,50%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Se

cto

r T

IC

Se

cto

res

dis

tinto

s

ao T

IC

Ad

min

istr

ac

ión

Exe

rcic

io lib

re

da

pro

fes

ión

Cre

ac

ión d

e

em

pre

sa

Xoves

Maiores


F.77 Administracións segundo o seu potencial profesional.

VII.4 Momento idóneo para o acceso áAdministración

O 44% dos consultados estiman oportuno opositar nada máis rematar acarreira, fronte ao 31% que opina que hai que opositar cando se ten unha certaexperiencia profesional e un 22% que soamente aconsella opositar se o mercadolaboral é incerto.

F.78 Momento idóneo para opositar á Administración.

44,56%4,21%

31,58%

15,09%

1,40%3,16%

Central

Autonómica

Local

As forzas armadas

As forzas e corpos deseguridade

NS/NC

44,21%

31,58%

22,11%

2,11%

Opositar nada máis rematar a carreiraOpositar cando xa se ten unha experiencia e rodaxe profesionalOpositar só se a situación do mercado laboral é incertaNS/NC


VII.5 Imaxe do traballo na Administración.

Sometéronse á valoración dos entrevistados un conxunto de posiblescaracterísticas propias do exercicio profesional na empresa privada e naAdministración.

VII.5.A.Certidume e calidade de vida.

Un 83,51% dos enquisados consideran que a calidade da vida do Enxeñeiro deTelecomunicación que traballa na Administración é superior á dos que traballan naempresa privada.

Outro dos aspectos máis valorados do traballo na Administración é a menorincertidume profesional, estando moi ou bastante dacordo con esta afirmación un91,33% dos enquisados.

VII.5.B.Compensacións no traballo.

Os resultados da enquisa mostran que os Enxeñeiros de Telecomunicaciónopinan que a promoción é máis rápida na privada que na pública. Un 81,76% dosenquisados está moi ou bastante de acordo con esta afirmación e un 65,97% pensaque está mellor pagado na empresa privada que na empresa pública.

Ademais, opinan que na pública trabállase unha media de horas inferior ástraballadas na empresa privada e que a vida profesional remata antes na empresaprivada que na empresa pública.

En definitiva, pódese confirmar que a opción pública ofrece unha maiordisponibilidade de tempo e unha maior calidade de vida na medida en que, por termomedio, hai máis tempo dispoñible para outros asuntos de interese ademáis do traballo(como se verá no caso da participación nas actividades públicas, asociacións, etc.). Atodo isto unimos a ausencia de incertidumes laborais o que supón que a situación doEnxeñeiro de Telecomunicación na Administración faise sumamente favorable.


F.79 Imaxe do traballo na Administración fronte á empresa privada.

VII.6 Disposición cara o público: intereses egraos de participación dos Enxeñeiros de Tele-comunicación.

A escasa presenza dos Enxeñeiros de Telecomunicación no sector público tenque ver coa insuficiente demanda das administracións, e tamén, coas predisposiciónspersoais e circunstancias sectoriais que os foron orientando sempre cara a empresaprivada.

VII.6.A. A realidade participativa.

Na Figura 80 relaciónanse os clubes, asociacións, ou organizacións nas quemáis participan os enquisados, destacando en particular as asociacións económicas eprofesionais e seguíndolle moi preto as asociacións deportivas. Ás primeiras pertencenun 42,11% dos enquisados, fronte ao 31,58% que pertence a asociacións deportivas.Tamén cabe destacar a participación nas asociacións de solidariedade, cun 13,68%, enas culturais-ideolóxicas cun 12,20%.

Por outra banda, os Enxeñeiros de Telecomunicación pertencen,maioritariamente, a unha soa organización.

34,03%

42,46%

83,51%

81,76%

65,97%

47,72%

91,93%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Na privada é máis rápida a promoción

Na privada está mellor remunerado

Na privada a vida profesional remata antes

Na privada a incerteza profesional é maior

O ET da pública manexa máis recursos

O ET da administración ten máis autonomía no seutraballo

A calidade de vida na administración é superior ao daprivada

Moi/Bastantede acordo


F.80 Socios ou membros de diferentes asociacións.

VII.6.B. A non participación.

Un 31,93% dos consultados non pertencen a ningunha organización nincolabora con ningunha asociación. Entre as razóns que alegan, a de maior peso, é aidea de que non lle aportan nada, moi seguido de que non teñen a informaciónnecesaria para poder decidirse a participar.

F.81 Motivos da non participación en asociacións.

12,98%

49,82%

1,05%

15,79%

1,40%

18,95%Non me aporta nada

Non teño a informaciónnecesaria para decidirNon coñezo estasorganizaciónsGustaríame pero non seicomo faceloOutros motivos

NS/NC

ECONÓMICAS E PROFESIONAIS

CULTURAIS � IDEOLÓXICAS

DEPORTIVAS -RECREATIVAS- XOVES

VECIÑOS

DE SOLIDARIEDADE

CONSUMIDORES FAMILIARES 3ª IDADE

0% 20% 40% 60%

42,11%

12,28%

31,58%

7,37%

13,68%

5,96%


Ante a pregunta : �¿Coñece as vantaxes de estar colexiado?. Un 64,91%resposta que si as coñece. Pola contra, un 35,09 % as descoñece. Un 25,26% sinalaque as principais motivacións para colexiarse serían unha maior oferta de cursos deformación e un maior número de actividades.

Consultados sobre o interese de formar parte da Asociación de ex alumnos daEnxeñaría de Telecomunicación, obtívose unha resposta positiva dun 48,77%

Para rematar un 49% dos Enxeñeiros participantes na enquisa din estarasociados ou colexiados na COETG-AETG. Un 61,75 % amosan interese en recibirinformación da citada organización.

F.82 Coñecemento das vantaxes que pode ofrecer estar colexiado

F.83 Motivacións para colexiarse

35,09%

64,91%

Si

Non

4,21%

25,26%

2,81%

15,79%

51,93%

Máis actividadesMáis cursos de formaciónMáis descontos sen servizosMáis información sobre a organizaciónOutros motivosNS/NC


Patrocinio:

Colabora:

Autor: Escola Técnica Superior de Enxeñeiros de Telecomunicación

A Situación Laboral dos Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia

Technology

Transcript of A Situación Laboral dos Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia