Actividad 2
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Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional 1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la org anización). Ciencias Políticas Relación con la estructura del conflicto, y la forma en que la gente manipula el poder para sus intereses individuales, comportamiento de individuos y grupos dentro de un ambiente político A nivel del sistema org anizacional Antropología Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable que afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, comprender las diferencias entre valores, actitudes y comportamientos fundamentales entre la gente de diferentes países y en diferentes organizaciones Psicología Estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales Psicología Social Explica cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo, examina la conducta interpersonal. Comportamiento grupal, poder y conflicto. Sociología Organizacional Estudio del comportamiento en organizaciones, en particular, organizaciones complejas y formales, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional relación con la estructura del conflicto 2. Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. Para ingresar a la sección de Tareas: En la ruta (parte superior izquierda del aula) da clic en Comportamiento Organizacional. Se enlistarán las actividades de la unidad, da clic en la Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional.
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Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional
1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al
Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal,
del sistema de la organización).
Ciencias Políticas Relación con la estructura del conflicto, y la forma en que la gente manipula el pode
para sus intereses individuales, comportamiento de individuos y grupos dentro de u
ambiente político
A nivel del sistema organizacional
Antropología Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta
aceptable que afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares,
comprender las diferencias entre valores, actitudes y comportamientos
fundamentales entre la gente de diferentes países y en diferentes organizaciones
Psicología Estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y
estudios organizacionales
Psicología Social Explica cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de
grupo, examina la conducta interpersonal.
Comportamiento grupal, poder y conflicto.
Sociología
Organizacional
Estudio del comportamiento en organizaciones, en particular, organizaciones
complejas y formales, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional
relación con la
estructura del
conflicto
2. Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. Sustituyendo las
XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z
por la inicial de tu apellido materno.
Para ingresar a la sección de Tareas: En la ruta (parte superior izquierda del aula) da clic en
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2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional.
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