A.5 Enemigos Del Cambio
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CAMBIO
ENEMIGOS DEL APRENDIZAJE
Frenos de la efectividad
1- Incapacidad de admitir ignorancia.
2- No estar conscientes de nuestra ceguera
(No saber que no s).
3- Querer tenerlo todo claro todo el tiempo (Miedo, control).No a las preguntas, Si a las respuestas.
4- Absoluta incapacidad del cuerpo al saber .
5- Excluir del espacio de aprendizaje a la emocin.
6- No darle permiso (Autoridad) a nadie para que me ensee (Resistencia y objeciones).
7- Desconfianza. La nica forma de llegar donde no sabemos es confiando en el maestro y dejndonos guiar por el.8- No puedo aprender dado quin soy.
9- No tengo tiempo- prioridad -(Oculto mi desorganizacin).
10- No tener preguntas.
11- No tener preguntas sobre nuestras preguntas /
12- Vivir juzgndolo todo, todo el tiempo (Los juicios no me permiten ni ver ni escuchar).
13- La trivialidad (Todo, todo broma). Rerse de los otros.
14- La gravedad (es todo, todo demasiado serio). No permitir rerse de s mismo.
15- La adiccin a la novedad (Lo nuevo, lo ltimo).
16- Resignacin (Yo soy realista y admito que no puedo hacer nada para cambiarlo).
17- Confundir saber con tener informacin.
18 - Confundir el tener opiniones con saber.
19- Creer que saber es igual a tener la verdad.
20- No aceptar la confusin.
21- No ponerme en la red de conversaciones adecuadas.
22- Incapacidad de observar mi vergenza.
23- Limitar los espacios de aprendizaje. 24- El facilismo de considerarse la victima y culpar a los factores externos a la persona, de las causas de los problemas que enfrentamos y no podemos resolver.
25- La incapacidad de desaprender. Pensamos que si funciono bien hasta ahora. Lo va a seguir haciendo
26- Creer que aprender y divertirse no son una mezcla posible y poderosa.
27- Ausencia de Contexto AdecuadoRUBEN ORZUZA
COACH ONTOLOGICO
THE NEWFIELD GROUP
4-314526