COMITPARITARIORol y Funciones [01]TODOS LOSSECTORESElpresentemanualtienecomoobjetivopresentar losalcancesyfuncionesquedebencumplirlos ComitsParitariosdeHigieneySeguridad/Faena, proporcionandounaguadebuenasprcticas didcticas, que sirvan para orientar a los integrantes del Comit respecto a todos los aspectos que regulan laconstitucinyfuncionamiento,ascomolas obligacionesydeberesquetienecadaintegrante yempleador.Todoloanteriorparacontribuirenla seguridadysaluddetodoslostrabajadoresdela empresa.La Asociacin Chilena de Seguridad le invita a leer el presente manual, pensado y enfocado para instalar conceptoscomolaorganizacindelComit,sus funciones, su importancia y el rol que cumple cada uno de sus integrantes.2INTRODUCCIN04 pg.COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD/FAENA: NOCIONES BSICAS.06 pg.ALCANCE Y OBJETIVOS.05 pg.Qu es un Comit Paritariode Higiene y Seguridad/Faena?Cules son las funcionesdel Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?Cundo debe constituirse unComit Paritario de Higieney Seguridad/Faena?Quines conforman elComit Paritario de Higieney Seguridad/Faena?Cmo se eligen los integrantesde los Comit(s) Paritario(s) deHigiene y Seguridad/Faena?Quines puede ser elegidos representantes de los trabajadores?Existe el fuero en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad/Faena?[C][A] [B] [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] NDICE3BIBLIOGRAFA20 pg.CLAVES PARA UN COMIT PARITARIO EXITOSO.16 pg.FUNCIONAMIENTODEL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD/FAENA.12 pg.NORMATIVAS ASOCIADAS ALA CONSTITUCIN DE UN COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD/FAENA.18 pg.ANEXOS21 pg.Cmo debe trabajar el Comit Paritariode Higiene y Seguridad/Faena?Cul es el rol del presidente y secretario del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?Cundo se realizan las reuniones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?Culeselperiododefuncionamientodel Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?Lista de trabajadoresvotantes de la empresa.Acta de eleccin de representantede trabajadores del Comit Paritariode Higiene y Seguridad/Faena.Acta de constitucin de Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena.Acta de reuniones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena.[H] [D][F] [G] [E] [ 1 ] [ 1 ] [ 2 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 4 ] A4Comit Paritario:Rol y FuncionesINTRODUCCIN[A] El Comi tPari tari ode Hi gi eneySeguri dad/Faenadebeor i ent ar todaslasaccioneshacia l aformaci ndeval ores preventivosalinteriorde laOrganizacin, ylograr con ello, identificar, influir y proponer soluciones frente al osdi ferentesri esgos presentes en los lugares de trabajo que puedan afectar tanto a las personas como a los recursos de la empresa, el medi oambi enteyl a comunidad.Conlafinalidaddecolaborarenlaprevencinde accidentes accidentes del trabajo y enfermedades profesionales originados en los lugares de trabajo, y de generar una cultura preventiva dentro de stos, es que el Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena es un equipo de trabajo que est compuesto porrepresentantesdelaempresaytrabajadores, generandounverdaderopuntodeencuentroen elqueconvergenideasyexperienciasdesus integrantes,quecontribuyenenlacreacinde ambientesdetrabajomsgratos,mssegurosy ms productivos. CabemencionarquelaformacindeunComit ParitariodeHigieneySeguridad/Faenanoes sinnimodeconformarunsindicato:elComit esunaent i dadencargadadedet ectary evaluarlosriesgosypeligrosdelosaccidentes oenfermedadeslaboralesquepudieransufrir los trabajadores.B5ALCANCE Y OBJETIVOS[B] ObjetivosTodas las empresas afiliadas que tienen Comits Paritarios de Higiene y Seguridad/Faenaconstituidos segn el D.S. N 54 o el D.S. N 76, sin importar el tamao de la empresa ni la actividad econmica.*Entregar los conocimientos para que cada integrante del Comit Paritario sepa correctamente los roles y funciones que tienen dentro de ste.*ReconocerelsentidoyalcancedelasfuncionesdelComitParitario, instruyendo de manera prctica todas las consideraciones para tener un Comit operativo y eficiente.AlcanceCComit Paritario:Rol y Funciones6COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD/FAENA: NOCIONES BSICAS.Qu es un Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?Es un organismo tcnico de participacin conjunta y armnica entre la empresa y los trabajadores, creado administrativamente para que:[C] [ 1 ] Se detecten y evalen los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de cada empresa.Se adopten acuerdos razonables respecto a las medidas tcnicas y administrativas factibles de aplicar para su eliminacin y/o control del riesgo.Deacuerdoalalegislacinvigenteseestablece que las funciones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad /Faena son las siguientes:*Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin.*Vigilarelcumplimiento,tantoporpartedelas empresas como de los trabajadores, de las medidas deprevencin,higieneyseguridad,mediantela aplicacin y control del programa de prevencin de riesgos del Comit.*Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.*Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador.*Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de riesgos profesionales.*Promoverlarealizacindecursosdestinadosa lacapacitacinprofesionaldelostrabajadoresen organismospblicosoprivadosautorizadospara cumplirconesafinalidadoenlamismaempresa, industria o faena, bajo el control y direccin de dichos organismos.*Cumplir las dems funciones que le encomiende el organismo administrador.[ 2 ] Cules son las funcionesdel Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?C7Cundo debe constituirse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?[ 3 ] Para el Comit Paritario de FaenaSegn el rgimen de subcontratacin. Cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena oserviciospropiosdelgirodelaempresaprincipal, cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, y stos se mantengan por ms de 30 das corridosPara el Comit Paritario de Higiene y SeguridadCuandoenunaempresa,faena,sucursaloagencia, trabajen ms de 25 personas cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de sus atribuciones son obligatorias para la empresa y los trabajadores. (Art. N 66, Ley N 16.744).Representante de los trabajadores/as Son tres representantes. Al menos un representante de los trabajadores de la empresa principal y al menos un representante de los trabajadores de las empresas contratistas o subcontratistas. Representante de los trabajadores/as Se eligen por votacin secreta y directa. El voto debe ser por escrito. Representante de la empresaSon tres representantes. Al menos un representante de la empresa principal y al menos un representante de empresas contratistas o subcontratistas.Representante de la empresaEl empleador es quien designa tres representantes titulares y tres suplentes.[ 4 ] Quines conforman el Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?En el Comit Paritario de FaenaEn el Comit Paritario de Higiene y SeguridadCComit Paritario:Rol y Funciones8Losrepresentantesdelostrabajadoresque integrarn el Comit Paritario de Faena se eligen segn estas reglas:Si la empresa principal tiene Comit Paritario de Higiene y Seguridad, participa el representante que tiene fuero.Si el Comit Paritario de Higiene y Seguridad no tieneunrepresentanteconfuero,sedefinir laparticipacinporsorteodeunodelostres representantes del Comit.Si la empresa no tiene Comit, los trabajadores eligen un representante en una asamblea especial, el que se denomina representante especial.123Silaempresaprincipaltieneconstituidodentrodela obra,faenaoserviciounComitParitariodeHigiene y Seguridad, ste puede asumir la funcin de Comit Paritario de Faena. De lo contrario, debe constituirse uno que cuente con seis miembros, siendo tres designados por la empresa y tres por sus trabajadores.Si existe un Comit Paritario, cuya constitucinnoestacorde con la reglamentacin vigente yseproduzcaalgnreclamo por parte de los trabajadores o algn miembro del Comit, los reclamantes pueden recurrir alaInspeccindelTrabajo delajurisdiccindondese encuentra la empresa.C9[ 5 ] Cmo se eligen los integrantes de los Comit(s) Paritario(s) de Higiene y Seguridad/Faena?Para el Comit Paritario de Higiene y Seguridad*El empleador designa a sus representantes informando los nombres a los trabajadores y a la Inspeccin del Trabajo15dasantesdelafechaenquecesesus funciones el Comit Paritario que deba renovarse.*Para elegir a los representantes de los trabajadores y trabajadoras se hace un llamado a eleccin, con 15 das de anticipacin a la fecha de votacin, situando avisos para que participen los trabajadores.*La eleccin se debe realizar con una anticipacin no inferior a cinco das de la fecha en que terminan las funciones el Comit anterior. Se debe levantar un acta de la votacin en triplicado (ver anexos n1, 2 y 3).*El Comit elegir dentro de los miembros titulares, excluyendo al experto en prevencin de riesgos, un presidente y un secretario.*Slosepodrreemplazaralostitularesporun suplente una vez constituido el nuevo Comit Paritario y en la medida que los titulares:a. No asistan a dos reuniones seguidassin causa justificada.b. Dejen de prestar servicios a la empresa.Para el Comit Paritario de FaenaSilaempresaprincipaltieneComitParitarioenla obra y as lo resuelve, ste puede asumir las funciones deComitParitariodeFaena.Delocontrario,debe constituirse uno especialmente. En ese caso, el Comit Paritario de Faena tendr las siguientes caractersticas:*Elolosrepresentantesdelaempresaprincipal debe(n) ser el(los) encargado(s) de la obra, faena o servicio, o quien lo subrogue.*Elrepresentantedelaempresacontratistaesel encargadodelatareaotrabajoespecficooquien lo subrogue. *Eltercerrepresentantedelempleadordebeser preferentementedelasactividadestcnicasdela empresa.*Paraelegiralrepresentantedelostrabajadores (representanteespecial),laconvocatoriaala asamblea la har cada empresa, en un plazo mximo de tres das desde que la empresa principal le notifique que integrar el Comit Paritario de Faena. Se debe levantar un acta de lo ocurrido en dicha asamblea.Se consideran elegidos titulares aquellos trabajadores queobtenganlastresmsaltasmayoras;ycomo suplentes,lostresquesiganenordendecrecientede sufragios. En caso de empate, se dirime por sorteo.CComit Paritario:Rol y Funciones10Quines pueden ser elegidosrepresentantes de los trabajadores?Puede ser elegida toda persona vinculada preferentemente a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria, empresa o faena donde se deba constituir el Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena y que cumpla con los siguientes requisitos:Tener ms de 18 aos de edad.Saber leer y escribir.Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, empresa, faena,sucursal,agenciayhaberpertenecidoalaentidadempleadoraunao como mnimo.Acreditarhaberasistidoalcursodeorientacindeprevencinderiesgos profesionales dictado por algn organismo del sector pblico de salud u otros organismosadministradoresdelsegurocontrariesgosdeaccidentesdel trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el departamento de prevencin de riesgos profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos profesionales por lo menos durante un ao.[ 6 ] ParalosComitsParitariosdeFaena, donde deban elegirse los representantes especiales que no cuenten previamente con esta capacitacin, su empleador debe adoptar medidas para que ste reciba formacin en seguridad y salud laboral.Elrequisitoexigidoenlaletracno se aplica a aquellas empresas, faenas, sucursalesoagenciasenlascuales ms de un 50% de las trabajadoras/es tenga menos de un ao de antigedad.Recomendacin: Recomendacin:a.b.c.d.C11Existe el fuero en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad/Faena?Lapersonaquegozadefuerohastaeltrminodel mandato es uno de los representantes titulares de los trabajadores, quien es elegido por los representantes titulares de los trabajadores y slo puede ser reemplazado, en primera instancia, por otro de los representantes titulares y, en subsidio de stos, por un suplente, por el resto del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo.SiexistendosomsComitsenlaempresa,goza defuerosloelrepresentantedelComitParitario Permanente y, en caso de no haberse constituido este Comit, tiene fuero laboral un representante del primer Comit que se haya constituido en la empresa. Pese a lo anterior, siempre goza de fuero un representante de los trabajadores de los Comits que pertenezcan a faenas en que laboren ms de 250 personas.[ 7 ] El fuero laboral consiste en que el empleador no puede ponertrminoalcontrato sino con autorizacin previa del juez competente.(Art. 174. Cdigo del Trabajo).Para el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, s existe el fuero laboral. En el caso del Comit Paritario de Faena, no se elige a un trabajador para que goce del fuero laboral.DComit Paritario:Rol y Funciones12FUNCIONAMIENTODEL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD/FAENA[D] [ 1 ] Cmo debe trabajar el Comit Paritariode Higiene y Seguridad/Faena?*Capacitacin y difusinElobjetivoesdetectarlanecesidadde capacitacinparalostrabajadoresdela empresa, considerando una matriz de riesgos, accidentes ocurridos en la empresa u otros, para as establecer un programa de capacitacin enfocado en las necesidades expresadas. El programa, las respectivas actas generadas en cada reunin y otras actividades desarrolladas porelComitParitariodebenserdifundidos mediante una plataforma digital (intranet, correo electrnico), videos informativos, diario mural y todos los medios que estn al alcance para dar a conocer temas asociados a higiene y seguridad.*Inspecciones u observaciones Serealizalainspeccinyobservacinde losdistintospuestosoreasdetrabajo,de modo programado o no, para detectar posibles condiciones subestndar y conductas riesgosas que puedan desencadenar en un accidente, y as intervenir aplicando medidas preventivas y/o correctivas a las instalaciones, o trabajar en la modificacin de la conducta mediante instrucciones o re-instrucciones, advertencias u otro. El registro debe ser lo ms detallado posible y orientado a las reas crticas detectadas previamente.*Investigacin de accidentesy enfermedades profesionalesPermite esclarecer las causas de los accidentes producidosenlaempresaydefinirlas respectivas mejoras que puedan evitar iguales uotrosaccidentes.Lasaccionespreventivas que protejan a los trabajadores pueden reflejarse en la disminucin de las tasas de accidentes. Para mayor informacin ACHS tiene el Manual de herramientas de apoyo para la gestin del Comit, donde se explica una metodologa para la investigacin. PRECAUCINParaqueelComitParitariopuedadesarrollarsus funciones asignadas en el D.S. N54, se propone que constituyan comisiones de trabajo, tales como:D13[ 2 ] Cul es el rol del presidente y secretario del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?Rol del presidente*Moderarlareunin.Elpresidentees quien controla los tiempos, orienta a los asistentes, comunica las mejoras, losavancesytambindirigeel plenario.*Preparar la agenda o tabla a tratar en la siguiente reunin.*Liderarlareunin, deacuerdoa losobjetivosmencionados,para cumplirlos y llegar a las soluciones.*ComunicarlosacuerdosalaAlta Gerencia.*Realizar las convocatorias a reuniones ordinarias y extraordinarias.*Firmar cada acta de las reuniones.Rol del secretario*Registrar en el acta todo lo que ocurre en la reunin, acuerdos, responsables y plazos establecidos de las tareas.(ver Anexo n4)*Darlecturaalactadelareunin anterioraliniciodelareuninydel actapresenteeneltrminodela reunin.*Publicar las actas.*Firmar junto al presidente el acta de la reunin.DComit Paritario:Rol y Funciones14[ 3 ] Cundo se realizan lasreuniones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena?Las reuniones son la esencia del trabajo del Comit Paritarioporqueeselprocesosocialenquelos trabajadoresytrabajadorasinteractandemanera directa en torno a los temas a tratar.Existen dos tipos de reuniones que el Comit debe realizar:Reuniones ordinariasObligatorias y llevadas a cabo una vez al mes.Reuniones extraordinariasLlevadasacabocadavezquesesolicitede formaconjuntaporunrepresentantedelos trabajadores y uno del empleador; cuando exista unaccidentefatalenlaempresaocuando elpresidenteestimequesehaproducido unaccidentequeprovoqueunaprdidade capacidad de ganancia superior a un 40%.Elementos a considerar paratener una reunin efectivaAntes de la reunina. Planificacin*Preparar la agenda o tabla a tratar en la reunin.*Fijarlasfechasmensualesdelasreuniones ordinarias de manera predeterminada.*Organizar el apoyo logstico necesario, como: sala dereuninbieniluminada,conmaterialespara tomarapuntes,copiadelasactasanterioresy casos a analizar.Durante la reuninb.Participacin*Debe existir paridad, es decir, un representante de la empresa y uno de los trabajadores. *Incentivar la comunicacin efectiva y respetuosa entre los integrantes y motivar la participacin de todos.c. Tiempo*Establecer una hora de inicio y de trmino previo a la reunin y respetarlo.*Considerarquelareunintengaunaduracin mxima de una hora.*Respetar los tiempos asignados para cada punto a tratar, y a su vez, ser flexible con el manejo del tiempo en funcin de la importancia de los temas.*Tomar las palabras de los asistentes a la reunin para evitar confusiones y asignar tiempo para cada comentario de manera organizada.Paraquelareuninseaefectiva,elempleador debeotorgartodaslasfacilidadesyadoptarlas medidasnecesariasparaqueelComitParitario cumpla sus funciones.Recomendacin:12D15Las reuniones deben realizarse dentro de la jornada de trabajo, pero si la empresa solicita que se realicen fuera del horario laboral, stas deben ser pagadas como horas extraordinarias. Es necesaria la asistencia mnima de un representante de los trabajadores titulares y uno del empleador a las reuniones. Si no concurren todos, los que asistan disponen de la totalidad de los votos de su representacin.Recomendacin:d. Desarrollo de la reunin*Centrarse en los objetivos definidos, encontrando la forma de cumplirlos.*Asegurar la participacin y comprensin de todos los asistentes e integrantes del Comit sobre los acuerdos tomados.*Concretarlosacuerdosyresumirlosenelacta, los cuales sern adoptados por la simple mayora de sus miembros.*Asignar responsabilidades de tareas futuras con plazos constituidos y comprometidos.*Establecerunmecanismodeseguimientode los acuerdos.*Alfinalizarlareunin,verificarsisecumplieron los objetivos.*Registrar el total de asistentes a la reunin.Despus de la reunin*Enviar un borrador del acta a los integrantes del Comit para su revisin y aprobacin.*Enviarelactanotificandoalaempresa(enel caso del Comit Paritario de Faena, a la empresa principal, contratista y subcontratista).*Publicar el acta en el diario mural.*Despus de cada reunin, solicitar respuesta a los responsables de los acuerdos tomados y verificar su cumplimiento.El cargo para los miembros del Comit Paritario duradosaos,sinembargoduranteeste tiempo se puede dejar de pertenecer a dicho Comit por:123[ 4 ] Dejar de prestar servicios en la empresa.No asistir a dos reuniones consecutivas,sin causa justificada.Trminodecontratodelaempresaalaque pertenece el trabajador con la empresa principal, en el caso del Comit Paritario de Faena.Culeselperiodode funcionamiento del Comit ParitariodeHigieney Seguridad/Faena?EComit Paritario:Rol y Funciones16Capacidad de LiderazgoElpresidentedelComit,idealmente,uotro representante, debe tener una aptitud bsica de liderazgo, debiendo ser capaz de dirigir a un grupo de personas, tomar decisiones y motivar al equipo de trabajo. Adems, fijar los contenidos de cada reunin, establecer un calendario de actividades y verificar que todos conozcan las actas.[E] CLAVES PARA UNCOMIT PARITARIO EXITOSOEvitar la improvisacinEl Comit Paritario debe establecer un programa detrabajoconobjetivosymetasclarasy cuantificables. Adems, tiene que ser proactivo y determinar en qu posicin est y hacia dnde se dirige, de ah la importancia de llevar un acta para dejar constancia de lo tratado en cada una de las reuniones.Tener un lugar de reuninDefinirunsitioosalaaptaparallevaracabo la reunin, ya que as se genera un sentido de pertenencia al interior del equipo.Estar bien preparadosDebe estar capacitado y actualizado en materias de prevencin de riesgos. Esto permite hablar conpropiedadeimplementaraccionesde seguridadlaboral,otorgandocredibilidady confianza. Se recomienda tomar cursos como InvestigacindeIncidentes,Identificacinde Peligros y Evaluacin de Riesgos. 1526E17Ser metdicos y ordenadosRealizartodaslasreunionesquelegalmente corresponden, unavezalmes, yqueson programadasconanticipacin,conelobjetivo dequetodoslosparticipantescoordinensus tiempos y puedan asistir.Comunicarse con la empresaUnodelosprincipaleslogrosdeunComit Paritarioesserunaporteparalaempresaen su conjunto, adems de ser reconocidos por la administracin y por el resto de los trabajadores.Creer en la seguridadLos integrantes del Comit Paritario no pueden trabajar de manera obligada. Deben creer en la prevencin de riesgos y trabajar con compromiso en ello. Esto marcar la diferencia en su gestin.Cumplir rigurosamente lasfunciones del D.S N54Este decreto, al igual que todas las normativas relacionadasconlosComitsParitarios,son claras e indican los mbitos en que stos deben ocuparse.LUN313748Una de las claves de un Comit Paritario exitoso es que cuenta con personas firmemente comprometidas con la prevencin de riesgos en la empresa. Esto se logra mediante metas claras en su programa y capacitacin en contenidos sobre seguridad laboral.FComit Paritario:Rol y Funciones18*Ley N 16.744Obliga la constitucin, adems de definir las funciones y establecer las obligaciones delaempresaparacumplirconlasmedidaspropuestasporelComitParitario (Art. N66). Tambin obliga a denunciar el accidente de trabajo ante el organismo administrador del seguro de accidentes y enfermedades profesionales, si es que el empleador no lo hiciera (Art. N76).*Decreto Supremo N54Reglamento que contiene las normas que regulan la constitucin, funcionamiento, obligacionesydeberesquedebencumplirlosmiembrosdelComitParitariode Higiene y Seguridad.*Decreto Supremo N40AquelqueobligaalempleadorasometeraconocimientodelComitParitarioel Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, adems de obligar a establecer dentro del reglamento las facilidades que se deben dar al Comit Paritario para que cumpla sus funciones (Art. N 15).LeyesDecreto Supremo[F] NORMATIVAS ASOCIADAS A LA CONSTITUCIN DE UN COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD/FAENALas normas que regulan la constitucin, el funcionamiento y el alcance del rol que deben cumplir los Comits Paritarios se encuentran contenidos en:F19Para el Comit Paritario de Faena rigen todas las normas anteriores, en adicin a:Decreto Supremo*Decreto Supremo N 76Reglamento que regula la constitucin, funcionamiento, obligaciones y deberesa cumplir por los miembros del Comit Paritario de Faena (Art. N14 al N25).*rganoqueobligaalempleadoraentregarcopiadelReglamentoInternoal Comit Paritario (Art. N153).*Adems: a.Exigequeelempleadortometodaslasmedidasnecesariasparaproteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores (Art. N184).b.FacultaalsindicatoparaformularplanteamientosypeticionesalComit Paritario y exigir su pronunciamiento (Art. N221).c. Muestra las caractersticas del fuero de los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario y es el que prohbe la prctica desleal por parte del empleadorhaciaelComitParitarioaalgunosdesusintegrantes,yasea obstaculizando su formacin o funcionamiento (Art. N243).Cdigo del TrabajoEl incumplimiento de los artculos mencionados en estas normativas puede ser causal de multas por parte de la Inspeccin del Trabajo.Recomendacin:GComit Paritario:Rol y Funciones20LEGISLACIN APLICABLED.S. N54. Aprueba constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Ministerio de Trabajo y Previsin Social. ltima versin 2010.D.S. N76. Aprueba reglamento para la aplicacin del articulo66bisdelaLeyN16.744sobrelagestin de seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios. Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Ultima versin 2007.D.S.N40.Apruebareglamentodeprevencinde riesgos profesionales. Ministerio de Trabajo y Previsin Social. ltima versin, 1995.LeyN16.744.Establecenormassobreaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Ministerio del Trabajo y Previsin Social. ltima versin 2011.LeyN20.123.Regulatrabajoenrgimende subcontratacin , el funcionamiento de la empresas deserviciostransitoriosyelcontratodeservicios transitorios. ltima versin 2006.Manualdeltrabajadoryrelator,cursobase. Formacindecompetenciasparalosintegrantes de Comits Paritarios de Higiene y Seguridad/Faena delsectordelaconstruccin.ConstruYoChilepara comits paritarios.Cdigo del Trabajo. Ministerio del Trabajo y Previsin Social. ltima versin 2011.REGISTROS WEB CONSULTADOS*http://Paritario.utalca.cl/docs/marco_legal/decreto_supremo_N_54.pdf *http: //www. achs. cl/portal/trabajadores/Documents/ds-76.pdf *http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650 *http://www.dt.gob.cl/1601/articles-94372_recurso_1.pdf *http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-59782.htmlBIBLIOGRAFIA [G]H21ANEXOS[H]Lista de trabajadores votantes de la empresa.Acta de eleccin de representante de trabajadoresdelComitParitariode Higiene y Seguridad/Faena.Acta de constitucin de Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena.Acta de reuniones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena.[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] HComit Paritario:Rol y Funciones22RAZN SOCIAL:DOMICILIONOMBRE FIRMA NOMBRE FIRMA1 162 173 184 195 206 217 228 239 2410 2511 2612 2713 2814 2915 30Lista de trabajadores votantes de la empresa[ ANEXO_1 ] H23En.............................................................. (indicar ciudad) a .............. de ..................................... de 20..........., se procede a elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de la empresa .......................................................................................... ubicada en ................................................................................................................... de conformidad a lo establecido en los arts. 5, 6, 7 y 11 del Decreto Supremo 54 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.La eleccin es presidida por:...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Siendo las....................... horas se efecta el recuento de los votos, siendo los resultados los siguientes:Nmero de trabajadores que votaron (adjuntar listado de trabajadores y sus firmas) ...................................NOMBRE DE ELEGIDOS EN ORDEN DECRECIENTE NMERO DE VOTOSDe conformidad a lo sealado en el art. 7 del Decreto Supremo N54 de 2010, resultaron elegidos miembros del Comit Paritario, los siguientes trabajadores/as:MIEMBROS TITULARES MIEMBROS SUPLENTES1 12 23 3Para constancia firman la presente Acta de Eleccin del Comit Paritario.............................................................................................................................................................. (Nombre y firma)(Nombre y firma)(Nombre y firma)Debe remitir copia a la Inspeccin del TrabajoActa de eleccin de representantes de trabajadores del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena[ ANEXO_2 ] HComit Paritario:Rol y Funciones24En................................................................. (indicar ciudad) a............... de..................................... de 20......., se procede a constituir el Comit Paritario participando los tres representantes titulares de la parte empleadora y los tres representantes de los trabajadores, siendo elegidos presidente y secretario, los siguientes miembros:Presidente/a: .....................................................................................................................................................................................................Secretario/a: .......................................................................................................................................................................................................Se deja constancia adems que los representantes de los trabajadores han designado como trabajador aforado de conformidad a lo establecido en el art. 243 del Cdigo del Trabajo a don/a:.................................................................................................................................................................................................................................(esto en el evento que corresponda)Para constancia ratifican y firmanNOMBRE Y FIRMA REPRESENTANTE TITULARESDE EMPRESANOMBRE Y FIRMA REPRESENTANTE TITULARES TRABAJADORES1 12 23 3Acta de constitucin de Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena[ ANEXO_3 ] Encasodeorganismospblicos,remitir copia de esta acta a la Superintendencia de Seguridad Social.Todas las empresas deben remitir copiade esta acta a la Inspeccin del Trabajo.H25RAZN SOCIAL:Domicilio:Fecha: Hora inicio: Hora trmino:Tipo de reunin: Mensual ExtraordinariaParticipantes de la reuninRepresentantes titulares de empresa: Representantes titulares de trabajadores1 12 23 3Representantes de empresa excusados Representantes de trabajadores excusados1 12 2Puntos tratados:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Acuerdos tomados / Plazo de ejecucin--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Observaciones--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------........................................................................................................................................................................Nombre y firma Presidente/a del CmiteNombre y firma Secretario/a del ComitActa de reuniones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad/Faena[ ANEXO_4 ] 26Comit Paritario:Rol y FuncionesH27Hwww.achs.cl