ACTIVIDAD 2: ESTILO DE LIDERAZGO – DIRIGIR UNA ORQUESTA

Milton Jorquera Malebrán

Director Características de su Estilo Resultados

1. Carlos Kleiber

En el video podemos observar que este director, transmite seguridad a través de la felicidad que transmite a su orquesta. Sabe demostrar satisfacción con simples gestos, y además en la segunda parte del video, se muestra un poco incómodo con algo que no salió como esperaba, lo hace a través de gestos, que hacen ver su disconformidad, pero sin embargo deja a su equipo seguir adelante.

Desataca la seguridad y felicidad que transmite a su equipo, el cual cumple satisfactoriamente con los objetivos, a su vez recibe en forma adecuada las correcciones que pudiese haber.

2. Riccardo Muti

Un personaje estricto en su forma y fondo al momento de dirigir un grupo. Demuestra a través de su gestualidad ser un líder bastante autocrático y rígido, muy claro en sus indicaciones y espera que sean seguidas con rigurosidad.

Cuando asume este rol autocrático, en que se asume una responsabilidad individual sin considerar o compartir la toma de decisiones, esto tarde o temprano agotará al equipo. Causando distanciamiento, y falta de compromiso en la labor, pues el líder no considera otros puntos de vistas, ideas, que no sean las propias.

3. Richard Strausss

El extracto del video de Strauus, muestra claramente la postura de un líder más pasivo, casi “dejar hacer”, evidenciando una falta de monitoreo y control continuo de la tarea. Lo evidencia en su forma poco comprometida con su equipo, más bien sólo tratando de cumplir con el mínimo esfuerzo y preocupación por ellos.

No logra conseguir con su estilo, la perfección en la tarea final de equipo. Puesto que, casi al final muestra un leve signo de preocupación por que algo no salió como esperaba, pero siguió posteriormente en tratar de cumplir.

4. Herbert Von Karajan

Confianza, en todo momento. Von Karajan nos muestra lo que es estar a disposición para apoyar si es necesario, pero que deja participar a su equipo, los deja fluir, y se demuestra principalmente en su postura corporal, en su gestualidad con su cara, sus manos, y al cerrar su ojos.

Su grupo fluye y provoca en su líder la satisfacción de la satisfacción de la meta lograda. La relación que logra con su equipo, permite avanzar hacia la perfección con una guía y acompañamiento constante y cálido.

5. Lenny Bernstein

La pasión, el goce, y el placer incomparable de poder confiar plenamente en su equipo, es lo que Bernstein nos deja ver. También es una evidencia de esto su postura corporal, sus brazos, cruzados, sin dar instrucciones, sino que estar atento a la fluidez del trabajo de los miembros de su equipo. Es un espectador del fruto de una esfuerzo mancomunado, guiado en forma efectiva.

Satisfacción por el proceso, por el cumplimiento de los más genuino que podemos encontrar en una composición magistral de su grupo, que sólo lo invita a disfrutar.