Act 9 Quiz Psicologia Organizacional

8/14/2019 Act 9 Quiz Psicologia Organizacional

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Act 9: Quiz 2

Revisin del intento 1

Comenzado el: martes, 14 de mayo de 2013, 08:14

Completado el: martes, 14 de mayo de 2013, 08:37

Tiempo empleado: 23 minutos 15 segundos

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Cultura organizacional:

El resultado de efectividad y productividad de los procesos y el desarrollo y competitividad de la

organizacin, son unas de las razones por la cuales es imperativo que los miembros de la

empresa:

Seleccione al menos una respuesta.

14445 a. Conozcan la nmina del personal.

14442 b. Estudien y trabajen en funcin de la cultura organizacional

14443 c. Dediquen mucho tiempo al manejo de las relaciones interpersonales.

14444 d. Revisen los histricos de la empresa.

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Seleccione una respuesta.

14367 a. Comunicacin interna

14366 b. Comunicacin multifuncional

14369 c. Relaciones pblicas

14368 d. Comunicacin externa

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Los sentimientos, los conceptos, los conocimientos y la informacin son el contexto real de:


14407 a. Las opiniones y valores de quienes reciben la informacin

14406

b. La comunicacin que involucra los valores y mensajes entre el transmisor y

receptor.

14408 c. Los valores de quienes transmiten la informacin

14409 d. Los comunicadores sociales que informan constantemente

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Cuando un grupo de personas que se renen con el fin de lograr una meta comn, trabajando de

manera concatenada, unida y progresiva, trabajan con una sola cosa en mente en bien de todos,se denomina:


14482 a. Trabajo unido

14483 b. Trabajo en equipo

14485 c. Trabajo por objetivos

14484

d. Trabajo centrado

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La capacidad que permite controlar las emociones y no que estas se expresen sin ningn tipo de

manejo por parte de la persona que las experimenta, se denomina.


14430 a. Autogestion

14432 b. Autoridad

14431 c. Autorealizacin

14433 d. Autocontrol

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Cuando mencionamos la palabra liderazgo, hacemos referencia a:


14400 a. La capacidad de influir en un grupo para la obtencin de metas

14401 b. Es tener siempre la razn y dirigir con base en ello,.

14398 c. Es el manejo del poder

14399 d. Iniciar o catalizar nuevas situaciones

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Las actividades que se realizan dentro de una organizacin para mantener las buenas relaciones

entre los miembros de la empresa por medio de la circulacin de mensajes originados por los

diversos medios de comunicacin, con el objetivo de proveer comunicacin, unin, motivacin y

as alcanzar las metas establecidas por la organizacin, se denomina:



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14466 a. Comunicacin multifuncional

14469 b. Relaciones pblicas

14467

c. Comunicacin interna

14468 d. Comunicacin externa

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La comunicacin evolutiva hace nfasis en:


14463

a. la comunicacin de arriba hacia abajo, de abajo hacia arriba, transversal,

interna, externa entre otras.

14462 b. La comunicacin imprevista que se genera dentro de una organizacin.

14465 c. la comunicacin sea efectiva

14464 d. la comunicacin con el exterior

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Los contextos en los cuales est enmarcada la __________________ son: Sentimientos,

conceptos, conocimientos e informacin.

Por favor indique que palabra se coloca en espacio subrayado:


14411 a. Informacin

14410 b. comunicacin

14413 c. Interaccin


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14412 d. Interrelacin

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El autocontrol es considerado como la capacidad que permite:


14441 a. Controlar las emociones.

14438 b. Informar lo que se siente.

14440 c. Expresar las emociones.

14439

d. Manifestar las emociones

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Las actividades que se realizan dentro de una organizacin para mantener las buenas relaciones

entre los miembros de la empresa por medio de la circulacin de mensajes originados por los

diversos medios de comunicacin, con el objetivo de proveer comunicacin, unin, motivacin y

as alcanzar las metas establecidas por la organizacin, se denomina:


14481 a. Relaciones pblicas

14480 b. Comunicacin externa

14478 c. Comunicacin multifuncional

14479 d. Comunicacin interna

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Existe un sinnmero de razones por las cuales estudiar y trabajar en funcin de la cultura

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organizacional, actualmente es de vital importancia, por favor sealar las que considere

pertinentes:


14434 a. Resultado de efectividad y productividad de los procesos

14436 b. Por los recursos simblicos del histrico funcional.

14437 c. Ninguna de las anteriores.

14435 d. El desarrollo y competitividad de la organizacin.

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El identificar las necesidades, objetivos, tomando en cuenta las facetas psicolgicas e

interpersonales, reconsiderando las tcnicas empleadas y las no utilizadas, organizando losprocesos de coordinacin y concertacin necesarios con los trabajadores, hace parte de:


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14395 a. Eldiagnstico empresarial

14396 b. C. La negociacin de la empresa con el vasto mundo de los negocios.

14394

c. La comunicacin de la empresa

14397 d. D. La interaccin empresa, clientes externos.

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Segn el autor Dervy Jimnez, en su artculo Los cimientos de un buen clima laboral, cules

son los parmetros que permiten que se origine un buen clima laboral:


14448

a. La calidad directiva, la satisfaccin en el puesto de trabajo, la conciliacin

del trabajo con la vida familiar, la carrera profesional y, en menor medida, las

prestaciones de tipo social.

14447

b. La calidad directiva, la satisfaccin en el puesto de trabajo, la conciliacin

del trabajo con la vida familiar, las deudas, la carrera profesional y, en menor

medida, las prestaciones de tipo social.

14446

c. La calidad directiva, la obligacin en el puesto de trabajo, la conciliacin

del trabajo con la vida familiar, la carrera profesional y, en menor medida, las


14449

d. La calidad directiva, la satisfaccin en el puesto de trabajo, la conciliacin

del trabajo con la vida familiar, la carrera laboral y, en menor medida, las


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