7/22/2019 Acta de Acuerdos y Compromisos

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ACTA DE ACUERDOS Y COMPROMISOS

Con la presencia de los GERENTES de REDES:

GERENTE DE RED ASCOPE: Dr.Ricardo Pereda Quiroz

GERENTE DE RED VIRU:Dr.Fredy Llaxacondor Zelada

GERENTE DE RED GRAN CHIMU:Dr-Segundo Hernández Vigo

SUBGERENTE DE MICRORED EL PORVENIR: Dra. Ricci Ponce Aguirre, representando al Dr.

Roger Haro C.

SUBGERENTE DE MICRORED FLORENCIA DE MORA: Dra. Elcira Mendoza Lezama

SUBGERENTE DE MICRORED LAREDO: Dr. Luis Salazar Leiva

SUBGERENTE DE MICRORED VICTOR LARCO:Lic. Martin Muncibay Rodríguez,

representando a la Lic. Rosa Díaz Camacho.

Resp.Estadistica Red Trujillo: Fernando Gonzales Zavaleta

Resp.Estadistica Red Ascope:

Resp.Estadistica Red Viru:

Resp.Estadistica Red Gran Chimu:

Resp.Estadistica Micro Red El Porvenir: Flor Otiniano Sandoval

Resp.Estadistica Micro Red Florencia de Mora:

Resp.Estadistica Micro Red :

Resp.Estadistica Micro Red El Porvenir:

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ACUERDOS Y COMPROMISOS DE LOS SUBGERENTES

1.  Falta de autoridad que no se le da a la jefa de Enfermería

2. 

Multifuncionalidad de funciones3.  falta de identificación del jefe de establecimiento con las actividades de

enfermería

4.  solicitar a la red la reposición del personal que por diversos motivos dejo la plaza

5.  realizar la evaluación interna de indicadores sanitarios de manera trimestral.

ESTRATEGIAS

1.  respaldar al jefe de enfermería según MOF

2. 

socializar los problemas con el equipo de salud3.  elaborar un plan de trabajo y cronograma para realizar las actividades del

establecimiento

4.  En caso de incumplimiento de responsabilidades se sancionara al personal

contando con el apoyo y respaldo de la de la UTES 6

5.  estimular al personal con cartas de felicitación por las actividades realizadas

6.  coordinar el trabajo en equipo con obstetricia y enfermería en lo que respecta a la

captación y seguimiento del recién nacido. (programación de partos)

7.  apoyo de la UTES # 6 para la movilidad del personal

8.  Coordinación con gestión territorial y búsqueda de alianzas con las IE.

9.  Crear un a base de datos en Excel en las cuales figure los datos principales del

usuario y tener la facilidad de ubicarlos con mayor rapidez (economizar el tiempo)

10. Programar días administrativos a las coordinadoras de NIÑO

ACUERDOS Y COMPROMISOS CON GESTIÓN TERRITORIAL

1.  Mantener informada a la población mediante perifoneo.

2.  Gestión Territorial se compromete en coordinar con vasos de leche ,IE, club de

madres3.  Reorganizar la sectorización para la captación de niños menores de 5 años

4.  Implementación con trípticos para la difusión del servicio en la población.

ACUERDOS Y COMPROMISOS DE ESTADISTICA

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DEBILIDADES:

1.  Mal registro de HIS

2.  Coordinación con los estadísticas

3.  Presentación extemporánea de los HIS

4.  no hay control de actividades diarias de atenciones5.  no hay capacitación del personal SERUMS en lo que respecta al llenado de HIS

6.  no hay capacitación en las herramientas de office

COMPROMISO

1.  Se elaborara un plan de capacitación en el manejo de Excel para la estrategia de

NIÑO por cada Micro red.

2.  Realizar un cronograma de reforzamiento en asistencia técnica en forma

descentralizada a digitadores y responsables de NIÑO en cada Mr. (NOVAFIS)